下面是小编为大家整理的2023年关于理论中心组上发言【五篇】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
理论中心组上发言20235篇
第1篇: 理论中心组上发言2023
集中学习发言提纲
根据本次会议的主题，我做以下三个方面的发言。
一、学习体会
通过学习，使我进一步加深了对党的群众路线的理解和认识，主要谈六点体会。
1. 权力是一种责任，要慎用。党和人民赋予的权力就是为了更好地为人民服务，只有树立正确的权力观，对权力保持一种敬畏的心态，把心思用在工作上、用在为人民谋利益上，才能为人民掌好权、用好权、执好权，才能把手中的权力化作为民造福的动力。
2. 担当是一种风格，要发扬。有职务就有责任，有责任就有担当。敢于担当，是领导干部的基本素养，是领导干部的立身之本、为政之要。只有在难题面前敢闯敢试、敢为人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前敢于作为、敢于承担，才能在挑战中把握机遇、在困境中找到出路，才能真正担起发展的重任。
3. 作风是一种操守，要务实。作风是一个人世界观、人生观、价值观的外在反映，也是思想品质、道德修养、精神境界的具体体现。只有弘扬求真务实的作风，把务实的作风当作基本的为人准则和行为操守，才能有所为，有所不为。
4. 务实是一种精神，要落实。 务实，就是真抓实干、实事求是，不夸大、不掩饰；
务实，就是言必行、行必果，不忽悠、不食言。只有脚踏实地、务实工作，把简单的事情一次又一次地重复做好，把复杂的事情一件又一件分解办成，才能真正将务实精神落到实处。
5. 为民是一种态度，要坚持。为民，就是为人民服务、执政为民，它是党的根本立场、根本价值取向。必须把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为作决策、办事情、做工作的依据，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为判断是非、衡量得失的标准。只有坚持为民，站稳群众立场，激发人民群众的创造性，才能最大限度汇聚起改革发展的正能量。
6. 清廉是一种品质，要坚守。公平公正、光明磊落、不污不浊为清，用权为公、不谋私利为廉。清廉是共产党人的政治本色。只有坚持正确的生活态度、追求高尚的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚、模范遵守党纪法规，慎独慎初慎微，做到防微杜渐，才能坚守住清廉本色。
二、“四风”方面存在问题及表现
通过“四照四看”，自我剖析、自我查找，初步梳理出自身在“四风”方面存在的15个问题及表现。
（一）形式主义方面。
1. 理论学习形式大于实效。以会代学多，研究政策文件少；
以干代学多、静心学习思谋少；
针对性学习多、系统性学习思考少；
临时需要学习多，长期坚持学习少。满足于现有的学识和见解，理论水平低、知识浅薄，用科学的理论指导实践的能力不强，解决实际问题的能力不足。
2. 工作安排动员部署多于检查落实。以会议落实会议、以文件落实文件多，认真检查落实和帮助参与少；
调研走马观花，“盆景” “鲜花”看得多，实实际际蹲点研究、剖析原因、查找问题、寻找对策少；
材料要求上报多，解决实际困难少。工作计划性、前瞻性、周密性不强，过分依赖部门和身边工作人员，大胆开展工作不够。
3. 开展批评讲成绩多于提问题。自我批评流于形式，成绩经验讲得多、问题不足找得少；
开展批评怕得罪人，好话套话说得多，真话实话讲得少。
（二）官僚主义方面。
1. 服务群众坐等上门多于主动联系。关门办公多，深入群众少；
联系分管部门走的多，其他部门去的少；
交通便利地方去的多，边远贫困地方到的少；
综合大部门去的多，边缘小部门走的少；
服务基层、服务群众不主动、不热情、不深入，存在“机关化”现象。
2. 落实工作遥控指挥多于亲力亲为。工作责任推卸多，主动担当少；
老好人当得多，敢于较真少；
当甩手掌柜，听得进不同意见少；
存在工作在落实中落空现象。
3. 坚持纪律“过得去”思想多于严格要求。要求别人比要求自己高得多、监督别人比监督自己严得多、批评别人比批评自己重得多；
保守求稳多，创新开拓少；
存在混日子、熬年头、得过且过现象。
（三）享乐主义方面。
1. 思想不够充实，精神不够振奋。安于现状，陶醉于已取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力；
在岗不敬业，履职未尽责；
刻苦学习的精神不充足，艰苦奋斗的作风不扎实；
思想上开了小差，精气神缺乏振奋。
2. 进取心不够，工作懒散拖沓。未严格执行上下班时间规定，一门心思干工作的劲头减弱了；
有满足于不找事、不惹事，只求过得去、不求过得硬的思想；
工作信心和决心下降，工作动力不足。拼搏奋斗的精神松懈了，总认为事做得越多问题可能会更多，还是得过且过算了。
3. 因循守旧，按部就班。满足于现状，陶醉于已取得的成绩。习惯于老一套、旧框框；
害怕冒风险、害怕担责任、害怕别人的议论和指责；
工作推得动就推，推不动就先摆着，主动去争取支持，寻求帮助、寻找方法的开拓创新精神不足，闯劲减弱，雷厉风行的作风不够；
遇事绕道走、碰见困难拖着走，面对责任推着走的情况增多了，开始注重明哲保身，不求有功，但求无过的思想抬头了。
（四）奢靡之风方面。
1. 节俭意识淡薄。有变相吃请和请吃现象，有浪费现象，上下班公车接送多，办公室坐得多，工地现场基层跑得少；
迎来送往讲排场，层层陪同、前呼后拥，习惯于应酬接待。
2. “官本位”意识强烈，自我感觉良好。自己能做的事也不做了，习惯于开会讲讲话、下乡挥挥手、应酬碰碰杯；
习惯于办公室签签字、看看书、批批文件、吹吹空调，不愿得罪人、不愿做群众工作、不愿吃苦受累了。听不进别人意见、接受不住别人批评，自我意识浓、自我感觉良好。
3. 有相互攀比的思想存在。比待遇、比享受、比职位多，比能力、比奉献、比廉洁少；
比经费、比人员、比编制多，比功劳、比成绩、比艰苦少；
安逸思想抬头、奉献精神不足；
朝气锐气减退、暮气惰气加重。
存在以上问题的思想根源：一是党性意识不强，理想信念不够坚定，世界观、人生观、价值观改造没有达到要求，事业心、责任心不足。二是理论学习不深。学习浅尝辄止，满足于现状，学习形式单一、内容简单、时间不多、效果不好；
创新能力弱、理论水平低，用科学的理论指导实践能力不强；
三是特权思想严重。高高在上飘飘然，自我陶醉，自我感觉良好，听不进意见，办不了实事；
四是实干精神不足，“啃骨头”的精神不足，敢于较真的勇气没有了，深入一线工作和吃苦耐劳的干劲不足；
五是严以律己不够，遇事摆资格，自我净化不足、自我完善不够、自我革新不力、自我提高不快、自我要求不严等。
三、以更加务实的作风推进各项工作
立足本职工作，认真履行职责，以党的群众路线教育实践活动的扎实开展推动各项工作的有效落实，
1. 虚心向群众学习。树立干部是普通群众的一员，生在群众中、长在群众中、根永远在群众的观点，以一颗平常心，放下架子、揣起面子，敢于、善于向群众学习，甘当小学生，多同群众交朋友。只有把人民群众当主人、当亲人、当老师、拜群众为师，才能真正融入群众，赢得群众理解。
2. 真心对群众负责。一切权力都是来自于人民，干部就是公仆、权力就是责任、领导就是服务。以理想信念和宗旨意识之镜，认真照一照自己的党性和人民性。解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”这一根本问题。做到公心对上，真心对下，既不瞒上欺下，也不谄上哄下；
既对上不媚，也对下不威。只有把群众的冷暖写在心上，急群众所急，想群众所想，牢记群众利益无小事，始终对群众抱有深情真心，真正用人民赋以的权力为民造福，才能赢得群众的支持。
3. 热心为群众服务。坚持从群众来到群众中去，多深入基层，深入实际，知民情、了民意、集民智、办民事、保民利，讲群众听得懂的话、办群众得实惠的事、做群众信得过的人，以情感化、将心比心、以心换心，视群众为“家人”。只有热心帮助群众解决最关心、最直接、最现实的利益问题，实实在在把群众的事情办好，才能赢得群众支持。
4. 诚心接受群众监督。自觉地接受群众监督是我党的优良传统，是落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求的最好办法，是落实“开门搞活动”的具体措施，真正把群众的监督看成是对自己的爱护，而不是“跟自己过不去，有损自己的威信”，在群众中树立起虚心地听取群众意见，自觉地接受群众监督的良好姿态，做到有则改之，无则加勉，只有这样，才能依靠群众真正解决“四风”问题。
第2篇: 理论中心组上发言2023
今年怎么看 明年怎么干
——理论中心组学习发言材料
年初以来，在区委的正确领导下，结合新形势、新任务的要求，创新思维、多措并举，统筹推进了全区组织建设的各项工作任务。一是高标准开展了基层组织建设的各项工作，圆满完成了村“三委”换届及村“三委”班子成员培训工作，社区及机关党建活动载体丰富多彩，村集体经济得到不断壮大，党建创新立项亮点纷呈，党建的引领作用得到进一步巩固和加强；
二是高质量完成了省委组织部选人用人工作的督导检查，推进了我区选人用人工作规范化和科学化进程，我区干部选任工作获得省检查组的好评；
三是高起点开展了树立“六种风气”工作，并取得了阶段性成果，我区的工作经验在全市进行了汇报交流。全区基层组织建设的各项工作均取得了较好的成绩，为全年工作奠定了坚实的基础；
四是组织部自身建设得到进一步加强，工作更加规范，干部队伍精神面貌有了新的提升。
2014年，我们要认真贯彻落实党的十八大和全国、省、市组织工作会议精神，充分激发组织工作生机活力，选好干部、配强班子，建好队伍，抓好基层、打牢基础，努力开创组织工作新局面，为实现“三年看吉林、昌邑新跨越”的目标提供坚强的组织保证。具体要着力做好以下工作。
一、优先开展好党的群众路线教育实践活动，构建更加和谐的党群、干群关系
按照党的十八大部署，明年一月份开始，市、县、乡将开展党的群众路线教育实践活动。中央和省、市对此活动非常重视，要求严格，我们要超前谋划。一是要继续深化“六种风气”工作，为党的群众路线教育实践活动做好准备和铺垫。要以推动“六种风气”落实为总载体，继续抓好学习，查摆问题，突出解决好群众关心的问题，做到边学、边整、边改，并建立作风建设的长效机制，进一步提高党组织的凝聚力、向心力。二是要抓好协调调度，落实活动的着力点。年初要成立由区党政主要领导为组长的区群众路线教育领导小组，在全区抽调精干力量组成实践活动工作指导组，形成由区委牵头抓总，相关部门协调联动，全区党员干部共同参与的群众路线教育实践活动格局。三是要抓好载体设计，提升群众的满意度。要按照分类指导、整体推进的思路，结合不同阶段活动重点和不同类型党组织实际，认真研究制定活动方案，精心设计活动载体，做到规定动作不走样，自选动作有特色，保证活动的针对性和实效性。四是要抓好典型培树，扩大活动的影响面。一方面要结合全区中心工作和重点工作，充分发掘先进事迹，积极培树先进典型，及时总结推广好经验好做法。另一方面要利用宣传阵地加大对先进典型的宣传力度，营造浓厚的舆论氛围，切实为开展好党的群众路线教育实践活动奠定良好的舆论基础。
二、认真落实好中央和省市组织工作会议精神，进一步加强领导班子和领导干部队伍建设
在今年的全国组织工作会议上，习近平总书记提出了新时期好干部的标准是“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，并指出了干部制度改革中出现的一些新情况，为我们今后一个时期的干部工作指明了方向。2014年干部工作主要做好以下四点：一是要围绕强化理想信念教育，进一步加强领导干部思想作风建设。要结合党的群众路线教育实践活动，持续抓好党员干部的理论学习，引导干部端正学风、转变观念，不断强化干部的理论武装；
要紧密联系当前的复杂环境和各种考验，进一步增强干部的政治意识和大局意识，不断提高解决工作中突出矛盾的本领；
要通过深入开展树立“六种风气”学习教育活动和深化“干部下基层”活动，不断推进干部作风建设，促使全区干部做到心中有理想、眼中有群众、脚下有行动。二是要全面贯彻新时期好干部标准，配齐、配强乡（局）级领导班子。进一步完善干部教育培养、选拔任用、任职交流、监督管理等机制，使干部管理任用更加规范合理。拟制定出台《进一步加强乡（局）级干部队伍建设的意见》，同时，按照“四个坚持”原则和习近平总书记5句话20个字的好干部标准要求，树立注重实绩、注重基层、注重实效的用人导向，把那些勇于创新、敢于担当、肯于吃苦、善抓落实的干部选拔上来，让吃苦的吃香、实干的实惠、有为的有位，在全区树立起按事业发展需要用人的导向，真正把那些德才兼备的干部选派到经济社会发展的主战场和最需要的岗位上。三是要改进考核方式，进一步增强考核的针对性、协调性和实效性。重点是要进一步完善干部考核评价机制，我们要把握住考真、考准、考实这个关键，真正让在本职岗位务实肯干、成绩优异的干部脱颖而出、委以重任。工作中，要特别注重强化以德为先的导向、强化改进作风的导向、强化促进科学发展的导向，把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容，突出政治素质专项考核、重点任务实绩考核、日常业务实绩考核等内容，通过扩大谈话测评范围，改进考核谈话方式，探索不带目的的考察、实地考察、延伸考察等方式，使考核突出实绩和实效，使真干事、有实绩的人取得好的考核结果。四是要加大后备干部队伍的管理和培养力度。坚持把学习培训、挂职锻炼、岗位交流等作为培养锻炼后备干部的重要方式，有计划地安排后备干部到基层和一线经受锻炼，让干部在攻坚克难的工作中直面困难，迎接挑战，积累经验，提高能力，加快后备干部的成长步伐，并将锻炼成果作为提拔使用的依据。
三、全力完成好基层组织建设的各项任务目标，进一步夯实党的执政基础
2014年，基层组织建设工作要紧紧围绕基层组织建设四大主线，不断推进基层组织建设再上新台阶，为实现昌邑新跨越发挥党建的引领作用。一是高标准完成第二轮“三项工程”工作任务。一要严格执行《关于进一步加强村党组织书记队伍建设的实施意见》，从解决人的问题入手，重点抓好村党组织书记队伍建设；
二要落实《在第二轮农村基层组织建设“三项工程”中发展壮大村级集体经济的实施意见》，从解决钱的问题入手，重点抓好村级集体经济发展。三要完善《关于进一步加强村级后备干部队伍建设的实施意见》，搞好“三个培养”，从后备干部培养入手，搞好梯队建设。二是全面推进社区“五有一创”工程。要建立一整套社区活动场所“建、管、用”制度，确保其充分发挥服务百姓的功能。2014年实现社区活动场所内部设施配套、服务功能齐备、管理制度健全等达标率100%；
要继续大力推进素质提升“百场培训”工程，进一步加强街道社区党组织书记队伍建设，通过“一好双强”评比活动和建立社区人才库，实现社区人才的良性循环；
要大力推进党建创新立项，实现党建工作的项目化管理，实现立项率100%；
要健全社区公共事务服务中心等便民服务体系，畅通居民诉求渠道，实现群众满意率达到90%以上。三是大力实施非公和社会组织党组织“双覆盖、双提升”工作。采取三个依托（街道、社区、行业协会）的办法，加大党组织和党建联络员的派出力度，2014年实现辖区“两新”组织党组织组建率95%以上。深入开展双找（党组织找党员、党员找组织）、双推（把党员推荐到企业关键岗位、把党务干部推荐到企业管理重要岗位）、双设（设立党员示范岗、党员先锋奖）活动，发挥党组织在企业中的政治引领作用，以党建带动和促进企业发展。四是积极推进机关党建“四个提升”评比活动。在机关支部开展“党组织凝聚力、政府公信力、干部执行力、制度约束力”四个提升评比活动，强化基层党建工作责任，切实解决机关干部在党性、品德、作风、能力等方面存在的突出问题，提高基层党建水平，构建党建引领、共促发展的机关党建新格局，到2014年底，全区“五型”机关达标率在90%以上。
新的一年，中央和省、市都对组织工作提出了许多新要求，我们要认真落实十八大和各级组织会议精神，围绕中心、服务大局、求真务实、奋发有为，以创新的思维不断开创组织工作新局面。
第3篇: 理论中心组上发言2023
理论中心组学习发言提纲各位领导、同志们，大家下午好！根据会议安排，围绕本次学习主题，我将结合纪检监察工作实际作如下交流发言。一、提高政治站位，严守政治纪律和政治规矩，深入学习贯彻习近平总书记关于脱贫攻坚专项巡视重要指示精神打赢脱贫攻坚战是党的十九大确定的三大攻坚战之一。中央开展这次脱贫攻坚专项巡视，就是要把从政治上监督检查习近平总书记重要指示精神和党中央脱贫攻坚方针政策贯彻落实情况，作为衡量各级党组织和领导干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”的重要内容，是对落实脱贫攻坚政治责任的再监督。全市纪检监察机关要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记脱贫攻坚重要指示和重要论述，以及李克强总理批示精神，进一步提高政治站位，强化政治担当，把脱贫攻坚作为当前的首要政治任务和决胜全面建成小康社会必须完成的硬任务来抓，保持战略定力，以决战决胜的精神状态打赢脱贫攻坚战。二、强化责任担当，切实抓好中央第十二巡视组对云南省开展脱贫攻坚专项巡视反馈意见的整改工作在决战决胜脱贫攻坚的关键时期，中央巡视组对云南省脱贫攻坚进行专项巡视，体现了党中央的关怀和鞭策。巡视组反馈的问题实事求是、精准深刻、一针见血。开展脱贫攻坚工作以来，xx在精准识别、项目帮扶、易地扶贫搬迁建设等方面作了许多利长远的工作，成绩斐然，但也还存在着一些问题和不足，比如在履行脱贫攻坚主体责任不够扎实、纪检监察机关落实监督责任和有关部门落实监管责任不够到位、监督检查发现问题整改落实有差距等，这些问题表明全面从严治党各项要求在脱贫攻坚领域还没有真正贯彻落实，部分党组织和党员干部的政治担当和政治责任还没有压实，这些问题如果不认真解决，必然会影响脱贫攻坚大局。纪检监察机关和扶贫领域有关行业主管部门党委（党组）要切实担起整改主体责任和监督责任，紧扣专项巡视反馈意见整改专题民主生活会主题，对照中央巡视组反馈意见和省委整改方案，深入查摆和整改存在的突出问题，以问题的整改为契机，抓好专项巡视反馈问题的整改落实，把全面从严治党各项要求贯彻落实到脱贫攻坚各方面，坚定不移走好脱贫攻坚长征路。三、坚决整治扶贫领域不廉洁和作风问题专项治理，不断厚植党执政的群众基础做好巡视后半篇文章，关键在整改。全市纪检监察机关要把坚决贯彻落实习近平总书记关于扶贫开发脱贫攻坚的重要战略思想、中央纪委的工作部署和中央专项巡视的整改要求，作为践行“两个维护”的具体行动，坚决扛起扶贫领域监督执纪问责政治任务。将切实履行监督责任，以“零容忍”的态度坚决整治扶贫领域不廉洁和作风问题。一是全面加强扶贫领域监督检查。结合巡视反馈的问题，加大扶贫领域不廉洁问题查处力度，坚决维护群众切身利益。聚焦脱贫攻坚工作重点和薄弱环节，紧扣扶贫项目、民生保障、扶贫资金等重点领域，加强扶贫资金监管，着力解决“钱趴在账上”等问题，切实防止资金闲置，提高资金使用效率。紧盯贪污挪用、截留私分、优亲厚友、虚报冒领、雁过拔毛、抢占掠夺、失职失责等突出问题，强化监督执纪问责。二是加强巡视整改监督力度。把整治扶贫领域形式主义、官僚主义问题作为专项治理的重点任务和切入口，紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，拿出有效管用的解决措施。加强跟踪督办，重点盯住扶贫领域有关行业主管部门和负责抓落实的乡镇、村组，对整改不力、敷衍整改、虚假整改、纸上整改、数字整改的，严肃追责问责，以强力问责倒逼全面从严治党责任落实，把全面从严治党要求贯穿脱贫攻坚全过程，以严明的纪律和务实的作风保证脱贫攻坚任务按时、按质、按量完成。三是织密扎牢监督网络。坚持党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，进一步强化中央、省委、州委和市委对脱贫攻坚决策部署执行情况的监督检查，加大对“关键少数”的监督力度，持续深化运用监督执纪“四种形态”，推动谈话、函询、诫勉等党内监督制度的贯彻执行，提高纪检监察机关与监督对象的面谈率，变监督由“背靠背”到“面对面”，由“档案见面”到“思想见面”，形成用制度管权管事管人的良好机制。我的发言完毕，谢谢！
第4篇: 理论中心组上发言2023
< cla>< cla>< cla>< cla>< cla>< cla>< cla>< cla>< cla>< cla>< cla>< cla> ==本文为word格式,下载后可方便编辑和修改!== 在市委理论中心组学习会上的发言 在市委理论中心组学习会上的发言 在市委理论中心组学习会上的发言**市农业局（20xx年7月4日） 撤地建市以来，特别是去年以来，农业局系统深入贯彻落实党的十七大精神，进一步解放思想，充分发挥主观能动性，创新发展模式，积极建设社会主义新农村，农业经济稳步推进，农业农村工作取得了有目共睹的成绩。但是，照社会主义新农村建设的要求，对照东部沿海发达地区，对照我区先进市县的目标还有很大差距。目前，阻碍我市农业发展的因素还很多，客观上主要有六种：一是重生产基地建设的多，研究加工转化增值的少。二是追求数量的多，讲究质量的少。三是讲生产发展的多，重管理经营的少。四是偏重行政措施推动的多，依靠技术服务推动的少。五是追求急于求成的多，讲苦干、实干、长期干的少。六是刺激行政主体的多，激发农民主体活力的少。
除客观原因外，更重要的还是主观上思想不够解放，观念陈旧、僵化、不适应新形势和新任务的要求。在农业发展新阶段，我们决定以当前解放思想讨论为契机，深刻反思影响农业发展思想观念和工作方法，找问题找差距找方法，明确使命，进一步解放思想，更新观念，大胆破除一些条条框框，树立"用工业化的思维谋划农业，用市场经济的机制管理农业，用产业化的经营运作农业，用粮食增产、农民增收、农业增效、农产品竞争力增强的标准来指导农业工作。具体要强化六种观念，强化创新农业工作，努力开创**色农业新局面，把**色农业建成广西甚至中国农业对外展示的窗口和门户。即：
一是强化市场观念。改变重生产轻流通信息、重产量轻加工、重品种轻品牌的工作方式，牢固树立"市场第一"的观念，解决品种单一，品质不优，市场竞争力弱的问题。把握市场行情，把资源开发和基地建设推向市场，利用市场机制拓展投资渠道。运用市场经济的规律和现代企业的管理方法去指导结构调整。借助旅游产业带动，搞好324国道和南**高速公路沿线的农业开发，切实做到"河谷出精品、山区出规模"这是发展思路，做大做强亚热带水果、秋冬菜、
< cla>< cla>< cla>< cla>< cla>< cla>< cla>< cla>< cla>< cla>< cla>< cla> 糖料蔗、茶叶、烟叶、桑蚕等产业，力争打造一批全国叫得响的名牌农产品。
二是强化人才观念。当前，重点要抓好农业技术人员、龙头企业主和种养加销大户这三支队伍建设，利用农家课堂培训、农村能人技术技能巡回演示等培训，实施"**万农民大培训"工程。积极引进技术人才，建立技术人才储备。打破用人模式，引进具有丰富实践经验、懂技术、会管理的人才实施农业项目；
到大专院校选拔优秀人才充实到如农产品质量检测、土壤肥料和植保检测等专业技术人才缺乏的单位。同时，大力抓好"新型农民培训"、"科技入户工程"、"农业人才知识更新"、"绿色证书培训"、"村社工程"、"农民技术职称评定"、"科技活动周活动"等工作，多形式、多层次培训人才。
三是强化用抓工业的理念抓农业生产观念。首先，积极引导企业与农民建立新型利益分配机制，逐步由契约服务联结向资产、资本联结方向发展，探索基地农户通过土地资本入股等方式与企业开展股份合作，形成"风险共担、利益同享"的经济共同体。其次做大做强龙头企业。龙头企业是农业产业化的纽带，围绕农业办工业，办好工业促农业，采用民营的机制，推动农业产业化龙头企业发展。第三，加强三位一体的农业市场体系建设。面向海内外市场，立足我市实际，切实搞好农业市场的规划和建设，尽快形成产地市场、专业市场、批发市场、销售市场相配套的农产品市场体系。同时加强农业信息服务网络建设，建立市、县两级农产品市场信息平台，加大我市农产品向外推介力度。
四是强化项目观念。建项目库，搞好科学论证组，及时有效对口上报，树立集中财力办大事的观念，坚持把各类农业项目资金打捆使用，集中力量推动结构调整，高规格建设一批优质农产品基地。
五是强化招商引资的观念。大力治理经济发展的软环境，为招商引资工作和产业化发展提供良好的外部环境。利用市场机制拓展投资渠道，特别是利用我市的旅游特色和巨大的开发利益来吸引投资，出台优惠政策吸引民间投资，鼓励有一定资本的个体私营业主投资农业，把资本引向农业产业化龙头企业，壮大龙头。同时，积极帮助企业研究市场，开发市场，加强经营管理，提高企业效益。
六是强化转移农民就是富裕农民的观念。我市人多地少，水资源贫乏，通过劳动力结构调整，大量输出农民到本地或外地务工，减少农民而增加收入。
第5篇: 理论中心组上发言2023
理论学习中心组发言理论学习中心组发言围绕这次省局党委理论学习中心组学习会主题,我结合自己的工作职责和近期的学习.思考,谈几点认识.体会。不足之处，请同志们批评指正。坚持不懈整治形式主义官僚主义.厉行勤俭节约，是我们党一以贯之的光荣传统和优良作风，充分体现在我们党的性质宗旨之中。一整治形式主义官僚主义始终贯穿于我们党领导全国革命.建设.改革的伟大实践，是加强党的政治建设，保证全党集中统
一.令行禁止的重要任务。毛泽东说过，形式主义害死人。列宁讲过，如果说有什么东西会把我们毁掉的话，那就是官僚主义。形式主义.官僚主义脱离实际.脱离群众，破坏党群关系，严重侵害人民群众利益，不仅背离我们党实事求是的思想作风和工作作风，而且背离我们党的初心使命，同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌.人民的大敌。________在九届中央纪委三次全会上强调“加强党的政治建设，保证全党集中统
一.令行禁止”，并指出“要把力戒形式主义.官僚主义作为重要任务”。新修订的中国共产党纪律处分条例，增加了对形式主义.官僚主义行为做出处分的规定。彰显了以____同志为核心的党中央破除形式主义.官僚主义的坚决态度和坚强决心，进一步唤起全党从讲政治的高度重新认识形式主义.官僚主义的严重危害。由此可见，形式主义.官僚主义不是一般的作风问题，而是严肃的第 1 页 共 14 页
政治问题。要使我们党永远成为坚持和发展中国特色社会主义的核心领导力量.永远做中国人民和中华民族的主心骨，就必须把反对和整治形式主义.官僚主义作为重要的政治纪律.政治规矩，从增强“四个意识”.坚定“四个自信”.做到“两个维护”高度出发，从增强党的先进性纯洁性和营造风清气正的政治生态大局出发，坚决反对和整治形式主义.官僚主义，容不得半点含糊，不允许丝毫退让。二厉行勤俭节约既是我们党一贯倡导的健康行为，更是我们党大力弘扬艰苦奋斗精神.增强忧患意识.防范风险挑战.治国理政的战略举措。在中华民族长久以来形成的价值观中，勤俭节约不仅是一种行为方式，也是一种良好德行，是培养美好德道的基础。左传有言“俭，德之共也;侈，恶之大也。”李商隐在咏史一诗中写到“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。”诸葛亮诫子“静以修身，俭以养德。”朱柏庐在治家格言讲到“一粥一饭，当思来之不易;半丝半缕，恒念物力维艰。”古往今来，晏婴节俭力行.苏轼房梁挂钱和雷锋寻找旧袜等故事传为美谈.经久不衰。大量事实一再证明，一个家庭的富裕，离不开开源节流.勤俭持家;一个国家的强大，需要每一位公民养成节约习惯.形成勤俭之风。我国现有14亿人口，任何微小浪费都能汇成巨大数字。铺张浪费从表面看，仅是损毁掉一些有形物质;但从深层看，是对人精神的腐蚀，会让人逐渐贪图享乐.奢侈浪费.消磨斗志，进而淡化理想信念，助长拜金主义.享乐主义.个人主义，败坏社会风气，影响到我们党在人民群众中的形象和地位。正如________强第 2 页 共 14 页
调的“即使生活一天天好了，也没有任何权利浪费。”“无论我们国家发展到什么水平，无论人们生活改善到什么地步，艰苦奋斗.勤俭节约的思想永远不能丢。”面对我们党确定的新时代宏伟奋斗目标，需要我们时刻保持艰苦奋斗的精神.勤俭节约的优良作风，锻造抵御风险的深厚底气.迎战困难的强大力量。党的八大以来，以____同志为核心的党中央坚持推进全面从严治党，持之以恒纠正包括形式主义.官僚主义在内的“四风”问题，为推动党和国家事业发生深层次根本性变革.取得全方位开创性成就提供了重要保证。党的九大后，以____同志为核心的党中央先后将20 xx年作为“脱贫攻坚作风建设年”.将20 xx年作为“基层减负年”，着力解决困扰基层的形式主义问题，让基层干部轻装上阵，取得明显成效。在“不忘初心.牢记使命”主题教育中，把反对形式主义.官僚主义作为突出要求，力戒虚功.务求实效，达到预期目的，取得重大成果。中央纪委国家监委.和中央纪委国家监委驻总局纪检监察组.省纪委监委.省局党委经常性通报查处“四风”问题典型案例，目的就是以刀刃向内的自我革命决心，教育人警醒人，不断增强各地区各单位各部门和全体党员.干部纠治“四风”的政治自觉思想自觉行动自觉，推动形成统筹协调.上下贯通纠治“四风”合力，为不断夺取具有许多新的历史特点的伟大斗争新胜利提供坚强作风保证。在今年统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展的斗争中，以____同志为核心的党中央把坚决反对形式主义.官僚主义摆在重要位置，防止各条线多头重复向第 3 页 共 14 页
基层派任务.要表格，让广大基层一线干部把更多精力投入到抓好疫情防控和复工复产工作中，使我国成为疫情发生以来第一个恢复增长的主要经济体，在疫情防控和经济恢复上都走在世界前列。________明确要求，要聚焦形式主义.官僚主义问题开展全面检视，切实为基层减负，让干部有更多时间和精力抓落实。当前，空泛表态.知行不
一.应景造势.敷衍塞责.过度留痕.文山会海.文件红头改黑头正式改便函.微信布置工作多且急.出工不出力，督查检查考核统筹不够.留给基层落实政策时间较紧.为调研而调研.陪会等形式主义.官僚主义问题.表现，或多或少.不同程度地在我们系统内部.在我们身边.在我们自身也存在。剖析主要原因一是思想认识不够到位。________针对性指出“形式主义实质是主观主义.功利主义，根源是政绩观错位.责任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题。官僚主义实质是封建残余思想作祟，根源是官本位思想严重.权力观扭曲，做官当老爷，高高在上，脱离群众，脱离实际。”现实中，有些人还没有完全认清形式主义.官僚主义的危害性，存在不以为然.见怪不怪等错误思想认识。
二是工作方法不够先进。当前，互联网技术又已远远超越技术本身，在组织.管理.控制.核查等环节发挥着愈来愈重要的功能和作用。一些领导干部存在陈旧的思维定式和路径依赖，对人工智能.云计算.大数据等先进的信息技术知识了解不够，还习惯于第 4 页 共 14 页
单纯的指挥，一些可以自行完成的工作也要布置基层完成，一些可以自行抽数制作的报表也要基层填报，一些可以通过系统.视频远程完成的工作要求现场来做，影响到反对和整治形式主义.官僚主义问题质效。
三是监管监督不够彻底。________强调“作风建设已经采取的措施.形成的机制要扎根落地，已经取得的成效要巩固发展，关键是要在抓常.抓细.抓长上下功夫。”从党中央.国务院到省委省政府，都制定了详细的反对和整治形式主义.官僚主义的制度机制，但在具体工作中，一些单位没有把对上负责与对下负责结合起来，仍然存在制度落实.监管监督不到位.不彻底等现象，还没有完全做到让党员.干部把更多的时间和精力放在抓落实上。事实表明，形式主义.官僚主义等作风问题容易反弹，还会隐形变异，在新条件下出现新动向新表现。________强调“聚焦突出问题，充分认识形式主义.官僚主义的多样性和变异性，摸清形式主义.官僚主义在不同时期.不同地区.不同部门的不同表现，紧密联系具体实际，既解决老问题，也察觉新问题;既解决显性问题，也解决隐性问题;既解决表层次问题，也解决深层次问题，抓出习惯，抓出长效。”我们要认真学习贯彻________关于力戒形式主义官僚主义重要论述，把自己摆进去.把职责摆进去.把工作摆进去，提高政治站位和政治觉悟，把反对和整治形式主义.官僚主义作为重要政治任务，把整治共性问题与整治个性问题系统集成.综合统筹起来，用滴水穿石.磨杵成针的韧劲.恒心一体推进，常态化长第 5 页 共 14 页
效化抓实抓紧抓严抓好。一再加力解决好思想认识。只有思想的统一才有行动的统一。我们要坚持用____新时代中国特色社会主义思想武装头脑.指导实践.推动工作。把不忘初心.牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员.干部的终身课题，走深走实.砥砺淬炼党员.干部忠诚干净担当的政治品格。要经常宣传形式主义.官僚主义的危害性.顽固性.反复性.变异性及整治的重要性.紧迫性.长期性.艰巨性，教育党员.干部始终站稳党性立场和人民立场，不断提高政治站位.坚定理想信念.增强宗旨意识。要深刻认识解决形式主义.官僚主义问题不可能一蹴而就，减轻基层负担也不可能一日达成，必须增强定力.精准施策.常抓不懈.久久为功。二再加力检视好问题表现。紧紧围绕党的建设.减降费.组织收入.深化“放管服”改革.优化营商环境.改进执法方式.健全监管体系等重点工作，对我们自身存在的形式主义.官僚主义问题开展“大检查”，把“病灶”进一步查清，把“病根”进一步挖深.把“病情”进一步画像。紧扣检视出来的痛点难点堵点断点，坚持问题.目标和结果导向“三统一”，列出清单，压实责任.明确措施.由点到面，一个根基一个根基稳固.一个问题一个问题解决，一个节点一个节点坚守.一个短板一个短板补齐.一个漏洞一个漏洞堵塞.一个弱项一个弱项加强，求真务实.立破并举.标本兼治.扶正祛邪，打赢“攻坚战”，打好“持久战”。三再加力落实好制度机制。把群众和干部职工的满意度.获得感.幸福感.安全感作为衡量整治形式主义.官僚主义成效的重要指标，对标对表对焦党中央.第 6 页 共 14 页
国务院决策和省委省政府部署，落实落细落地省局党委结合实际制定的持续解决困扰基层的形式主义问题任务清单中列出的8类25项工作任务和胡苏华局长“五个狠下功夫”要求。要认真落实“三个区分开来”原则，进一步细化实化具体化激励奖惩.容错纠错等制度，在深化改革.破解难题中检验干部的担当精神，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，理直气壮为善于担当的干部提供舞台，形成人人喊打形式主义官僚主义.心无旁骛抓落实.放开手脚干实事的生动局面和积极态势。四再加力运用好先进技术。整治形式主义.官僚主义问题必须要与时俱进。我们要认真贯彻落实________关于强化互联网思维的重要讲话指示批示精神，进一步树牢互联网思维，学会运用人工智能.云计算.大数据等先进技术手段提升整治形式主义.官僚主义问题的能力和水平。要按信息共享.过程共享.结果共享.荣誉共享思路，积极运用“互联网”方法，在数据互联互通共享共治上再下一番硬功夫，尝试将事项繁杂但事关真实效果的信息资料，交由软件平台自动实时整理保存.汇总处理.展示结果，推动整治形式主义.官僚主义提档升级.提质增效，让全省干部职工减负不减担当.不减责任。五再加力强化好监管监督。要坚持运用法治思维和法治方式，把工作措施.推进手段和力量配备协同起来，进一步健全形式主义.官僚主义问题发现.处置.监管.监督等方面的制度机制，坚决防止以形式主义反对形式主义，以官僚主义整治官僚主义，敢于动真碰硬，发现就查，露头就打。心系群众.心系基层干部职工，压紧压实压严各单位各第 7 页 共 14 页
部门的主体责任.监督责任和领导责任，督促各职能部门认真履行监管职能。继续坚守重要节点.紧盯薄弱环节领域，做实做细日常监督，抓早抓小，对苗头性倾向性问题见微知著.及时防治。聚焦重点对象.重点部位强化监督检查，大力实施“靶向治疗”。着力打通“制度执行最后一公里”，切实把制度优势转化为治理效能。党的八大以来，以____同志为核心的党中央厉行勤俭节约.反对铺张浪费，得到了广大干部群众衷心拥护。各地区各部门认真贯彻落实________一系列重要讲话指示批示精神，采取“光盘行动”等措施，持续加大厉行节约.反对浪费工作力度，公款餐饮浪费等行为得到有效遏制，取得重大成果。但是，浪费现象在一些单位一些部门仍然存在。比如，餐厅酒店.职工食堂里还有剩菜剩饭等“舌尖上的浪费”，个别办公室里的电灯“彻夜长明”.有些人的电脑屏幕长期“闪闪发亮”，刚下过雨就浇花浇草浇树，等等。从查处的一些案件来看，部分党员.干部贪腐落马.与其铺张浪费.挥霍奢侈等不无关系。究其原因一是节约意识还不够强。有些人没有树牢“过紧日子”思想，爱面子.讲排场，不同程度地过度消费.攀比铺张，陷入“挥霍浪费”“透支消费”的怪圈，造成社会财富和国家资源的浪费。
二是宣传引导还不深入。有些宣传引导限于说教.号召，没有从事关人民群众切身利益的角度和国家长远发展的维度，用大量数据事实事例作喜闻乐见.深入人心地宣传引导。
第 8 页 共 14 页
三是制度机制还不健全。有些制度规定模糊，留下人为操作的空间。对部分浪费行为监管还不细致，特别是对一些隐形变异的浪费现象发现还不及时。________强调“要加强立法，强化监管，采取有效措施，建立长效机制，坚决制止餐饮浪费行为。要进一步加强宣传教育，切实培养节约习惯，在全社会营造浪费可耻.节约为荣的氛围。”这为我们厉行勤俭节约.反对铺张浪费提供了总的遵循和行动指南。我们要“常将有日思无日，莫待无时思有时。”将厉行勤俭节约.反对铺张浪费作为一个系统工程来抓，持久深入落实________重要讲话指示批示精神，坚决防止走过场.一阵风.雨过地皮湿，切实做到一抓到底.善始善终，建设让党中央放心.让人民群众满意的模范机关。一持续宣传引导。采取长流水.不断线方式，大力弘扬中华民族和我们党勤俭节约的优良传统，大力宣传“过紧日子”.节约光荣.浪费可耻的思想观念，让每一名干部职工深刻认识“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”的辛劳.深入理解“奢靡之始，危亡之渐”的道理，让“克勤克俭”“戒奢以俭”的价值观入脑入心入行，倍加珍惜和自觉维护我国今天来之不易的发展成就.发展势头，使厉行节约.反对浪费在全省系统蔚然成风。二健全制度体系。制度管根本.管长远。我们要认真落实中央和国家机关工委.国家机关事务管理局.中央直属机关事务管理局联合印发的制止餐饮浪费行为行动方案和要求。抓住制度建设这个关键，总结经验教训，借鉴有益做法，结合实际不断完善公务接待.财务预算和审计.考核问责.监督保障等制度，建立第 9 页 共 14 页
健全立体式.全方位的制度体系。将严格的制度执行融入日常.抓在经常，让勤俭节约成为根植于我们内心深处的一种良好习惯.一种优秀文化.一种自觉行为，推动全省各级机关和全体干部职工主动节约每一粒粮食.每一点资源，聚沙成塔.集腋成裘，在促进国家发展.社会进步中积极展现担当和作为。三严格监督执纪。进一步织牢织密监管监督网络，扩大监管监督覆盖面.提升监管监督精细度，快速.及时发现各种穿着“隐形衣”的浪费行为和浪费现象。持续以刚性的制度约束.强有力的监管监督.严厉的惩戒机制，驰而不息厉行勤俭节约.反对铺张浪费。总之，无论是形式主义官僚主义，还是铺张浪费，归根结底，都可以说是“四风”问题。党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。我们党作为在我国长期执政的马克思主义政党，对作风问题任何时候都不能掉以轻心。而每一名党员.干部，都要首先从政治上看待作风问题，树牢以人民为中心的发展思想，在自省自律中筑牢思想防线，在引以为戒中做到警钟长鸣，在防微杜渐中不舍尺寸之功。特别是各级党员领导干部，要发挥好“关键少数”作用，自觉走在前.做示范.树榜样.立标杆，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”，激发“群雁活力”，激励全省干部职工以好作风好形象推动党的建设和事业取得新发展新进步，在全面建成小康社会.开启全面建设社会主义现代化国家新征程上迸发更大力量，作出更大贡献。学习.思考.实践.感悟是一个学而思.思而践.践而悟螺旋式上升.循环往复的过程，永无止境。当前，随着反腐第 10 页 共 14 页
和纠正“四风”问题力度的不断加大，纪检监察干部的工作任务愈加繁重，所面对的工作形势也愈来愈复杂，面对新形势.新挑战，纪检监察干部不但要善于学习，还要善于思考.善于观察.善于总结，不断提高业务水平和工作能力，才能适应日益复杂的工作环境，才能更好地完成党赋予的执纪监督问责的工作使命。下面，按照本期中心组理论学习的部署要求，本人主要围绕学习贯彻党的九大精神及纪检监察工作谈一谈学习体会。
一是思想方面要跟得上。党的九大是在全面建成小康社会决胜阶段.中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次极为重要的大会，大会通过的八届中央纪律检查委员会工作报告，从政治和制度.历史和哲学的角度，深刻总结了全面从严治党取得的卓著成效，体现了时代精神，反映了党心民心，彰显了党中央全面从严治党的坚强意志和坚定决心。作为纪检监察领导干部，思想上要充分认识党的九大的重大意义和深远影响，要在学懂弄通作实九大精神上作表率。要着重把握个“深刻领会”，突出“五个聚焦”，特别是要准确把握新时代中国特色社会主义思想的科学体系.精神实质.实践要求，并贯彻到全面从严治党.党风廉政建设和反腐败斗争的全过程和各方面。用思想自觉引领行动自觉，争当新时代中国特色社会主义思想的坚定追随者.笃实践行者.忠诚维护者。
二是政治方面要站得稳。纪检监察干部要牢固树立“四个意识”.坚定“四个自信”，时刻保持政治敏锐性，在政治立场.政第 11 页 共 14 页
治方向.政治原则.政治道路上同党中央保持高度一致。当前，在全国上下掀起学习贯彻九大精神高潮中，纪检监察干部要看得更清.站得更稳.学得更深。在全面从严治党这个问题上，我们更是不能有差不多了，该松口气.歇歇脚的想法，决不能有打好一仗就一劳永逸的想法，决不能有初见成效就见好就收的想法。必须始终保持永远在路上的战略定力，坚定不移推进全面从严治党，时刻牢记时代赋予纪检监察干部的使命，干在实处.走在前列，以高度的政治责任感和使命感投身正风反腐事业。要准确定位纪检监察工作，把握未来工作的方向和重点，鼓足干劲，积极作为，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，持之以恒地抓好反腐倡廉工作。
三是工作方面要担得起。纪检机关是党内监督专责机关，肩负党章赋予的协助党组推进全面从严治党.加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的政治任务。始终坚持党的领导，按照党的要求开展工作是纪检部门义不容辞的责任。党的九大报告对全面从严治党提出了新要求.新部署，也为纪检工作指明了方向。但是，从去年开展的“三纠三促”专项行动自查出的问题来看，均反映出我们一些纪检组的“三转”工作存在不到位现象，仍有个别基层纪检干部担当精神不足，怕得罪人，不敢监督.不会监督问题依然存在。因此，全市地税系统全体纪检监察干部要将九大精神贯彻到实际工作当中，认真履职尽责，切实发挥监督执纪作用;要强化问责，用好监督执纪“四种形态”，坚持惩前毖后.治病救人，第 12 页 共 14 页
抓早抓小.防微杜渐;要把制度建设贯穿纪检工作始终，以制度管事管人，紧盯重点人.重点事.重点环节和重点问题，始终保持反腐惩腐力度不减，最大限度铲除腐败滋生的“土壤”;要坚持巡察不松懈，不断探索行之有效的方式方法，不断提升巡察工作效果，使政治巡察常态化;要敢于动真碰硬，对腐败问题零容忍，严格惩治违反中央八项规定精神及省.市委相关纪律要求的违纪问题，促进良好政治生态的形成。
四是自律方面要抓得严。正人必先正己，执纪者必先守纪党的九大报告提出“打铁必须自身硬”这就要求，与一般党员干部相比，纪检干部“党味”应更浓，要求应更严，守纪律讲规矩理应做得更好，纪检监察干部的工作职责使命决定了在执行党的纪律上.在强化自身建设要走在前面.做在前面。纪检监察干部要以新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，要作遵纪守法的表率，真正做到忠诚.干净.担当对党忠诚要求纪检干部要模范地遵守党章，坚定信仰党的宗旨，坚决服从党的决定，由衷热爱党的事业，严格执行党的纪律，自觉维护党的形象，忠诚于党.忠诚于人民;个人干净要求纪检干部要清清白白，带头作党纪党规的执行者.监督者，只有自身干净，才能理直气壮地监督别人;敢于担当要求纪检干部要对“四风”及腐败问题揪住不放，有坚决查处违纪违法问题的决心和能力。同时，纪检干部要主动接受党内监督.民主监督.群众监督.舆论监督，习惯在“聚光灯下”开展监督执纪工作，在全系统树起严格自律的标杆，不断开拓监督执第 13 页 共 14 页
纪工作新境界以上就是本人结合工作实际谈的几点浅显认识，不妥之处恳请在座的各位领导和同志们批评指正。
第 14 页 共 14 页
