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2023廉洁教育党课讲稿(4篇)

时间:2023-07-19 16:00:03 主题教育 来源:网友投稿

篇一:廉洁教育党课讲稿

  

  2023建设清廉国企专题党课讲稿

  尊敬的领导、各位同事:

  大家好!今天,我将为大家讲解关于“建设清廉国企”的专题党课。如今,我们正处于中国特色社会主义新时代,伴随着经济全球化浪潮的突然到来,企业的经营管理也发生了巨大变革。我们国有企业更是在改革开放长达40年的历程中,经历了不少起伏与曲折,也积累了许多经验和教训。如何在全面深化改革的大背景下,实现企业的良性转型,建设清廉国企,是我们面临的重要课题。本次党课,就是为了深入剖析建设清廉国企的必要性、内涵、路径和对我们国有企业的重要意义。

  一、建立清廉国企的必要性

  建设清廉国企是顺应时代发展的宏伟蓝图。因为各方面的进步,尤其是经济全球化的迅速普及,使得政治、经济、文化各方面之间的关联度越来越紧密,相应的,清廉政治已成为全球主流治理体系中的常态,对于各国家的经济、政治和社会进步,具有深远的推动作用。国有企业企业是我国市场经济和社会主义制度的主体力量,它们无论在过去还是在当今,都是中国现代化建设的重要支撑,是中国人民的共同财富。而企业的清廉则是维护企业的声誉和信用的首要条件,也是提高企业经济效益和社会形象的必然要求。只有建立起清廉体系,长久稳定地实行权力公正、纪律严明,就能有效防止企业内部出现腐败、失信等问题,让企业成为社会主义市场经济的坚实后盾。

  二、清廉国企的内涵及特点

  清廉国企有以下几个显著特点。首先,它以公正、公开、透明的制度为基础,对于企业内部和企业对外的运作、决策、经营等方面的管理要求更高。其次,建立起严格的纪律、行为规范和监督机制,对于一切不符规定的违法行为,坚决予以打击。第三,它要求企业必须建立起诚信美德,厚德载物,切实维护共同利益,实行利益共享,追求品牌稳定、业务稳定和社会稳定。第四,它重视企业文化的建设,自觉推动企业向“文明、和谐、包容、进步”的方向发展。

  三、建设清廉国企的路径和措施

  要建设清廉国企,需要全面推进“条条框框”的制度建设和精神文明建设。而这些制度在建设和实施的时候,应涉及到以下几个方面:

  1.建立良好的企业文化,开展针对企业文化建设的专项行动,有效推动企业优质文化的建设。

  2.完善现有的法律制度,加强政治监督和舆情监察,加强国有企业决策权的透明度和公开性。

  3.立足本企业的日常管理,完善各项制度,尤其是关乎资金的权利和安全,并要加强财务监管制度的建设。

  4.加强企业管理干部的反腐倡廉教育,把纪律纲常扎实贯彻到位,做到有规可循,必究必显。

  5.全程贯彻执行上级的党政纪律和法律制度,对于企业内部的腐败和违法行为,实行严惩不如熏。

  四、探索建设清廉国企的重要意义

  建设清廉国企对于企业的可持续性发展、行业的竞争优势、稳定的经济基础、企业声誉、人才优势等方面均具有本质性的贡献。建设清廉国企在当前经济转型和市场化的背景下,是适应经济、社会和政治变化的发展方向。一个清廉的国企是社会公认的值得信赖的企业,能够使企业与社会之间的关系更加健康,维护好与政府、商业伙伴和顾客之间的互动关系。而一旦企业无形资产遭到破坏,公司的商誉会受到影响,并将影响持续经营的能力和经济利益,近而对公司发展带来不良影响。

  最后,建设清廉国企的过程可能会耗费大量的人力、物力财力等方面的支出。因此,企业必须从长远发展的角度来考虑,注重资源的平衡和配置。只有经过长期努力,才能使企业内部的管理有效实施,使员工行为规范,确保公正、清廉的企业氛围被遵循。我们国有企业在2023年建设清廉国企的路上,也必须要紧跟时代的潮流,不断提高自身素质,为保持良好的发展态势,做出我们的贡献。谢谢大家!本文主要介绍了建设清廉国企的必要性、内涵、路径和对我们国有企业的重要意义。建立清廉国企是时代发展的宏伟蓝图,是中国现代化建设的重要支撑。清廉国企具有公正、公开、透明、严格纪律和行为规范的特点,重视企业文化的建设。要建设清廉国企,需要全面推进制度建设和精神文明建设,包括建立良好的企业文化、完善法律制度、加强财务监管和反腐倡廉教育等方面。建设清廉国

  企对企业的可持续性发展、行业的竞争优势、稳定的经济基础、企业声誉、人才优势等方面均具有本质性的贡献。此外,企业必须从长远发展的角度来考虑,注重资源的平衡和配置。只有经过长期努力,才能使企业内部的管理有效实施,确保公正、清廉的企业氛围被遵循。

篇二:廉洁教育党课讲稿

  

  2023年廉洁专题党课讲稿精选6篇,廉洁警示教育党课心得体会多少人因为清廉而流芳百世,又有多少人因为腐败而声名扫地,悔恨终生。士有百行,以德为首。情操,增强自身免疫力,经受权利考验,时刻做到权为民所用,利为民所谋,情为民所系,廉洁自律,清正为民。9如何教育广大党员xx、干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,打造一支风清气正的xx铁警队伍,这是一个需要我们不断深入思考和持之以恒加强解决的问题,下面我讲几点意见与同志们共同探讨。首先,在思想境界上,要强化四种意识第一,必须增强党的意识。这是树立正确权力观的前提。我们党之所以能够战胜各种艰难险阻,不断发展壮大,就是因为有坚定的理想信念。在新的历史条件下,仍然需要我们始终保持坚定的理想信念,一定要明白这样一个道理:入党没有什么便宜可占,当官没有什么特权可享,只能是为人民多做工作,甘于奉献,这是一切人的思想和行为准则。领导干部腐败,都在理想信念这个总关口上出了问题。我们一定要时刻牢记自己入党时的誓言,不断增强党性观念,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。第二,必须增强群众意识。

  这是树立正确权力观的核心。权力观问题,说到底是对人民群众的态度问题、感情问题,是为了谁、依靠谁的问题。我们一定要自觉摆正与群众的位置,增进与群众的感情,与群众同甘共苦,决不可与民争利。要牢牢记住,党和人民是鱼和水的关系,党员干部与群众永远是公仆与主人的关系。群众利益是最高的利益,为群众谋利益是人的天职。权力越大,为人民服务的责任就越大。增强群众意识,就是要不断增进对人民群众的感情,时刻把人民群众的安危冷暖放在心头,把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为想问题、办事情的准则,把造福百姓作为自身价值的最大体现,把实现群众的愿望作为自己的最大责任,切实把群众的利益实现好、维护好。第三,必须增强责任意识。这是树立正确权力观的保证。权力是人民给予的信任,组织交付的重托。作为xx机关的党员领导干部,在拥有一定权力的同时,就要义不容辞地担负着打击犯罪、保民平安的沉重担子。要明确自己的职责,尽职尽责。在其位,谋其政,尽其责。党员领导干部既要有位,又要有为,在正确行使权力的过程中,勇于承担发挥核心作用的领导责任、量质并重的工作责任、文明诚信的社会责任、政令畅通的政治责任、与时俱进的发展责任。第四,必须增强自律意识。

  这是树立正确权力观的基础。正确对待权力,是思想觉悟和党性修养的具体体现。做官用权、拍板决策、造福社会是领导干部的神圣职责。

篇三:廉洁教育党课讲稿

  

  2023建设清廉国企专题党课讲稿

  尊敬的领导、各位同事:

  今天我和大家分享的主题,是“中国2023建设清廉国企专题党课”。当下,我们正处在我国企业改革发展的关键时期,而企业文化建设中,党课作为一种特殊形式的组织教育,对于打造清廉国企,发挥着重要作用。

  一、认知清廉国企

  什么是清廉国企?按照《中国企业反腐倡廉条例》的定义,清廉企业是“坚持公正、廉洁、规范运作的企业”。也就是说,清廉国企是指,以公正、廉洁为基础,以规范运作为前提的企业文化,它将于企业长江大道上的各个环节渗透、贯穿。而如何打造这样的企业文化,让企业的各方面运营和治理方式$t{反腐倡廉}$这个领域得到有效贯彻呢?

  二、加强领导力

  清廉国企建设的第一步,就是以领导者为核心,加强对企业文化、反腐倡廉等课题的研究,建设强有力的领导力。

  首先,领导班子要强调把握方向。企业的发展决不能忽略业务对于员工自身状态的影响。而正确的方向是使企业员工不断学习、积累,建立良好价值观、规范运作的知识结构,以实现企业文明管理与反腐倡廉的全面提高。

  其次,领导班子要形成科学的管理系统。管理制度、政策体系的建立和完善是构建清廉国企的核心工作之一。在管理制度和政策的整体实施过程中,要始终站在全局高度,定时定额控制业务质量,对企业员工负责。

  最后,领导班子要发挥表率作用。领导班子中的每一个人,都应成为企业文化建设的表率。只有领导能在身上做出表率,才能让底层员工对企业文化的认知更深刻,从而达到在表率启迪下来调整思维、树立观念的作用。

  三、推进员工素质提升

  企业文化与人的素质有着密不可分的关系,因此推进员工素质提升,生动地体现了企业文化的“柔性力量”。

  首先,员工必须将廉政治理习惯融入到工作与生活之中。将“奉献、参与”迎峰度冬既传承,同时在工作之余积极参与企业社区活动或社会公益事业,提高企业形象、推动企业文化建设。

  其次,加强员工教育培训。廉政文化教育不仅包括政治、价值观等知识,更包括对企业内部措施、规章等的深入探究,为员工整个工作流程中扫除来源于个人、行业、企业、国家等各方面的负面因素,从而建立起完整、全面的企业文明管理模式。

  最后,完善莘莘学子教育体系。企业文化的建立始终是一件漫长的过程,关键在于教育体系的良好建立。企业可以有酷文化,有有趣的活动,也有见证历史的文物,从而让莘莘学子见证企

  业的历程,同时让每一位莘莘学子对企业文化的认知程度逐渐提高。

  四、建立风险防控机制

  对于清廉国企,不仅需要打造企业的良好品牌形象,同时也要建立全面的风险防控机制,使企业更加富有韧性、可持续性。

  首先,企业应建立健全的风险管理体系。在这一过程中,企业应加强对各类风险的预判和辨识,并制定相应信息安全措施、数据保护和隔离措施等,各项措施协同配合、层层关闭,建立以人为中心、多维度、多层级的风险预警机制,从而加强对法律、规章制度的合宪性审核。

  其次,建立完善的风险十大葡萄网站app体系。在预防风险的过程中,企业必须发挥信息系统的威力。企业应克服各种困难条件、充分利用各种新技术,构建自己的联防系统,建立独自融合、互补补强、无赖集成的风险防控体系,以保证企业的文明管理和法律执行。

  最后,建立健全内控制度。企业应根据自身具体情况,充分推进其完整性内控的建设,并加强黑手党、内幕交易、不良贷款等问题的研究,从风险的实时掌握和管理方面,不断加强制度建设,完善内控关键指标的量化分析,并以风险防范和内部审计为重要任务,使制度行使有效的监管职能。

  我们相信,经过全体员工的努力和共同的奋斗,必然可以创造

  出清廉、有竞争力的企业文化,并为中国的经济、社会发展添砖加瓦!五、加强企业公共形象建设

  企业公共形象建设是清廉国企建设的重要方面,而公共形象建设也是企业文化建设的重要内容之一。

  首先,企业要树立正确的品牌定位。品牌定位是品牌战略实施的基础,也是品牌建设的重要环节之一。企业要根据自身的产品、服务特点以及市场需求等因素来定位自己的品牌形象,并根据定位来开展品牌战略的实施。

  其次,企业要重视舆论引导。舆论引导是企业管理和文化建设的重要环节之一,也是对抗负面舆情的重要手段。企业要通过多种渠道来进行舆论引导,重点要关注网络舆情和新闻舆情,以保护企业的声誉和形象。

  最后,企业要加强社会责任落实。社会责任是企业发展的重要组成部分,也是企业文化建设的核心内容之一。企业应积极参与社会公共事业和社会福利事业,与社会各界建立良好的沟通渠道,以增进企业与社会的互动,树立良好的企业形象。

  六、加强监督管理

  清廉国企建设需要加强监督管理,确保企业文化运营符合规范与法律法规要求。

  首先,建立健全内部监督体系。企业应通过建立完善的制度、加强教育培训、强化文化建设等方式,提高员工对于内部监督

  工作的重视程度,确保企业文化与反腐倡廉的全面提升。

  其次,加强外部监管,保证企业的合法运营。企业应寻求各种监管部门的支持和监督,建立完善的合规性检测机制,及时发现和纠正企业运营中的各类问题。

  最后,加强企业经济责任的落实。企业要依法纳税,保证企业财务透明度;要严格遵守规章制度,防范不良行为产生;要持续推进成本管理,降低企业成本,提高企业盈利水平。

  综上所述,清廉国企建设是企业文化建设的重要方面,也是推动中国企业改革发展的重要途径之一。企业应加强对国企清廉建设的认识和研究,加强领导班子建设、推进员工素质提升、建立风险防控机制、加强企业公共形象建设和监督管理,以推动企业文化的全面升级,为构建清廉有竞争力的中国企业贡献力量。

篇四:廉洁教育党课讲稿

  

  2023建设清廉国企专题党课讲稿

  尊敬的领导,亲爱的同事们:

  今天,我要为大家讲述的是如何在2023年建设清廉国企。

  随着中国经济的发展和全球化的加速,国有企业作为中国经济的重要组成部分,在稳定经济、保障民生、促进就业等方面发挥着重要作用。而清廉国企建设是中国改革开放进程中的重要一环,也是当前中国国有企业的现实要求。清廉国企建设的实现,凝聚了广大企业干部员工的共同心愿。

  四年的时间对于一个组织而言或许会显得漫长,但对于一个国家、一个经济体系而言则是不到一个瞬间。对于国企而言,必须以更高的标准、更严的要求和更实的措施来实现清廉建设。如何建设清廉国企?我想主要体现在以下几个方面:

  一、加强领导力量建设

  党的领导是国有企业建设清廉的重要保证。领导干部是落实清廉建设政策的主要负责人,必须加强自身修养,增强廉洁自律的意识和决心,始终保持清廉形象。

  二、强化制度建设

  建立完善的清廉制度,规范人身、事物、财务等各方面行为,密切监督和约束企业干部员工行为,保障清廉稳定的发展。

  三、深化企业文化建设

  加强公民道德和职业道德教育,以道德教化引导干部员工关注国家、社会、企业和个人的共同利益,形成良好的企业文化和价值观。

  四、增强预防和制止腐败的能力

  建设清廉国企的关键是预防和制止腐败。必须有效防范各类利益冲突、利益输送、贪污贿赂等现象,严惩与清除一切腐败现象,增强预防和制止腐败的能力。

  五、搭建公正公平的环境

  营造良好的舆论环境,保障信息发布的透明公开,做到公开、公正、公平,维护群众权益,注重舆情引导,推动企业形象正面建设。

  最后,建设清廉国企,不仅是国有企业自身的需要,也是国家建设法治社会、推进全面从严治党的需要。清廉国企建设是一个长期的,必须从制度和文化上加强体系建设,从人员和物质上加强建设,形成遵纪守法、清正廉洁的企业文化,只有这样,国有企业才能永葆蓬勃生机、持续健康发展。国有企业作为中国经济的重要组成部分,建设清廉国企是当前中国国有企业的现实要求。实现清廉建设需要以更高的标准、更严的要求和更实的措施来落实。在建设清廉国企过程中,必须加强领导力量建设、强化制度建设、深化企业文化建设、增强预防和制止腐

  败的能力、搭建公正公平的环境,形成遵纪守法、清正廉洁的企业文化。营造良好的舆论环境,做到公开、公正、公平,维护群众权益,推动企业形象正面建设。建设清廉国企是一个长期的过程,需要从制度、文化、人员、物质多方面加强建设,只有这样,国有企业才能持续健康发展。

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