下面是小编为大家整理的2023X部门“三抓三促”行动发言材料附实施方案,供大家参考。
2023X 部门“三抓三促”行动发言材料附实施方案 共六篇，第一篇 经验材料：
“ 三抓三促 ” 推动党建提质增效 XX 市委统战部以强烈的政治担当、有力的行动举措、务实的工作作风，推动党建工作走深走实，充分发挥引领作用，与时俱进把统一战线巩固好、把统战工作开展好，为 XX 经济社会高质量跨越式发展凝心聚力。
一、抓学习，促提升 市委统战部坚持把学习作为机关党员干部思想大解放、理念大更新、能力大提升的重要抓手，强化领学、督学、促学、评学，增强学习意识、大兴学习之风，真正让机关成为学习型机关、党组织成为学习型党组织、党员干部成为学习型干部。
一是常态化集中学。以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心内容，定期举行理论学习中心组集中学习，按时组织“三会一课”学习，每周一开展干部职工例行学习，传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，学习党中央、省委、市委及中央统战部、省委统战部重要会议和文件精神。
二是精准化培训学。按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，有针对性地制定年度机关党员干部和统一战线教育培训计划，精心办好各期培训班和 XX 统战大讲坛，真正让党员干部学有所思、学有所悟、学有所获，不断丰富理论素养，提升业务能力。
三是全覆盖在线学。主动顺应互联网和融媒体时代党员干部阅读习惯和学习方式，要求机关干部职工下载“学习强国”“统战新语”“云岭先锋”“云南发布”“珠源先锋”“掌上 XX”“清廉 XX”等主流平台，及时获取信息，广泛学习知识，关注国事、大事、要事和群众身边事。
二、抓制度，促规范 坚持把制度建设作为管全局、管根本、管方向、管长远的重要保障，强化制度建设、制度完善、制度集成、制度执行，全方位扎紧制度笼子，真正用制度管权管事管人。
一是构建完备的责任体系。坚持主体责任、第一责任、分管责任、直接责任“四位一体”，优化班子成员分工，科学配备工作力量，将机关党建、党风廉政建设、人才工作、意识形态、深化改革、依法治市、扫黑除恶等工作责任清单化，分别成立领导小组，逐项落实到责任领 导、责任科室、责任人，确保事事有人管、有人抓，做到工作可追溯可核查。
二是构建完整的制度体系。坚持以深化改革为主线，着眼加强政党协商、民族工作、宗教工作、民营经济统战工作、新的社会阶层人士统战工作等统一战线各领域工作，认真研究制定具体实施方案，注重构建党委统一领导、统战部门牵头协调、有关方面各负其责的大统战工作格局，有力有效推动各领域工作制度化、规范化、科学化开展。
三是构建权威的考核体系。紧紧围绕新时代统一战线工作的新要求，制定年度工作计划，建立重点工作台账，纳入综合考评内容，开展公平公正考核，充分发挥考核的“指挥棒”作用，激励争先创优。
三、抓融合，促发展 坚持把保稳定、促发展、惠民生作为工作的第一职责、第一任务、第一目标，创新方式方法、改进工作作风，推动党建工作与业务工作相互融合、相互促进。
一是贯通思想引领。充分发挥“统”的优势、“联”的作用、“合”的功能，从方案制定、活动协调、经费安排、人员参与等方面，靠前指导和大力支持民主党派“矢志不渝跟党走，携手奋进新时代”主题教育、无党派人士“学党史，跟党走”主题教育、民营经济人士理想信念教 育、新的社会阶层人士“凝聚新力量，筑梦新时代”主题教育、宗教界“三爱”主题教育，巩固提升统一战线中共党史学习教育成果，统筹组织党外代表人士参加部机关相关主题活动，带头落实中共党员领导干部同党外代表人士联谊交友制度。
二是贯通重点工作。忠诚履行统战部门作为党委在统一战线工作方面的参谋机构、组织协调机构、具体执行机构、督促检查机构的职能职责，以推动高质量跨越式发展为主题，认真制定《贯彻〈中国共产党统一战线工作条例〉实施方案》《民主党派人士和无党派人士开展生态环境保护专项民主监督实施方案》《创建全国民族团结进步示范市实施方案》《加强新时代民营经济统战工作实施方案》等，并在贯彻落实中加强沟通协调、调研指导和督查，推动各项重点工作有力有效开展，确保党中央、省委、市委的决策部署在全市统一战线落地落细落实。
三是贯通为民办事。牢固树立以人民为中心的发展思想，坚决扛起脱贫攻坚、乡村振兴、文明城市创建、基层社会治理等挂钩包保责任，积极选派综合素质过硬的党员干部驻村蹲点，以常态化开展“双报到双服务双报告”活动、“我为群众办实事”实践活动和联合开展主题党日活动为载体，推动机关党员干部走进基层、走进一线、走进群众，践行项目工作法、一线工作法、典型引路法，开展 政策宣传、扶贫济困、助学支教、法律援助、文化科技卫生“三下乡”等形式多样的社会服务、志愿服务，真正在为民办事中锤炼党性、锤炼品行、锤炼作风。
近年来，市委统战部连续在全市综合考核中位居前列、党风廉政建设考核等次为“优秀”、基层党建工作述职评议考核为“好”，创成并蝉联“省级文明单位”，机关党支部获评“先进基层党组织”，多项工作在省委统战工作会议、全省统战部长会议上作交流，彰显了新时代全市统一战线工作的新气象。
第二篇 市直水务系统 “ 抓学习促提升抓执行促落实抓效能促发展 ” 行动实施方案 为深入贯彻落实省委决策部署和市委工作安排，按照《X 市“抓学习促提升抓执行促落实抓效能促发展”行动实施方案》要求，结合水务工作实际，制定如下实施方案。
一、总体要求 按照省市部署要求，在市直水务系统深入开展“三抓三促”行动，聚焦能力短板抓学习，聚焦落实难题抓执行，聚焦工作瓶颈抓效能，以发现问题为出发点，以解决问题为落脚点，推动水务系统党员干部群众在学习上下功夫、在执行上钾足劲、在效能上见真章，促进思想观念明 显转变、能力素质明显提升、工作作风明显改进、效率效能明显提高，为实现市委、市政府提出的“双轮”驱动、“三化”并进、“四建”支撑的思路目标提供强有力、可持续、高质量的水资源保障。
二、主要任务 （一）抓学习促提升. . 。
1 1 、深入学习党的二十大精神。在组织全系统县处级干部分批参加党的二十大精神专题轮训班的同时，将党的二十大精神纳入党组理论学习中心组、支部党员学习和干部职工集体学习计划，灵活运用个人自学、专题辅导、交流研讨、观看影片等形式，做到系统干部职工全覆盖；党员领导干部要按照“关键少数”先学一步、深学一层的要求，发挥好传帮带作用，引导党员干部学用结合、悟透笃行。
责任领导：X 责任单位（科室）: : 办公室、机关党委、各党支部 2 2 、扎实推进“ 书香机关” 创建。利用“三会一课”、“主题党日”活动，以读书心得交流为重点，各党支部每月举办 1 次报告会，机关党委每季度举办 1 次读书心得报告会或读书分享会，每名党员每年至少报告 1 次读书心得，并择优推荐参加市委直属机关工委举办的交流活动。适时组织领导干部、专家学者、先进典型和业务骨干，开 展政治理论和业务政策宣讲，引导各级干部抓学习、提能力、强素质，营造“有情怀、多读书、勤思考、能实干”的良好氛围。
责任领导：x 责任单位（科室）：机关党委、各党支部 3 3 、深入开展“x x 三为” 系列活动。把“x 大有可为、应当大有作为、关键是事在人为”列入党组理论学习中心组和支部研讨内容，撰写心得体会，开展交流研讨。定期组织开展“贯彻党的二十大精神推动水务事业新发展”研讨交流活动，教育引导干部职工以主人翁精神，查找短板弱项，积极建言献策，谋划思考水务工作，巩固深化“三为”研讨成果，营造“人人主动作为、事事奋发有为”的良好氛围。
责任领导：X 责任单位（科室）：机关各科室、各党支部 4 4 、落实“ 水务大讲堂” 制度。深化拓展“水务大讲堂”，利用每周二下午半天时间，由局领导班子成员、各科室负责人、高级职称人员、优秀年轻干部担任主讲，同时邀请省、市知名专家、学者、教授开展专题讲座，讲业务、讲方法、讲经验，交流知识、开拓视野、提升能力，形成“干部教、教干部”的良好学习氛围。
责任领导：X 责任单位（科室）：办公室 5 5 、深入开展调查研究。局领导班子成员要结合各自分工，定期不定期深入各县（区）水务局、局系统各单位、联系企业、村组农户、施工一线等开展调查研究，通过实地走访、座谈交流，宣传政策，吃透情况，听取意见，解决急难愁盼问题。班子成员每年下基层时间不少于 60 天，每人撰写 1 篇高质量调研报告。
责任领导：局班子成员 责任单位（科室）：机关相关科室 6. 开展党员干部挂职锻炼行动。选派优秀年轻党员干部到省水利厅等上级机关“上挂”，到乡镇、村组等基层一线“下挂”，到对口帮扶的天津等先进地区“外挂”。按照市委、市政府要求，分批分次组织党员干部赴都江堰、红旗渠、三峡工程、葛洲坝工程等考察学习，吸收先进理念，促进能力提升，不断增强推动水务事业高质量发展的本领。安排相关科室干部职工深入正宁县宫河镇蔬菜生产基地开展水利科技帮扶，使干部受锻炼，让群众得实惠。
责任领导：局班子成员 责任单位（科室）：机关各科室、局系统各单位 7 7 、鼓励干部职工在岗学习深造。认真贯彻落实市委出台的《关于鼓励支持全市机关事业单位工作人员在职加强 学习提高专业素质能力的实施意见》精神，鼓励干部职工通过在职继续教育学习，攻读硕士、博士研究生学历（学位）和获取资格证书，全面提高干部队伍的专业素质和工作能力，营造尊重知识、崇尚学习的浓厚氛围，有效解决知识储备不足和本领恐慌的问题。
责任领导：局班子成员 责任单位（科室）：机关各科室、局系统各单位 （二）抓执行促落实。
8 实行台账式管理制度。对市委、市政府和省水利厅确定的目标任务细化量化，建立“任务清单+责任清单+时限清单”，实行项目式推进、台账式管理、全周期督查。局系统各单位、机关各科室要聚焦今年的工作任务和调度要求，结合各自实际，逐项明确落实措施、完成时限和具体要求，做到有计划、快推进、见实效。
责任领导：局班子成员 责任单位（科室）：机关各科室、局系统各单位 9 9 、实行定期调度项目工作制度。围绕《X 市 2023 年水利项目建设工作安排意见》，建立水利项目工作月统计通报、季调度推进工作机制，按月对前期工作、项目进展、资金落实等任务完成情况进行统计通报，每季度召开一次全市水利项目调度推进会议，总结工作成绩，查找问题不足，推动任务落实，确保按期完成任务。
责任领导：x 责任单位（科室）：规划计 划科、建设管理科、监督科、质监站 10. 建立重点工作专班制度。组建全市重点水利项目推进专班。
对 X 引水、X 提质改造、X 水库引水入合、巴家咀水库除险加固等市列重点水利项目，分别组建成立工作专班，统筹抓好前期报批、工程建设、资金监管、质量安全，协调解决推进中存在的困难问题。组建数字经济一体化招商引资专班，负责贯彻落实市委、市政府有关数字经济一体化招商的各项决策部署，统筹协调推进数字经济招商工作落实。
责任领导：X 责任单位（科室）：机关相关科室 11 、健全完善奖惩激励约束机制。对全年重点工作任务完成好的 县（区） 水务局、局系统单位、机关科室，在项目、资金、要素等方面给予奖励支持，表现突出的干部优先提拔使用，激发广大党员干部干事创业的热情。班子成员要认真落实“一岗双责”，加强对分管单位（科室）的督查指导，对发现部署要求落实不到位、重点任务完成差的单位（科室）和相关负责人加大约谈问责力度。
责任领导：局班子成员 责任单位（科室）：机关各科室、局系统各单位 12 、落实年度述职评议制度。结合专题民主生活会、组织生活会和党建述职评议，回顾盘点重点任务落实情况，全面检视查找执行不力、落实不到位的问题，分析原因、细化措施，限时整改、逐项销号。认真组织县级干部年度述职述廉和科级及以下干部年度考核，对党员干部履职情况进行民主评议，计入年度综合考核。
责任领导：局班子成员 责任单位（科室）：机关各科室、局系统各单位 （三）抓效能促发展。
13 、深入开展“ 水务工作执行落实年” 活动。要将全年水务工作任务清单化、台账化、指标化，一件一件抓执行，一项一项促落实，定一件抓一件，抓一件成一件。要转变工作作风，提升工作效能，以起步就是冲刺，开局就是决战的作风，全力推动各项任务落实，确保如期实现既定目标。
责任领导：局班子成员 责任单位（科室）：机关各科室、局系统各单位 14 、扎实开展“ 优化营商环境攻坚突破年” 行动。认真履行水务部门优化营商环境相关职责，按照“盯住有限目标、解决突出问题”的要求，聚焦群众反映强烈的突出问题，釆取挂牌督办、限期销号、公开曝光等措施，一项一 项抓整改，一件一件抓落实，以优质的服务、高效的作风，营造水务良好形象，激发水务事业活力。
责任领导：x 责任单位（科室）：机关相关科室 15 、持续抓促提质“ 服务型效能型” 机关创建。坚持把解决问题作为纵深推进创建工作的主抓手，不断拓展创建范围，纵深推进创建领域，系统整治机关运转、制度、作风、纪律、服务等方面的突出问题，全力提升政务服务效率。
责任领导：x 责任单位（科室）：机关各科室、局系统各单位 16 、深化拓展“ 千名干部帮千企” 行动。积极主动与包抓企业联系，及时了解掌握企业运行情况，聚焦企业的难点、堵点、痛点，协调各方积极帮助企业解决发展中遇到的问题，破解制约企业发展难题，推动“千名干部帮千企”工作任务取得新成效。
责任...
