当前位置:心圆文档网>专题范文 > 谈话记录 > 2023任前廉政谈话及任职谈话工作方案【优秀范文】

2023任前廉政谈话及任职谈话工作方案【优秀范文】

时间:2023-11-30 08:00:02 谈话记录 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023任前廉政谈话及任职谈话工作方案【优秀范文】,供大家参考。

2023任前廉政谈话及任职谈话工作方案【优秀范文】

任前廉政谈话及任职谈话工作方案

按照公司干部选拔任用工作实施细则、纪委任前廉政谈话管理办法等制度要求及公司实际,就干部任前廉政谈话及任职谈话工作,制定如下方案。

一、时间及人员安排

(一)任前廉政谈话

谈话人:公司纪委书记、党委委员××

参加人:纪检部部长×××

组织部副部长×××

记录人:纪检部干事×××

谈话地点:×××会议室

被谈话人:全体职务调整干部

时间:×月×日下午15:30—16:00

(二)任职谈话

1.正职

谈话人:公司董事长、党委书记×××

参加人:组织部部长×××

记录人:组织部干事×××

谈话地点:×××会议室

被谈话人及时间:见下表。

时间

被谈话人

9:00—9:30

××公司经理×××

9:30—10:00

××项目部经理×××

10:00—10:30

××部门主任×××

10:30—11:00

××项目部副书记(主持工作)×××

11:00—11:30

×××公司经理×××

14:30—15:00

××公司书记××

15:00—15:30

××公司经理×××

2.副职(经营专业)

谈话人:公司党委委员、副总经理×××

参加人:组织部副部长×××

记录人:组织部干事×××

谈话地点:×××会议室

被谈话人及时间:见下表。

时间

被谈话人

9:00—9:30

××公司副经理×××

9:30—10:00

××项目部副经理×××

10:00—10:30

××部门副主任×××

3.副职(生产专业)

谈话人:公司党委委员、副总经理×××

参加人:组织部副部长×××

记录人:组织部干事×××

谈话地点:×××会议室

被谈话人及时间:见下表。

 

时间

被谈话人

9:00—9:30

××公司副经理×××

9:30—10:00

××项目部副经理×××

二、谈话程序

(一)任前廉政谈话

纪检部负责人主持谈话

1.组织部负责人宣读任职文件。

2.谈话人进行任前廉政谈话。

3.被谈话干部表态发言(由各单位班子负责人表态)。

(二)任职谈话

1.组织部负责人主持并宣读任职文件。

2.谈话人进行任职谈话。

3.被谈话干部表态发言。

三、有关注意事项

1.按照方案要求,向参加谈话的领导汇报,提前确定日程安排。(责任人:×××)

2.印发《关于开展任前廉政谈话及任职谈话的通知》,发至参加谈话的干部,提醒准备表态发言。(责任人:×××、×××)

3.联系会议服务部门做好会议室安排及任前廉政谈话桌卡布置工作。提前准备谈话干部等候室。(责任人:×××)

4.准备任职文件,印制谈话记录纸,做好记录工作。(责任人:×××)

 

在任前廉政谈话会上的讲话

(基本提纲,请依据本单位实际补充完善)

首先,祝贺大家通过竞聘,走上新的岗位。按照公司有关制度要求,我代表公司纪委与大家进行任前廉政谈话,主要讲3个方面的意见:

第一,坚定理想信念,做政治过硬的领导干部。***总书记指出,理想信念坚定和对党忠诚是紧密联系的。理想信念坚定才能对党忠诚,对党忠诚是对理想信念坚定的最好诠释。作为党员干部,就是要始终做到绝对忠诚于党,始终做到听党话跟党走。大家要坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑,经常对表对标,及时校准偏差,深刻领会“两个确立”的决定性意义,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。要善于从政治的高度来谋划和推进工作,谋事多想政治标准、办事多想政治要求、处事多想政治影响,切实把讲政治贯穿工作全过程、各方面。

第二,深化依规执企,做遵规守纪的领导干部。党的十八届三中全会指出,坚持用制度管权管事管人,让人民监督权力,让权力在阳光下运行,是把权力关进制度笼子的根本之策。大家在走上新的工作岗位后,会遇到一系列的新情况新问题,总的原则就是,要坚持遵规守纪,强化“用制度管人、按程序办事”的原则,做到凡是有章可循、有规可依,实现权力运行的规范化。要敬畏手中的权力,坚持民主集中制,防止权力失控、决策失误、行为失范,最大限度地减少自由裁量权的使用,有效压缩权力寻租空间。要加强对各级人员行使权力的监督,及时查处违规违纪问题,让权力公开透明运行。

第三,永葆党员本色,做清正廉洁的领导干部。***总书记常说,我们党培养一名干部不容易,如果干部把不住自己,走上违纪违法的邪路,那就辜负了党的培养和信任了。各级党员干部要讲规矩、守底线,恪守党纪国法,自觉抵制各种歪风邪气。要深刻汲取《零容忍》纪录片中的案例教训,对照自查自纠,认真反思剖析,以案为鉴、以事为镜,进一步筑牢信仰之基、绷紧纪律之弦,严格约束自己,带头讲纪律、守规矩,清白做人、干净做事,培养积极健康向上的生活方式、工作方式,管住妻子、儿女、亲属以及身边工作人员。要加强作风建设,带头落实中央八项规定精神,坚决防止“四风”反弹回潮。

就谈这么多,谢谢大家。

 

在任职谈话会上的讲话

(基本提纲,请依据本单位实际补充完善)

首先,祝贺××同志通过竞聘,成功到××公司担任××××职务,这说明你的工作得到了公司党委和职工群众的认可。希望你以新的岗位作为新的起点,继续为公司的改革发展发挥作用。在此像你提三点要求:

一是不断提升政治素质。要加强政治理论学习,增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力,始终坚定不移落实公司党委的决策部署。希望你在任职的第一件事就是要认真研究党和国家以及上级公司对××行业的有关要求,对政策及专业知识学深悟透,不断提升从政治上、战略上谋划工作的能力。

二是系统谋划全年工作。现在是2022第二个季度刚刚开局,××公司的各项工作正处于爬坡过坎的关键阶段,希望你尽快进入角色,围绕着公司“×××××”的工作思路和××公司年度考核目标,结合×××、×××等前期项目进展,深入研判形势任务,尽快拿出成型的工作思路。具备条件之后,要向公司党委进行一次专题汇报。

三是增强班子整体功能。要以发挥班子合力、提升班子效能为为目标,认真落实民主集中制,加强领导班子建设。要带领班子成员强化团结协作,既统一领导,又分工负责,打造一支政治坚定、对党忠诚,改革创新、敢于担当,治企有方、业绩突出,团结协作、作风优良,严守纪律、清正廉洁的领导班子。

四是始终做到履职尽责。对于领导干部而言,最基本的要求就是敢担事、能成事。希望你能够发挥年轻干部的优势,在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬,既要有激情、有韧劲,更要有思路、有想法,抓紧解决××××、××××等历史遗留问题。要加强自身作风建设,以点带面地引领××公司干部群众干事创业,不要辜负组织的信任,为公司改革发展做出更大贡献。

推荐访问:任前廉政谈话及任职谈话工作方案 谈话 任职 工作方案

版权所有:心圆文档网 2014-2024 未经授权禁止复制或建立镜像[心圆文档网]所有资源完全免费共享

Powered by 心圆文档网 © All Rights Reserved.。备案号:豫ICP备14024556号-1