篇一：发挥党组织和党员作用情况总结
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导语】通过总结报告，深知过去?作的成绩与失误及其原因，吸取经验教训，指导将来的?作，使今后少犯错误，取得更?的成绩。以下是整理的党员发挥作????我总结报告，欢迎阅读！1.党员发挥作????我总结报告 ?先，更为全?的认识了什么是教学评估它是对全国各普通?校进?的本科教学评估。它的意义就在于更进?步的加强国家对?校教学?作的宏观管理和指导，促使各级教育主管部门重视和?持?等教育教学?作的?项重要举措。 其次，了解了教学?作?平评估的原则，即以评促建，以评促改，以评促管，评建结合，重在建设。评估只是?段，?明确办学思想，改善办学条件，加强教学基本建设，强化教学管理，深化教学改?，全?提升教学质量和办学效益，提?学校本科教学?平，教育质量和办学效益才是最为根本的?的。 学校是评估?作的主体，?评是整个评估?作的基础，?教学?作始终是学校中??作。学校的中?任务是培养?。对于教师??，要求关?爱护学?；在传授专业知识的同时，以??的道德?为和魅??传?教，引导学?寻找??的?命意义，实现??应有的价值追求，塑造??完美的?格，真正能够做到教书育?。对学???，最重要的是搞好学习风?，认真刻苦的学习，为教学评估打好基础。所谓学习风?是在校学习?活中所表现出来的精神?貌，是经过长期教育和影响逐步形成的?种?为风尚，它是?种?形的?量，并通过潜移默化的作?，对?才培养质量起着重要的作?。优良的学习风?主要体现在美丽的校园环境，?雅、健康向上的校园?化，完整的学?管理?作体系，还有完善的规章制度，规范化的?常管理，丰富多彩的活动等。 在我个?看来，学校对于??都成功理念分为两个层次，?是对成功含义的诠释，?是建???都能成功的信念。成功的含义：与???有进步，与别??有特长，就是成功；毕业以后有?作，就是成功。成功的表现是成才。建???成功信念：没有失败，只有过程；只要敢于梦想，??都能成功。我们学校??学?都在默默地为学校的学风建设添加?彩，如校园?每天早上都处处可见早起晨读的同学们，图书馆?个宽敞的?修室?每天晚上都坐满了求知若渴的同学们；此外每周都有丰富的课外活动，这些都是来???同学的?声与需求。 感谢这次教育活动，让??在?党多年后，有了?个重新审视??，提???的机会。感谢这次求真务实的教育活动，就像?贴清凉剂，使??摆脱了浮躁懈怠的状态，对??从思想意识到?为规范进?了?次?扫除，使??更加严谨认真。使??能从理论实践两个??，对??的学习?活?作做?个全?位的总结，在反思中坚定了今后努?的?向和战胜?切困难的勇?。2.党员发挥作????我总结报告 回顾???年来所做的?作，对照党员标准和评议标准要求，我感到，尽管??还有许多的不?之处，有些??还将有待于进?步提?，但??的精神状态应该说是良好的，?作作风应该说是务实的，思想观念应该说是能够与时俱进的。在今后，我会更加努?，认真学习，深?思考，让??的党性修养不断提?，认识不断升华，为?民服务的本领不断增强。 ?、严于律?，重视理论学习，不断提???综合素质 作为?名中国*党员，我时刻提醒着??注意，什么是?个党员该做的什么是不该做的，这更促进了我的进步。我也清楚的知道要想成为?名合格的*员，对??最起码、最基本的要求就是学习。这?年中我主动加强对政治理论知识的学习，积极配合?部组织、传达?活计划，切实地提?了??的思想认识，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提?了??的政治敏锐性和鉴别能?，坚定了?场，坚定了信念，在?是??问题?前，能够始终保持清醒的头脑。不断改造??的世界观、??观和价值观，树?坚定的共产主义信念，使??在思想上、?动上和党组织保持?度?致。在政治思想上，坚持四项基本原则，与党中央在政治上、思想上、?动上保持?度?致，拥护党的路线、?针、政策，坚定对共产主义的信仰，坚决抵制违背科学发展观的错误?为。 当然，仅仅学习书?的理论知识是不够的，要时刻懂得理论联系实际并将理论应?到实践中去，只有这样，才能更好地做好?作。我努?学习?化知识。不断提???专业技术和?化修养，从??所从事的?作要求出发，不断加强??的理论和业务修养，使??不断?新的理论指导?作实践。熟练掌握做好本职?作所需的管理知识和科学?化业务知识，充分发挥??的聪明才智，使??对学习和?作始终保持信?和?劲。?作离不开学习，要不断学习新的理论知识，本着不断学习、终?学习的精神，使??永远代表先进?产?的发展?向，把所学的知识转化为能?，投?到车间的各项?作中去，?求各项?作?在前列。 ?、忠于职守，以党员标准严格要求?? 这?年来，我在?常?作中时刻牢记??是?名*员，始终严格要求??，遵守我?的各项规章制度，?求时刻严格要求??，踏实进取，认真谨慎，忠于职守、尽职尽责，能及时发现?作中出现的问题并提出??的意见，努?发挥党员的先锋模范作?，以吃苦在前、享乐在后和对??负责、对车间负责、对党负责的态度对待每?项?作，树??局意识、服务意识、使命意识，努?把全?全意为?民服务的宗旨体现在每个细节中；以改进?作作风、讲求?作?法、注重?作效率、提??作质量为?标，有条不紊地做好各项?作，努?起到表率作?，协助车间开展各项?作，积极努?地完成了车间、党?部将给的各项?作任务。
3.党员发挥作????我总结报告 按照公司党发11号?关于开展双评?作的通知精神，结合??近两年来的学习和?作情况总结如下，请各位领导、同事给予评议。 ?、思想?? 在?常的?活、?作和学习中，我始终以?名*员的标准严格要求??，认真贯彻执?档的基本路线和各项?针政策，坚持?党的思想理论武装??的头脑，始终保持坚定正确的政治?场和?向。树?正确的世界观、??观和价值观，坚定共-产主义理想和社会主义信念，努?使??成为?名合格的*员。在20xx年度，被公司评为优秀*员。 ?、学习?? 两年来，我?先是积极参加政??部的学习，坚持集中学习和业余学习相结合，认真学习?部下发的学习材料，做好学习笔记，通过学习增长了知识，并把学到的理论、?法运?到?常的?作当中。其次，是始终坚持给??充电，08年9?报考了北京?学络教育学院??资源专业，通过看书?学、在线作业、视频教程、参加考试，两年来，已经修够85个学分，今年6?份就能顺利毕业；三是凭??的业余爱好，学习钻研站建设、软件应?等络知识，为更好地做好公司的站和论坛打下坚实的基础。 三、?作?? 两年来，在领导的关?和帮助下，能够?效地完成各项?作：?是做好公司站的建设、维护、更新和推??作；?是撰写职?代表?会的?作报告和?常的新闻宣传稿件；三是做好共青团的?作，组织参加建设集团的各项活动并取得优异的成绩；四是完成公司制度汇编的校稿?作；五是搞好公司团委的各项?作，完善基础资料、起草?件、组织活动；六是帮助同事们解决在使?电脑时遇到的各种?问题；七是完成领导交代个各项?作任务。在20xx年度被公司评为四有模范职?。 四、存在的问题与不? ?是在学习??，有时会有偷懒的想法，不能够长期坚持，还有就是学习的??较窄；?是在?作??，年轻?盛，有时候??作会闹点?情绪，影响?作的正常开展，对?般性的、事务性的?作，缺少创新和开拓精神。三是在?作和?活当中，有时候会有?些好的想法，真正去落实的?较少，或者是遇到挫折和困难就会退缩。以上分析出来的问题，我将在今后的?活、?作和学习中，时时予以对照检查，严格要求??，不断完善??，加强修养，锤炼党性，争做?名优秀的党员。 五、今后的努??向 回顾近两年来的?作，对照??的职责要求，我决?在今后的?作中认真把握好以下?个??：
1、提?学习能?，进?步增强??素质，在今后的?作中，要努?加强学习的?觉性，学习政治理论，学习业务知识，牢固树?终?学习的观念，从?不断提???的综合素质。
2、提??作能?，进?步增强本职?作的本领，在实际?作中，要树?忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献的职业道德，要树?敢于负责、勇于克服?切困难的精神，要善于发现在?作中存在的不?，加以创新和改进，进?步树?服务意识，坚持服务宗旨，在??负责的各项?作中，?争把?作做在前?，掌握?作的主动权。
3、提?创新能?，进?步增强?作的实在性，随着公司的不断发展，新情况、新问题会越来越多，?作任务也会越来越重。要适应形势的发展，对过去的?作进?认真细致的总结、分析、巩固、和升华。始终都能以良好的精神状态、饱满的?作热情、全新的思想意识应对全新的?作。坚持说实话、办实事、求实效。
4、提??律能?，进?步增强?我要求的意识，始终把??的职位看作是对??的?种约束，看作是?种责任，时时处处坚持?党章和党的各项规定严格要求??，使??的??符合*??尚的??观、崇?的精神境界和道德情操。
篇二：发挥党组织和党员作用情况总结
党员队伍发挥作用情况工作汇报
随着经济的快速发展和科学发展观要求，对新形势下加强党员队伍建设提出了新的目标和要求，党员在工作中是如何发挥作用的呢?下面是小编为大家收集整理的党员队伍发挥作用情况工作汇报，欢迎大家阅读。
党员队伍发挥作用情况工作汇报一
党员队伍建设的主要业务，包括三个方面内容：
一是发展党员工作
二是党员教育管理工作
三是党员培训工作
一、发展党员工作方针及党员队伍现状
发展党员工作的方针是：“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”。这十六字是一个不可分割的整体，具有较强的科学性、系统性和完整性，我们要全面理解、准确把握“十六”字方针的基本含义，防止片面性和盲目性。
坚持标准：就是要严格坚持党章规定的党员条件和要求发展党员。必须年满“十八”岁。(学生党员可在17周岁写入党申请确定为入党积极分子，18周岁吸收为预备党员。)保证质量：防止发展入党动机不纯、不具备党员标准的人入党。对入党积极分子的培养考察，要经过一年以上的培养方能列为发展对象(信息库中确定积极分子时间不足一年的不能列入发展计划)。
改善结构：目前，党员队伍的结构还不尽合理。一个是农村党员所占的比例不尽合理，一个是党员(农民党员)的年龄性别学历结构不尽合理。为了改善结构，按照省市委要求，近几年，我们在确定发展党员计划时，一方面把发展农民党员作为重点，坚持取消农民发展计划(指标)限制，坚
持标准、条件，“成熟一个发展一个”，保证每一年发展农村党员数量有明显增加。另一方面要求生产工作一线人员要占80%以上;高中以上文化的要达到90%以上;35岁以下要达到85%以上;女党员要达到35%以上。
党员现状：
党员数——
全国现有党员近8千万名，全省现有党员208万名，全县现有党员10，725名。(填空形式)党员(农民党员)比例结构——
全省现有农民党员498,927名，占党员总数的24%。农村党员中35岁以下党员89147名，占17.9%;女党员71064名，占14.2%;高中以上学历党员204906名，占41%。
全县现有农牧渔民党员4157名，占党员总数的39%。其中35岁以下党员686名，占16.5%;女党员475名，占11.4%;高中及以上文化程度党员1150名，占27.7%。
新发展党员比例结构(近三年的发展计划)——20xx年：35岁以下党员126名，占74.6%;女党员37名，占21.9%;高中以上文化程度党员124名，占73.4%。
20xx年：35岁以下党员125名，占66.5%;女党员46名，占24.5%;高中以上文化程度党员134名，占71.3%。
20xx年：35岁以下党员134名，占70.9%;女党员64名，占33.9%;高中及以上文化程度党员136名，占72%。
慎重发展：就是要严格执行发展党员工作程序，防止把不具备党员条件的人吸收到党内。尤其对被开除党籍、要求重新入党的人员，一定要慎重。
二、重点工作开展情况
近几年，组织员办按照常规工作有成绩，重点工作有创新的工作思路，在发展党员科学化、党员教育管理规范化，党员电化教育拓展化等方面不断推进工作深入开展。
(一)夯实基础，创新机制，新发展党员质量不断提高
在发展党员工作中,以“壮大党员队伍、优化整体结构、保证发展质量、消除薄弱环节”为目标，突出培养重点，改善队伍结构，严格发展程序，落实相关制度，创新工作方法，保证了新发展党员的质量。
一是固本扩源，加强入党积极分子队伍建设。几年来，我们把培
养、吸收女性积极分子，青年农民骨干作为重点，着力建立一支数量充足、素质优良的入党积极分子队伍，夯实了发展党员工作基础。工作中，改进方式方法，变“等上门”为“找上门”，积极主动地做好教育引导工作，建立健全了发展农民党员联系包保制度台帐，每年被包保的青年骨干中有90%以上当年被确定为入党积极分子。加强积极分子宗旨意识教育，通过举办培训班、组织集体宣誓等活动加强积极分子对党的认识，增强党性修养。
同时不断完善入党积极分子储备库，将农村致富能手及外出务工经商、从事经营管理的优秀人才吸收进来，并列为重点培养对象，每个行政村党支部有15名以上入党积极分子后备常数，积极分子队伍建设工作不断加强。目前，全县入党积极分子已增加到3057名。(20xx年2769名;20xx年2686名;20xx年2800名;20xx年2959名;20xx年3057名)二是突出重点,改善党员队伍结构。在每年制定发展计划时,突出35岁以下、高中以上、妇女和生产一线四个重点。同时，加强了在农村党组织中发展党员的力度，制定并下发了《关于加强和改进发展农民党员工作的意见(试行)》，实施了“六优先”和“四禁止”，20xx年以来的三年，发展农民党员414名，占年发展党员总数的60.5%。
使新发展党员结构不断优化。(20xx年发展农民党员60名
,占年发展党员总数的33%;20xx年发展农民党员62名
,占年发展党员总数的39.5%;20xx年发展农民党员161名,占年发展党员总数的63.8%，20xx年发展农民党员133名，占年发展党员总数的60.2%，20xx年计划发展农民党员120名，占年发展党员总数的60%。)三是创新机制，提高发展党员质量。几年来，创新实施了发展党员两地公示制、三级预审制、八不发展制度和责任追究等制度，提高了新发展党员的质量。为扩大普通党员在发展新党员工作中的参与权和表决权，20xx年，我县把探索实施发展党员票决制作为发展党员工作的重点，使发展党员工作更加民主化、制度化、规范化。为了使此项工作顺利开展，出台了《发展党员票决制实施意见》(试行)，制定了《票决办法》，以及“表决票”、“票决结果报告单”等操作单样。
按照“试点先行、逐步推开”的原则，选择了农机总站党委和红旗镇党委作为试点单位，通过票决的方式顺利接收了11名预备党员，1名发展对象被党员大会多数票否决，取消了发展资格。今年在全县推行，4月22日，在广电局艺术剧团支部召开了票决制接收预备党员大会，全县30个党委总支的组织委员参加观摩。
(二)加强培训，规范管理，党员队伍素质不断提升工作中，认真贯彻落实中央四个长效机制和省、市委有关精神，在党员教育管理等方面不断加大工作力度，有效提升了全县党员队伍素质。
一是培训对象有“重点”。xx届四中全会召开后，中办下发了《20xx-20xx年全国党员教育培训工作规划》，要求用五年时间对基层党员轮训一遍。参照中办下发的《20xx-20xx年全国党员教育培训工作规划》,制定并下发了《林甸县20xx-20xx年党员队伍教育培训规划》，并按照每年教育培训计划确定培训重点。
20xx年确定了以基层党务工作者、党员骨干为重点培训群体，培训人数达到党员总数的25%的目标。4月2日，举办了基层党建业务知识培训班，全县各基层党委的组织委员、基层支部的组织干事共300余人参加了培训，有效提升了全县党务工作水平;4月8日至4月17日，组织全县各基层党委的组织委员30余人赴山东学习培训，使他们增长了知识、开阔了眼界，提升了素质。
二是培训内容有“特色”。将县委党校、职教中心、农委党委党校、农机机械化学校、劳动再就业训练中心等5个单位确定为县级党员教育培训基地。根据不同群体党员的需要，本着“缺什么，补什么，需要什么，培训什么”的原则，采取多种培训手段进行培训。以基层党委为教育培训的实施主体，利用现代远程教育、大庆《党建之窗》、《林甸党建》等栏目，整合与互动，坚持用身边人、身边事教育引导党员，做到内容丰富、形式多样、时间灵活，使不同类型党员都能够找到适合自己的学习内容和方式，切实提高教育培训的针对性、实效性。
三是队伍管理重“规范”。把建立党员信息库和网络管理平台作为规范党员队伍管理的契机，党员和积极分子全部录入信息库管理，严格按照操作流程转入转出，党员队伍管理进一步规范。在对全县在册的流动党员、困难党员、建国前老党员重新进行调查核实的基础上建立了城乡一体化流动党员培养、发展、教育、管理网络平台，困难党员帮扶救助平台，党员组织关系接转网络平台，实现了各种特殊类型党员管理的动态化、网络化。
(三)加大投入，拓展平台，党员干部现代远程教育功能不断增强远程教育是当前党员教育培训的一个重要手段。在党员电化教育工作中，紧紧围绕县委中心工作，充分利用互联网、多媒体等手段，不断丰富党员电化教育的内容、拓展覆盖面，促进建、管、用三者的有机结合，为提高全县党员和入党积极分子的整体素质发挥了积极的作用。
一是加强站点建设。几年来，全县共筹集资金万元，建设自建站点个，配备电脑台，42吋等离子电视台，县、乡、村三级管理网络(县远程教育中心→乡镇远程教育工作站→各村远程教育工作点)初步形成。在此基础上，去年年末积极争取省市支持，克服困难加大县级投入力度，高标准统一配臵了电脑、摄像头、打印机、等设备，实现了83个行政村终端站点全覆盖。目前，全县共有农村远程教育站点91个，其中43个站点已接通了宽带，其它的48个站点也用2G或3G的方式解决了上网问题，今年又为22个村铺设光纤，到年底能够解决22个村的宽带上网问题。
二是探索建设新模式。开展了远程教育进社区工作。我们在基础较好的东北社区开展了远程教育进社区试点工作，高标准配臵了设备，对管理员操作员进行了培训，完善管理运行机制。开展了远程教育进协会工作。在规模较大、作用发挥较好的花园齐新蔬菜协会和红旗永春奶牛专业合作社建立了远程教育协会工作站，强化了站点的辐射、带动、教育功能。拓展党员电化教育的服务平台。在林甸县政府网上开辟林甸县党员电教专网，开设了远程教育、工作动态、党建常识、政策法规、典型经验及学习实践科学发展观等栏目，创新了电教工作模式。
三是注重操作员队伍建设。管理技术人员的素质是远教工作的重要保障。为了提高远程教育工作人员的业务能力和操作水平，今年3月举办了全县远程教育工作人员培训班，对全县8个乡镇、83个行政村和4个社区的190名站点管理员和操作员进行了轮训，精心编印了《林甸县远程教育工作人员培训手册》，采取理论讲授、现场示范、实际操作相结合的方式，学员人手一台电脑，边学习边操作。为了保证“全省农村党员干部素质提升活动”直播、收看效果，县远程办对91个站点的管理员又进行了集中业务培训，现场演示、轮流操作，使站点管理员能够熟练、规范地操作视频会议系统软件，收看视频直播。
四是推动学用成果转化。开展远程教育工作的目的是应用，效果需要在实践中检验。为此，4月11日“全省农村党员干部素质提升活动”视频动员大会召开后，我们迅速行动，组织了省级专家现场授课网上直播。13日下午，省农委土肥站推广研究员付建和教授在我县三合乡建国村远程教育站点授课，我们组织了30名党员干部、入党积极分子、种田大户到现场学习，全省有近180个站点利用会议视频系统和直播系统同步收看授课实况，收看人数达4000多人。
三、存在的问题及工作打算
虽然在今年的工作中我们取得了较好的成效，但也存在一些不容忽视的问题。针对农村党员队伍老化、结构不合理、整体素质偏低、后备力量不足等，下一步我们将加大工作力度，强化措施，狠抓落实，促进工作不断上台阶、上水平。
一是加大入党积极队伍建设。把壮大入党积极分子队伍作为发展农村党员工作的重点，在建党90周年前夕，举办全县积极分子骨干培训班，通过宣传党的基本知识和优秀党员的先进事迹，激发青年农民的入党热情。
二是进一步健全发展党员机制。全面总结“票决制”试点经验，加大宣传力度，形成广大党员干部思想上的共识，营造实行发展党员“票决制”工作的良好氛围，进一步细化方案、流程，使票决程序更加规范、适用，在全县范围内推行发展党员“票决制”。
三是加强远程教育站点的管理和使用。把远程教育的日常管理与维护、骨干队伍建设作为重点，努力做到终端接收站点信息及时更新，保证数据始终保持最新状态。
党员队伍发挥作用情况工作汇报二
按照调研通知要求，现将宏伟乡党员队伍建设有关情况汇报如下：
近年来，宏伟乡党委按照上级党组织的要求，始终把发展党员及党员的教育管理工作作为加强基层组织建设的基础性工作来抓，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，紧紧围绕全乡中心工作和党员队伍建设需要，认真做好党员发展和教育管理工作。
一、主要做法
(一)广开源头，注重拓视野、抓培养壮大积极分子队伍。一是拓宽视野。为从源头上解决发展党员质量问题，近年来，我们积极转变思路，变“等上门”为“领进门”，主动发现和培养那些有文化、懂经营、会管理、有一技之长的年轻人和外出务工经商、从事经营管理的优秀人才，将其纳入重点培养对象;同时吸收他们参与村务、党务的民主管理，参加党的政治理论学习，使之在实践锻炼和考验中尽快成熟。
二是强化培训。为使入党积极分子尽早、尽快成熟，我乡建立健全了发展党员工作制度，要求各党支部每年要组织拟发展对象参加入党积极分子培训班。乡党委每年也通过举办党员培训班的方式，对入党积极分子进行政治理论和党的基本知识的培训教育，提高党性认识。20xx年以来，共举办各类入党积极分子培训班
8期，培训入党积极分子360人次。三是广泛“推优”。
通过团委、妇联等群团组织，广泛动员团员青年和妇女积极向党组织靠拢，各村党支部还注重在优秀村主任、村委、村民小组长、村民代表中吸收发展党员，不断为农村基层党组织注入新生力量。通过以上举措，建设了一支数量充足、质量较高、结构合理的入党积极分子队伍，目前全乡共有入党积极分子344人。
(二)严格把关，坚持高标准、严要求做好党员发展工作。坚持以标准为依据，以质量为核心，严格程序，把好“关口”，使发展党员工作走上制度化、规范化的轨道。一是严把“选人关”。为改善和优化农村党员队伍结构，我们积极注重发展村组干部、致富能手、返乡大学毕业生以及优秀青年入党。近三年来，全乡共发展村组干部入党7人，发展致富能手入党16人，发展大中专毕业生入党5人，发展农村女党员11人，发展非公有制企业职工入党2人，农村党员队伍结构得到不断优化。
二是严把“考察关”。在发展为预备党员之前，对每一个发展对象的入党动机、政治觉悟、思想道德和工作表现进行全面考察，确保政治上合格。同时，审查其是否有违法违纪和违反计划生育等行为，有前者现象的坚决不能发展为预备党员。三是严把“公示关”。对经过一年以上培养考察的对象，组织上认为比较成熟的，在召开支部大会吸收之前，张榜公示5-7天，听取群众意见。对群众反映的问题认真调查核实，如果发展对象确定存在严重不足的，暂缓发展，保证了发展对象的质量。
四是严把“审批关”。在接收预备党员时，乡党委首先认真审阅入党材料，然后及时送县委组织部预审，预审合格后安排组织委员参加支部票决大会，会后，认真做好谈话教育工作。五是严把“票决关”。严格按照《发展党员票决制》规定，规范党员大会接收预备党员的程序，保证出席党员大会人数，并在会上积极引导党员客观行使表决权，保证党员发展严格按照程序进行。
(三)强化培训，围绕提素质、增本领做好党员教育工作。近年来，我们把提高全乡党员队伍整体素质，作为一项基础性工作来抓，一是坚持集中培训与经常性教育相结合。我们在充分利用党的“三会一课”、民主评议党员等党组织活动制度，做好党员经常性教育的同时，积极创新培训方式，丰富教育内容。邀请专家教授，围绕党的建设、科学发展观、新农村建设、农村实用技术等重点内容，开展教育培训。
二是坚持主题活动引领，不断丰富教育内涵。我们十分注重把主题活动引领作为加强党员教育和党性锻炼的有效形式及措施。近年来，在全乡各党支部及党员中先后深入开展了“三个代表”重要思想学习活动、党员活动、党员创先争优活动等系列主题实践活动，在实践中丰富了党员教育的形式和内容，收到了明显的社会效果。
三是坚持规范与提高并重，切实加强党员教育阵地和活动场所建设。完成了9个“一室多用”村级活动场所的建设，建成农村党员干
部远程教育接受站点10个，覆盖率达100%。四是坚持走出去培训与请进来授课并重，抓好党员思想观念的转变。近年来，我们组织优秀的村党支部书记和党员干部到青岛、大连等地外出参观学习，收到了很好的效果。
(四)完善机制，立足制度化、规范化做好党员管理工作。近年来，我乡在党员的管理方面，始终坚持从实际出发，不断改进管理方法和手段，完善管理机制。
一是加强党员信息库建设工作。通过乡党委建库，使全乡党员的信息管理有了明确的载体，将所有党组织关系在我乡的党员纳入信息库管理。二是规范党组织关系结转流程。严格按照上级关于严格按照加强党组织关系结转的通知，以党组织隶属关系结转党员党组织工作。三是规范了党员档案工作。建立了党员档案管理制度，落实了党员档案存放室，安排专人对党员档案进行管理。
四是加强了流动党员管理。在流动党员的管理方面，着重从健全制度、强化措施等主要环节着手，积极探索，努力提高流动党员教育管理的质量和效果，制定出台了《关于加强流动党员管理办法的实施意见》，党员外出(长期)要主动向支部报告，由党支部确定一名支委或普通党员进行联系，掌握了解党员外出活动情况;建立流动党员信息登记制度，把流动党员的年龄、文化程度、入党时间、流出(流入)时间、具体地址及联系方式等基本情况统一制表登记，专人负责，专人管理。
二、存在的问题
一是党员结构比例不够合理。年龄结构老化。农村35岁以下党员仅96名，占18.6%，60岁及以上党员136名，占25.7%：文化程度偏低，初中文化及以下文化程度的党员272名，占51.5%。女性党员偏少，女党员75名，仅占14.2%。
二是农村青壮年流动较多。有一定文化的农村青壮年外出务工经商人数越来越多，造成农村入党积极分子的数量和综合素质偏低、后备队伍不足等问题。
三部分发展对象的跟踪培养考察有一定困难。在复员退伍军人和高校毕业生预备党员中表现尤为明显，虽然组织关系转入了居住地所
在村，但由于工作不固定，流动性较大，给居住地村党支部在培养联系上带来很多不便，导致在跟踪考察上缺乏、了解不细等现象出现。
三、对策及建议
(一)创新方式方法，切实抓好党员的教育培训。一是稳定农村党务工作者队伍。以有利于党务工作开展为出发点，合理进行人事安排，特别是要注重农村党务工作连续性。二要加大教育培训力度。在培训方式上充分发挥远程教育站点的教育培训功能，以远程教育和电化教育为主，结合专家讲座、短期培训班、以会代训、参观考察等形式开展经常性的培训。三是创新方式。首先要走出去学。分批组织党员到农业生产先进地区考察学习，吸收先进单位的经验，达到换脑筋、转观念、长知识、增才干的目的。其次要利用培育科技基地及示范户带动，充分发挥典型引路作用。
(二)改善优化结构，提高党员队伍的整体素质。一是有目的、有计划地对返乡的大中专毕业生、返乡青年、优秀共青团员进行培养教育。条件成熟之后引导加入党组织。二是加大在年纪轻、有文化、致富能力强的青壮年中发展党员力度。同时注重发展女党员，注重发展勤劳致富的先进典型入党，以增强党员队伍的活力。三是严格入0口，疏通出口，保持党组织的纯洁性。
(三)加强制度建设，完善党员教育管理的考评机制。一要进一步完善农村党员定期学习、“三会一课”、“评先评优”等各项制度。二要健全考评机制，把党员教育管理工作纳入党建目标考核，加强督促检查，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。三要畅通“出口”，坚持和完善民主评议党员制度，严肃处置不合格党员，把农村那些意志衰退，不履行党员义务，长期不参加党组织生活，不交纳党费，不做党组织所分配的工作，不能起模范带头作用的党员清除出去，不断纯洁党的队伍，增强党组织的凝聚力和吸引力。四要积极发挥包村单位和驻村干部作用，指导、协助、督促村党支部做好发展党员工作。
篇三：发挥党组织和党员作用情况总结
疫情防控中充分发挥党组织、党员作用情况汇报
开展“新冠”疫情防控工作以来，xx市委市政府认真履行主体责任，深入贯彻落实中央、省委和xx市委防疫工作要求，充分发挥各级领导班子、基层党组织和广大党员干部作用，织密全市联防联控网络，以最严措施、最严纪律、最严作风，坚决打赢疫情防控阻击战。
一是党员上阵，压实联防联控责任。XX市委市政府坚持把疫情防控工作作为压倒一切的头等大事来抓，坚持党员上阵，以上率下，把责任压力层层传导到位。市委书记xx同志分别给市级领导干部和镇处党政主职写一封信，约谈xx家落实疫情防控工作主体责任不力单位主职。建立市、镇、村三级包保责任落实体系，市级领导下沉一线，靠前指挥，包镇督办，镇处党政主职一线指挥，齿轮传导责任压力。对市直单位、城镇社区、居民小区、农村等不同领域，分层分类发布《防疫工作提示》及《疫情防控须知》,制定联防联控任务、责任、问题三项清单，做到防控工作目标任务化、清单化、责任化，共筑联防联控、群防群治坚强堡垒。
二是广泛宣传，营造联防联控氛围。全市各级基层党组织通过微信公众号、流动宣传车、村村响、悬挂固定标语等多种方式，大力宣传疫情防控知识和有关要求，凝聚联防联控、群防群治的强大合力，群众的防疫意识明显增强。如，xx办事处xx个社区布置xx只小喇叭，每天早上7点到晚上9点，宣传疫情防控知识;xx镇每村组建x支党员铜锣宣传队，要求每个垸组“一面红旗一面锣、一个
喇叭音不断”，走村串户约束村民不要出门。据统计，全市悬挂固定标语xx万条，发放宣传材料xx余万份，营造了浓厚氛围。
三是全员摸排，夯实联防联控基础。把人员摸排作为联防联控工作重点，做到全面覆盖、全程管控。摸排工作分农村、社区、市直单位，以镇处、市直单位党委(党组)为主体，对辖区内的农村、社区、小区、企业和单位办公区、宿舍区进行全域摸排，做到不漏一户、不落一人，分层分类建立人员台账，坚持每天一查、每日一报。截至2月xx日，全市共摸排各类人员xx人，其中镇处xx万人、社区xx万人、市直单位xx万人。严格落实体温检测、人员排查、疫情报告、问题整改等各项疫情防控制度，对所有重点人落实“一对一”全面管控，对发现的发热病人及时有效管控，确保管住源头、管住重点，控住蔓延、控住扩散。
四是全力阻断，紧扣联防联控关键。以禁止流动为目标，整合食药监、卫健、公安等部门力量，科学设置卡口，实行“铁桶”管理，严格落实阻断限流措施。在农村，村(组)和垸场之间设卡，每个村只留一个进出通道，且设卡，禁止人员流动;在城区，小区内和楼栋之间，严格人流进出管理，杜绝人员串门往来。据统计，全市设卡xx个，每个卡点都做到有阻拦设施、有人员值守、有进出登记、有体温测量、有消毒消杀等“五有”，切实阻断镇与镇，村与村，塆场与塆场之间的人员流动。同时，各村、社区、小区组织党员巡逻队，对辖区内聚集人群及时劝散。疫情防控工作开展以来，全市各级党组织开展党员“领岗诺责”，市直单位开展“双进”活动，xx万余名城乡无职党员申领防疫宣传、设卡阻断、便民服务等各类岗位，成立党员突击队xx支，成为联防联控的主力军。
五是用心解难，优化联防联控机制。针对人员阻断给群众生活带来的不便，各基层党组织结合实际组织党员开展便民服务活动，让群众居家不麻烦、生活有保障。对发热病人，统一安排卫生院救护车上门接送就诊，其他需转诊的病人，由村卫生室开具转诊证明，各村、小区卡口放行;对缺乏急需日用物资的，推行“阳光代购”，组织党员干部统一收集信息、定点定时代购、上门入户送货，凭小票与群众结算，得到群众点赞。
六是专员出动，强化联防联控监督。xx市防控指挥部成立xx个督查组，下沉基层一线督查联防联控工作。市纪委监委强化执纪监督，组织专班下沉督查暗访，对履行主体责任不力的单位和个人从严从快问责。如xx镇xx村对居家观察对象监控不力，对包保干部给予党内警告处分;xx局落实联防联控责任不力，对局主要负责同志实行诫勉。截至2月xx日，全市开展监督检查xx人次，督促整改问题xx个，共问责党员干部xx人。其中立案xx人(党内警告xx人，撤销党内职务xx人)，免职xx人，诫勉xx人(其中正科级x人、副科级x人)，通报批评xx人，责令作出书面检查xx人，批评教育xx人。政法部门加大工作力度，对违反政府公告不听劝阻非法聚集、聚众赌博的从严打击。
篇四：发挥党组织和党员作用情况总结
孝义市环保局
如何发挥党组织和党员的作用,加强机关作风建设和效能提高
【摘
要】紧紧围绕“建设一个什么样的党、怎样建党”这个中心来加强党建工作，加大了对党建理论中的一些热点、重点和难点问题的研究，以创新理论学习为重点，加强思想建设；以提升素养为基础，加强能力建设；以落实“五权”参与权、知情权、选举权、监督权、决策权为关键，加强党内民主建设；以标本兼治为根本，加强党风廉政建设，增强反腐倡廉的决心和信心，通过治本，教育党员干部把学廉与思廉、践廉结合起来，常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非分之想，要突出官德教育，以制度促廉，重视人格锤炼，引导党员干部自重、自律、自警、自省，坚持在制度面前人人平等，严格要求，严明奖惩。监督领导班子和党员领导干部在制度框架内履职尽责，监督一般党员干部按照党章要求对照自己，行使权利和义务，不断改进机关工作作风,提高机关效能建设，为党建工作迈上新的台阶提供坚实的保证。
【关键词】
发挥党组织和党员的作用,深化机关作风建设,提高机关效能
2011年是中国共产党建党90周年，九十年的风雨历程中，中国共产党始终保持强大的生命力、凝聚力和号召力，具有旺盛的斗志和坚韧的毅力，带领着中国人民冲破艰难险阻，实现中华民族伟大复兴和国家繁荣富强。
近年来，我国紧紧围绕“建设一个什么样的党、怎样建党”这个中心来加强党建工作，并加大了对党建理论中的一些热点、重点和难点问题的研究，我局紧密结合工作实际，开辟新的研究领域，重视深入细致的调查研究，在队伍建设方面，局党总支围绕中心、围绕大局，针对机关中共党员构成比例最高、责任与权利最大、社会关注最多的特点，一方面坚持集中教育和经常性的思想教育相结合，加强党员队伍的思想作风建设，提升党员干部的能力和水平；另一方面坚持开展各项丰富多彩的主题实践活动，搭建党员干部发挥先锋模范作用的平台，为服务和推动我市经济社会发展提供了政治保障。
局党总支切实肩负起服务中心、建设队伍的重要职能。在建设队伍中，进一步解放思想，更新观念，创新方式，注重实效，扎实推进机关党员干部的思想建设、能力建设、作风建设、党内民主建设和党风廉政建设，提高党的建设科学化水平，努力实现胡锦涛总书记提出的机关党建工作要“走在党的基层组织建设的前头”的目标要求。
一、以创新理论学习为重点，加强思想建设
用马克思主义和现代科学知识武装头脑，历来是我们党的思想建设的一项重要任务。机关党组织要立足先进性建设
和执政能力建设的高度，按照以学习为组织建设的基础工程、以学习为组织活动的重要内容、以学习为提高组织战斗力的重要途径的要求，加强党员干部的理论学习，提高思想素质和理论水平，为实现转型跨越发展提供精神动力和智力支持。
（一）创新党建工作理念
认真贯彻落实十七届四中、五中全会精神，落实科学发展观，不只是口头上谈论的，就是要不断转变思想观念、工作态度、工作角色，强化中心意识，革除以往工作中形成的已不适应当前工作要求的各种绊索，勇于实践，善于研究探索，开拓创新，及时了解掌握当前党建工作目标、任务、要求，把环保工作的难点，作为党建工作的重点，把保证环保任务的完成作为党建工作的出发点和落脚点，不断去拓展党建工作内涵、丰富载体。有了创新思维，才有创新的意识。机关党组织的工作要围绕党的中心工作、围绕环保目标任务去思考，去贯彻、去落实，脱离中心，脱离环保工作实际去抓党建，就会使工作空洞而不切合实际，就会使党建工作失去生命力。
（二）创新工作机制
机关党建工作是整个党的建设的重要组成部分。要使环保党建工作取得实效，必须进一步创新和完善党建工作领导方法和管理方法，落实党建工作责任制，保证党建工作落实3到位，取得实效。要做到这一点，就要建立健全党总支抓党建工作的责任制，明确党总支对党建工作的指导职能和领导责任，严格履行第一责任人的职责。一是建立党总支统一领导，党总支书记负总责，各支部书记具体抓，其他领导分头抓的“一岗双责”领导体制。二是党总支要对机关党的工作提出明确的工作要求，放心、放手、放任务，充分发挥环保党组织的战斗堡垒作用。三是党总支领导要以身作则，带头执行机关党组织的决议、决定，积极参加支部活动，认真完成党支部分配的工作任务。四是党总支要为机关党建工作提供必要的经费保障，以保证机关党组织能正常开展工作，发挥作用。
（三）创新工作方法
机关党组织和党员干部务必认清肩负的重大责任，增强大局意识、责任意识、服务意识，努力提高工作能力和服务水平。要确定“围绕环保抓党建、抓好党建促环保”的指导思想，把党建工作纳入党总支工作议事日程，列入目标考核范围，量化到分管党建的责任人，使机关党建工作从“软任务”变成“硬指标”，做到机关党建工作与环保工作同安排、同落实、同考核。
（四）创新工作内容
首先要创新理论学习方法，不断提高理论学习的质量。为提高党员干部理论学习的有效性，我们在学习方式上进行
改进。一是采取集中学习与分散学习相结合，充分发挥基层党支部的灵活性和创造性，使支部生活赋有生机与活力；二是个人主讲与讨论相结合，将单一的学习文件，通报工作，与个人轮流主讲、谈认识、谈体会结合起来，改变过去一人读，其他人被动接受的现象，营造人人重视学习、人人当主讲的氛围；三是业务学习与理论学习相结合，即要学理论、学政治，又要学经济、学环境管理、学业务知识，使党员干部成为政治坚定、思想清晰、业务精通的一代新人。四是学习教育手段多样化，在集中学习的基础上，充分利用现代工具和设备进行有影、有声教育，寓教于乐。五是落实学习制度，做到学习有计划、有安排、有考勤、有记录、有检查、有总结，把“述学”、“评学”、“考学”列入党员民主评议、考察干部的重要内容。通过学习制度的创新，使机关党员干部的学习质量得到提高。进一步促进学习的制度化、规范化。
要创新思想政治工作方式，做好统一思想、凝聚人心的工作。以注重实效为原则，提升兴趣为动力，多措并举为手段，引深理论学习。激发党员干部的学习动力，以解决学习不主动的问题。组织集体讨论和经验交流，围绕所学内容谈体会说感受，以解决学习不深入的问题。邀请专家授课或听取视频教学，通过深入浅出、亦诙亦谐的讲解，以解决学习不广泛的问题。组织深入基层调查研究和外出学习考察，带着问题学，通过对问题的思考，深化对知识的理解，以解决5学后欠思考的问题。开辟各类学习园地，开展有奖理论征文，激发党员干部动起手来、拿起笔来，以解决学习无成果的问题。
机关党建工作的立足点要放在围绕环保工作充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用上。坚持以人为本，“关键在人”的思想，针对一个时期干部职工的思想状况，反映的热点、重点以及工作作风等问题，制定思想工作的目标、任务和措施、建立必要的保障制度。通过耐心细致的思想政治工作，达到思想统一、认识到位、力量凝聚。最大限度地调动每个干部的积极性、主动性和创造性，从而保证环保任务的完成。
再次要创新党的组织生活，夯实党建工作的基础。一是努力使党支部工作更贴近环保业务工作，加大教育、管理和监督的力度，做到一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜。二是坚持“三会一课”制度，做到主题突出、内容丰富、形式多样。支部组织生活除了开展一些基本的学习活动、支部会议外，可根据环保的工作重点，群众关心的热点、焦点进行讨论，还可以进行一些演讲活动、竞赛活动、文体活动等等。三是加强党内民主制度的建设，实现党内民主制度化。如加强民主集中制建设，健全党的集体领导体制，健全党的监督制度，尊重党员的民主权利等。
第四要创新活动载体，提高机关党建工作的影响力。有
活动才有活力，运用载体开展活动，既是党建工作的传统做法，又是新形式下开展机关党建工作的有效途径。开展丰富多彩、健康向上的各种活动。一是把创建“文明单位”、“文明科室”评选活动、机关效能建设作为活动的切入点，深入开展机关“严格执法，文明服务”活动，进一步转变机关工作作风，提高工作效率，推进全局精神文明建设；二是把党建工作与环保业务工作结合起来开展系列主题活动。通过这些主题活动，使机关党的工作与业务工作有机的融为一体，充分体现机关党组织的凝聚力、战斗力，进一步提高机关党建工作的有效性。
二、以提升素养为基础，加强能力建设
在新的形势下，提升机关党员干部素养，对于加强党的执政能力建设，提高机关效能具有非常重要的意义。机关党员干部提升素养的途径是很多的，关键在于勤于思考，勤于实践，做有心人。素养在加强学习中提升。学习力决定着工作能力和发展潜力，可以把学习力转化为坚定的政治立场、高尚的道德情操、科学的思维方法、做好本职工作的具体手段。素养在做好每件小事中提升。机关工作，大量的都是具体的细小的事务性工作。承办小事的过程，就是增长才干的过程，需要很好地学习感悟。事小眼界不能小，用心不能少，规矩不能少，标准不能低。小事里面见精神、见人品、见能力、见作风。素养在把握机会中提升。学会在没有机会时创造机会，在机会到来时抓住机会，把抓住每一次机会看作是对岗位最起码的尊重，对自己的最大负责。素养在完成大项任务中提升。通过完成全局性工作，全面熟悉了解情况，提高宏观思考问题的能力；通过起草大型材料，提高综合归纳能力；通过执行突击性任务，提高快速反应能力。素养在独立开展工作中提升。充分发挥自己的主观能动性，自我加压、自我锻炼、自我激励，深入研究、科学决策、精心实施，以一流的工作业绩赢得领导的器重和同事的敬重。素养在做好参与性工作中提升。把参与多部门负责的重要性工作的过程，当作打开视野、积累知识，实践锻炼、增长才干，丰富经历、借鉴提高的过程。在比较中看到自己的不足，在协作中学到他人的长处，在交往中加深彼此的友谊。
提升党员干部素养，既是个体行为，也是组织行为。机关党组织要为此搭建平台、提供机遇、因材施教。可以围绕当前困惑的理论热点难点问题，开展针对性的学习培训，为党员干部做好工作提供理论给养和知识储备。可以围绕本部门重大决策部署，开展富有特色的主题实践活动，使党员干部在服务大局、服务中心中，更好地发挥先锋模范作用。可以结合行业特点，开展岗位练兵，使党员干部成为做好本职工作的行家里手。教育党员干部牢记宗旨、不忘本色、生活上知足事业上知不足。可以开展谈心交心活动，教育党员干部珍惜情谊、宽容为怀、坦诚处事，学会将心比心、换位思
考，做到大事讲原则、小时能通融。
三、以竭诚服务为宗旨，加强作风建设
我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，机关单位从本质上讲都是服务单位，机关党组织理应成为服务型党组织。要教育党员干部切实解决好“为谁服务”和“怎样服务”的问题，坚持把科学发展作为一切工作的出发点和落脚点，作为检验工作成效的试金石；坚持服务单位中心工作不游离，以忘我投入的志趣、认真负责的态度，抓工作部署、抓督查指导、抓任务落实，更好地发挥先锋模范作用；坚持做到依法服务、优质服务、高效服务、创新服务；坚持服务基层人民群众不打折，谨记群众利益无小事，把群众冷暖挂心中，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策。只有这样，才能真正找准定位、体现价值、有所作为。
坚持服务也是生产力，服务也是投资环境理念。对于到机关办事的每一个人，不论是生人还是熟人，不论是老板还是农民，不论是当地人还是外地人，不论是富有者还是贫穷者，都能一视同仁，做到一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯热茶暖心、一腔热情办事、一声走好相送，以自己的实际行动，打造一张热情、周到、快捷、满意的服务名片。变被动服务为主动服务，组织党员干部到田间、进车间、入农户，问政于民、问需于民、问计于民，做到实情在一线掌握，办法在一线产生，典型在一线发现，问题在一线解决，经验在一线总结。
改进服务手段。实行规范性文件公开发布，设立公示栏，印发办事手册，公开办事权限、内容、程序、时限、结果及收费依据标准，使行政活动过程和行政权力的运用公开化、透明化，提高权力运行的透明度。创新服务方法。大力发展电子政务，搞好网络建设，搭建网络信息服务平台，推进网上办公，使机关工作更加便捷、公开、规范。完善服务措施。在认真执行首问负责制、限时办结制、服务承诺制的基础上，推出延时服务、导办服务、预约服务等服务形式，实现机关工作的优质、高效。搭建服务平台。通过“党员示范岗”、“结队帮贫”、“党员干部联系点”等形式，为群众做好事、办实事、解难事。深化行政审批制度改革。简化办事手续，规范办事程序，缩短办事时间，避免多头、重复审批，以较小的行政成本，实现最佳的机关工作目标。搞好服务考核。通过建立长效机制，对不同岗位党员干部分别提出有针对性、可操作、可量化考核的服务内容、服务标准、服务要求和服务措施，考核结果作为评模评优、晋级晋职的重要依据。加强服务监督。积极参加有关部门组织的“行风评议”、“政风行风面对面”等活动，自觉接受社会各界监督；定期邀请人大代表、政协委员、行风监督员和人民群众，听取工作汇报，主动接受监督；设立举报箱、举报电话、网络信箱，收集各方意见，广泛接受监督。
四、以落实“四权”为关键，加强党内民主建设
推进机关党内基层民主建设，是一项长期而艰巨的系统工程。必须在认真贯彻中央精神和落实已有制度的前提下，大胆实践，勇于创新，不断拓宽机关党内基层民主的发展途径和实现形式，确实保障党员在党内事务中的的参与权、知情权、选举权、监督权、决策权。
五、以标本兼治为根本，加强党风廉政建设
廉政建设是机关的一个永恒主题，需要常抓不懈、标本兼治。通过治标，以解决人民群众反映强烈的突出问题，增强反腐倡廉的决心和信心；通过治本，教育党员干部把学廉与思廉、践廉结合起来，常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非分之想，由“不能腐败”、“不敢腐败”向“不愿腐败”转变。对党员领导干部，要突出官德教育，以制度促廉，重视人格锤炼，引导他们自重、自律、自警、自省，局党总支要肩负起在完成各项工作中的监督作用，坚持在制度面前人人平等，严格要求，严明奖惩。监督领导班子和党员领导干部在制度框架内履职尽责，监督一般党员干部按照党章要求对照自己，行使权利和义务，进一步改进机关作风,提高效能建设，为党建工作迈上新的台阶提供坚实的保证。
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