下面是小编为大家整理的2023年国企公司办公室工作总结2023年工作计划2篇【完整版】,供大家参考。
目 录 国企办公室 2022 年工作总结和 2023 年工作计划 集团公司国企办公室 2022 年度工作总结及 2023 年工作计划 国企办公室 2022 年工作总结和 2023 年工作计划 2022 年，办公室积极贯彻落实公司年度系列会议部署，紧密围绕疫情防控、督查督办等各项重点工作，切实加强公司日常行政管理，不断提升工作质量和工作水平，严格执行公司各项管理规定和公司领导在各类会议上提出的工作要求，充分发挥部门的协调、服务、保障作用，积极做好本部门和本系统的各项工作。为继续落实好各项工作，现将 2022 年工作总结、存在不足及 2023年工作计划汇报如下：
一、2022 年工作总结 （一）紧抓疫情防控不放松，切实做好防疫工作。按照公司关于疫情防控工作的要求，办公室严格执行防控措施，前期形势严峻时采用早晚上报体温、居家办公等方式有序推进复工，以及定期为公司全体员工发放口罩、消毒喷雾等防疫物资；在*月*日复工后，办公室在公司本部实行严格的外来访客管理规定、员工出差管理规定，并组织公司全体员工进行核酸检测，特别是针对从中高疫情风险地区返回的员工，要求其必须进行核酸检测且确认健康后方可返岗，全力保护公司全体员工的生命健康。迄今为止，公司未发生确诊或疑似病例。
（二）坚决执行督查督办工作制度，确保工作有下达、过程有跟踪、结果有落实。截止*月*日，共计下达*项督办事项，* 项已完成，*项未按时完成；截止*月*日，共计发布*项重点工作，已完成*项，*项未完成或未按时完成。督查督办跟踪率达到**％。
（三）有效规范规章制度评审流程，定期组织开展评审工作。为保证公司各项规章制度的有效运行，办公室严格规范各项规章制度的制修订程序，截至目前共组织召开*次规章制度评审会，针对修订或新编的*项制度进行了全面讨论完善，既从程序上避免了各项制度制修订时可能出现的漏洞，也从实体上保证了各项制度内容的合法合规性，确保其符合公司发展实际；同时为确保各项制度的有效执行，统一编制印发了《公司 2022 年内控制度汇编》，并组织公司各部门进行了一次专门的制度宣贯活动。
（四）提升办文办会办事水平，做好公文处理、车辆、食堂等管理工作。2022 年，办公室按照公司要求，共组织召开了*次董事会、*次党委会、*次总经理办公会、*次交班会等重要会议；收文*份，发文*份，预订*张机票；完成*期公司月度信息简报及大事记、*期部门月度工作汇报材料、*期公司定期工作报告；完成综合汇报材料*份；完成领导讲话稿*份。同时，为进一步提升业务标准化水平，收集汇总相关基础表格台账和固定格式，将办公室基础工作分模块、分类型，形成 23 个附件模板，编制印发了《办公室业务标准化指南（第一批）》，并组织全公司办公室系统人员开展了一次集中培训。
二、工作存在的不足 （一）文字处理能力需要进一步加强。文字工作是办公室的核心业务，更是办公室人员工作水平的直接展现。经过 2022 年的历练，办公室人员撰写材料的能力虽有所提升，但在内容创新上仍显不足，亟待进一步提升，方能更加娴熟驾驭文字、更有思路谋划工作，保证各类文字材料高水平、高水准、高效率完成。
（二）参谋助手作用发挥不够，对国家政策法规、行业信息关注不够。在协助公司领导全面了解并及时掌握本单位对党的路线、方针、政策以及上级单位的指示、决定和决议的贯彻执行情况仍存在差距，针对本单位各项工作中主要的成绩、经验及存在的问题分析不够深入，不能较好地提出有思想观点、有政策依据、有具体措施的参谋意见。
（三）协调能力及服务意识仍需加强。2022 年公司各项工作紧密开展，作为公司领导和各部门之间沟通桥梁的办公室更是需要发挥重要作用，做好上传下达、内外协调工作。在此期间，办公室全体员工处理问题的能力虽经受住了一些紧急任务的检验，但仍然需要继续加强，最终成为一个能打硬仗、敢于攻坚克难的团队。
三、党中央、国务院及上级对办公室系统的要求 “各级办公室、政研室、政改办是党委的参谋部、执行部、协调部，是党委工作的左右手，在党的工作中具有重要的地位和作用。”1991 年 12 月 22 日，时任福州市委书记的习近平在召开 全市办公室工作会议上如是说。2014 年 5 月 8 日，习近平总书记在考察中办工作时提出了“坚持绝对忠诚的政治品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守”的“五个坚持”要求。“五个坚持”是党办干部的行为准则，对加强各级党办机关作风建设具有重要的指导意义。
四、2023 年工作思路及计划 在深入总结分析 2022 年工作成效和不足、对标对标党中央、国务院及上级单位对办公室系统要求的基础上，办公室 2023 年工作思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和公司年度系列工作会议精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，践行“五个坚持”，围绕中心、服务大局，积极作为、敢于担当，聚焦参谋助手、综合协调、督查督办、服务保障、战略规划、混改并购、风险防控等中心职能，深入推进管理理念的精细化和管理业务的标准化，不断提高“办文、办会、办事”三项服务水平，为助推城投公司高质量发展提供综合保障。
（一）提高政治站位，坚决践行“两个维护”.坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育和公司党委“讲学习、转作风、作表率、保落实”主题实践活动成果，深入推进 “两学一做”常态化、制度化，通过大学习、大培训、大讨论，引导办公室队伍进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，践行“五个坚持”，确保始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，同国务院国资委、集团公司、公司的各项战略决策和部署保持高度一致。
（二）围绕政令畅通，切实提升督查督办水平。精准开展督促检查。进一步落实基层减负要求，减少督查检查数量，提升督查实效。扎实做好领导批示交办件的办理工作，确保事事有着落、件件有回音，推动问题得到妥善解决。围绕重点工程推进和热点难点问题开展督查调研，提出对策建议。进一步完善督查工作制度和督查网络体系建设。
（三）强化参谋辅政，切实提高决策服务水平。提高文稿服务质量。认真做好公司主要领导各类文稿、公司重要综合性文稿起草工作，力求做到“短时新”。紧扣高质量发展主题，围绕战略布局、结构调整、机构改革、职能配置、风险防控等关键性、基础性工作开展对标调研，力争拿出一批高质量的调研报告。精简规范抓好办文。持续改进文风，加强业务指导，着力整治“文件重复”“文件慢游”形式主义、突出问题，严格文稿审核，严控发文数量和篇幅，提高工作效率，确保全年公文制发数量较往年持续精简。
（四）严格规范管理，切实提升综合协调水平。严谨细致安排会务。突出规矩规范，从公司全局和工作大局出发谋划工作， 做到程序环节到位、请示报告到位、落实落地到位。突出精准精细，以“绣花精神”提高管理“精细化”和“标准化”。突出提质增效，坚持部门定期例会制度，对全公司重要会议实行年计划、月统筹、周预安，不断提高办会水平和质量。优质周到开展接待。严格落实中央八项规定精神，力戒形式主义，严格公务活动审批，实行规范化、制度化、科学化管理。对周边接待资源实行清单化管理，提高接待的预见性、统筹性、超前性。加强接待培训，建立接待预案，切实提高公务接待水平。
集团公司国企办公室 2022 年度工作总结及 2023 年工作计划 2022 年，在公司领导的正确领导和各部门的大力支持下，办公室紧紧围绕公司全年各项重点工作任务，认真贯彻落实公司高质量发展的工作思路，立足参谋服务、统筹协调、办文办会、考核督办等职能，团结进取，履职尽责，时刻保持与领导“同频”、与部门“合拍”、与工作“共振”，坚持苦干实干，完成了领导交办的各项工作任务，全力保障了公司各项工作高效有序运转。现将 2022 年主要工作汇报如下：
一、强化履职尽责，助推公司高质量发展 我们围绕办公室管理、服务、监督职能，始终坚持把各项工作放到实际工作中去思考、去布排，从大势上着眼、关键处入手、落实中作为，进一步解放思想、更新观念，立足当前谋长远，深耕主责主业，奋力开拓办公室工作新局面。
（一）聚焦精益赋能，推进管理提升。
一是规范高效办文办会。始终坚持认真细致做好办文办会办事工作。办公室结合工作实际，认真制定了公司各项工作要点、全面从严治党主体责任清单等，全年完成收发文**份，无一份出现纰漏。组织撰写调研材料**余篇，在**日报公众号、集团及公司网站和公众号发稿***余篇。组织筹备各类中大型会议***余次，迎接上级考核调研**余次。
二是健全完善规章制度。一年来，办公室结合组织机构优化，牵头组织各部门制订修订《**管理办法》《**管理办法》等各类管理制度**项，进一步规范和加强了公司制度体系建设，完善了内部管理体系和运行机制，提高了企业基础管理水平。
三是后勤保障坚强有力。及时建立完善后勤工作保障措施，坚持经常性地征求公司领导和同志们对后勤工作的意见。职工食堂实行了每周公布菜式品种制度，保证食品安全卫生，并多努力翻新菜式以满足大家的口味。此外，完成了增订报刊、杂志，统计了固定资产；及时购置日常办公用品和设备。
（二）抓实党建铸魂，引领发展鼓劲。
1.严格落实好党委“思想引领、学习在先”机制。一是按要求抓好党委会会前学习，组织开展党委理论中心组学习**次，支部三会一课及主题党日活动**次。二是做好发展党员工作，去年新发展党员**名，**名预备党员同志转正。三是开展党员发展及管理自查自纠工作，发现问题党员**名，督促各党支部全面整改，党建基础工作全面加强。
2.巩固党史学习教育成果。一是丰富党史学习教育形式，举办*期党史学习教育读书班、*期读书分享会，开展知识竞答、诗歌朗诵、快板说唱、手工书画摄影比赛等主题活动。二是扎实推进“一下三民”实践活动，坚持跟踪督办，每月通报，确保**项工作清单在规定时间节点销号完成。
3.党建统领推进精神文明创建。一是积极组织开展学雷锋志 愿者活动，组织志愿者进校园关爱留守儿童”、“进福利院牵手夕阳红”等各类学雷锋志愿活动**余次。二是不断丰富职工业余文化生活，组织开展职工、中秋诗歌会、职工生日会等活动**余次。三是加强困难员工的关心关爱，组织职工关爱基金捐款**元，开展慰问困难职工**人。各项精神文明创建活动有声有色，成功荣获***。
（三）紧盯重点工作，全力全速落实。
一是紧盯“新形势”，高质量全面推进国企三项制度改革。我们紧密加强与集团人力资源部的沟通联系，按照时间节点顺利完成方案及制度制定、“三书”签订，编制了全员岗位说明书、业绩目标考核分解表，建立了以契约为核心的权责体系，以业绩为重点的考核体系，以结果为导向的兑现体系，国企三项制度改革有序推进。
二是抢抓“新机遇”，推进国企改革存量土地盘活利用。先后落实了工业用地依规划增加容积率不再增收土地价款支持政策情况、产业用地过渡期政策执行情况。同时，开展“僵尸企业”处置涉及存量土地盘活利用情况调查。完成了***。
三是展现“新作为”，加快企业文化品牌提升。办公室积极推进企业文化建设，完成了公司网站改版和文化品牌上墙，制作了*期季刊，汇编了诗集、文集和画册，公司品牌建设展现“新作为”。
二、坚持实干担当，营造优质高效干事环境 （一）坚持思想破冰。组织召开“思想破冰引领发展突围”大学习、大调研、大家谈交流会，号召公司全体党员干部学先进、找差距、换理念、鼓干劲，对标一流，破除束缚高质量发展之“冰”，勇突发展不平衡不充分之“围”，干在实处、勇当标杆、开创新局，推动公司在新征程新起点上实现更大跨越。
（二）强化作风锤炼。坚持把纪律和规矩摆在首位，认真贯彻落实中央八项规定，坚决克服形式主义、官僚主义。着力锻造严谨规范细致的工作作风，在办公室内形成每一项工作、每一个环节、每一个细节都认真思考，周密安排，精心组织的浓厚氛围，确保不误事、不误时、不出纰漏。
（三）抓实党风廉政建设。办公室始终坚持“一手抓服务，一手抓廉政”不动摇，扎实推进“清廉国企”建设，制定《清廉国企建设的实施方案》。通过召开“纪法同行”主题党日、党纪法规知识测试、观看警示教育片、发放《家庭助廉倡议书》、签订《廉洁责任书》等形式，进一步强化廉洁知识的学习力度，筑牢了党员干部拒腐防变思想防线。
三、目前存在的主要问题 在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，还存在理论功底不够扎实，办公室人员的结构和服务能力还有待进一步优化，超前意识、服务意识、细节意识还需进一步完善，宣传工作有所滞 后，谋划和推进整体工作的能力还需进一步增强等问题。
四、下一步努力方向 在今后的工作中，我们将持续在精细化管理上下功夫，以高效有序运转为目标，以提升服务效能为核心，创新思维、破解难题，在推动工作落实上寻求新突破，在加强统筹协调上力争新作为，在提高工作水平上实现新提升，进一步发挥办公室承上启下、参谋助手、服务保障、沟通协调作用，为推动公司在改革转型下的高质量发展作出积极贡献。具体如下：
紧盯一个目标：持续落实落细公司发展部署，明确发展的思路和措施，使办公室的职能作用在服务公司高质量发展目标的要求中高质高效实现。
抓好二个到位：一是工作安排到位。围绕高质量发展要求，认...
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