万名村医能力提升计划10篇万名村医能力提升计划 东西部扶贫协作政策下提升乡村全科医 生能力的帮扶策略 摘要:乡村全科医生是我国医疗卫生队伍的重要组成部分,加强乡村医生培养,全面下面是小编为大家整理的万名村医能力提升计划10篇,供大家参考。
篇一：万名村医能力提升计划
东西部扶贫协作政策下提升乡村全科医生能力的帮扶策略
摘要:乡村全科医生是我国医疗卫生队伍的重要组成部分,加强乡村医生培养,全面提升其综合能力,是完善农村医疗保障体系的核心所在。针对乡村全科医生队伍的现状,在东西部扶贫协作政策的推动下,我院在以帮扶对口医院临床医疗建设为主的同时,提升乡村全科医生的能力,达到双赢甚至多赢的成效。通过精准抓住教育和学习的关键环节,逐步建立起规范的教育培养模式体系,高效地提升乡村全科医生的实习质量。乡村全科医生的培养是一项提高我国农村医疗水平的长期战略工程,期望在东西部扶贫协作的契机下,能够更有力地持续推动乡村全科医生的培养。
关键词:东西部扶贫;乡村医生;全科医生;培养模式;能力提升
东西部扶贫协作和对口支援,是中共中央办公厅、国务院办公厅颁布实施的重大政策,目的是推动区域协调发展、协同发展、共同发展,加强区域合作、优化产业布局、拓展对内对外开放新空间,打赢脱贫攻坚战、实现先富帮后富、最终实现共同富裕。乡村医生,是在农村基层从事医疗、预防、康复、保健等综合性服务的全科医生,是我国医疗卫生服务队伍的重要组成部分[1,2]。医疗卫生帮扶是东西部扶贫协作政策下的重要组成部分,在以帮扶县级医院临床医疗为主的同时,乡村全科医生的实习质量和能力同样亟待提高。我院扶贫专家结合当地实际情况,以理念为先,精准抓住教育和学习的关键环节,以期逐步建立起规范的教育培养模式体系,高效地提升乡村全科医生的实习质量。
1乡村全科实习医生队伍现状
1.1乡村医生资质认证中专毕业,卫生学校系统学习两年,在县级医院实习一年(科室包括内外妇儿),期满后结业考试,合格颁发证书,持证上岗。
1.2实习医院教育质量偏低县级医院的临床医生很少有机会接受系统、规
范的临床教学培训,再加上日常临床工作较为繁重,容易出现教学水平不高、要
求不一、流于形式等情况,这势必会影响乡村全科医生在县级医院的实习质量。
临床带教师资的质量是培训基地建设的重要一环,是医师教育质量的关键[3]。
1.3学习效果缺乏科学评价实习乡村医生大部分是中专学历,与全日制高
等医学院校毕业的医生相比,理论知识水平和学习能力均较低,需要因材施教。
同时,实习期间相关科室只有1-2月的时间,时间短,任务重,乡村实习医生到
底学到了多少,对相关科室的医疗掌握到了什么程度,科室缺乏有效的考核反馈
机制。此外,医院层面也没有定期考核其实习效果,缺乏科学的评价体系,导致
针对性不够强,难以进步提升。
2帮扶策略:精准抓住“教”与“学”
2.1提升教育质量“百年大计,教育为本”,教育是本源,是核心,只有
从源头抓起,提升教育质量,才能保证乡村医生的实习质量。笔者根据自己医院
的经验,结合被帮扶医院的实际情况,合理规划,在具体的教育实践中,提出四
点主要措施。
2.1.1制定科学的计划医院设置职能部门和负责人员,总体规划,将一年
的实习时间划分为四部分:内外妇儿,施行二级学科出科考试制度。各科室内部
设置教学秘书,负责拟定乡村医生的实习计划,安排乡村医生的科室内部实习带教,施行三级学科科室内部考核。
2.1.2师资队伍建设首先,规范师资标准,参考国家政府主管部门的政策,结合本院实际情况,在职称业务、教学水平、医德医风、年度考核等方面综合筛选,鼓励符合条件的临床医生积极申报,经职能部门初筛后,由医院教育委员会
进行最终统一核准,严格把关[4]。其次,开展系统的师资培训,确定为带教师资
的医生必须参加岗前和年度培训,熟悉教学规定和要求,掌握教学技能和方法,
提升教学水平。同时开展持续的分级递进式师资培训:a.医院内部进行定期培训,每年2-4次,参与率达到100%;b.参加国家、省市级的高级师资培训;c.选拔优
秀的师资到上级医疗机构或高等院校进行培养,力求达到带教的规范性。此外,
定期对带教老师进行培训评价和培训质量考核,优胜劣汰,对于优秀的带教老师给予一定的激励政策[5],对于考核不合格的师资限期整改,达不到要求者取消其师资资质。
2.1.3科室对口帮扶帮扶医院在全科实习医生带教方面具备丰富的经验和完善的教育理论体系,从上到下依次开展业务副院长、科教科职能部门、全科医学科等一线科室的一条龙全线帮扶,达到科室层面一对一指导,优化管理层面,将标准化模式融入其中,提升教育的质量。
2.1.4专科医生对口帮扶乡村医生是能够在基层从事医疗、预防、康复、保健等综合性服务的全科医生,需要具备全科医疗知识,医院派遣的帮扶医生,来自内外妇儿各个领域,均是一线带教老师或教学秘书,具备丰富的带教经验和较强的带教能力,在帮扶临床医疗业务的同时,在各专科领域的实习带教方面给予一定的专业化指导,细化到科室的每一位带教老师,同时也对乡村全科实习医生进行因材施教,将教育落到实处。
2.2提升学习效果“师傅领进门,修行在个人”,学习是关键,教育质量得到提升以后,学习效果便成为了关键,“一个巴掌拍不响”,只有学员具备了正确的学习方法,才能达到满意的学习效果。结合我院经验,因地制宜,在具体的学习实践中,提出四条主要途径。
2.2.1夯实理论基础乡村全科实习医生基本都是中专学历,毕业后在卫生学校系统学习了两年,医学理论基础相对比较薄弱,在县级综合医院实习,首先要巩固理论知识,理论是根基,轮转到不同的科室,提前将相关专业知识复习一遍,当遇到理论上的疑难点时,及时向科室的带教老师请教,也可以让带教老师做小范围的理论讲解,只有当理论知识胸有成竹之时,才能从容不迫地更有针对性地去学习。
2.2.2规范操作技能一名合格的医生需要将理论和实践完美结合,不能脱离理论,也不能纸上谈兵,在具备了扎实的理论基础后,实践技能操作就显得尤为重要[6]。乡村实习医生在短暂的一年实习轮转期间,要高效地提升自己的操作技能,毕竟医学是一门实践科学,要力求做到操作的规范化。外科的换药拆线、
清创缝合、石膏固定……,内科的专科体格检查,四大穿刺……,以及妇产科的
专科检查和儿科的基本操作,都需要熟练掌握,一方面要仔细观察老师们的操作,另一方面要结合教学视频回顾练习,不懂就问,勤勉补拙,努力做到知行合一。
2.2.3优化诊疗思路理论与操作都达到一定水平以后,诊疗疾病的思路就
亟待优化提升,这是一名合格医生最重要的能力,也是学以致用的体现。在日常
实习期间内,要理论联系实际,知其然并知其所以然,不断强化自己的诊疗疾病
思路,根据疾病的病因诱因,症状体征,能够准确做出初步的诊断和鉴别诊断,
给出及时有效的治疗措施,让带教老师审核;对于超出能力范围的疾病要及时请
教带教老师,学习他们正确的诊疗思路,反复对比,力求找出不足,加以改进。
2.2.4变“输血”为“造血”“授之以鱼不如授之以渔”,在一年实习期
满后,乡村实习医生要独自走向医疗卫生岗位,肩负的压力还是很大的。实习期内,实习医生要融会贯通,在帮扶老师们的指导和带教老师的监督下,能够自己
完成的尽量独立完成,努力提升自己的综合能力,从背着走到扶着走,再到自己走,成长为一名合格的乡村全科医生。
3思考
乡村医生肩负着为中国9亿农民提供医疗、预防、康复、保健等综合性服务的重任,他们是实用型和综合型的基层卫生人才[7],乡村全科医生的培养是一项长期的战略工程。东西部扶贫协作和对口支援,是实现精准脱贫的有效途径,又是社会主义制度的优越性和加强党对扶贫工作集中统一领导的具体体现,开展20多年来,取得了巨大成就[8]。在东西部扶贫协作和对口支援政策的推动下,要抓住机遇,高效地提升乡村全科医生的能力,可谓一举多得。本文就乡村全科医生上岗前在县级综合医院实习一年展开探讨,在帮扶专家的指导下,优化改进教育培养模式,精准抓住“教”与“学”两个关键环节,高效地提升乡村全科医生的实习质量。与此同时,在抓好教学的前提下,还要完善双向互评机制,增加反馈力度,以利于教学质量的持续改进。此外,医德医风的提升也需要加强,正所谓做事先做人,医疗卫生行业更是如此。
乡村全科医生一年实习期满后,参加考试合格上岗,县级医院后期继续进行
跟踪联系,做好信息化建设[9],比如建立微信群、钉钉群等,做到有疑难问题可
以随时咨询沟通,能够及时有效地得到解决处理。培养一支优秀的乡村全科医生
队伍,使其能够结合农村的实际情况,游刃有余地开展诊疗工作,做到力所能及
范围内的能够及时处理,超出能力范围的能够及时转诊。为国家培养出更多符合
要求的乡村全科医生,提高我国农村的医疗水平,使广大农民的健康水平和生活
质量得到提升保障,进而推动共同富裕的进程,功在当代,利在千秋。
参考文献
[1].汪亚玲,陈卫华,杨先甲。优化乡村医生继续教育培养模式探讨[J]。
中国继续医学教育,2018,10(27):1-2。
[2].王钢。乡村医生培训工作中的思考[J]。中国实用乡村医生杂志,2017,24(3):29-30。
[3].王磊,霍墨菲,王晨。关于提高住院医师临床带教师资素质和能力的
研究[J]。中华医院管理杂志,2015,31(9):705-707。
[4].毛福娟,郑建军,周惟,等。全生命周期管理模式在住院医师规范化
培训师资队伍建设中的实践[J]。中国毕业后医学教育,2018,2(3):208-211。
[5].齐学进。中国住院医师规范化培训的回顾与思考[J]。中国毕业后医学
教育,2017,1(1):5-9。
[6].王庆林,周伟庆,苏琼,等。乡村医生继续教育模式及影响因素分析[J]。中国社会医学杂志,2014,29(1):66-67。
[7].曾学清。基于SWOT分析的高职应用型人才继续教育培养模式研究[J]。齐齐哈尔大学学报(哲学社会科学版),2017(2):176-179。
[8].刘志鹏。聚焦新时代的东西部扶贫协作—中央党校第四届精准扶贫论
坛综述[J]。宁夏党校学报,2018,20(5):94-97。
[9].NiehausW.Informaticsandtechnologyinresident
education[J].PMR,2017,9(5):118-126.
通讯作者:姜海涛,Email:******************
基金项目:华美重点研究基金(2020HMZD17),华美研究基金
(2022HMKY13),浙江省医药卫生一般项目基金(2018KY694),华美研究基金(2019HMKY21),华美研究基金(2019HMKY67)
6
篇二：万名村医能力提升计划
按照省发改委省卫生厅关于制定我省定我省定我省基层医疗卫生机构一般诊疗费收费标准的通知基层医疗卫生机构一般诊疗费收费标准的通知基层医疗卫生机构一般诊疗费收费标准的通知赣发改收费字改收费字改收费字xx2444xx2444xx2444号实施国家基本药物制度的村卫生室实施国家基本药物制度的村卫生室实施国家基本药物制度的村卫生室一般诊疗一般诊疗一般诊疗费统一核定为每门诊人次费统一核定为每门诊人次费统一核定为每门诊人次66元含挂号诊查注射以元含挂号诊查注射以元含挂号诊查注射以及药事服务等费用合并为一般诊疗费及药事服务等费用合并为一般诊疗费及药事服务等费用合并为一般诊疗费参合农民患者自负参合农民患者自负参合农民患者自负11学习永无止境学习永无止境学习永无止境专业的学习专业的学习专业的学习元其余元其余元其余5元由所参加的新农合门诊统筹基金支付学习永无止境
进一步加强乡村医生队伍建设实施方案
乡村医生是植根于广大农村的卫生工作者，长期以来，在维护广大农村居民健康方面发挥着积极而重要的作用，是三级卫生防保网的网底。为确保农村医疗卫生服务“网底”不破，保障广大农村居民基本医疗和公共卫生服务的公平性、可及性，根据《江西省人民政府办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》（赣府厅发[XX]74号）精神，现就进一步加强我县乡村医生队伍建设制定如下实施方案：一、总体要求按照保基本、强基层、建机制的要求，从实际出发，明确乡村医生职责，改善执业场所，实现村卫生室和乡村医生全覆盖；将村卫生室纳入基本药物制度和新型农村合作医疗（以下简称新农合）门诊统筹实施范围，完善乡村医生补偿、养老政策，健全培养培训制度，规范执业行为，强化管理指导，提高乡村医生服务水平，为农村居民提供安全有效、方便价廉的基本医疗卫生服务。
专业的学习
学习永无止境
二、乡村医生职责乡村医生（包括在乡村执业的执业医师、执业助理医师，下同）主要为农村居民提供公共卫生和基本医疗服务，包括在专业公共卫生机构和乡镇卫生院的指导下，按照服务标准和规范开展基本公共卫生服务；协助专业公共卫生机构落实重大公共卫生服务项目，按规定及时报告传染病疫情和中毒事件，处置突发公共卫生事件等；使用适宜药物、适宜技术和中医药方法为农村居民提供常见病、多发病的一般诊治，将超出诊治能力的患者及时转诊到乡镇卫生院及县级医疗机构；受县卫生局委托填写统计报表，保管有关资料，开展宣传教育和协助新农合筹资等工作。三、村卫生室及乡村医生的覆盖（一）村卫生室规划设置和建设标准。原则上每个行政村设置1所村卫生室，人口较少、居住相对集中且相邻的行政村可联合设置；人口较多或居住分散的行政村可按居民30分钟内能步行达到卫生室的原则增设；乡镇卫生院所在地的行政村原则上
专业的学习
学习永无止境
不设村卫生室，由乡镇卫生院履行村卫生室职能。在XX年6月31日前，全县要实现村级卫生网点全覆盖。村卫生室可以由乡村医生联办、个体承办，或由政府、集体或单位举办，经县卫生局批准后设立。村卫生室的业务用房一般在60平方米以上，专房专用，诊断室、治疗室和药房分设。基本设备按照国家规定的标准配备。（二）乡村医生的配置。在村卫生室执业的乡村医生由县卫生局根据各村人口、地域等实际情况确定，原则上按每千人1.2名乡村医生，少于千人的村，按1名乡村医生配置；每所村卫生室至少有1名乡村医生执业。没有乡村医生的行政村，一是由当地乡镇卫生院派人驻点到村履行乡村医生职能；二是从一村多室的乡村医生中统一调配；三是积极鼓励有资质人员到村卫生室执业；四是由相邻的村卫生室乡村医生执业。四、乡村医生和村卫生室的管理（一）乡村医生的行医资格。县卫生局按照《执业医师法》和《乡村医生从业管理条例》等有关法律法规，加强准入管理
专业的学习
学习永无止境
。乡村医生必须具有乡村医生执业证书或执业（助理）医师证书，并在县卫生局注册并获得相关执业许可。在村卫生室从事护理等其他服务的人员也应具备相应的合法执业资格。新进入村卫生室从事预防、保健和医疗服务的人员原则上应当具备执业助理医师及以上资格。严禁并坚决打击不具备资格人员非法行医。（二）村卫生室和乡村医生的监管。县卫生局将乡村医生和村卫生室纳入监督管理范围，对其服务行为和药品器械使用等进行监管。建立健全符合村卫生室功能定位的规章制度和业务技术流程，组织乡村医生培训。科学划分乡镇卫生院和村卫生室的职能分工，合理分配基本公共卫生服务任务量，加强绩效考核。考核结果在所在行政村公示，并作为财政补助经费核算和对在村卫生室执业的乡村医生进行动态调整的依据。加强对乡村医生和村卫生室补助经费使用的监管，督促其规范会计核算和财务管理，公开医疗服务和药品收费项目及价格，做到收费有单据、账目有记录、支出有凭证。
专业的学习
学习永无止境
（三）乡镇卫生院对村卫生室的业务指导和管理。鼓励在不改变乡村医生人员身份和村卫生室法人、财产关系的前提下，积极推进乡镇卫生院和村卫生室一体化管理。县卫生局委托乡镇卫生院对乡村医生和村卫生室进行技术指导、业务和药品器械供应管理以及绩效考核。乡镇卫生院通过业务讲座、例会等多种方式加强对乡村医生的业务指导，对乡村医生及村卫生室药品器械供应使用和财务管理进行日常监督，在县卫生局统一组织下对乡村医生及村卫生室的服务质量和数量进行考核。（四）乡村医生退出机制。乡村医生因身体等原因不能胜任工作的，应及时调整，调整后不再享受原待遇。对在岗乡村医生经考核不合格的，在6个月之内可以申请进行再次考核，逾期未提出再次考核申请或者经再次考核仍不合格的乡村医生，由县卫生局注销其执业注册，并收回乡村医生执业证书；对不履行乡村医生职责或工作责任心不强并造成严重后果的，收回乡村医生执业证书。
专业的学习
学习永无止境
（五）乡村医生队伍思想作风建设。县卫生局要制定乡村医生政治思想教育、医德医风和精神文明建设规划，由乡镇卫生院具体组织实施。五、村卫生室的制度保障（一）村卫生室实施基本药物制度。XX年3月1日前，将村卫生室纳入基本药物制度实施范围，执行基本药物制度的各项政策，实行基本药物集中采购、配备使用和零差率销售。在村卫生室执业的乡村医生要全部使用基本药物，基本药物由乡镇卫生院负责供应。村卫生室实施国家基本药物制度方案另行下发。（二）村卫生室纳入新农合门诊统筹实施范围。村卫生室纳入新农合定点医疗机构管理，并将村卫生室收取的一般诊疗费和使用的基本药物纳入新农合支付范围，支付比例不低于在乡镇卫生院就医的支付比例。充分发挥新农合对乡村医生、村卫生室医疗费用和服务行为的监管作用。结合推进新农合门诊统筹，同步开展新农合支付方式改革，利用支付政策引导乡村医生和
专业的学习
学习永无止境
村卫生室转变服务行为，提高服务质量。要加强对新农合支付村卫生室诊疗和药品费用的监管，防止虚开单据，骗取套取新农合资金。（三）规范实施公共卫生服务项目。村卫生室在乡镇卫生院的指导下，开展公共卫生服务项目。要安排不低于40%的基本公共卫生服务工作量由村卫生室承担。（四）村卫生室的信息化建设。将村卫生室纳入基层医疗卫生机构信息化建设和管理范围，利用信息技术对其服务行为、药品器械供应使用加强管理和绩效考核，提高乡村医生及村卫生室的服务能力和管理水平。建立统一规范的居民电子健康档案，实行乡镇卫生院和村卫生室统一的电子票据和处方笺。六、乡村医生的培养培训制度（一）乡村医生的培训。县卫生局要合理制定乡村医生培养培训规划，采取临床进修、集中培训、县乡对口支援等多种方式，选派乡村医生到县级医疗卫生机构或医学院校接受培训。县卫生局对在村卫生室执业的乡村医生每年免费培训
专业的学习
学习永无止境
不少于两次，累计培训时间不少于两周。（二）乡村医生后备力量建设。县卫生局要摸清并动态掌握乡村医生执业情况，着眼长远，编制乡村医生队伍建设规划，建立乡村医生后备人才库，从当地选派人员进行定向培养，及时补充到村卫生室。有条件的镇、村要制定优惠政策，吸引退休医生、执业（助理）医师和医学院校毕业生到村卫生室工作。要结合探索建立全科医生团队和推进签约服务模式，积极做好乡村医生队伍建设和全科医生队伍建设的衔接。（三）加强乡村医生学历教育。加大财政支持，利用中央财政给予乡村医生参加学历教育补助，鼓励乡村医生参加农村中、西医专业学历教育，提高乡村医生学历层次，使其具备参加执业助理医师考试资格。七、乡村医生的补偿和养老（一）多渠道补偿政策。根据乡村医生提供医疗卫生服务的数量和质量多渠道给予补偿。1．在岗乡村医生公共卫生服务补助。对服从卫生行政部门管理、能履行乡村医生公共卫生职责，经相关部门考核
专业的学习
学习永无止境
合格的在岗乡村医生，省财政每人每年补助1800元，县级财政每人每年补助500元。2．对乡村医生提供的基本公共卫生服务，政府将通过购买服务的方式进行合理补助。县卫生局根据乡村医生的职责、服务能力及服务人口数量，明确应当由乡村医生提供的基本公共卫生服务具体内容，并合理核定其任务量，确保与其功能定位和服务能力相适应。根据实际工作量，原则上按照政府安排的人均基本公共卫生服务经费标准的40%安排村卫生室补助经费，并按照预拨和结算相结合的办法及时给村卫生室用于对乡村医生的补助，不得挤占、截留或挪用。3．对乡村医生提供的基本医疗服务，主要由患者个人和新农合基金进行支付。按照《省发改委、省卫生厅关于制定我省基层医疗卫生机构一般诊疗费收费标准的通知》（赣发改收费字[XX]2444号），实施国家基本药物制度的村卫生室一般诊疗费统一核定为每门诊人次6元（含挂号、诊查、注射以及药事服务等费用合并为一般诊疗费），参合农民患者自负1
专业的学习
学习永无止境
元，其余5元由所参加的新农合门诊统筹基金支付。4．村卫生室实施基本药物制度后，为保证在村卫生室执业的乡村医生合理收入不降低，政府在综合考虑基本医疗和公共卫生服务补偿情况后，财政按人均3000元的标准对按1.2%比例配备、在村卫生室执业的乡村医生进行药品零差率销售补助。补助资金由省县财政按6：4的比例分担。（二）乡村医生养老保障和生活补贴。结合新型农村社会养老保险制度（以下简称新农保）的推进，积极引导符合条件的乡村医生参加新农保，对符合新农保待遇领取条件的乡村医生发放养老金。政府对乡村医生给予养老生活补贴。具体为：截止XX年12月31日，经卫生行政部门审核注册登记的乡村医生，从XX年1月1日开始，对年满60周岁、从医满20周年，从其年满60周岁的下一月起由财政按规定每月发放65元的生活补贴，以后照此办理。生活补贴资金由省县财政按6：4的比例分担，生活补贴由乡镇财政所、乡镇卫生院负责具体发放。
专业的学习
学习永无止境
八、乡村医生队伍建设工作的组织实施（一）加强领导。各镇人民政府和县直相关部门要高度重视乡村医生在基层医疗卫生服务体系中的重要作用，将乡村医生队伍建设作为医改的重要工作，列入议事日程。要掌握政策，摸清底子，协作配合，加大督促指导力度，确保各项工作扎实推进。（二）落实资金投入。县财政部门要积极调整财政支出结构，将完善乡村医生补偿和养老政策以及村卫生室建设等方面所需资金纳入财政年度预算，并及时拨付到位，确保资金专款专用，不得挤占和挪用。（三）严格绩效考核。县卫生行政部门要按照有关规定制定村卫生室绩效考核实施细则，建立乡村医生基本信息电子档案，记录乡村医生培训、考核、奖惩等情况。乡镇卫生院在县卫生行政部门的统一组织下，根据服务质量、服务数量、岗位责任和群众满意度等，每半年对村卫生室和乡村医生开展绩效考核。考核结果在所在行政村公示，并作为财政补助经费核算、执业
专业的学习
学习永无止境
人员动态调整和收入分配的依据。（四）大力宣传引导。坚持正确的舆论导向，加大政策宣传力度，统一思想，凝聚共识，为加强乡村医生队伍建设营造良好的舆论氛围和社会环境。（五）维护乡村医生合法权益。严禁任何部门和单位以任何名义向乡村医生收取、摊派国家规定之外的费用，为乡村医生创造良好的执业环境。
专业的学习
篇三：万名村医能力提升计划
论乡村医生公共卫生效劳才能及其提升策略论乡村医生公共卫生效劳才能及其提升策略
进步策略近年来，国家政府越来越重视农村医疗卫惹事业的开展，并且将其作为社会主义新农村建立的一项重要内容。乡村医生作为农村基层卫生组织的主要力量，他们的公共卫生效劳才能素质程度直接决定了农村医疗效劳质量[1]。进步乡村医生的公共卫生效劳才能不单单是目前我国农村医疗卫生效劳工作的重要内容，也是进一步开展我国农村卫惹事业的迫切要求，可有效解决广阔农民群众看病难、看病贵的问题，进步农民群众的医疗保健程度，也有利于改善农村民生，进一步加快社会主义新农村建立步伐，从而全面构建小康社会[2]。
1.乡村医生公共卫生效劳才能现状
作为乡村医生，他们的效劳对象不会存在性别、年龄之分，在效劳内容上涉及到儿科、妇科、外科、内科等各方面疾病，因此要求乡村医生应具备较强的综合效劳才能。详细而言，乡村医生应具备中西医结合诊疗才能、合理用药才能、能防会护专长以及良好医德形象。但是实际上，我国乡村医生的整体业务才能相对较差，并不能满足农村公共卫生医疗事业开展的需求。
1.1学历层次普遍偏低，临床技能存在较大差异
1.2乡村医生公共卫生综合素质较差
乡村医生需要为广阔农民群众提供综合性的医疗卫生效劳，因此对于医生的综合效劳素质要求较高。但是根据相关调查研究，很多乡村医生的综合效劳素质相对低下。通过某项调查[5]，大概有50%左右乡村医生的处方工程并没有填写完好，有的没有明确标明用药剂量，有的没有标明详细的药物使用方法，有的没有注明患者的年龄，一些药名书写不标准。而且处方中普遍存在药物给药剂量过大的现象，每张处方中都至少有2种药物，甚至多达11种。其次，73%左右处方中抗生素应用存在不合理现象[6]。
2.进步乡村医生公共卫生效劳才能的策略
2.1应加强乡村医生的培训工作
从以上对乡村医生公共卫生效劳才能现状的研究分析可知，目前我国乡村医生的综合卫生效劳才能相对低下，有必要进一步加强相关的培训工作。为了可以提升乡村医生的公共卫生效劳才能，可采取定期脱产培训方式[7]。比方，乡村医生每年应承受半个月或者1个月的脱产业务培训，并且将乡村医生是否参加脱产业务培训纳入医生职业才能考评的一项重要指标。同时，应有机结合脱产培训和在岗学习，比方可以创办知识讲座，为乡村医生补充一些临床知识、医学根底理论知识、临床技能、疾病治疗及预防、安康教育、保舰康复、方案生育等全科知识，使乡村医生可以全面掌握农村公共卫生效劳的相关知识。其次，也可以指派上级医疗机构组织人员亲自到基层公共卫生效劳现场对乡村医生进展指导，主要应针对一些农村常见疾病的急救、防治，传染病预防、方案免疫、方案生育、妇幼保舰合理用药、标准诊疗、卫生法律、突发卫惹事件的紧急应对处理等相关内容进展重点指导[8]。在培训过程中应注意培训效率以及质量，从而进步乡村医生的公共卫生效劳才能。
2.2应制订严格的乡村医生根本用药目录
现阶段，我国乡村医生的公共卫生效劳才能相对低下，不合理用药、执业不标准性等问题较为突出，甚至有的乡村医生乱用药，尤其是抗生素滥用行为较为严重，严重威胁到农村居民的人身安康平安。因此，有必要根据我国现阶段乡村医生卫生效劳才能以及业务程度制定一套合理的根本用药目录，严格限制乡村医生的用药范围，尽量要求医生选用一些物美价廉、疗效较好的药物。同时，应该以根本用药目录作为和谐指导，对乡村医生进展药物使用培训以及相应的考核，这样可以大大进步乡村医生培训效果。其次，制定根本用药目录，有利于有效监管药品流通市场，有利于集体采购、分布药品，合理控制药品的价格及质量，防止出现不合理医疗费用增长现象[9]。当然，随着乡村医生公共卫生效劳才能的不断进步，也可将根本用药目录的范围适当放宽。
2.3严格把握准入关，执行乡村医生资格认证考核制度
应严格按照国家五部委公布的?关于农村卫生改革与开展的指导意见?等相关政策文件中提出的医疗技术等医疗效劳要素实行准入要求，对于乡村医生药品使用、输液、执业等执行容许证制度。而且必需要求乡村医生参加医生资格考试，只有经考试合格之后，才可以颁发相关的容许证书，进而开展公共卫生效劳[10]。假设乡村医生并未获得相应的容许证便进展相关的公共卫生效劳，一旦发现应进展严厉的惩罚。当然，乡村医生在获得容许证后还应该定期进展相关的资格考试，假设考试合格者应颁发相应的审核验证证明，假设考试没有合格的情况下，应该将乡村医生容许证予以撤消。
2.4采用合理的经济鼓励机制，激发乡村医生继续学习欲望
想要激发乡村医生钻研业务知识的欲望，树立继续学习观念，不单单需要应用行政考核手段，同时还应该采用相应的经济手段作为物质鼓励措施。比方，可以按照乡村医生的考核认证等级进展划分，根据不同的等级制定相应的效劳范围限制以及收费显著，使乡村医生可以掌握自主行医的权利。而且，乡村医生只有到达一定认证等级，才可以享受医疗定点合作的权利。其次，对于脱产学习的乡村医生，当地政府应该根据当地地区实际财政情况给予适当补助，进步乡村医生的经济条件。
2.5大力鼓励城市医生下乡指导乡村医生工作
假设专业素质较好的医生经常指导基层乡村医生的业务活动，对于进步乡村医生公共卫生效劳才能具有极其重要的作用。应该鼓励一些学历层次较高，专业素质程度较高的城市医生到农村进展短期义务效劳，以可师傅带徒弟的指导方式手把手的传授乡村医生相关的医学专业知识，指导临床医学技能。为此，卫生主管部门可以以行政手段强调想要晋升到副主任医师或者主治医师，城市医生必须到农村医疗效劳机构进展1年以上的效劳。将其作为一项制度，同时应对下乡医生制定相应的下乡业务考核制度，业绩考核指标主要以是否培养出合格乡村医生为主。
综上所述，目前我国乡村医生的公共卫生效劳才能程度普遍低下，我们应充分利用各种资源，采用多样化的措施和手段加强乡村医生的培训，实在进步他们的公共卫生效劳才能程度，从而使广阔农民群众得到更优质的医疗保健效劳，进一步促进农村医疗卫惹事业开展。
篇四：万名村医能力提升计划
本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制乡村医生培训计划
乡村医生培训方案【第一篇】：一、培训目标
通过培训，使各村村医能协作搞好公共卫生及村卫生室的各项工作。娴熟把握资料的收集及管理，处理应急性工作。村级资料的收集，0-7岁儿童健康体检，孕产妇产前检查，产后访视及高危筛查叶酸宣扬等学问，做好0—7岁儿童、孕产妇及待孕妇女的摸底工作。
二、培训内容：1、新农合相关学问2、预防保健、传染病3、妇幼保健4、基本药物
5、公共卫生
乡村医生培训方案【其次篇】：
三、培训方法
一、培训目标
依据上级会议精神，就村医学问层次不齐的
建立健全乡村医生培训制度，使全县乡村医
特点，实行争论、讲课、考试等方式，使村医把
生每年接受一次集中培训，强化基本学问和相关
握基本学问，协作好工作。
技能，把握新学问和新技能，提升乡村医生的业
四、培训时间支配：
务力量和服务水平，提高农村常见病、多发病的
村医培训一年十二次，按一月培训一次支配。防治力量和公共卫生服务力量，提高帮助处理重
详细时间依据医院工作需要每月做详细支配。
大疫情的力量，满意农村群众日益增长的医疗服
五、
务和公共卫生服务需求。
按时参与县以及乡镇卫生院组织的业务培
二、培训对象
训。不按时参与培训口1分/次，无笔记扣1分，
全县依法取得乡村医生执业证书（含取得临
笔记不去扣0、5分。
时乡村医生证书）、执业助理医师或执业医师资
xx卫生院
格，经县卫生局注册后在村卫生所执业的乡村医
2022年x月xx日
生。
本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制
三、培训内容与形式
关学问和传达上级工作文件。
培训场所、教学支配、后勤保障等教学业务工作。
1、培训内容：内容包括常用卫生政策与法
四、经费支配
3、县卫生局成立乡村医生规范培训领导小
律法规、基本公共卫生服务、基本药物制度、农
乡村医生规范化培训经费由省政府财政统
组，负责全县乡村医生规范化培训的组织实施、
村常见病多发病诊断和处理、合理用药学问、临
一补助，每年每名乡村医生补助培训和住宿经费
考核验证、管理和评估等工作，县卫协会帮助做
床基本技能、急诊急救学问与技术、传染病管理
280元，其中培训费130元（含授课费、场租费、
好乡村医生规范化培训工作。
与防治、妇女儿童保健与方案生育技术指导、全
办公费、监考费等）、住宿交通费150元（每人
六、监督评估
科医学与社区卫生服务、中医药基本学问与技能、每天15元，共10天）。争取县级财政支配肯定
1、每期乡村医生规范化培训后，对参与培
院感管理等。
的经费支持乡村医生培训工作。
训的乡村医生进行培训状况测试和考核，并将乡
2、培训形式：一是县级集中规范化培训，
五、组织实施
村医生培训状况和考核结果登记在《福建省乡村
依据省卫计委的统一支配，每年在相对固定的时
1、各镇卫生院负责乡村医生规范化培训的
医生在岗培训登记手册》，作为乡村医生培训和
间段内组织全县在岗乡村医生进行为期十天的
宣扬发动和辖区乡村医生的摸底、造册，填报参
执业再注册的重要依据。
规范化培训，学习培训内容和进度由省卫计委统
与规范化培训乡村医生的基本状况。
2、县卫生局组织对项目实施进度检查，准
一确定。二是镇级乡医例会学习，各镇卫生院每
2、县卫生进修学校负责乡村医生规范化培
时发觉和解决规范化培训实施过程中的问题；定
月定期召开乡村医生例会，利用乡医例会学习有
训详细落实，负责选送师资、教学设备与器材、期抽查培训项目开展状况，确保培训的质量和效
本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制
果，将督查状况纳入年度工作目标责任考核内容。
1、时间：2022年5月开头至2022年底结束。
科分册》、《急诊急救分册》以及福建省乡村医
3、每个周期培训结束后，对乡村医生培训
（详见附件）
生规范培训教材第四册、第五册、第六册、第七
合格状况进行验证，对培训组织管理、培训过程、
2、地点：各镇卫生院会议室（受培人员由
册、第八册等指导乡医自学，以提高理论水平，
培训质量等进行一次检查和评估，形成评估报告，各镇卫生院负责召集）
不断提高业务素养。
保证乡村医生培训工作的落实。
三、培训形式与内容
3、送资料上门学习：为乡医购置医学VCD
乡村医生培训方案【第三篇】：
选择理论基础扎实、临床阅历丰富的一线专
教材供各乡医观看，以提高动手力量。
一、摸底造册
家学者，以乡镇为单位集中对临床中常见病、多
3、加强乡医连续教育，帮助乡医进修学习：
对全县依法取得乡村医生执业证书（含取得
发病、突发病症的急救处理，临床用药以及医疗
建立乡医联系网络，为乡村医生到上级医疗机构
临时乡村医生证书）、执业助理医师或执业医师
法律法规等内容进行讲学或走访乡医实地指导。进修供应绿色通道。如乡医提出进修申请，后续
资格、经县卫生局注册后在村卫生所执业的乡村
1、集中培训：以镇为单位对所属乡医进行
的一切事宜由乡医培训机构负责究竟，如着手帮
医生，以乡镇为单位，由各乡镇卫生院负责，仔
培训。
助联系医疗机构，预备材料，指导表格填写，伴
细摸底核对，统计造册，并报送县卫校统筹支配，
2、指导自学：依据乡医的性质和特点，选
随报道等。
拟于4月底完成。
择可读性、有用性强的医疗书籍，如福建省乡镇
4、建立培训师资队伍联络平台，便于沟通，
二、培训时间与地点
卫生院卫生技术人员培训教材《内科分册》、《儿
为乡医供应即时的医疗指导。（详细的人员名单、
本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制
电话详见附件）四、机构组成组长：副组长：教务：联络：后勤保障：乡村医生培训方案【第四篇】：一、工作目标充分发挥乡村医生的优势和特点，创新农村
卫生医疗机构服务模式，强化农村基本公共卫生服务任务的落实，促进分级诊疗和有序就医格局的形成，不断提升农村居民的健康保障水平。
二、基本原则
1、明确职责，规范服务。各村卫生室是签约服务的主体，乡村医生是签约服务的第一责任人，负责根据《国家基本公共卫生服务规范》（20xx年版）对签约村民通过服务，原则上乡村医生以为注册执业所在地的村民供应基本公共卫生服务为主，坚持“一村一室”的原则。依据上级文件精神，201x年7月1日前年满60周岁以上的乡村医生原则上不担当村级基本公共卫生服务职能，村妇女主任可以帮助乡村医生担当0—6岁儿童健康管理、孕产妇健康管理等工作职责，无卫生室的空白村，由金岩乡卫生院依据工作实际，聘请相邻村有工作力量的乡村医生担当基本公共卫生服务；金岩乡卫生院受慈利县卫生局托付，负责对辖区内签约乡村医生进行业务
篇五：万名村医能力提升计划
为贯彻落实国务院乡村医生从业管理条例卫生部发改委等六部委关亍加强卫生人才队伍建设的意见卫人发20xx131号和省卫生厅关亍印发江西省20xx年乡村医生在岗培训计划赣卫科教号文件精神落实医改中提出的政府重点加强对村卫生室和村医的技术支持的工作仸务进一步提高乡村医生队伍的业务水平和工作能力乡村医生培训计划
乡村医生的培训学习作为年终考核的项目，对积极开展乡村医生培训工作并成绩显著的个人，给予表彰。
乡村医生培训计划范文，欢迎阅读。乡村医生培训计划一：为进一步完善我乡村医生在职培训制度，规范培训工作管理，保证培训的效果和质量，不断提高我乡村医生的服务能力，根据卫生部《乡镇卫生院卫生技术人员培训暂行规定》结合我乡实际，特制定本计划：
实现以胜任岗位需求为目标，提高村医生临床技能和专项技术水平。
全乡在职的全体村医生。分为十大类：1.现场急救，2.防治肺结核、艾滋病，3.计划免疫，4.传染病基本知识，5.健康档案，6健康教育，7.慢病、重症精神管理，8.执法监督，9.孕妇、新生儿管理。10.地方病。
(一)内容：1.现场急救，2.防治肺结核、艾滋病，3.计划免疫，4.传染病基本知识，5.健康档案，6健康教育，7.慢病、重症精神管理，8.执法监督，9.孕妇、新生儿管理。10.地方病。确定的基础知识、基本理论、基本技能，以熟练掌握基本技能操作作为重点。
(二)教材：1.现场急救，2.防治肺结核、艾滋病，3.计划免疫，4.传染病基本知识，5.国家基本公共卫生服务规范及相关标准。
按集中学习与个人自学相结合、理论培训与技能训练相结合、脱产学习与在职学习相结合，采取个人自学、集中学习、临床实践三种方式。乡村医生培训计划二：为认真贯彻落实国务院《乡村医生从业管理条例》，进一步增强我镇农村卫生室的服务能力建设，规范在岗乡村医生培训工作管理，保证培训的质量与效果，结合我镇实际情况，特制定本培训计划。
更新乡村医生的知识，提高防治常见病和多发病的诊治能力、公共卫生服务能力。
经注册在我镇乡村医疗卫生机构从事及预防、保健和一般医疗服务的乡村医生28名。
20XX年培训内容为:小儿发热、小儿腹泻、小儿肺炎、急性上呼吸道感染、慢性支气管炎、哮喘、肺结核、慢性胃炎、消化性溃疡、病毒性肝炎、消化道出血、贫血、肾炎、尿路感染等常见疾病。
卫生院负责制定乡村医生年度在岗培训计划，组织实施全镇在岗乡村医生培训，并实施本辖区在岗乡村医生年度培训。
培训结束后采取理论考试，由卫生院组织考试，并将培训考试结果作为年度业务考核、执业注册与再注册的必备条件。乡村医生培训计划三：为贯彻落实国务院《乡村医生从
业管理条例》、卫生部、发改委等六部委《关于加强卫生人才队伍建设的意见》(卫人发〔20XX〕131号)和省卫生厅关于印发《江西省20XX年乡村医生在岗培训计划》(赣卫科教字2号)文件精神，落实医改中提出的“政府重点加强对村卫生室和村医的技术支持”的工作任务，进一步提高乡村医生队伍的业务水平和工作能力。现结合我市实际，特制定新余市20XX年乡村医生在岗培训计划：
以开展乡村医生全员在岗培训为手段，以农村卫生适宜技术内容为重点，使乡村医生掌握安全、有效、方便、价廉的卫生适宜技术，不断充实提高乡村医生业务技术水平，促进农村卫生适宜技术在基层的推广普及和规范使用。
全市尚未取得执业医师资格或执业助理医师资格，经注册在村医疗卫生机构从事预防、保健和一般医疗服务的乡村医生。
20XX年乡村医生培训内容为农村卫生适宜技术，分为十个急诊急救项目(见下表)。培训总学时为54学时，分为理论和自学两种形式，理论学时40学时，自学14学时。理论学时采取集中授课方式，自学可观看教学光盘或登录江西省卫生厅网站(科技教育-医学教育-乡村医生教育)下载培训大纲及内容，教学光盘可参考20XX年乡镇卫生院卫生技术人员在职培训急诊急救指导手册。
篇六：万名村医能力提升计划
乡村医生一体化管理工作计划与总结6篇乡村医生一体化管理工作计划1一、医疗方面为了进一步加大医疗质量管理力度，注重医务人员素质培养和职业道德教
育，成立医疗质量督察小组：分内科系统、外科系统、门诊、医技等小组，负责规范、督察全院临床、门诊、医技等科室任何与医疗质量有关的各项工作。
(一)临床科室重点抓病案质量(包括现住院病案、归档病案)、合理使用抗生素、防患医疗差错和事故等，组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比细则及奖惩制度。1、病案质量：严格按《福建省病历书写规范》(20__年修订版)，对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求。①每月不定期组织督察小组下临床，分项检查现病历质量并做出评比。②每3个月抽查归档病历质量并做出评比。2、合理使用抗生素：依据石狮市医院20__年9月编写的《合理使用抗菌药物的管理办法》(试行)，督察临床医生是否合理使用抗生素。参照该书第三节“抗菌药物合理应用的评价”查看①使用的适应症、禁忌证。②预防性应用抗生素的原则。1)抗菌药物治疗的疗程。2)抗菌药物的治疗剂量和给药途径。3)联合用药与配伍禁忌。3、防患医疗差错、事故及纠纷：①从既往的病历检查中发现电脑打印病历的许多漏洞与隐患，为了真实、及时记载病人的病情变化，规定入院记录、首次病程及手术记录等记录可由电脑打印，病程记录必须用钢笔书写。②强调真实、准确做好《死亡病例检查登记》、《重危疑难病例讨论登记》、《抢救危重病人登记》及医师交班本等项目记录。科内组织诊疗规范及相关法律法规的学习。(二)门诊部1、进一步完善各科门诊功能，做好感染性疾病预检分诊。
2、设置、安排门诊部专家栏，公布各位专家的专业特长与出诊时间，方便病人就诊。
3、组织质控督察组讨论制定检查评比细则及奖惩制度。定期(1-3个月)组织督察组依照《福建省病历书写规范》(20__年修订版)及《合理使用抗菌药物的管理办法》(试行)查评门诊病历及处方。范文大全
(三)医技辅助科室组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比内容、方法及奖惩制定。具体待定。二、科、教方面(一)科研工作1、有计划、有针对性组织1—2个科研课题，并为此创造条件而努力。2、与上级医院联系，开发科技含量高的项目。3、结合我院实际情况，不断寻找新增长点的专业、项目，如：各科尚未开设的专业，高压氧仓的设置、体检中心等。(二)教学工作1、院内人员继续教育管理为了配合我院人事管理，建立个人和科室医疗质量技术档案，为今后岗位竞聘、评聘分离、评职称、选先进等提供有力依据，实现量化管理，依据卫生部、人事部卫科教[20__]477号文件中《继续医学教育规定》(试行)及福建省卫生厅、人事厅闽卫科教[20__]290号文件中《福建省继续医学教育学分管理实施细则》，负责真实、准确地登记全院除护理专业以外的专业技术人员学分，杜绝弄虚作假。a、督促各医疗部门有计划做好外出进修安排，注意技术人员梯队的培养。规定申请外出进修学习、培训的人员，需经医务科同意，医院方可出具介绍信联系。外出进修学习、培训的人员回院后须及时汇报学习成果及介绍上级医院的先进技术、管理方式等，方可重新上岗。b、强调院内外学术活动的重要性，与继续教育学分及技术档案相结合。上报科技成果鉴定、科技成果奖的，需经医务科同意后，才能加盖院章。
2、院外进修、实习生人员管理a、进一步加强组织纪律性的管理。b、强调基础知识、基本理论、基本技能的训练。3、其它a、督促临床科室做好教学查房或三级查房、组织科内各种类型的业务学习，提高带教质量。b、组织、安排各种形式的学术活动并与技术档案相结合。c、定期举行“三基”理论(包括院感)考核，有条件时对进修、实习生及本院低年资医师进行技能考核。进一步做好各级人员的岗前培训。乡村医生一体化管理工作计划2今年全县卫生工作总体思路是：坚持一切为了人民健康的工作宗旨，继续实施科技兴医、人才强院战略，着重提高医疗服务能力，巩固推进和完善新农合制度、公共卫生、基本药物制度、公立医院改革、中医药事业、重大疾病控制、卫生监督执法和妇幼保健工作，加快卫生信息化建设，创新完善卫生人才、卫生文化建设和卫生新闻宣传，攻坚克难、实干兴卫，全面完成党委政府的民生部署，不断实现全县人民健康新期待。(一)优化结构布局，加快人才队伍建设，提升医疗机构综合服务能力一是加快医疗服务体系建设。投资1亿元开工建设县医院新门诊楼，__年全部建成并交付使用。投资4千万元建设的二院新病房楼要争取在__年10月底前投入使用。制定政策扶持民营医疗机构差异化发展，与公立医院形成功能互补。实施医院精细化管理，通过强化公共卫生工作和新农合政策引导，逐步实现防治结合、急慢分治、上下联动、基层首诊、双向转诊，增强医疗服务连续性和协调性，使全县卫生资源分布更加合理，医疗服务更加完善。加快卫生信息化建设，推进建立数字化医院管理信息系统、公共卫生管理系统、居民健康信息查询系统，并实现系统互相链接，搭建一个覆盖全县的，包括城镇职工、城镇居民、农村居民医疗卫生信息的卫生信息网络平台，实现卫生局与各医疗卫生单位、各医疗卫生单位之间、卫生局与相关部门之间信息互通，数据共享。
二是要转变基层医疗卫生服务模式。鼓励基层医务人员根据居民健康需求，主动服务，上门服务，开展慢性病管理、健康管理、巡回医疗等。基层医疗卫生机构的岗位设置要实行定编定岗不固定人员，变固定用人为合同用人，变身份管理为岗位管理。一方面要将收入分配向工作一线、关键岗位、业务骨干、贡献突出等人员倾斜，另一方面要加强行业管理，对有过度医疗、不合理使用抗生素、推诿病人、虚报公共卫生服务等违规行为的机构及人员，严格按规定予以通报、罚款乃至给予辞退、吊销执业证书等处罚，严厉查处没有按照规定实行基本药物零差率销售的基层医疗卫生机构。三是继续实施科技兴医、人才强院战略。今年我们要继续实施科技兴医、人才强院战略，大力培养学科带头人，重点引进和培养一批具有较高专业素养和丰富工作经验、掌握先进医学技术、带动学科(专科)发展的优秀人才。引进人才不要局限于省内，对院校医学生可出台优惠政策。县级医院要加强重点学科建设，继续和北京、上海等大医院搞强强联合，强化新技术创新和临床应用，争取通过几年的努力，打造一批在鲁西北有影响的学科。严格落实县直医师晋升副主任医师或中级职称前到基层对口帮扶一年的政策。加强基层人才队伍建设。大力开展继续教育，加强对卫生管理、医技、护理、公共卫生人员及全科医生、乡村医生等的培训，全面完成乡镇卫生院和社区卫生服务中心全科医生转岗培训任务。通过城乡对口帮扶、送出去培养、发挥全科医生辅助系统助学、助诊功能等途径提高基层业务能力。(二)深化医药卫生体制改革，巩固扩大医改成果一是扩大新农合报销范围，强化新农合保大病能力。国家基本医疗保障制度重点是筑牢新农合常规保障，重大疾病医疗保障和医疗救助三重保障线。为提高保障水平，促进基本医保从传统的保医疗向保健康的转变，我们要严厉查处各种套取、骗取新农合基金行为，严格限制政策外药物、耗材、技术的使用。推进支付方式改革，结合实际，科学测算各类病种的医疗费用，特别是20类新农合重大疾病的医疗费用实行限额管理。将恶性肿瘤、尿毒症、血友病等3种疾病的门诊大病报销封顶线提高到每人每年3万
篇七：万名村医能力提升计划
医院医疗服务能力提升工程实施方案一指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导深入贯彻党的十九大和十九届二中三中全会及中央全省卫生与健康大会精神立足我县经济社会发展和卫生事业发展实际着力构建优质高效的医疗服务体系全面提升我院综合服务能力满足县域居民不断增长的医疗服务需求推进分级诊疗制度建设医院医疗服务能力提升工程实施方案
（最新版）
编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日
序言
下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!
并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如工作方案、实施方案、整治方案、活动方案、策划方案、宣传方案、交流材料、学习材料、条据书信、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!
Downloadtips:Thisdocumentiscarefullycompiledbythiseditor.Ihopethatafteryoudownloadit,itcanhelpyousolvepracticalproblems.Thedocumentcanbecustomizedandmodifiedafterdownloading,pleaseadjustanduseitaccordingtoactualneeds,thankyou!
Inaddition,thisshopprovidesyouwithvarioustypesofpracticalsampleessays,suchasworkplans,implementationplans,rectificationplans,activityplans,planningplans,publicityplans,communicationmaterials,learningmaterials,letterletters,othersampleessays,etc.IwanttoknowPleasepayattentiontothedifferentformatandwritingstylesofsampleessays!
医院医疗服务能力提升工程实施方案
一、指导思想以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会及中央全省卫生与健康大会精神，立足我县经济社会发展和卫生事业发展实际，着力构建优质高效的医疗服务体系，全面提升我院综合服务能力，满足县域居民不断增长的医疗服务需求，推进分级诊疗制度建设。二、组织保障为保证医院医疗服务能力提升工程顺利实施，经院务会研究决定。成立我院能力提升工程工作领导小组：组长：副组长：成员：各职能科室负责人领导小组负责制定、组织、实施、监督医院能力提升工程的各项工作，组长为医院能力提升工程第一责任人。领导小组下设办公室，同志任办公室主任，负责组织协调日常工作。三、工作目标进一步加强医院人才、技术、重点专科等核心竞争力建设，提升县级医院法制化、科学化、规范化、精细化、信息化管理水平。计划利用2年时间，全面提升医院综合服务能力，到20XX年底，争取达到“三级医院”服务能力要求；力争实现县域内就诊率达到90%左右。
四、主要内容（一）加强党建工作全面加强党的领导，充分发挥医院党委的领导核心作用，贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略，贯彻落实党的卫生与健康工作方针，贯彻落实深化医改政策措施，坚持公立医院公益性，确保医院改革发展正确方向。医院党委承担党建工作主体责任，党委书记是党建工作第一责任人，党政领导班子成员严格落实“一岗双责”。紧紧围绕现代医院管理制度，切实发挥党委领导在医院重大事项决策、学科建设、人才培养、队伍建设、行风建设等方面的核心作用，为医院诊疗、教学、科研、管理等各项事业发展提供强有力的政治、思想和组织保障。（二）提升医院管理水平1.强化依法执业。县级医院对本院依法执业承担主体责任，院长是第一责任人。医院要明确专门部门负责依法执业管理工作，定期对本院依法执业情况进行自查、检查和整改，并向属地卫生监督部门报告自查整改情况。严格落实《执业医师法》《医疗机构管理条例》及其实施细则等法律法规，以及《医院感染管理办法》《处方管理办法》等部门规章和规范性文件。建立和完善医疗、护理、院感、药事等医院管理各项制度，并分解细化到各职能部门和临床科室。2.加强医疗质量管理。落实《医疗质量管理办法》、《医疗质量安全核心制度要点(20XX年版)》要求，加强医疗质量管理制度建设，建立完善医疗质量管理体系与工作机制，实行院、科两级责任制，运
用医疗质量管理工具持续改进医疗质量。加强医疗质量管理体系建设，完善县域质控网络体系建设，充分发挥质控网络在推进县域医疗服务能力标准化、规范化、同质化中的作用。完善医疗质量管理制度与工作机制，探索运用医疗质量管理工具持续改进医疗质量。严格控制高值医用耗材的不合理使用，加大对异常、高额医疗费用的预警和分析。
3.加强医疗安全管理。建立健全患者安全管理相关组织架构，严格落实患者安全管理规章制度，技术操作规范、行业标准及服务指南，规范医疗服务行为。建立临床科室医疗安全上报与反馈、改进机制，严格落实医疗安全责任制，细化职能科室、临床科室及相关人员责任。加大对患者身份识别、用药安全、手术安全核查、医院感染预防与控制、危急值报告、医疗器械安全使用、院内意外伤害防范、信息系统安全等重点工作的管理力度，采取有针对性的措施预防患者安全不良事件的发生。
4.落实改善医疗服务行动计划。建立完善预约诊疗制度，逐步实行分时段预约诊疗和集中预约检查检验。加快建立远程医疗制度，推动县域与城市优质医疗资源上下贯通，促进医疗服务更加公平可及。落实临床路径管理制度，将药学服务、检查检验服务等纳入临床路径管理范畴，县级医院按照临床路径管理的出院患者比例达到70%。鼓励积极参与区域病理、影像、心电等诊断中心的建设，实现区域内医疗资源共享，在医疗质量控制合格的前提下，开展县域医共体内医学检验、医学影像、病理等检查检验结果互认。逐步推进医务社工和志
愿者制度，为患者提供诊疗、生活、法务、援助等支持服务，加强医患合作，增强医患互信，努力构建和谐的医患关系。
5.加强医院感染管理。认真贯彻医院感染管理方面的法律法规及技术规范、标准，建立医院感染管理责任制，制定并落实医院感染管理的规章制度和工作规范，严格执行有关技术操作规范和工作标准，有效预防和控制医院感染。加强对肿瘤科、产科、新生儿室、麻醉科、手术室、急诊科、重症医学科、血液透析室、内镜诊疗室、消毒供应室等高风险科室和部门的管理。
6.加强护理管理。进一步扩大优质护理服务覆盖面，实现县级医院优质护理服务全覆盖。对住院患者全面实施责任制整体护理。门急诊、手术室、内镜中心等非住院部门结合工作特点，优化服务流程，开展优质服务。强化落实护理核心制度，针对重点人群、重点环节、重点部门制定完善护理安全管理措施，保障患者安全。积极为上级医院诊断明确、病情稳定的术后康复患者、慢性病患者、晚期肿瘤患者等提供接续性护理服务。
7.加强药事管理。完善各项药事管理制度，严格落实相关法律法规，促进临床合理用药。完善医院用药管理、处方审核制度，鼓励运用信息化手段优化流程，实施药品采购、储存、调配、使用全程管理。加大对抗菌药物、抗肿瘤药物、抗凝药物、高警示药物、毒麻精放等重点药物类别的管理力度。加强县域医共体内各级医疗机构用药衔接，对向基层医疗卫生机构延伸的处方进行审核，实施药学查房和药师会诊，提供药品信息与用药咨询，不断提高药学服务能力，促进药
学服务模式转变。8.加强经济运行管理。医院法人代表为医院经济管理第一责任
人，明确院领导班子成员、科主任、医务人员、管理人员等岗位的具体职责，细化管理目标和任务。全面加强医院预算管理、收支管理、成本核算与控制、国有资产管理、采购与合同管理、绩效管理以及内控机制建设。制定医院成本控制、节能降耗、药品和耗材占比、次均费用、人员支出等经济管理年度指标和中长期指标，签订目标管理责任书，明确奖励和问责制度。重点公开医院收支情况、次均门诊费用、人均住院费用、诊次费用、床日费用、主要医疗服务项目费用、主要病种费用等社会公众较为关心的信息，接受社会监督。
（三）提高医疗服务能力1.完善诊疗科目设置。进一步健全一级诊疗科目，逐步完善二级诊疗科目。独立设置内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、精神科、传染性疾病科、急诊医学科、康复医学科、重症医学科、麻醉科、医学检验科、医学影像科、中医科等一级诊疗科目。逐步开设独立的心血管内科、呼吸内科、消化内科、肾病学、神经内科、内分泌科、普通外科、骨科、神经外科、泌尿外科、胸外科、妇科、产科等二级诊疗科目。2.提升专科服务能力。（1）补齐薄弱专科。根据县域居民诊疗需求、近三年县域外转诊率排名等因素，综合确定我院薄弱专科为外科（肿瘤）和创伤医学。同时根据实际情况需要，重点加强儿科、产科、康复医学科、传染性
疾病科等学科建设。通过改善硬件条件、引进专业人才、开展适宜技术、加强与医联体上级医院合作等措施，补齐以上薄弱专科能力短板。加强急诊科建设，实现患者信息院前院内共享，构建快速、高效、全覆盖的急危重症医疗救治体系，提升对急危患者的抢救与转运能力。在医院整体搬迁实施后，创造条件，组建介入科、精神科、老年科。
（2）夯实专科平台。进一步加强临床及其支撑学科建设。重点加强病理科、医学检验科（临床体液、血液，临床微生物学，临床化学检验，临床免疫、血清学等专业组。分子生物学我院未开展。）、医学影像科（X线诊断、CT诊断、磁共振成像诊断、超声诊断、心电诊断、脑电及脑血流图诊断等专业组）等学科建设，提升疑难、危急重症疾病诊断、治疗能力。加强手术室建设，配置相应的设备设施，根据《省手术分级目录（试行）》和手术医师的相应授权，开展适宜的手术操作技术项目，提升手术操作技术能力。
（3）强化核心专科。以内科、外科、妇产科、儿科等一级诊疗科目为核心，重点提升对县域内常见病、多发病以及地方病的诊疗能力。加强血液净化中心建设，提高血液透析服务能力，提升对终末期肾病等重大疾病患者的长期管理能力。进一步加强麻醉科建设，扩大麻醉医疗服务领域。积极推动围手术期急性疼痛治疗，加强术后监护与镇痛，加快患者术后康复进程。在保障手术麻醉的基础上，积极开展手术室外的麻醉与镇痛，不断满足群众对舒适诊疗的新需求。进一步加强重症医学科等科室建设，提升对呼吸、循环等重要生命系统的支持能力，为危急重症患者救治提供有力支撑。
（4）打造优势专科。进一步加强现有实力较强的脑外、心血管、内分泌、急诊医学、重症医学、康复医学的临床专科建设。围绕县外转出率较高的病种，以急需加强的普外、创伤为重点，县每年推广应用一定数量的卫生计生适宜技术。重点提升微创技术临床应用能力，20XX年内推广内镜、介入治疗等微创技术，不断提高微创技术临床使用比例。提升肿瘤、心脑血管疾病等重大疾病诊断治疗能力，不断满足患者不同层次的看病就医需求。
（5）加强“五大中心”建设。整合医院多学科力量，医院已成立“孕产妇危急重症救治中心”、“新生儿危急重症救治中心”二个中心。20XX年前，创造条件成立“脑卒中救治中心”、“胸痛救治中心”“创伤救治中心”三大中心。建立急诊绿色通道，努力实现胸痛、脑卒中、新生儿、重症孕产妇、复杂创伤等重症抢救的无缝对接，提高抢救成功率，降低致残率，打造危重病抢救绿色通道。
3.加强人才队伍建设。加大对重点领域、紧缺专业、关键岗位的专业技术人才培养与引进力度，加强住院医师规范化培训、专科医师规范化培训、骨干医师培训等，形成稳定、合理的专业人才梯队。加强在岗人员的继续教育和培训，不断提高服务能力和水平。选派符合条件的业务骨干参加专科医师规范化培训和骨干医师培训等，储备高层次临床专科人才。加强在岗全员针对性继续教育，不断提高服务能力和水平。加强教学能力和师资队伍建设，积极创建助理全科医生培训基地和继续医学教育基地，不断提升农村基层医疗卫生服务水平。加大对重点领域、紧缺
专业、关键岗位的专业技术人才的引进力度。完善县级医院“编制周转池”制度。
（四）构建有序的就医格局1.落实医院功能定位。充分发挥县医院的城乡纽带作用和县域龙头作用。县级医院主要承担县域居民的常见病、多发病诊疗，急危重症抢救与疑难病转诊，负责基层医疗卫生机构人员培训指导，开展传染病防控等公共卫生服务、自然灾害和突发事件紧急医疗救援等工作。依托诊疗服务普及健康知识，提供健康指导，倡导健康生活方式，结合实际开展卫生防病知识宣教活动。加强对辖区内慢性病防治的技术指导，做好慢性病信息报送工作，统筹协调做好死亡病例死因医学诊断和报告，建立健全医院死亡登记报告管理制度。2.加强医共体建设。在县域内加强医疗服务共同体建设，组建“1+1+N”（县医院医生、乡镇卫生院医生、村医）师徒群，开展业务咨询、预约转诊，推进全科医师签约服务。组建医共体中心药房，完善县乡村一体化药品供应保障体系；持续推进紧密型医共体工作。为基层转诊患者提供优先就诊、优先检查、优先住院等便利。3.加强医联体建设。以多种方式建立长期稳定的与城市三级公立医院分工协作机制。针对县域内疾病谱和重点疾病诊疗需求，对口帮扶或签订医疗体协议的城市三级公立医院派出业务骨干、退休老专家及高年资护士，通过专科共建、临床带教、业务指导、教学查房、科研和项目协作等多种方式，促进医护优质医疗资源共享和下沉基层。（五）提升信息化管理水平
1.加快信息化平台建设。加强以电子病历为核心的医院信息化建设，逐步实现电子病历与电子健康档案相衔接。逐步运用信息化手段规范临床诊疗行为、开展医务人员绩效考核。强化信息系统运行安全，保护群众隐私。
2.积极推进远程医疗服务。以医院为纽带，向下辐射有条件的乡镇卫生院和村卫生室，开展远程医疗、健康咨询、健康管理服务；向上与城市三级医院远程医疗系统对接，促进优质医疗资源下沉，通过远程会诊、远程查房、远程示教等多种形式，提升医院综合服务能力。采取第三方机构合作模式，开展远程病理服务。
3.稳步推进“互联网+”医疗服务。应用互联网等信息技术拓展医疗服务空间和内容，构建覆盖诊前、诊中、诊后的一体化医疗服务模式。加快建立本院网上便民服务平台，或依托有资质的第三方服务平台，为医生在线诊疗和群众在线就医提供支撑。
（六）加强医院人文关怀制度建设发挥医院党组织在人文关怀制度建设中的主导地位，丰富团委、工委和妇女群团组织在人文关怀制度建设中的各项活动内容，加强医务人员在医德医风和社会学、心理学、伦理学、法学等方面的教育和培训。贯彻落实《关于加强全省公立医院人文关怀制度建设的指导意见》，将人文关怀纳入医院文化建设的核心内容，建立并完善医院文化理念体系，着力打造医院精神文化、制度文化、行为文化、物质文化、服务文化，形成良好的文化背景，进一步增强医院的核心竞争力，提高职工素质，实现医院品牌的整体提升，不断提高职工和社会的认
同感。五、工作成效1.学科建设目前我院急诊科为市重点培育专科，20XX年拟申请市重点特色
专科不低于5个。聘请省中医药大学附属医院肛肠科专家、省立医院神经内科专家、合肥市二院康复科专家常年定期坐诊教学指导。20XX年全年邀请上海、合肥、芜湖等地各专业专家会诊手术250台次。同时、与上海瑞金、东方肝胆、华山医院以及省内各大医院建立了友好帮扶协议，20XX年拟将我院重症医学科全托管给铜陵市人民医院，以达到长足提升的目的。
2.医疗质量管理医院独立成立质控办，每月对医疗质量、运行和归档病历、核心制度执行情况、科室管理情况、临床路径、医患沟通等全方面进行督查，结合护理、院感、药事等督查内容，以简报的形式下发，每个月循坏改进，真正达到了PDCA的控制与管理模式。及时发现医疗安全隐患，规避了医疗风险。同时为医疗质量管理提供了大数据，通过数据分析目前存在的缺陷，真正做到了“以数据说话”。常态化、规范化、标准化的医疗质量管理模式，推动了医疗质量管理水平的提升，为患者医疗安全提供了有力保障。3.医学人才培养每年安排2-3名骨干医师赴上海深造，每年安排不低于5人次的省级医院进修。与合肥市二院建立了人才交流模式，即我院派员前往
进修，二院选派骨干技术人员来我院蹲点指导。为确保20XX年开展介入技术，已派送相关人员在中医药大学附院学习。全年参加省市级各种学术会议、短期培训300余人次。
4.加强医患沟通每月针对临床、医技科室、窗口单位、食堂、物业等进行患者满意度调查，平均患者满意度均达到90%以上。独立成立医患关系办公室，强化医患交流，妥善处置医疗纠纷争议。部分科室建立了“医患沟通交流微信群”，对出院患者适时沟通、提升了随访效果、改善了医患关系。5.药事管理制定和完善了各项药事管理制度，规范药品采购与合理使用。医院设立了“药事管理质量控制专项绩效工资”，从住院病历专项点评、抗菌药物使用强度、门急诊抗菌药物使用率、住院患者抗菌药物使用率、住院患者输液率、门急诊患者输液率、药占比、省监控药品比例、质量层次Ⅰ比例、省基药比例、挂网药品比例、国家基药比例、住院患者人均输液瓶/袋、辅助用药比例、临床路径辅助用药比例等十五个方面对合理用药全面管理。在市卫计委组织的全市县级医院住院和门诊的各项点评评比中，始终名列首位。20XX年上半年各项核心指标控制如下：（1）药占比：27.84%；（2）抗菌药物使用强度：42.74DDDs；（3）抗菌药物使用率：49.63%；
（4）辅助用药比例（21＋5）：0%；（5）门诊（除急诊和儿科外）不输液。6.院感控制成立了院感三级管理机构，严格落实多部门合作和持续改进措施，持续开展各项监测工作，继续加强院感质量控制，开展医院感染病例的前瞻性综合性监测及环境卫生学、消毒灭菌效果的监测以及全院多重耐药菌监测、手术部位医院感染监测、ICU重点部位医院感染监测工作。每季度做好细菌耐药监测分析的反馈，为临床合理用药提供依据。修订院感考核标准，常规开展院感质量督查；继续完善修订各项工作的制度和SOP。每季度开展产品索证工作，杜绝不合格和无证产品进入临床。每季度编写《医院感染通讯》，向临床医务人员及时反馈本季度的各项监控数据和感控工作现状。强化手卫生管理和设施配置。认真开展培训和演练，充分调动了临床科室人员参与院感管理，提高各级人员的感控意识。7.深化合作共建贯彻共建、共有、共享、共赢发展理念，进一步巩固紧密型医共体建设。一是落实分级诊疗制度，绑定权责明晰的“责任共同体”。明确界定医共体成员单位功能定位和服务范围，开通乡镇卫生院及村医上转病人的“绿色通道”，提供“一站式”医疗服务，引导村民养成“有序就医、逐级转诊”习惯。二是扎实开展帮扶工作，实打实补“短板”，手拉手“传帮带”，面对面促“整改”，组成若干个技术帮扶团队，一对一帮扶，帮助各成员单位创建登记医院。三是做实家
庭医生签约服务。成立家庭医生签约服务技术指导组，组建“1+1+1”县乡村三级医疗服务团队，分片包干，进村入户，并针对重点人群提供个性化的特色服务包。四是建立居民电子健康档案。
8.护理管理实行院长领导下的二级（护理部-护士长）护理管理组织体系。改革护理分工方式，实行责任制整体护理模式。修订和完善护理工作规章制度、各级责任护士的岗位职责、各类疾病护理常规、护理技术操作规范、护理质量考评标准，并实施护士的岗位管理。积极推进优质护理服务，强化服务意识，优化服务流程，规范护理行为。基础护理有效落实，依据患者护理级别和病情巡视病人，观察病情变化，协助生活护理。优质护理服务已从病区向门诊、手术室、急诊等科室延伸。开展多种形式的健康教育。根据各专科特点和个体差异，发放健康教育卡、进行床旁的个别指导、播放健康宣教视频、病区走廊健康知识图文展示等，使患者和家属掌握疾病相关的健康知识，促进身体早日康复9.信息化建设持续推进医院信息系统建设，目前已上线50余模块，全院所有系统实现共享。实现云服务。开通智慧医院，网上预约挂号、缴费、查询等。10.改善就医感受按照省市卫健委部署，切实开展改善患者就医感受活动。定期召开公休座谈会，开展行政查房，了解群众需求和意见，认真解决人民
群众看病就医过程中反映比较突出的医疗服务问题，为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务。
六、工作计划（一）实施阶段（20XX年8月—20XX年8月）1.20XX年8月—20XX年12月：医院根据三级医院基本要求，制定各项工作计划，落实学科建设（重点是肿瘤科、消化内科、介入科、精神科）、设备添置、制定五大中心建设计划；各职能部门按照方案要求，对照三级乙等医院标准，查找差距，改进管理模式、强化制度落实与督查；各临床科室对照基本标准和推荐标准条款认真梳理，年底达到基本标准90%以上，达到推荐标准75%以上。2.20XX年1月—20XX年8月：完成推荐标准条款90%以上，同时达到三级医院评审条款，基本达到三级医院服务能力水平。（二）考核评估（20XX年9月—10月）20XX年10月31日前，对照《基本标准》和《推荐标准》及三级医院标准，对医院医疗服务能力进行全面自评，并形成自评报告提交上级主管部门，接受验收评估。七、工作要求医院医疗服务能力提升工程，旨在进一步完善诊疗服务体系，提升我院综合能力，满足县域居民不断增长的健康需求。是医院近两年的工作重点，全院上下要统一思想，统一认识，统一行动，做到主要
领导亲自抓、分管领导具体抓，全员参与，分工明确，全院一盘棋，齐心协力搞创建。确保各项工作目标任务顺利落实。
篇八：万名村医能力提升计划
2022年乡村医生工作计划合集七篇乡村医生工作计划篇1
今年全县卫生工作总体思路是：深入贯彻落党的卫生会议精神，坚持一切为了人民健康的工作宗旨，继续实施科技兴医、人才强院战略，着重提高医疗服务能力，巩固推进和完善新农合制度、公共卫生、基本药物制度、公立医院改革、中医药事业、重大疾病控制、卫生监督执法和妇幼保健工作，加快卫生信息化建设，创新完善卫生人才、卫生文化建设和卫生新闻宣传，攻坚克难、实干兴卫，全面完成党委政府的民生部署，不断实现全县人民健康新期待。
（一）优化结构布局，加快人才队伍建设，提升医疗机构综合服务能力
一是加快医疗服务体系建设。投资1亿元开工建设县医院新门诊楼，20__年全部建成并交付使用。投资4千万元建设的二院新病房楼要争取在20__年10月底前投入使用。制定政策扶持民营医疗机构差异化发展，与公立医院形成功能互补。实施医院精细化管理，通过强化公共卫生工作和新农合政策引导，逐步实现防治结合、急慢分治、上下联动、基层首诊、双向转诊，增强医疗服务连续性和协调性，使全县卫生资源分布更加合理，医疗服
务更加完善。加快卫生信息化建设，推进建立数字化医院管理信息系统、公共卫生管理系统、居民健康信息查询系统，并实现系统互相链接，搭建一个覆盖全县的，包括城镇职工、城镇居民、农村居民医疗卫生信息的卫生信息网络平台，实现卫生局与各医疗卫生单位、各医疗卫生单位之间、卫生局与相关部门之间信息互通，数据共享。
二是要转变基层医疗卫生服务模式。鼓励基层医务人员根据居民健康需求，主动服务，上门服务，开展慢性病管理、健康管理、巡回医疗等。基层医疗卫生机构的岗位设置要实行定编定岗不固定人员，变固定用人为合同用人，变身份管理为岗位管理。一方面要将收入分配向工作一线、关键岗位、业务骨干、贡献突出等人员倾斜，另一方面要加强行业管理，对有过度医疗、不合理使用抗生素、推诿病人、虚报公共卫生服务等违规行为的机构及人员，严格按规定予以通报、罚款乃至给予辞退、吊销执业证书等处罚，严厉查处没有按照规定实行基本药物零差率销售的基层医疗卫生机构。
三是继续实施科技兴医、人才强院战略。今年我们要继续实施科技兴医、人才强院战略，大力培养学科带头人，重点引进和培养一批具有较高专业素养和丰富工作经验、掌握先进医学技术、带动学科（专科）发展的优秀人才。引进人才不要局限于省内，对名牌院校医学生可出台优惠政策。县级医院要加强重点学
科建设，继续和北京、上海等大医院搞强强联合，强化新技术创新和临床应用，争取通过几年的努力，打造一批在鲁西北有影响的学科。严格落实县直医师晋升副主任医师或中级职称前到基层对口帮扶一年的政策。加强基层人才队伍建设。大力开展继续教育，加强对卫生管理、医技、护理、公共卫生人员及全科医生、乡村医生等的培训，全面完成乡镇卫生院和社区卫生服务中心全科医生转岗培训任务。通过城乡对口帮扶、送出去培养、发挥全科医生辅助系统助学、助诊功能等途径提高基层业务能力。
（二）深化医药卫生体制改革，巩固扩大医改成果
一是扩大新农合报销范围，强化新农合保大病能力。国家基本医疗保障制度重点是筑牢新农合常规保障，重大疾病医疗保障和医疗救助三重保障线。为提高保障水平，促进基本医保从传统的保医疗向保健康的转变，我们要严厉查处各种套取、骗取新农合基金行为，严格限制政策外药物、耗材、技术的使用。推进支付方式改革，结合实际，科学测算各类病种的医疗费用，特别是20类新农合重大疾病的医疗费用实行限额管理。将恶性肿瘤、尿毒症、血友病等3种疾病的门诊大病报销封顶线提高到每人每年3万元，县中医院、妇幼保健院住院报销起付线降低200元，补偿比例在原报销基础上提高5%。新增医疗康复项目报销，将以治疗性康复为目的的运动疗法、偏瘫肢体综合训练、日常生活
能力评定等9项医疗康复纳入新农合报销，按限定支付范围执行同级医疗机构住院补偿政策。
二是扎实做好20种大病商业保险再报销工作。我县新农合大病医疗保险由中国人民财产保险公司20__市分公司承保，我县目前正在进行联网前的资料准备工作，收集20__年1—2月份的大病患者资料并进行手工录入，待全省联网后便可即时结报。届时将由商业保险机构对个人负担的合规医疗费用进行二次补偿，每人每年最高限额20万元。新农合大病医疗保险是一项重大的制度创新，对于防止群众因病致贫、因病返贫具有重要意义。相关部门一定要做好政策讲解宣传工作，使百姓清楚明白，切实将好事办好。
三是保障国家基本药物制度实施。县医院、中医院、保健院的基本药物使用量和销售额要按标准达到40%以上，乡镇卫生院和村卫生室要全部采购和使用基本药物。要加强医务人员基本药物知识培训，将其作为竞聘上岗、执业考核的重要内容。我们也了解到，现在农村居民对于基本药物不是非常认可，认为疗效、安全性都没有保证，可选择性差。这里面有两方面的原因，一方面农村居民用药习惯很大程度上是依据药品广告。要解决这个问题，就需要基层医务工作者尤其是乡村医生要加强对基本药物制度的宣传，在开展公共卫生服务、基本医疗等活动时为百姓进行讲解，使他们了解基药、信任基药、选择基药。另一方面基本药
物采购、配备等环节也确实存在一些问题，国家根据基层反映，调整了基本药物目录，新改版的基本药物目录已经公布。
四是以维护公益性为核心，积极稳妥地推进县级公立医院改革。公立医院改革是医改的难点。公立医院改革，政府承担的是兜底责任，而能不能提供群众需要的多样化医疗服务需求，则是各医疗卫生单位的责任。各单位要控制医疗服务成本，合理利用卫生资源，要全面推行便民惠民措施，围绕改善病人就医感受和就医环境，优化和再造诊疗流程，规范诊疗行为，推行检查结果和影像资料互认、缩短病人等候时间、预约挂号等多种方式，方便群众就医。去年，我县做为全省首批30个医改试点县，正在探我县级公立医院改革经验，省政府决定，今年再新增50个试点县，明年实现全覆盖。各县直医疗机构要把握先机，主动开展工作，积极在便民惠民、减少药品收入比例、绩效分配改革等方面做好前期准备，以免陷入被动局面。
五是加快以国医堂为代表的农村中医药事业。认真贯彻落实市政府《关于实施中医药服务能力推进工程的意见》，提高中医预防和医疗保健服务覆盖和质量，扎实推进基层中医药服务能力提升工程、治未病健康工程、中医药传承和创新人才工程。中医院做为中医药龙头单位，要加强中医药重点专科（专病）建设，要加大和发挥国药堂社会影响力和带动作用，促进全县中医药事业快速发展。要做好二级中医医院等级评审准备工作，确保一次
性通过。要加强中医药人才引进和培养，注重发挥名老中医作用，通过带徒、授课等各种方式，尽快培养一批中医药学科带头人。有条件的卫生院要开展国医堂建设，国医堂特色服务专区建的好的，社会影响力比较大的，通过验收的，年底前卫生局将通过以奖代补的方式给予5万元奖励。
各卫生院要发挥全科诊疗服务平台助诊、助学作用，开展中医适宜技术推广，加大中医、中药知识培训。今年，卫生局将继续开展每月一课制度，组织县级医院专家对基层医务人员就中医适宜技术、抗生素使用等开展集中培训。初步定于5月份举行2期中医药适宜技术培训班，使每名乡医均能掌握1—2门中医适宜技术。
六是以保障人民健康为目标，落实各项公共卫生工作。今年，各乡镇卫生院要承担60%的公共卫生服务任务，要把各项工作做实做细，卫生局按照按月预拨，季度考核，半年结算，多退少补的原则对卫生院承担的公共卫生服务任务进行考核和发放补助；村卫生室承担其余40%的公共卫生服务任务，各卫生院负责辖区卫生室工作量分配及考核，卫生局对卫生院考核结果进行复核，根据复核结果，采取购买服务方式，将卫生室应得补助通过卫生院向卫生室发放，每季度一考核，每季度一发放。今年要继续组织实施农村孕产妇住院分娩补助、农村妇女孕前孕早期补服叶
酸、农村妇女两癌筛查、预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播等妇幼重大公共卫生服务项目。
要发挥慢病综合防控示我县的示范作用。通过首诊测血压、老年人体检、住院病人信息反馈等多种途径，加强高血压、糖尿病患者筛查，符合条件的及时纳入管理。加强慢病危险因素及死因监测，各医疗单位规范开展恶性肿瘤、脑卒中、冠心病发病登记及上报，大力开展院内健康教育，提高医务人员健康教育技能，为慢性非传染性疾病等突出公共卫生问题提供高质量的早期干预，控制健康危险因素。巩固星级预防接种门诊创建成果。组织健康教育宣讲团，结合省级卫生城市复审工作，进企业、进社区、进乡村开展健康知识宣讲活动，开展全民健康生活方式和健康素养促进行动，将健康教育工作有效融入预防、医疗、康复等所有医疗卫生服务活动中。
加快卫生监督体系建设，提高卫生监督执法水平。加强对协管人员的业务培训和技术指导，卫生监督协管规范服务覆盖率，力争达90%以上。扎实开展医疗市场集中整顿，重点针对人员资质、依法执业、技术准入、院内感染控制、医疗广告等方面开展督导检查，严禁医疗机构从业人员开办诊所等违法执业行为，确保医疗质量和医疗安全。加强医患纠纷预防和调处，积极创建平安医院，维护医患双方合法权益。同时，进一步强化对生活饮用水、职业卫生、学校卫生、公共场所卫生、传染病防治等的监管。
实施妇幼保健安康工程，推进妇幼保健事业发展。加强妇幼保健院和乡镇卫生院妇幼卫生和服务能力建设，加强母婴保健专项技术服务机构和人员的准入和监管，加强孕产妇、新生儿医疗急救网络建设，完善危重孕产妇和新生儿急救绿色通道，提高危重孕产妇和新生儿紧急救治、转运和管理能力。健全产前筛查、诊断和新生儿疾病筛查技术服务网络，加强专业技术人员的培训，提升妇幼保健技术服务水平。
（三）坚持创新完善，做好卫生文化、卫生新闻宣传和爱国卫生工作
一是积极开展卫生文化建设。把卫生文化建设与深化医药卫生体制改革、创先争优和三好一满意活动结合起来，弘扬当代医疗卫生职业精神。当代医疗卫生职业精神集中包括了以下内容：首先是恪守宗旨、救死扶伤。就是坚持以人为本，秉承为人民健康服务的宗旨，把呵护人民健康和生命安全作为最高使命，维护最广大人民的根本利益。其次是尊重生命、崇尚医德。要尊重患者，将病人利益放在第一位，不仅提供最佳的治疗技术，还要给予高度的人文关怀，对患者满腔热情、认真负责，视事业如生命，待患者如亲人。再就是尊重科学、精益求精。这是医学最基本的职业素养，要求医务人员不断更新医学知识和理念，不断挑战医学科学难题和未知领域，努力提高医学水平和医疗质量。5。12护士节期间，要组织开展全县执业护士护理技能大赛，通过比赛
提高护理人员尤其是卫生院护理人员的护理技能。今年还要在县直医疗单位评选学科带头人，在乡镇卫生院评选咱老百姓身边的好医生，在全县医疗机构中评选十佳示范科室、十佳示范病房、最佳示范卫生室，通过开展活动，发现和弘扬典型，激发医务人员学习积极性和职业自豪感，树立行业良好形象。
二是加强卫生新闻宣传工作。当前，由于体制机制原因，各医疗机构注重经济效益的现状短期内还不能得到明显改变，这也和医改要求和群众预期存在着一定差距，同时，由于医学科学的特殊性，医疗技术和仪器的.局限性，一些疑难杂症治疗效果难以预见，群众有时不理解、不接受，这就要求卫生新闻宣传工作者一要加大医学科学宣传，使群众知道医学不是万能的，生老病死是客观的，合理引导社会预期。要坚持正确的舆论导向，通过主流媒体及时发布卫生政策、措施和突发事件信息，要聚焦先进典型，进一步弘扬医务工作者救死扶伤、无私奉献的主流主体形象，全面展示医疗卫生工作中呈现出的新面貌、新风尚，争取广大群众对卫生工作的了解及支持。
三是扎实做好爱国卫生工作。今年7月份，省爱卫办将对我县省级卫生县城工作进行复审，县委已经进行了动员部署。卫生系统主要任务是健康教育、病媒生物防制、生活饮用水及公共场所卫生、传染病防治。各医疗卫生单位要结合工作实际，发挥健康服务部职能，开展多种形式的健康教育活动，要设立健康教育
宣传栏，有针对性地向社区居民、患者及其陪护家属传播健康知识。县疾病预防控制中心专业人员要吃透标准，扎实工作，积极做好健康教育、传染病防治和病媒生物防制技术指导，整理好工作进程中的文字、图片等档案资料，高标准做好迎查工作。爱国卫生工作各成员单位和各责任单位要深入推进健康山东行动，有效开展除四害活动，促进群众生产生活工作环境的全面改善，提高居民幸福指数。
乡村医生工作计划篇2
第一季度：
1、常规工作：制定每月工作计划，完成结核病、精神病督导，完成居民死亡原因调查；每月上门服务访视≥90户，完成第二季度重点人群的随访指导工作；每月根据安排刊出健康宣教黑板报一期，组织大型多媒体健康宣教一次；按时参加例会，及时上报各类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作；
2、完成社区居民花名册填写，掌握参保人数，为开展农民健康体检工作打下基础；
3、熟悉农民健康档案信息软件，完善家庭和个人健康档案信息数据，及时将随访信息记录入信息管理系统；
4、完成流动人口调查摸底，完成从业人员调查摸底，完成查螺筛查工作；
5、做好社区惠民政策宣传，配合做好一卡通的发卡工作；
6、规范填写各类台帐表册，迎接公共卫生半年度考核；
第二季度：
1、与____村委主任、书记建立联系，确定公共卫生联络员，移交公共卫生联络员台帐，健全通畅____村公共卫生信息管理联络渠道；
2、熟悉____村基本卫生情况和居民健康状况，掌握____村常住人口数、季度出生人数、季度人数、儿童人数、60岁以上老年人数、慢病人数、孕产妇人数、流动人口数，重点是流动儿童和孕产妇信息；
3、根据卫生院公共卫生年度总体部署制订工作计划，按照责任医生台帐要求，规范填写责任医生台帐日志；掌握60岁以上老年人群、慢病人群基数情况，高血压、糖尿病人分级管理，完成第一季度随访工作；
4、完成居民死亡原因调查报告、结核病人督导用药、新发精神病人的线索调查排查、从业人员信息收集报告等工作；刊出春季传染病防治健康宣教黑板报一期，开展第13个世界防治结核病日宣传工作，发放外来建设者健康手册资料50份；
5、3月底前上报公共卫生信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作。
第三季度
1、常规工作：制定每月工作计划，完成结核病、精神病督导，完成居民死亡原因调查；每月上门服务访视≥90户，完成第三季度重点人群的随访指导工作；每月根据安排刊出健康宣教黑板报一期，组织大型多媒体健康宣教一次；按时参加例会，及时上报各类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作；
2、根据半年度考核情况查漏补缺；
3、完成____村改水改厕工作，落实水质监测；
4、配合完成中小学生健康体检。
第四季度
1、常规工作：制定每月工作计划，完成结核病、精神病督导，完成居民死亡原因调查；每月上门服务访视≥90户，完成第三季度重点人群的随访指导工作；每月根据安排刊出健康宣教黑板报一期，组织大型多媒体健康宣教一次；按时参加例会，及时上报各类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作；
2、完成本年度责任医生全部工作，包括各类台帐表册，____村家庭和个人档案建档率达到80%，重点人群建档率达到85%，慢病随访信息整理，健康档案信息化合格率80%以上，对各类信息进行汇总整理，做好年度工作总结，积极迎接卫生局考核评估。
农民健康体检
根据中心卫生院总体部署，完成____村农民健康体检工作，及时将体检结果信息归类整理反馈，做好健康体检后续管理服务，及时准确将体检信息和随访情况输入健康档案信息管理系统。
乡村医生工作计划篇3
作为村卫生所的负责人，村卫生所的良性发展，一直是我工作之余思考的问题，今年本着“巩固优势，稳步发展”的原则，做出以下工作计划：
1、常规工作：制定每月工作计划，完成结核病、精神病督导，每月上门服务访视≥90户，按时参加例会，及时上报各类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作；
2、熟悉基本卫生情况和居民健康状况，掌握常住人口数、季度出生人数、季度人数、儿童人数、60岁以上老年人数、慢病人数、孕产妇人数、流动人口数，重点是流动儿童和孕产妇信息；
3、完成乡村居民花名册填写，掌握参保人数，为开展农民健康体检工作打下基础；
4、熟悉农民健康档案信息软件，完善家庭和个人健康档案信息数据，及时将随访信息录入信息管理系统；
5、做好乡村医保惠民政策宣传6、完成本年度责任医生全部工作，包括各类台帐表册，家庭和个人档案建档率达到80%，重点人群建档率达到85%，慢病随访信息整理，健康档案信息化合格率80%以上，对各类信息进行汇总整理，做好年度工作总结，积极迎接卫生局考核评估。7。根据社区卫生院总体部署，完成农民健康体检工作，及时将体检结果信息归类整理反馈，做好健康体检后续管理服务，及时准确将体检信息和随访情况输入健康档案信息管理系统。总之，展望未来，乡村卫生所发展到一定的规模和格局，令人欣慰，我将力争保持原来的增长幅度。我相信，功夫不负有心人，只要永葆医德精神，我所的未来一定更加灿烂、辉煌！
乡村医生工作计划篇4
第一季度：1、常规工作：制定每月工作计划，完成结核病、精神病督导，完成居民死亡原因调查;每月上门服务访视≥90户，完成第二季度重点人群的随访指导工作;每月根据安排刊出健康宣教黑板报一期，组织大型多媒体健康宣教一次;按时参加例会，及时上报各类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作;
2、完成社区居民花名册填写，掌握参保人数，为开展农民健康体检工作打下基础;
3、熟悉农民健康档案信息软件，完善家庭和个人健康档案信息数据，及时将随访信息记录入信息管理系统;
4、完成____流动人口调查摸底，完成____从业人员调查摸底，完成查螺筛查工作;
5、做好社区惠民政策宣传，配合做好一卡通的发卡工作;
6、规范填写各类台帐表册，迎接公共卫生半年度考核;
第二季度：
1、与____村委主任、书记建立联系，确定公共卫生联络员，移交公共卫生联络员台帐，健全通畅____公共卫生信息管理联络渠道;
2、熟悉____基本卫生情况和居民健康状况，掌握____常住人口数、季度出生人数、季度人数、儿童人数、60岁以上老年人数、慢病人数、孕产妇人数、流动人口数，重点是流动儿童和孕产妇信息;
3、根据卫生院公共卫生年度总体部署制订工作计划，按照责任医生台帐要求，规范填写责任医生台帐日志;掌握____60岁
以上老年人群、慢病人群基数情况，高血压、糖尿病人分级管理，完成第一季度随访工作;
4、完成____居民死亡原因调查报告、结核病人督导用药、新发精神病人的线索调查排查、从业人员信息收集报告等工作;刊出春季传染病防治健康宣教黑板报一期，开展第13个世界防治结核病日宣传工作，发放外来建设者健康手册资料50份;
5、3月底前上报公共卫生信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作。
第三季度：
1、常规工作：制定每月工作计划，完成结核病、精神病督导，完成居民死亡原因调查;每月上门服务访视≥90户，完成第三季度重点人群的随访指导工作;每月根据安排刊出健康宣教黑板报一期，组织大型多媒体健康宣教一次;按时参加例会，及时上报各类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作;
2、根据半年度考核情况查漏补缺;
3、完成____改水改厕工作，落实水质监测;
4、配合完成中小学生健康体检。
第四季度：
1、常规工作：制定每月工作计划，完成结核病、精神病督导，完成居民死亡原因调查;每月上门服务访视≥90户，完成第三季度重点人群的随访指导工作;每月根据安排刊出健康宣教黑板报一期，组织大型多媒体健康宣教一次;按时参加例会，及时上报各类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作;
2、完成本年度责任医生全部工作，包括各类台帐表册，____家庭和个人档案建档率达到80%，重点人群建档率达到85%，慢病随访信息整理，健康档案信息化合格率80%以上，对各类信息进行汇总整理，做好年度工作总结，积极迎接卫生局考核评估。
农民健康体检：
根据中心卫生院总体部署，完成____农民健康体检工作，及时将体检结果信息归类整理反馈，做好健康体检后续管理服务，及时准确将体检信息和随访情况输入健康档案信息管理系统。
乡村医生工作计划篇5
我自__月份参加工作至今已经__年了，在医院、科室领导的关心及同事们的帮助下，较好地完成了各项工作任务，使自己较快地熟悉了新的工作环境，在工作态度、专业技术水平等方面均取得较大的进步，主要有以下几个方面：
一、端正工作态度，热情为患者服务。
作为一名医生，为患者服务，既是责任，也是义务。我们医院对于内陆居民来说还是新生事物，要想在最短的时间内做强做大，我认为首先要提高服务质量，让每一个就诊的患者满意，并以此来扩大我院的知名度。参加工作以后，我努力提高自己的思想素质和业务道德水平，摆正主人翁的心态，急病人所急，想病人所想，竭尽全能地为患者服务；耐心对待每一位患者，不管自己多累，都不厌其烦地做好解释和沟通，争取将两好一满意工作落实到实处。
二、认真负责地做好医疗工作，提高专业技术水平。
1、坚持业务学习不放松。参加工作后我仍然坚持每天学习，每天掌握一种疾病；同时不忘学习本专业研究的新成果，不断汲取新的营养，锻炼科研思维；
2、坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格按照医疗操作常规进行，避免医疗事故及差错的发生；在工作中不断丰富自己的临床经验，时刻保持谦虚谨慎，遇到不懂的问题勇于向上级医师请教，努力提高自己综合分析问题和解决问题能力；严密观察病情，及时准确记录病情，对患者的处理得当；作为一名新医生，戒骄戒躁，精神饱满，不断学习。
三、严格要求自己，积极为医院的发展建言出力。
作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，建言出力谋求医院更大的发展是义不荣辞的责任。在做好本职工作的基础上，积极为科室的发展出谋划策，希望明年的工作量能够再上新高。
总结____年，在医院领导和同事们的帮助下，我的各项工作完成地较为圆满，但是我不能有丝毫的松懈，因为以后的工作还会面临更大的挑战和机遇。同时与其它先进同事相比还有差距，在今后工作中，我要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。
乡村医生工作计划篇6
今年全县卫生工作总体思路是：坚持一切为了人民健康的工作宗旨，继续实施科技兴医、人才强院战略，着重提高医疗服务能力，巩固推进和完善新农合制度、公共卫生、基本药物制度、公立医院改革、中医药事业、重大疾病控制、卫生监督执法和妇幼保健工作，加快卫生信息化建设，创新完善卫生人才、卫生文化建设和卫生新闻宣传，攻坚克难、实干兴卫，全面完成党委政府的民生部署，不断实现全县人民健康新期待。
（一）优化结构布局，加快人才队伍建设，提升医疗机构综合服务能力
一是加快医疗服务体系建设。
投资1亿元开工建设县医院新门诊楼，__年全部建成并交付使用。投资4千万元建设的二院新病房楼要争取在__年10月底前投入使用。制定政策扶持民营医疗机构差异化发展，与公立医院形成功能互补。实施医院精细化管理，通过强化公共卫生工作和新农合政策引导，逐步实现防治结合、急慢分治、上下联动、基层首诊、双向转诊，增强医疗服务连续性和协调性，使全县卫生资源分布更加合理，医疗服务更加完善。加快卫生信息化建设，推进建立数字化医院管理信息系统、公共卫生管理系统、居民健康信息查询系统，并实现系统互相链接，搭建一个覆盖全县的，包括城镇职工、城镇居民、农村居民医疗卫生信息的卫生信息网络平台，实现卫生局与各医疗卫生单位、各医疗卫生单位之间、卫生局与相关部门之间信息互通，数据共享。
二是要转变基层医疗卫生服务模式。
鼓励基层医务人员根据居民健康需求，主动服务，上门服务，开展慢性病管理、健康管理、巡回医疗等。基层医疗卫生机构的岗位设置要实行定编定岗不固定人员，变固定用人为合同用人，变身份管理为岗位管理。一方面要将收入分配向工作一线、关键岗位、业务骨干、贡献突出等人员倾斜，另一方面要加强行业管理，对有过度医疗、不合理使用抗生素、推诿病人、虚报公共卫生服务等违规行为的机构及人员，严格按规定予以通报、罚款乃
至给予辞退、吊销执业证书等处罚，严厉查处没有按照规定实行基本药物零差率销售的基层医疗卫生机构。
三是继续实施科技兴医、人才强院战略。
今年我们要继续实施科技兴医、人才强院战略，大力培养学科带头人，重点引进和培养一批具有较高专业素养和丰富工作经验、掌握先进医学技术、带动学科（专科）发展的优秀人才。引进人才不要局限于省内，对名牌院校医学生可出台优惠政策。县级医院要加强重点学科建设，继续和北京、上海等大医院搞强强联合，强化新技术创新和临床应用，争取通过几年的努力，打造一批在鲁西北有影响的学科。严格落实县直医师晋升副主任医师或中级职称前到基层对口帮扶一年的政策。加强基层人才队伍建设。大力开展继续教育，加强对卫生管理、医技、护理、公共卫生人员及全科医生、乡村医生等的培训，全面完成乡镇卫生院和社区卫生服务中心全科医生转岗培训任务。通过城乡对口帮扶、送出去培养、发挥全科医生辅助系统助学、助诊功能等途径提高基层业务能力。
（二）深化医药卫生体制改革，巩固扩大医改成果
一是扩大新农合报销范围，强化新农合保大病能力。
国家基本医疗保障制度重点是筑牢新农合常规保障，重大疾病医疗保障和医疗救助三重保障线。为提高保障水平，促进基本
医保从传统的保医疗向保健康的转变，我们要严厉查处各种套取、骗取新农合基金行为，严格限制政策外药物、耗材、技术的使用。推进支付方式改革，结合实际，科学测算各类病种的医疗费用，特别是20类新农合重大疾病的医疗费用实行限额管理。将恶性肿瘤、尿毒症、血友病等3种疾病的门诊大病报销封顶线提高到每人每年3万元，县中医院、妇幼保健院住院报销起付线降低200元，补偿比例在原报销基础上提高5%。新增医疗康复项目报销，将以治疗性康复为目的的运动疗法、偏瘫肢体综合训练、日常生活能力评定等9项医疗康复纳入新农合报销，按限定支付范围执行同级医疗机构住院补偿政策。
二是扎实做好20种大病商业保险再报销工作。
我县新农合大病医疗保险由中国人民财产保险公司__市分公司承保，我县目前正在进行联网前的资料准备工作，收集__年1—2月份的大病患者资料并进行手工录入，待全省联网后便可即时结报。届时将由商业保险机构对个人负担的合规医疗费用进行二次补偿，每人每年最高限额20万元。新农合大病医疗保险是一项重大的制度创新，对于防止群众因病致贫、因病返贫具有重要意义。相关部门一定要做好政策讲解宣传工作，使百姓清楚明白，切实将好事办好。
三是保障国家基本药物制度实施。
县医院、中医院、保健院的基本药物使用量和销售额要按标准达到40%以上，乡镇卫生院和村卫生室要全部采购和使用基本药物。要加强医务人员基本药物知识培训，将其作为竞聘上岗、执业考核的重要内容。我们也了解到，现在农村居民对于基本药物不是非常认可，认为疗效、安全性都没有保证，可选择性差。
这里面有两方面的原因：
一方面农村居民用药习惯很大程度上是依据药品广告。要解决这个问题，就需要基层医务工作者尤其是乡村医生要加强对基本药物制度的宣传，在开展公共卫生服务、基本医疗等活动时为百姓进行讲解，使他们了解基药、信任基药、选择基药。
另一方面基本药物采购、配备等环节也确实存在一些问题，国家根据基层反映，调整了基本药物目录，新改版的基本药物目录已经公布。
乡村医生工作计划篇7
一、努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质
在实践的工作中，把“实践”作为检验理论的标准，工作中的点点滴滴，使我越来越深刻地认识到在当今残酷的社会竞争中，知识更新的必要性，现实驱使着我，只有抓紧一切可以利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，终究要被现实所淘汰。努力学习各种科学理论知识，学习各
种法律、法规和党政策，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党同组织保持一致，保证在实践工作上不偏离正确的轨道。
同时，在实践中不断总结经验教训并结合本职工作，我认真学习有关国家医疗卫生政策，医疗卫生理论及技能，不断武装自己的头脑。并根据工作中实际情况，努力用理论指导实践，以客观事实为依据，解决自己在工作中遇到的问题。希望，将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔，不因虚度时光而羞愧。
二、恪尽职守，踏实工作
当我们步入神圣的医学学府的时候起，我就谨庄严宣誓过：“我志愿献身医学，热爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。我决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰辛，执着追求。为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生”。今天，我不断的努力着。基层医疗工作更使用我深深的体会到，作为一名基层医疗工作者，肩负的重任和应尽的职责。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，认认真真工作，才能完成好本职工作，做好我作为一名基层医疗报务工作者的本职工作。
（一）、在门诊，往院的诊疗工作中，我随时肩负着__乡4149户，共1万7千多口人及处来人口的健康。360天，天天随诊。那怕是节假日，休息日，时时应诊。不管是在任何时候，不耽误病人治疗，不推诿病人，理智诊疗。平等待人，不欺贫爱富，关心，体贴，同情每一位就诊的患者。做到合理检查、合理治疗，合理收费。在新型农村合作医疗的诊疗中，严格按照新型农村合作医疗就诊规则，开展门诊，往院的诊疗工作。
（二）、相关政策宣传及居民健康教育方面，从__年新合医在我乡开展以来，本人认真学习新型农村合作医疗政策及相关新型农村合医疗会议精神与新型农村合作医疗诊疗制度，组织村医生及本院职工进行培训学习，并利用赶集、到卫生室督导检查和下村体验时间及平时诊疗工作中，以发放宣传资料等方式宣传新合医工作。以电话、现场咨询及发放资料等方式，开展居民健康教育工作。
（三）、安全生产维稳管理、新型农村合医疗管理。创造安全舒适的工作环境，是日常工作正常开展的前提，__年的本院的安全生产维稳管理，本人通过职工的会议培训，使全院职工安全意识有明显提高，通过组织安全生产隐患排查，使我院的事故发生率全年为零，保证了我院日常工作正学开展。在日常的工作中注意搜集、汇总、反馈及时上报各新型农村合医疗管理方面的意
见和材料，为院领导班子更好地决策，并协助管理我院及我乡的新合医及乡村一体化工作。
篇九：万名村医能力提升计划
实用乡村医生工作计划4篇乡村医生工作计划篇1
一、惠民利民，深入推进医改（一）实施乡镇卫生院（社区卫生服务中心）住院起付线以上全报销制度。协调相关部门，做好乡镇卫生院基础数据测算，尽快制定运行方案，在7月底前全面推开。（二）积极推行县级公立医院综合改革。继续推行先诊疗，后付费诊疗服务模式，按照省统一部署，逐步取消医院药品加成，破除以药养医机制，积极推进医疗服务价格改革，努力探索适合我县实际的运行模式。二、强基固本，加快基层基础建设（一）全面展开卫生院规范化建设项目。按照省卫生厅、中医药管理局《关于加强医疗机构标准化建设的意见》，乡镇卫生院（社区卫生服务中心）要突出以病人为中心、以质量为核心的服务理念，以质量、安全、服务、管理、绩效为主题，全面推进以组织管理、人力资源管理、临床技术管理和质量控制、医疗服务、信息化管理、医学装备、医院建筑为核心内容的医疗机构标准化建设。今年年底完成金阳社区卫生服务中心新建任务，对五处卫生院进项改（扩）建，改（扩）建增加面积不少于3836平方米。各乡镇卫生院（社区卫生服务中心）要对照《省乡镇卫生院标准》，在完成基础设施建设的基础上，要优化服务流程，加强医疗设备配置管理，配齐配好基本设备器械，推进服务环境净化、绿化、美化建设，提升群众看病就医感受，力争全县乡镇卫生院全部达到省级标准。同时要根据自身能力开展适宜技术，注重向疾病恢复期患者提供基本康复医疗服务，注重发挥中医药简、便、验、廉的特点，向基层群众提供更加多元、更加有效、更加便捷的医疗卫生服务。（二）高质量完成标准化村卫生室建设项目。按照四通一平四分开的标准，加快标准化村卫生室建设进程，6月底前完成86处标准化村卫生室建设任务。同时加强卫生室管理，严格落实《村卫生室管理制度》，提高村卫生室的服务水平。（三）扎实开展基本公共卫生服务项目。规范实施11大类43项基本公共卫生服务项目，以居民免费健康查体为抓手，做好重点人群的管理和工作。以居民电子健康档案和家庭医生签约服务为基础，创新管理机制，转变服务模式，充分发挥健康档案的作用，形成全程健康管理概念。探索现代化卫生管理模式，以村卫生室为依托，充分发挥居民电子健康档案的作用，集健康教育、免费健康查体、居民健康状况测评、干预及治疗于一体，为健康人群、亚健康人群和疾病人群提供系统的、个性化的健康管理服务。按照预防为主、关口前移的策略，开展健康教育工程和健康服务工程，通过入户随访、健康知识讲堂、健康教育宣传材料、手机短信提醒等方式等方式引导群众形成健康的生活方式，加大预防保健的力度，进一步提高群众健康水平。（四）提升基层中医药服务能力。县中医院要发挥中医药特色优势，进一步加强内涵建设，充分发挥在全县中医药工作的龙头作用。巩固完善乡镇卫生院（社区卫生服务中心）中医科、中药
房建设，配备中医诊疗设备及中医药人员。积极发挥中医药在公共卫生服务中的治未病作用，规范中医预防保健服务工作开展。加强中医健康教育，开展形式多样的中医药文化科普宣传活动。
三、多措并举，强化人才队伍建设以四名创建活动为载体，大力实施科教兴医、人才强医战略，完善选择、培养、使用卫生技术人才的机制。深化用人机制改革，稳步推行人员聘用和岗位管理制度。加强绩效考核，健全以服务质量、数量和患者满意度为核心的考核机制，做到多劳多得、优绩优酬，造就一支数量规模适宜、素质能力优良、结构分布合理的医药卫生人才队伍。（一）加大人才引进力度。加大人才引进的计划性、科学性和准确性，县直各医疗卫生单位要以提升医学创新能力和医疗卫生技术水平为核心，立足于重点学科建设，采取请进来的方式，积极引进高层次、创新型、复合型医药卫生人才；加强以全科医师为重点的基层医疗卫生人才队伍建设，积极向上级部门申请，与人保、编办等部门协调，每年为基层医疗卫生单位招录1～2名本科毕业生，20xx年全县计划招聘专业技术人员不少于62人，使一些思想道德优秀、成绩突出、专业技术过硬的大学毕业生进入各医疗卫生单位工作，给医疗卫生发展注入新鲜血液，提升基层医疗卫生人员学历层次。同时，通过采取公平竞争的方式从现有人才中挑选学历高、业绩突出的专业人员，安排到重点岗位上去工作，为医疗机构创建重点科室和重点专业。（二）加大人才培养力度。采取继续教育、在职培训、进修学习、上挂下派、远程医学教育等方式，加强卫生管理人员和专业人员培养，着力提高卫生队伍服务能力。把培养的重点放在现有人才的素质提高上，放在紧缺专业岗位和优秀中青年业务骨干培养上，定期选拔部分医德高尚、技术精湛、科研能力强、具备较高学术素质的优秀中青年卫生科技人才作为培养对象，通过对其科研、学术交流与合作、传帮带、专业培训等方面的支持，促进其快速成长，培养一批具有一定影响的学科带头人。继续开展对口支援、卫生支农工作，帮助镇卫生院提高业务技术水平。深入开展乡村医生全员培训，针对乡医工作范围，开展针对性培训，满足农村群众的基本医疗需求提升乡医的业务素质和服务能力。（三）创建人才培养载体。强化学科建设，要在现有学科建设的基础上，本着重点突出、差异化发展的原则，逐步优化学科结构，突出重点，体现特色。首先是加强学科带头人的培养与引进，加强与科研院所的联合，灵活采用挂职兼职、周末教授等柔性方式，着力引进一批高层次、创新型领军人才。20xx年中医院韩福祥被评为省名中医，县中医院建立了省名中医工作室，要把发展名医战略作为发展中医药的重要内容，以名医效应带动中医药事业的发展；其次，要完善学科队伍结构，促使各学科队伍向学历高、技术精、实力强的方向发展。对有培养潜力的中青年技术人才，采取更加优惠政策，鼓励其到上级医院或院校进修学习，支持开展或参与省、市级科研项目；第三，积极推进重点学科建设。重点做好县人民医院神经内科，县中医院眼科、脑病科、康复理疗科、脾胃科建设。力争年内再创1个市级重点学科。结合县、中两院对口支援乡镇卫生院工作，各乡镇卫生院要结合自身实际情况发挥优势，建立一个特色专科；第四，积极督导协调我县综合医疗卫生机构与大中专院校建立人才培训基地和设立临床实验室。以四名创建为载体，加强宣传，
篇十：万名村医能力提升计划
本文格式为Word版，下载可任意编辑关于乡村医生工作计划汇总五篇
乡村医生工作计划篇1
查工作；5、做好社区惠民政策宣传，配合做好一卡通的发卡工作；6、规范填写各类台帐表册，迎接公共卫生半年度考核；
本文格式为Word版，下载可任意编辑
人的线索调查排查、从业人员信息收集报告等工作；刊出春季传染病防治健康宣教黑板报一期，开展第13个世界防治结核病日宣传工作，发放外来建设者健康手册资料50份；
5、3月底前上报公共卫生信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作。
本文格式为Word版，下载可任意编辑
乡村医生工作计划篇2
临床技术管理和质量控制、医疗服务、信息化管理、医学装备、医院
建筑为核心内容的医疗机构标准化建设。今年年底完成金阳社区卫生
一、惠民利民，深入推进医改
服务中心新建任务，对五处卫生院进项改(扩)建，改(扩)建增加面积
(一)实施乡镇卫生院(社区卫生服务中心)住院起付线以上全报销
不少于3836平方米。各乡镇卫生院(社区卫生服务中心)要对照《省乡
制度。协调相关部门，做好乡镇卫生院基础数据测算，尽快制定运行方
镇卫生院标准》，在完成基础设施建设的基础上，要优化服务流程，
案，在7月底前全面推开。
加强医疗设备配置管理，配齐配好基本设备器械，推进服务环境净化、
(二)积极推行县级公立医院综合改革。继续推行先诊疗，后付费诊
绿化、美化建设，提升群众看病就医感受，力争全县乡镇卫生院全部
疗服务模式，按照省统一部署，逐步取消医院药品加成，破除以药养医
达到省级标准。同时要根据自身能力开展适宜技术，注重向疾病恢复
机制，积极推进医疗服务价格改革，努力探索适合我县实际的运行模式。期患者提供基本康复医疗服务，注重发挥中医药简、便、验、廉的特
二、强基固本，加快基层基础建设
点，向基层群众提供更加多元、更加有效、更加便捷的医疗卫生服务。
(一)全面展开卫生院规范化建设项目。按照省卫生厅、中医药管理
(二)高质量完成标准化村卫生室建设项目。按照四通一平四分开
局《关于加强医疗机构标准化建设的意见》，乡镇卫生院(社区卫生服
的标准，加快标准化村卫生室建设进程，6月底前完成86处标准化村
务中心)要突出以病人为中心、以质量为核心的服务理念，以质量、安
卫生室建设任务。同时加强卫生室管理，严格落实《村卫生室管理制
全、服务、管理、绩效为主题，全面推进以组织管理、人力资源管理、度》，提高村卫生室的服务水平。
本文格式为Word版，下载可任意编辑
(三)扎实开展基本公共卫生服务项目。规范实施11大类43项基本
设备及中医药人员。积极发挥中医药在公共卫生服务中的治未病作用，
公共卫生服务项目，以居民免费健康查体为抓手，做好重点人群的管理
规范中医预防保健服务工作开展。加强中医健康教育，开展形式多样
和工作。以居民电子健康档案和家庭医生签约服务为基础，创新管理机
的中医药文化科普宣传活动。
制，转变服务模式，充分发挥健康档案的作用，形成全程健康管理概念。
三、多措并举，强化人才队伍建设
探索现代化卫生管理模式，以村卫生室为依托，充分发挥居民电子健康
以四名创建活动为载体，大力实施科教兴医、人才强医战略，完
档案的作用，集健康教育、免费健康查体、居民健康状况测评、干预及
善选择、培养、使用卫生技术人才的机制。深化用人机制改革，稳步
治疗于一体，为健康人群、亚健康人群和疾病人群提供系统的、个性化
推行人员聘用和岗位管理制度。加强绩效考核，健全以服务质量、数
的健康管理服务。按照预防为主、关口前移的策略，开展健康教育工程
量和患者满意度为核心的考核机制，做到多劳多得、优绩优酬，造就
和健康服务工程，通过入户随访、健康知识讲堂、健康教育宣传材料、一支数量规模适宜、素质能力优良、结构分布合理的医药卫生人才队
手机短信提醒等方式等方式引导群众形成健康的生活方式，加大预防保
伍。
健的力度，进一步提高群众健康水平。
(一)加大人才引进力度。加大人才引进的计划性、科学性和准确
(四)提升基层中医药服务能力。县中医院要发挥中医药特色优势，性，县直各医疗卫生单位要以提升医学创新能力和医疗卫生技术水平
进一步加强内涵建设，充分发挥在全县中医药工作的龙头作用。巩固完
为核心，立足于重点学科建设，采取请进来的方式，积极引进高层次、
善乡镇卫生院(社区卫生服务中心)中医科、中药房建设，配备中医诊疗
创新型、复合型医药卫生人才;加强以全科医师为重点的基层医疗卫生
本文格式为Word版，下载可任意编辑
人才队伍建设，积极向上级部门申请，与人保、编办等部门协调，每年
人。继续开展对口支援、卫生支农工作，帮助镇卫生院提高业务技术
为基层医疗卫生单位招录1～2名本科毕业生，全县计划招聘专业技术
水平。深入开展乡村医生全员培训，针对乡医工作范围，开展针对性
人员不少于62人，使一些思想道德优秀、成绩突出、专业技术过硬的
培训，满足农村群众的基本医疗需求提升乡医的业务素质和服务能力。
大学毕业生进入各医疗卫生单位工作，给医疗卫生发展注入新鲜血液，
(三)创建人才培养载体。强化学科建设，要在现有学科建设的基
提升基层医疗卫生人员学历层次。同时，通过采取公平竞争的方式从现
础上，本着重点突出、差异化发展的原则，逐步优化学科结构，突出
有人才中挑选学历高、业绩突出的专业人员，安排到重点岗位上去工作，重点，体现特色。首先是加强学科带头人的培养与引进，加强与科研
为医疗机构创建重点科室和重点专业。
院所的联合，灵活采用挂职兼职、周末教授等柔性方式，着力引进一
(二)加大人才培养力度。采取继续教育、在职培训、进修学习、上
批高层次、创新型领军人才。中医院韩福祥被评为省名中医，县中医
挂下派、远程医学教育等方式，加强卫生管理人员和专业人员培养，着
院建立了省名中医工作室，要把发展名医战略作为发展中医药的重要
力提高卫生队伍服务能力。把培养的重点放在现有人才的素质提高上，内容，以名医效应带动中医药事业的发展;其次，要完善学科队伍结构，
放在紧缺专业岗位和优秀中青年业务骨干培养上，定期选拔部分医德高
促使各学科队伍向学历高、技术精、实力强的方向发展。对有培养潜
尚、技术精湛、科研能力强、具备较高学术素质的优秀中青年卫生科技
力的中青年技术人才，采取更加优惠政策，鼓励其到上级医院或院校
人才作为培养对象，通过对其科研、学术交流与合作、传帮带、专业培
进修学习，支持开展或参与省、市级科研项目;第三，积极推进重点学
训等方面的支持，促进其快速成长，培养一批具有一定影响的学科带头
科建设。重点做好县人民医院神经内科，县中医院眼科、脑病科、康
本文格式为Word版，下载可任意编辑
复理疗科、脾胃科建设。力争年内再创1个市级重点学科。结合县、中
活饮用水卫生、传染病防控、学校卫生等卫生监督监测工作，建立长
两院对口支援乡镇卫生院工作，各乡镇卫生院要结合自身实际情况发挥
效管理机制，巩固创卫成果。
优势，建立一个特色专科;第四，积极督导协调我县综合医疗卫生机构
(三)强化妇幼卫生工作。落实妇幼保健措施，加大对基层医疗机
与大中专院校建立人才培训基地和设立临床实验室。以四名创建为载体，构产科、儿科从业人员技术培训力度，加强新生儿疾病筛查、妇女常
加强宣传，积极营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动的浓厚氛围，树立
见病筛查管理，加大对出生缺陷、不良妊娠的早期干预，继续抓好农
一批示范、典型，以点带面，辐射全县，带动整个卫生系统医学科技发
村孕产妇增补叶酸、住院分娩补助等妇幼重大公共卫生项目，切实提
展和人才队伍建设。
升妇女儿童健康水平。
四、增强整体服务实力
(四)持续改进医疗质量，促进医疗安全。继续加强对医务人员医
(一)强化疾病预防控制和应急体系建设。坚持预防为主、关口前移，疗质量、医疗安全教育培训，进一步提高医务人员医疗风险、医疗安
加强传染病一枪监测与报告管理，做好手足口病等重点传染病防控工作;全责任意识，严格落实医疗质量和医疗安全的核心制度，加强医疗质
稳步实施扩大国家免疫规划，切实提高预防接种计划;加强应急队伍建
量管理与控制，杜绝重大医疗事故的发生。进一步加强护理工作，落
设，完善应急工作预案，开展突发公共卫生事件应急处置和突发事件医
实基础护理，改善护理服务，提高护理质量，继续做好优质护理服务
疗救援演练，科学稳妥处置各类突发公共卫生事件。
示范病房创建活动。强化医疗机构药事管理，严格执行抗菌药物分级
(二)强化卫生监督执法。推进公共场所规范化管理，进一步强化生
管理制度，促进临床合理用药。贯彻落实《医院感染管理办法》和相
本文格式为Word版，下载可任意编辑
关技术规范，提高医院感染防控水平。
转变方式，坚持突出医疗卫生服务特点，由被动服务向主动服务转变，
(五)深化医疗市场和医疗机构监管。加强医疗市场监管，严厉打击
树立服务至上的思想，根据群众健康需求，积极主动提供多样化的卫
无证行医、超范围执业、刊播虚假医疗广告等违法行为，探索建立可持
生服务。
续的长效管理办法。严格落实医疗机构动态管理和非法行医社会举报办
大力实施便民服务行动。开展健康教育进万家、医疗服务进万家、
法，做到医疗市场监管常态化和全覆盖。
送医下乡、免费健康查体和出台医疗单位十项便民服务措施，方便群
五、转变作风，提升卫生系统形象
众就医诊疗。
结合党的群众路线教育实践活动的开展，加强卫生系统内涵建设，
贯彻执行《医疗卫生行风建设九不准》，坚决纠正医疗卫生方面
以思想教育为先导，以制度建设为保障，以监督检查为关键，以改进作
损害群众利益行为，严肃查处医药购销和办医行医中的'不正之风问题，
风、联系群众、促进全县卫生事业发展为主线，大力开展医德医风教育
不断提高群众满意度。
活动。要突出卫生窗口单位和服务行业的特点，深刻剖析四风现象在卫
六、统筹做好其它重点工作
生系统的具体表现要以贯彻中央八项规定精神为切入点，把中央、省市
加强卫生新闻宣传工作。紧密围绕卫生中心工作，充分发挥新闻
县委关于改进作风的要求，全面贯彻落实到每名党员、干部身上。广大
宣传的舆论引导作用，加大正面宣传和舆论监督工作力度，营造卫生
干部职工要从思想上转变观念，明确医疗卫生事业一切为了人民健康的
改革与发展的良好社会环境和舆论氛围。
本质属性，坚持一切为了群众、一切依靠群众，以服务人民健康为中心;
加强卫生系统社会综合治理和平安医院建设，落实安全生产(企业
本文格式为Word版，下载可任意编辑
文化建设工作计划)责任制，排查治理事故隐患，确保卫生系统安全稳
投资1亿元开工建设县医院新门诊楼，xx年全部建成并交付使用。
定无事故。
投资4千万元建设的二院新病房楼要争取在xx年10月底前投入使用。
乡村医生工作计划篇3
制定政策扶持民营医疗机构差异化发展，与公立医院形成功能互补。
实施医院精细化管理，通过强化公共卫生工作和新农合政策引导，逐
今年全县卫生工作总体思路是：坚持一切为了人民健康的工作宗旨，步实现防治结合、急慢分治、上下联动、基层首诊、双向转诊，增强
继续实施科技兴医、人才强院战略，着重提高医疗服务能力，巩固推进
医疗服务连续性和协调性，使全县卫生资源分布更加合理，医疗服务
和完善新农合制度、公共卫生、基本药物制度、公立医院改革、中医药
更加完善。加快卫生信息化建设，推进建立数字化医院管理信息系统、
事业、重大疾病控制、卫生监督执法和妇幼保健工作，加快卫生信息化
公共卫生管理系统、居民健康信息查询系统，并实现系统互相链接，
建设，创新完善卫生人才、卫生文化建设和卫生新闻宣传，攻坚克难、搭建一个覆盖全县的，包括城镇职工、城镇居民、农村居民医疗卫生
实干兴卫，全面完成党委政府的民生部署，不断实现全县人民健康新期
信息的卫生信息网络平台，实现卫生局与各医疗卫生单位、各医疗卫
待。
生单位之间、卫生局与相关部门之间信息互通，数据共享。
（一）优化结构布局，加快人才队伍建设，提升医疗机构综合服务
二是要转变基层医疗卫生服务模式。
能力
鼓励基层医务人员根据居民健康需求，主动服务，上门服务，开
一是加快医疗服务体系建设。
展慢性病管理、健康管理、巡回医疗等。基层医疗卫生机构的岗位设
本文格式为Word版，下载可任意编辑
置要实行定编定岗不固定人员，变固定用人为合同用人，变身份管理为
层人才队伍建设。大力开展继续教育，加强对卫生管理、医技、护理、
岗位管理。一方面要将收入分配向工作一线、关键岗位、业务骨干、贡
公共卫生人员及全科医生、乡村医生等的培训，全面完成乡镇卫生院
献突出等人员倾斜，另一方面要加强行业管理，对有过度医疗、不合理
和社区卫生服务中心全科医生转岗培训任务。通过城乡对口帮扶、送
使用抗生素、推诿病人、虚报公共卫生服务等违规行为的机构及人员，出去培养、发挥全科医生辅助系统助学、助诊功能等途径提高基层业
严格按规定予以通报、罚款乃至给予辞退、吊销执业证书等处罚，严厉
务能力。
查处没有按照规定实行基本药物零差率销售的基层医疗卫生机构。
（二）深化医药卫生体制改革，巩固扩大医改成果
三是继续实施科技兴医、人才强院战略。
一是扩大新农合报销范围，强化新农合保大病能力。
今年我们要继续实施科技兴医、人才强院战略，大力培养学科带头
国家基本医疗保障制度重点是筑牢新农合常规保障，重大疾病医
人，重点引进和培养一批具有较高专业素养和丰富工作经验、掌握先进
疗保障和医疗救助三重保障线。为提高保障水平，促进基本医保从传
医学技术、带动学科（专科）发展的优秀人才。引进人才不要局限于省
统的保医疗向保健康的转变，我们要严厉查处各种套取、骗取新农合
内，对名牌院校医学生可出台优惠政策。县级医院要加强重点学科建设，基金行为，严格限制政策外药物、耗材、技术的使用。推进支付方式
继续和北京、上海等大医院搞强强联合，强化新技术创新和临床应用，改革，结合实际，科学测算各类病种的医疗费用，特别是20类新农合
争取通过几年的努力，打造一批在鲁西北有影响的学科。严格落实县直
重大疾病的医疗费用实行限额管理。将恶性肿瘤、尿毒症、血友病等
医师晋升副主任医师或中级职称前到基层对口帮扶一年的政策。加强基
3种疾病的门诊大病报销封顶线提高到每人每年3万元，县中医院、
本文格式为Word版，下载可任意编辑
妇幼保健院住院报销起付线降低200元，补偿比例在原报销基础上提高5%。新增医疗康复项目报销，将以治疗性康复为目的的运动疗法、偏瘫肢体综合训练、日常生活能力评定等9项医疗康复纳入新农合报销，按限定支付范围执行同级医疗机构住院补偿政策。
二是扎实做好20种大病商业保险再报销工作。我县新农合大病医疗保险由中国人民财产保险公司XX市分公司承保，我县目前正在进行联网前的资料准备工作，收集xx年1—2月份的大病患者资料并进行手工录入，待全省联网后便可即时结报。届时将由商业保险机构对个人负担的合规医疗费用进行二次补偿，每人每年最高限额20万元。新农合大病医疗保险是一项重大的制度创新，对于防止群众因病致贫、因病返贫具有重要意义。相关部门一定要做好政策讲解宣传工作，使百姓清楚明白，切实将好事办好。三是保障国家基本药物制度实施。县医院、中医院、保健院的基本药物使用量和销售额要按标准达到
40%以上，乡镇卫生院和村卫生室要全部采购和使用基本药物。要加强医务人员基本药物知识培训，将其作为竞聘上岗、执业考核的重要内容。我们也了解到，现在农村居民对于基本药物不是非常认可，认为疗效、安全性都没有保证，可选择性差。
这里面有两方面的原因：一方面农村居民用药习惯很大程度上是依据药品广告。要解决这个问题，就需要基层医务工作者尤其是乡村医生要加强对基本药物制度的宣传，在开展公共卫生服务、基本医疗等活动时为百姓进行讲解，使他们了解基药、信任基药、选择基药。另一方面基本药物采购、配备等环节也确实存在一些问题，国家根据基层反映，调整了基本药物目录，新改版的基本药物目录已经公布。乡村医生工作计划篇4
本文格式为Word版，下载可任意编辑
作为村卫生室的负责人，村卫生室的良性发展，一直是我工作之余思考的问题，今年本着“巩固优势，稳步发展”的原则，做出以下工作计划：
1、常规工作：按照考核标准，完成慢病随访，按时参加例会，及时上报各类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作；
2、熟悉基本卫生情况和居民健康状况，掌握常住人口数、月出生人数、儿童人数、65岁以上老年人数、慢病人数、孕产妇人数、流动人口数，重点是流动儿童和孕产妇信息；
3、完成乡村居民花名册填写，为开展老年人和慢病健康体检工作打下基础；
4、做好乡村医保惠民政策宣传5、完成本年度责任医生全部工作，包括各类台帐表册，家庭和个人档案建档率达到80%，重点人群建档率达到85%，慢病随访信息整理，健康档案信息化合格率80%以上，对各类信息进行汇总整理，做好年度
工作总结，积极迎接上级考核评估。6、根据卫生院总体部署，协助卫生院完成65岁以上老年人及慢
病健康体检工作，做好健康体检后续管理服务。乡村医生工作计划篇5
作为村卫生所的负责人，村卫生所的良性发展，一直是我工作之余思考的问题，今年本着“巩固优势，稳步发展”的原则，做出以下工作计划：
1、常规工作：制定每月工作计划，完成结核病、精神病督导，每月上门服务访视≥90户，按时参加例会，及时上报各类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作；
2、熟悉基本卫生情况和居民健康状况，掌握常住人口数、季度出生人数、季度人数、儿童人数、60岁以上老年人数、慢病人数、孕产妇人数、流动人口数，重点是流动儿童和孕产妇信息；
本文格式为Word版，下载可任意编辑
3、完成乡村居民花名册填写，掌握参保人数，为开展农民健康体检工作打下基础；
4、熟悉农民健康档案信息软件，完善家庭和个人健康档案信息数据，及时将随访信息录入信息管理系统；
5、做好乡村医保惠民政策宣传6、完成本年度责任医生全部工作，包括各类台帐表册，家庭和个人档案建档率达到80%，重点人群建档率达到85%，慢病随访信息整理，健康档案信息化合格率80%以上，对各类信息进行汇总整理，做好年度工作总结，积极迎接卫生局考核评估。7。根据社区卫生院总体部署，完成农民健康体检工作，及时将体检结果信息归类整理反馈，做好健康体检后续管理服务，及时准确将体检信息和随访情况输入健康档案信息管理系统。总之，展望未来，乡村卫生所发展到一定的规模和格局，令人欣慰，我将力争保持原来的增长幅度。我相信，功夫不负有心人，只要永葆医
德精神，我所的未来一定更加灿烂、辉煌！
推荐访问:万名村医能力提升计划 提升 能力 计划
