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局机关纪律作风整顿活动实施方案

时间:2024-01-06 19:00:01 教育整顿 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的局机关纪律作风整顿活动实施方案,供大家参考。

局机关纪律作风整顿活动实施方案

局机关纪律作风整顿活动实施方案

  为进一步贯彻部局、总队关于纪律作风建设的指示要求,有效解决队伍纪律作风建设中存在的管理松懈、作风松散、纪律松弛等沉疴积弊,以优良作风形成风清气正的政治生态,推动全面从严治党向纵深发展,实现作风形象的全面提升。支队决定从即日在全市xx队伍开展为期1个月的纪律作风整顿活动,特制定此方案。

  一、指导思想

  以***新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实***总书记关于作风建设的重要论述和系列指示批示精神,坚守初心使命、强化宗旨意识,全面落实新发展理念,站在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度,自觉把思想和行动统一到上级关于作风建设的决策部署上来,将党的光荣传统带进新征程,将党的优良作风弘扬在新时代,为消防事业“十四五”开好局起好步,坚决扛起消防使命担当。

  二、组织机构

组长:

  成员:下设整顿活动办公室,由支队纪委牵头实施、各战线协调配合,支队纪委书记、副政治委员xx同志兼任主任,纪检督察科负责统筹、推动、汇总等工作。

  三、活动范围

  全市各级xx队伍全体干部群众、政府专职队员及消防文员。

  四、整顿内容

  (一)执行力不强。在贯彻党中央重大决策部署,落实应急管理部党委、xx局党委、总队党委和支队党委工作安排中做选择、搞变通、打折扣,没有形成工作闭环;
对存在问题整改不力,存在避重就轻、边改边犯等问题。

  (二)党的观念不强。执行党章党规不坚决,党员意识和纪律观念弱化,未严格遵守党的组织原则,党内政治生活不严肃,思想上、政治上、行动上未与支队党委保持高度一致。各级组织生活制度未落实到位、开展支部活动时程序不规范,党员管理教育流于形式问题。

  (三)责任心不强。不主动学习,业务水平不够,对现行政策制度掌握和运用不精准,缺乏理论功底和实践经验,导致工作能力不足。对待工作标准不高、过得去、差不多、工作粗枝大叶,不深不细不实,得过且过。

  (四)工作担当不够。自我管理不严格,放松自我要求,只讲待遇、忘记责任、不讲担当。对上级安排、布置的工作不深入思考和研究。工作习惯做表面文章,说得多、干得少,工作推不动、上不去现象。

  (五)工作干劲不足。工作缺乏主动性,激情、干劲不足,自我要求不高,没有学习意识和创新意识,长期停留在混日子、做样子的状态。工作期间迟到早退、队容风纪不整、办公秩序不正规的问题。

  (六)问题隐患排查不彻底。节假日和八小时外等特殊时段以及重点人员情况不掌握,没有制定和落实针对性措施、营区岗哨、车辆管理、食品卫生、防疫消杀、事故预防与处置等安全事故措施没有落实。

  (七)营区管理秩序混乱。营区管理职责不落实,不规范、无秩序、卫生责任分区不落实,内务卫生敷衍了事,营区卫生死角不及时清理。

  (八)涉赌涉贷涉黄等问题。队伍士气不振,干部群众精神空虚、工作精力外移,生活情趣不健康;
铺张浪费、大手大脚、享乐主义、拜金主义和奢靡之风;
存在参与赌博、非法借贷、涉足不健康场所等倾向的。

  (九)制度执行不到位。不按规定要求着装,仪表仪容不符合规定要求,参会人员数量达不到要求,会议期间不遵守规定、随意走动、坐姿不端、迟到早退、玩手机等。违规饮酒、饮酒不报备、常态化酒精检测和随机抽查酒精检测不落实。

  五、措施步骤

  为确保纪律作风整顿活动取得实效,队伍各级党组织要进行广泛深入的思想发动,使全体干部群众明确教育整顿活动工作任务目标、工作措施和步骤安排,各单位可结合本单位实际情况细化任务清单,增补“自选动作”。各级党员干部尤其是各级主官要积极带头参与、亲自参加,切实把每个环节走扎实、每项内容落到底,全力营造浓厚氛围,确保活动取得实效。整顿活动分为部署学习、查摆剖析、总结整改三个阶段,每个阶段以10天时间为节点开展。

  第一阶段:部署学习

  各单位、各战线要强化组织集中学习,认真开展《中国共产党纪律处分条例》《中央八项规定及其实施细则精神》《国家综合性xx队伍处分条令(试行)》《国家综合性xx队伍管理领导责任追究暂行办法》等法律法规和规章制度的学习;
组织干部群众阅读纪律作风建设题材书籍刊物;
分层级组织观看《永远在路上》《巡视利剑》《正风反腐就在身边》《零容忍》等电视专题片。要充分发挥本单位文艺方面人才的优势,以制作纪律作风建设相关题材黑板报、创作书法、绘画等形式,通过丰富多彩的文字图片向干部群众展示良好行为规范,充分利用橱窗、标语、电子显示屏等载体,大力营造浓厚氛围。

  第二阶段:查摆剖析

  基层党委书记要结合法纪教育工作,为本单位开展一次专题授课,进一步增强队伍的法律意识和纪律观念,促使全队伍牢固树立依法办事、依法管理、依法执勤的思想意识。结合纪律作风建设要求,各战线分管领导与本战线人员、各基层单位主官对本单位干部群众进行一对一谈心谈话。要组织干部群众开展自我检视,查摆自身存在的问题,并撰写个人查摆剖析报告和填写《纪律作风整顿活动个人排查表》。

  第三阶段:总结整改

  各单位要根据工作实际,开展一次全面、系统的摸排分析和风险评估,继续按照支队《关于开展重点人员排查工作的通知》要求,重点对纪律作风建设上存在苗头性、倾向性问题的人员做好排查、帮扶、转化等管控工作,从源头上及时掌握消除队伍内部存在的问题;
全体干部群众要结合自身岗位职责和工作实际,找差距、找不足,总结纪律作风整顿活动期间的收获和成绩。

  六、相关要求

  (一)提高思想认识,严格落实责任。各级党组织要充分认识到此次纪律作风整顿活动的重要性和必要性,将学习教育、谈心谈话、查摆剖析、建章立制贯穿全过程,将其作为抓建队伍的重要工程,精心谋划,严密组织,变压力为动力,真刀真枪、真改实改,有效解决积存问题。各级党组织负责人要亲自带头、亲自推动,切实压紧压实整顿活动主体责任;
全体干部群众要自觉把自己摆进去,切实在整顿活动中思想受到洗礼、行为得到提升。

  (二)坚持问题导向,严肃整顿措施。各级党组织要坚持问题导向、目标导向、结果导向,以解决问题为指引,以实现目标为方向,以工作成效为标准,严字当头,精准发力,坚持实事求是,坚持见事见人。各级领导干部都要切实担负责任,带头反思自我、剖析自身存在问题。要突出重点、聚焦难点,统筹推进、取得突破;
要敢于触碰深层次利益和矛盾,真正解决问题、切实堵塞漏洞。

  (三)改进工作作风,严实工作实效。各单位要坚持求真务实的工作作风,坚决克服形式主义、官僚主义,坚决防止搞形式、走过场,坚决堵住搞变通、打折扣,坚决抛弃表态多、调门高、落实差,把各项整顿工作抓实抓细。活动期间,支队将以视频调度、实地抽查等形式,随机对各单位活动开展情况进行检查。各单位要切实提高思想认识,增强责任心、使命感,不折不扣抓行动、抓落实,确保活动取得真效、实效、长效。

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