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(7篇)关于年轻干部工作心得体会汇编

时间:2023-12-14 14:42:01 心得体会 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的(7篇)关于年轻干部工作心得体会汇编,供大家参考。

(7篇)关于年轻干部工作心得体会汇编

年轻干部“三招”度夏年轻干部的疏“堵”妙招年轻干部要练好“五颗心”年轻干部要有“范儿”年轻干部应以“真”为美让年轻干部多“墩墩苗”让优秀年轻干部不断涌现

年轻干部“三招”度夏

古人云,“芒种火烧天,夏至雨涟涟”,夏至过后便是“三伏天”,一年中气温最高且最潮湿、闷热的日子就要到了,这一时期人容易出现乏力疲倦、恶心呕吐等“苦夏”症状。作为基层服务者,学会“三招”提早做好“防暑降温”攻略,在热火朝天的基层实践中经受淬炼,以新气象新作为新业绩“安然度夏”。

心静自然凉。

夏至虽表示炎热的夏天已经到来,但还不是最热的时候,再过二三十天,将开启一年中的“最热模式”。基层工作千头万绪,一头连着党和政府,一头连着百姓。炎炎夏日,一些党员干部难免会有些心浮气躁,此时更应注意防暑降温。俗话说,“心静自然凉”。静,就是静心,是一种对待工作、学习、生活的良好心态。工作中的大小事务都有值得学习研究的地方:怎样少走弯路、少走错路,如何更好更快地帮老百姓解决问题?静下心来勤学善思是关键所在。忙于做表面文章,不重效果,囫囵吞枣,不仅解决不了问题,自身也得不到锻炼提升。要找准目标,耐得住寂寞静读、稳得住心神乐读,多想点子、多跑路子,学会实践中汲取经验;
要锤炼过硬本领,切莫急功近利、心浮气躁,沉下心来踏实做事,勤恳付出,在基层大熔炉里淬炼成钢。

吃苦好度夏。

夏至时节气温攀升、雨水绵延,身体易发湿热、易生夏倦。自古以来就有“吃苦度夏”的说法,苦味食物有消暑退热、除烦提神、抗菌消炎的作用,所以学会“吃苦”必能安然度夏。今年,正值中国共产D建党100周年之际,中国共产党的一百年,是矢志践行初心使命的一百年,是筚路蓝缕奠基立业的一百年,是创造辉煌开辟未来的一百年,也是共产党人历尽艰难、甘于奉献的一百年。年轻干部不能刚一工作就想着往机关单位跑,对于基层、窗口部门避而远之,如此很难走进老百姓的心坎里。正所谓,干部脚下沾有多少泥土,群众心中就沉淀多少真情。要涵养“吃苦精神”,常怀时不我待的奋发之心,主动到乡村振兴、招商引资等吃劲岗位“蹲苗”,不断练就担大事、解难事、干成事的真本领,赓续吃苦奉献精神。

运动安度夏。

天气炎热,许多人都不喜欢运动锻炼,喜欢躲在家里吹着空调吃着西瓜,难免湿气加重,浑身不舒服。其实,夏季运动锻炼对人体是非常有好处的,可促进身体血液循环,排出体内一些杂质。年轻干部要少坐在办公室里“冥思苦想”“闭门造车”,走出安逸的环境,主动深入基层一线,将双腿扎实地站在泥土上,接受“泥泞”的洗礼和磨砺,把群众的呼声带上来,把党的好政策落实下去,做起而行之的行动者、攻坚克难的奋斗者。同时年轻干部也要懂得适当驻足思考,对标先进找不足,不断筑牢信仰之基、补足精神之钙;
以反面典型为戒,深入剖析常反思,不断把稳思想之舵、紧绷纪律之弦。在忙碌之余红红脸、出出汗、洗洗澡,以焕然一新的状态轻装上阵,做到既走得快、也行得稳,关键时刻打硬仗、打胜仗。

年轻干部的疏“堵”妙招

随着社会的发展,交通拥堵成了“城市病”,堵车成了常见现象。而基层事务多样繁杂,年轻干部常常感觉力不从心、抽不出身,各种事情堆积在一起,造成工作“拥堵”,久而久之便失去了前进动力,使个人成长“停滞不前”。因此,年轻干部要调整心态、做好计划、提高能力、创新方法,让自己做事情、干工作更加游刃有余、得心应手,从而驶向成长成才的“高速路”。

警惕心态“鸣长笛”,做事有“静气”不慌乱。

堵车时心情容易烦躁,当有急事时更会惶惶不安、牢骚满腹,不停按喇叭催促前车,结果不仅堵车更“堵心”。“心浮则气必躁,气躁则神难凝。”当工作头绪变多时,难免会无从下手,结果事情越积越多而又毫无进展,心态就容易失衡,甚至“决堤”。心态决定状态。如果不能心平气和面对工作的“拥堵”,则就倒在了干事创业的“最先一公里”。因此,年轻干部要“平静”对事。始终以“阳光心态”积极乐观地面对各种工作,不因事多而慌乱、不因事难而急躁,更不能干脆“躺平”、任性“佛系”,哪怕事情“排山倒海”而来,都做到“心如止水”。要“冷静”做事。冷静是最好的“清醒剂”,事情越多,越要保持冷静,才能在繁多的工作中理清思路、明晰方法。要沉着冷静,认真分析,多想办法、谋思路,决不停下来按“喇叭”、埋起头往前挤,而是以清醒的头脑、平和的心态找到工作的“快捷通道”。

立起计划“指示牌”,做事有“秩序”不忙乱。

很多情况下,交通指示牌起着缓解拥堵的作用,让车辆行有依、停有序,避免盲目行使而造成堵车。凡事预则立,不预则废。如果提前制作好计划“指示牌”,开展工作就可以有条不紊、井然有序,而不是拥堵在一起,导致进展缓慢。因此,年轻干部要养成做计划的习惯,画好各项工作的“路线图”,按照时间节点有序推进,做到忙而不乱、繁而不杂。要做“细”计划。对各项工作科学合理安排、认真梳理,不简单根据时间顺序进行罗列,要根据事情的轻重、缓急、难易、主次来进行“配菜”,最大化利用好时间和精力。要做“实”计划。“指示牌”要指明方向,做计划也要写下做工作的想法和办法,不仅提高自己看问题、解问题的能力,还让自己对工作“笃定泰山”。要做“活”计划。计划不能是一成不变的,要根据事情发展、工作进展进行动态调整,并及时总结经验,给以后制定计划提供有益参考,让计划“指示牌”指对方向,工作始终“运行顺畅”。

拓宽能力“道路面”,做事有“效率”不混乱。

路窄车多也是常见的堵车原因之一,在交通高峰期,众多车辆无法及时通过,最后造成交通拥堵。年轻干部能力有限、经验不足、经历较浅,当工作较多时,往往不能又快又好“高效率”完成,难免造成工作“压仓”。如果想改变这种状态,就要不断提升自身本领、提高自身水平,让能力“路面”越来越宽,畅通工作“道路”不拥堵。要打好学习“组合拳”。将学习“常态化”,全方位、多角度进行学习,通过研读文件、请教同事、查找资料等手段学理论、学业务、学方法,利用“学习强国”“灯塔D建在线”等软件开阔视野、拓宽思路,以此不断提升自己看问题、解难题的能力。要用好实践“试炼场”。将实践作为提升能力的“法宝”,聚焦锤炼“七种能力”,不断在基层社会治理、乡村振兴战略、重大工程建设等工作中经风雨、见世面,让自己成为解决实际问题的“行家里手”,推动各种工作“百尺竿头更进一步”。

架设创新“高架桥”,做事有“坦途”不错乱。

如今,许多城市都架设高架桥,大大提高了通行速度和能力,缩减了出行时间和成本,在一定程度上极大缓解了交通拥堵。惟创新者进,惟创新者强,惟创新者胜。只有在工作中架起创新“高架桥”,才能有事半功倍的效果,让做工作不再走拥堵“老路”,而驶向高速“坦途”。要有创新意识。遇事要自觉求“新”、主动求变,少翻老“黄历”、少找“旧经验”,打破思维定式、摆脱路径依赖,以新方法、新思路推动工作新突破、新提升。要有创新办法。在工作中多总结反思,多借鉴学习,特别是要向群众学习,深入挖掘群众智慧的“闪光点”,集思广益给工作带来新“面貌”,从而不断提升工作质量和效率。要有创新魄力。对于长久未解决、推进无进展、入手无头绪的工作,要敢于先行、大胆尝试,以创新的“硬招”“实招”,将工作中的“堵点”“难点”转化为“提升点”“突破点”,推动各项工作高质量发展。

年轻干部要练好“五颗心”

年轻干部的成长,意味着蜕变和提升,不只是心智的成熟、气力的养成、本领的练就,更是精神的富足、品格的修养、道德的塑造。年轻干部要练好五心,以理想信念作“灯塔”,脚踏实地作“双桨”,守正创新作“引擎”,忠诚干净作“船锚”,在人生大海中踏浪而行。

始终坚守信仰,保持一颗“初心”。信仰是生命的源头活水,人无信不立,业无信则不兴,国无信则衰。***告诫广大干部,“信仰认定了就要信上一辈子”,字字嘱托、殷殷期盼,蕴含着修身立德、做人为政的深刻启示。年轻干部是党和人民事业薪火相传的“后备军”“接班人”“继任者”,事关国家的繁荣富强与长远未来。要坚守革命信仰,坚定理想信念,在“人生之图”中找准个人坐标,胸怀祖国,放眼未来,以追梦之我、奋斗之我、担当之我,用拼搏奋斗的精神书写精彩人生,用磊落意志擦亮精神名片。

始终为民服务,捧着一颗“公心”。“得一官不荣,失一官不辱;
穿百姓之衣,吃百姓之饭。”年轻干部要充分弘扬焦裕禄无私奉献的公仆精神,坚持以人民为中心,放下身段、扑下身子、放下架子,永不脱离群众,与群众有福同享、有难同当,有盐同咸、无盐同淡,努力维护好、实现好、发展好、最广大人民的根本利益。以拳拳为民之心,当好人民的“勤务员”,苦练“望闻问切”真功夫,磨出“摸爬滚打”硬劲头,知“百家情”,解“千家难”,积极响应国家号召,热情回应群众期盼,从容接应时代大任。

始终脚踏实地,拥有一颗“决心”。走得远要靠毅力,立得稳得靠根基,李时珍披星戴月,采集整理问世《本草纲目》;
曹雪芹十载披阅,终有鸿篇巨制《红楼梦》;
邓稼先呕心沥血,只为许身国威壮山河。“实干”是一种行为,也是一种态度,更是人生成败的关键。年轻干部不仅要眼里有星辰、心中有远方,更要肩上有担当、脚下有力量,不“装样子”、不“摆姿态”、不“假奋斗”,要沉下心来抓学习、心无旁骛干工作,争当新时代的“实干家”,始终以昂扬的奋斗姿态,犁牛耕地的韧劲行实事、磨实工、创实绩,在新征程中一马当先、马到成功。

始终开拓进取,胸怀一颗“雄心”。年轻干部要有开天辟地、敢为人先的首创精神。于年轻干部来说,要坚定内心的政治方向和价值取向,坚定理想信念,牢记共产党人的初心和使命不动摇,为人民谋幸福、为民族谋复兴。年轻干部除了要“守正”如初,还要“创新”进取,树立创新思维,立足于实践,主动适应时代的发展,探索新思路、新方法,开拓新气象、新局面。年轻干部要勤学习、多思考、善总结、重提升,外修边幅,内修品格,开好“顶风船”、走稳“上坡路”,定能在新时代乘风破浪。

始终忠诚干净,高悬一颗“戒心”。历览古今多少官,成由清廉败由贪。不少党员干部对纪律红线置若罔闻、我行我素,耍起小聪明、干起歪勾当、走上偏捷径,以“大错不犯、小错不断”为幸事,认为吃点、喝点、拿点是“细枝末节”,踩“红线”、触“高压”、闯“雷区”,一步步滑向违纪违法的深渊。天天洗脸净其外,日日反省明内心。对年轻干部而言,纪律既是“紧箍咒”,也是“护身符”,更是成长路上的“安全带”。要时常三省吾身,把守纪律、讲规矩浸润在骨子里、融化在血液中,使其成为思维习惯和行动自觉,在人生道路上行稳致远。

***总书记说,优秀年轻干部要有足够本领来接班,加强学习、积累经验、增长才干。年轻干部作为新时代的“生力军”,要勇做新时代“后浪”,有梦想、有信仰、有激情,要在常学常新、真学真信、学思践悟中加强理论修养,在细照笃行、知行合一、忠诚干净中担当作为,做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。练就过硬本领,干出“硬核”成绩,做到既为一域争光、更为全局添彩。张扬青春、放飞梦想、搏击时代、勇立潮头,让青春在奋进中熠熠生辉、绽放光芒。

年轻干部要有“范儿”

“范儿”是北京方言,就是“派头、做派”的意思。“有范儿”就是说一个人气质好、有风度、有风采。年轻干部是党和人民事业发展的生力军,也是最具活力、充满潜力的干部队伍。年轻干部朝气蓬勃,一个地方的经济社会发展就充满希望。在推动“十四五”发展规划、实现乡村全面振兴的新征程中,年轻干部就要有年轻干部的“范儿”。

要有担当实干的“范儿”。

***总书记在2020年秋季学期中央党校中青年干部培训班上强调,干部特别是年轻干部要提高“七种能力”,不断解决问题、破解难题。年轻干部最终要接过历史的接力棒,肩负起时代重任,没有干事成事的过硬本领和善于担当的“铁肩膀”,是难以堪当重任的。年轻干部精力旺盛、思路开阔,要找准定位、盯紧目标,排除外界干扰和影响,静下心来加强理论学习和实践锻炼,提高理论素养和干事创业的能力素质,争当“学习标兵”和实干的榜样。干得越多办法越多,担子越重进步越快。要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客,要当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨,在摸爬滚打中增长才干,在层层历练中积累经验。

要有真情为民的“范儿”。

***总书记在今年春季学期中央党校中青年干部培训班上强调,年轻干部是党和国家事业接班人,必须立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人。“密切联系群众”是我们党的三大优良作风之一,年轻干部要从一开始就牢固树立“以人民为中心”的发展思想,始终满怀着对群众的赤子深情,情真意切地关心群众安危冷暖、真心实意地帮群众解决“急难愁盼”问题。特别是刚从校门走出来,又直接踏进单位大门的年轻干部,最需要补起来的一课就是要走进群众大门坐坐看看。要时刻牢记,所有事业成功的关键就在于密切联系群众,而干事创业最大的危险就是脱离群众。只有抓紧补上联系群众这一课,才能稳固根基,才能行稳致远,也才有可能创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩!

要有敢冒风雨的“范儿”。

***总书记指出,“干部成长无捷径可走,经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。”活力和斗志、勇气和朝气是年轻干部的“标配”,怕经风雨、敏感脆弱的年轻干部是没有指望的,而意志消沉、暮气横秋的年轻干部则更是不堪重用的。年轻干部就要有一股“初生牛犊不怕虎”的血性,要有敢拼敢闯、敢试敢冒的勇气。我们处在大有可为的新时代,年轻干部前途无量、未来可期,要在基层一线淬火锤炼、在繁琐的日常事务中摔打磨砺,要多接几回“烫手的山芋”,多当几回“热锅上的蚂蚁”,这样才能练就钢铁般的意志、驾轻就熟的能力、兼容并蓄的胸怀,也才可能干成事、成大器。

年轻干部要有“范儿”,这个“范儿”就是为民服务的担当实干,就是无惧风雨的摔打磨炼,就是急难险重的挺身而出。这个“范儿”就是大胸怀、铁肩膀,就是艰难险阻不动摇、风吹雨打不退缩的勇气,就是想方设法要把事办成的劲头,就是全心全意为人民服务的初心。

年轻干部应以“真”为美

“真”是一种心境,一种胸怀,一种包容的气度,更是对生活意义和价值的谨慎思考。人们常说,做人要真实,不做作,不虚伪,以诚待人,以真心换真情。对于年轻干部来说,更应以“真”为美,在学习上、修身上、工作中贯之以“真”,方能无愧于心。

理论学习要“认真”,筑牢思想根基。

政治上的坚定源于理论上的清醒。没有足够的理论清醒,思想就会“生锈”,就会在大是大非面前政治眼力不清明、不透亮,就会产生犹豫、动摇而丧失定力。年轻干部要认识到理论学习的重要性,夯实理论功底,加强理论学习,要在理论学习上下足真功夫、苦功夫、细功夫,弄懂学什么、怎么学、怎么用,要舍得花精力,全面系统学,及时跟进学,深入思考学,联系实际学,要做到往深里走、往实里走、往心里走。要以***新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻***总书记重要讲话精神,坚持经常学、反复学、认真学,用科学的理论武装头脑、指导实践、推动工作。

工作作风要“求真”,大兴务实之风。

求真务实是我们党思想路线和作风建设的核心内容,也是共产党人必须具备的政治品格。“求真”,就是追求真理,透过现象把握本质;
“务实”,就是实事求是,按照客观规律办事。年轻干部要树立求真务实的工作作风,脚踏实地干事、兢兢业业为民,扎扎实实、一步一脚印地干好每一件群众事,一茬茬做实、一项项展开、一步步推进,以实打实的业绩赢得百姓心。对待工作,要认真细致、精益求精,做到不敷衍、不偷懒、不应付,按时按质完成党和领导交办的各项工作,不打折扣,不推脱,以优良的工作作风投身到群众工作中去。

为民服务要“真心”,不忘初心使命。

党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。年轻干部要不忘为民初心、践行青春使命,牢固树立“人民至上”的崇高理念,坚持“从群众中来,到群众中去”的工作方法,涵养“衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声”的为民情怀,始终以百姓心为心,把人民群众的安危冷暖放在心上,全心全意为人民服务,诚心诚意为人民解忧,真心真意为人民谋福。以真心对待群众,主动深入基层、深入群众,了解民情、收集民意,在群众“急难愁盼”问题上精准发力,把群众的呼声当作第一信号,切实解决好群众的操心事、烦心事、揪心事,让群众满意、支持和信任。

修身立德要“纯真”,永葆清廉本色。

国无德不兴,人无德不立。“修身立德”从来都不是一句空洞的口号,而是要体现在一言一行、一举一动之中。年轻干部不仅要抓好“外功”,还要勤修“内功”,不断提升道德修养,永葆思想纯洁,做到明大德、守公德、严私德,坚守廉洁底线,永葆清廉姿态,自觉接受政治体检,绷紧思想弦,不越红线、不碰高压线,以“清”为美,以“廉”为荣,擦亮廉洁本色,涵养最美品格,坚守纯真本心,提高拒腐防变能力,筑牢“防腐安全网”,把好“廉洁关”,扭紧政治“总开关”,树好廉洁形象。

让年轻干部多“墩墩苗”

“涉浅水者见鱼虾,涉深水者见蛟龙”。基层是年轻干部健康成长的沃土。***总书记曾指出,干部多“墩墩苗”没有什么坏处,把基础搞扎实了,后面的路才能走得更稳更远。年轻干部要主动到重大斗争一线真刀真枪磨砺,在“墩苗”中坚定信念、锻炼能力、厚植情怀、磨砺意志,练就干事创业的“铁肩膀”,在为民路上行稳致远。

在“墩苗”中坚定理想信念,牢记初心使命。

***总书记曾指出,青年时代树立正确的理想、坚定的信念十分紧要,不仅要树立,而且要在心中扎根,一辈子都能坚持为之奋斗。年轻干部要在基层一线“墩苗”成长,让理想信念之基根植在基层这片沃土之上,要自觉加强理论知识学习,夯实理论功底,补足精神之钙,在“蹲苗”磨练中始终保持清醒的头脑,把牢“定盘星”,坚定政治方向,坚守政治立场,提高政治觉悟,用科学的理论武装头脑、指导实践、推动工作。年轻干部要在基层淬炼中坚定理想信念,擦亮忠诚本色,牢记初心使命,为实现党和人民的伟大事业奉献在基层、扎根在基层、服务在基层,用实际行动诠释信仰的力量。

在“墩苗”中增长斗争才干,提高服务水平。

越是艰苦环境、吃劲岗位,越是困难大、矛盾多的地方,越能磨砺干部的品质,考验干部的毅力,增长干部的才能。年轻干部要利用好基层这一大舞台,抓紧历练,在“墩苗”中练就为民服务的真本领、硬功夫,提高为民服务的水平和能力。要勇于攻坚克难,在关键时刻、重要关口、困难面前,冲在前、干在先,主动去攻克基层难题、化解基层矛盾,深入基层、深入群众,切实解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。要多向基层群众学习,主动拜人民为师,甘当“小学生”,虚心向群众学习几门实用本领,在实践中检验成效、及时补短,在一线反复摔打、锤炼过程中,精进业务知识,提高为民能力。

在“墩苗”中厚植为民情怀,密切干群关系。

基层是服务群众的前沿阵地,只有深入基层一线,走到群众中间去,才能真正知道群众需要什么,才能找到问题症结,更好地做好群众工作。年轻干部“墩墩苗”有利于更好地贴近群众、了解基层,在心贴心、面对面、实打实地为民服务过程中,拉近干群之间的关系,做到心往一处想、劲往一处使、情往一处用,共筑干群“同心圆”。年轻干部要在基层历练中厚植为民情怀,树牢“人民至上”的崇高理念,坚持“从群众中来,到群众中去”的工作方法,用好“群众路线”这一党的传家宝,做好群众的贴心人、暖心人、称心人,用心为群众排忧解难,当好人民群众的“勤务员”。

在“墩苗”中潜心磨砺意志,涵养一身静气。

《韩非子》曾载,“西门豹之性急,故佩韦以自缓;
董安于之性缓,故佩弦以自急”。古人佩韦、佩弦以自省,就是要时刻警示自我,保持心明眼亮。年轻干部深入基层一线“墩苗”,要放平心态,涵养一身静气,不急功近利,不好高骛远,脚踏实地干事,一步一个脚印,把群众事一件件干好、一茬茬做实。冰冻三尺,非一日之寒。一个人优良品格素质的形成,同样是一个日积月累的过程。年轻干部要提高自身修养,磨砺自身意志,涵养一身静气,做到临事不惧、处变不惊,在难事、苦事、急事、复杂事上多磨练,以更平和的心态投身到基层工作中去。

优秀年轻干部不断涌现

健全完善年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制,形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面,‍事关党和人民事业薪火相传、蓬勃发展,事关国家长治久安、兴旺发达,非常必要,也非常重要。

我们党历来重视干部队伍的结构问题,提倡在年龄结构上实现老中青结合,发挥各年龄段干部的作用,保证工作的稳定性、连续性。中国特色社会主义进入新时代,我们党团结带领人民进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想,关键在于建设一支高素质专业化干部队伍,归根到底在于培养选拔一批又一批优秀年轻干部接续奋斗。党的十八大以来,以***同志为核心的党中央高度重视培养选拔优秀年轻干部,明确了做好新时代年轻干部工作的总体思路、目标任务、政策措施,使优秀年轻干部不断涌现。

培养选拔优秀年轻干部,首先要牢固树立和全面落实好干部标准。信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准,为各级党组织选人用人明确了标准。以这一标准培养选拔优秀年轻干部,就要建立和完善以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体制机制,严格标准、健全制度、完善政策、规范程序,坚决杜绝选人用人上的不正之风,绝不能让口言善身行恶的两面人受宠、让讷于言敏于行的实干家失意。只有这样,选拔出来的年轻干部才能让组织放心、群众满意、干部服气。

培养选拔优秀年轻干部,需要让年轻干部多“墩墩苗”。常言道:“人须在事上磨,方立得住。”年轻干部到改革发展的主战场、第一线砥砺品质、增长才干,有利于其打牢根基、行稳致远。对党忠诚、心系群众、忘我工作、无私奉献的廖俊波,就是这样成长起来的优秀领导干部。他常年奔波在项目建设、抢险救灾、民生工程、脱贫攻坚等工作第一线,带领干部群众苦干实干,工作过的地方一个个旧貌换新颜。他以良好形象赢得干部群众的广泛赞誉。

培养选拔优秀年轻干部,需要坚持五湖四海,广开进贤之路。只有以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,广开进贤之路,聚天下英才而用之,才能发掘和培养更多优秀年轻干部。在这方面,邓小平同志堪称选贤任能、知人善任的典范。改革开放初期,他广开进贤之路,大胆起用一大批优秀年轻干部,让他们到关键岗位接受锻炼、开展工作。这些干部在各自领域迅速打开局面,取得显著成绩。

培养选拔优秀年轻干部,还要做到全过程紧跟,严防成长黄金期变成危险期、早衰期。年轻干部大多刚刚走上工作岗位,面对社会上形形色色的诱惑,既需要自警自励,也需要组织加强监管。还应看到,敢想敢干、思想包袱少是年轻干部的优势,但经验不足、阅历有限也是其明显短板。面对挫折和压力,有的年轻干部很容易因定力不足而一蹶不振。这就需要从理论到实践、从品德到党性、从能力到定力,全方位培养和锻炼年轻干部,让忠诚干净担当的年轻干部健康茁壮成长,以其特有的朝气和锐气,为改革发展事业挥洒汗水、贡献力量。

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