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在发挥作用方面的问题及整改措施(10篇)

时间:2023-07-30 17:55:01 公文范文 来源:网友投稿

篇一:在发挥作用方面的问题及整改措施

  

  在作用发挥方面存在的问题及整改措施

  事实上,在作用发挥方面存在着一些问题。这些问题危害着我们的社会发展,影响着我们的未来。因此,作为一个负责任的人,我们必须想出办法来解决这些问题。

  首先,我们必须认识到,解决这些问题,必须建立一个有效的管理机制,以保障作用发挥的流畅运行,并确保各类行为具有明确的责任和监督机制。其次,应该加强责任制落实,确保各人都牢记其职责和权利,让他们认识到自身的主体责任,从而尽到每一个人的职责。此外,应该建立一个完善的社会保障体系,让每个人都可以安心、安全地发挥作用。

  再者,要更加加强对从业人员的培训,加强他们的专业素养,提高他们的职业技能,让他们明白他们的作用以及应尽的责任,让他们更有积极性发挥作用,参与到社会建设中来。此外,要进一步完善人才引进制度,鼓励有能力的人才来参与到作用发挥中来,为社会建设做出更大的贡献。

  最后,还要加强法律法规监管,使社会秩序得到有力维护,做到有法可依。应加强打击腐败、恶势力等违法活动,让社会秩序得到改善,让每一个人都可以为自己的作用发挥负责任。

  以上就是在作用发挥方面存在的问题及整改措施,只有系统落实好这些措施,我们才能够改变自身,为国家建设贡献自己的力量。

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篇二:在发挥作用方面的问题及整改措施

  

  作用发挥方面存在的问题及整改措施

  作用发挥方面存在的问题及整改措施

  一、精神懈怠、不思进取,不想担当作为

  1、有等靠思想。对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰,态度消极,行动迟缓;贯彻上级部署要求照搬照抄,不结合实际,不深入了解情况,不研究具体落实措施,上下一般粗,大而化之、没有实效;对上级安排的任务敷衍了事、得过且过;对承担的工作能拖则拖,不推不动、拨一拨转一转。有的对一些已经明确要求推进的重点工作,等文件、会议纪要;有了文件、会议纪要,还要等上级调度,等兄弟市县单位先行、出经验。

  2、有守摊思想。工作标准不高,满足于一般化,只求过得去、不求过得硬,工作平推平拥。有的小富即安、小成即满,取得一点成绩就津津乐道,看不到与先进地区、先进单位的差距,看不到工作中存在的问题,自我感觉良好,裹足不前。有的守着自己的“一亩三分地”,在岗位上无所作为,混天数熬日头,面对先进无动于衷,任凭外边发展突飞猛进也能保持“淡定”,工作多年面貌依旧。

  3、有享受思想。有的心思不在工作上,想的是如何享受生活、吃好玩好,饱食终日、无所用心,出工不出力,人在心已散。特别是一些接近退休年龄的干部,自我感觉付出了这么多年的心血汗水,该“喘口气、歇歇脚”了,追求安逸舒适,做事打不起精气神,进取精神消退。有的工作拈轻怕重,不愿吃苦受累,有的不愿分管安全生产、信访稳定等方面

  的工作;有的对长期积累和历史遗留的问题,不愿“理旧账”,靠时间消化矛盾;还有的部门“一把手”,主动请调到二线岗位,不想冲在一线,只求清闲一点。

  4、有旁观思想。有的习惯当“二传手”、“甩手掌柜”,不愿亲力亲为,层层批办转办,谁也没有靠上抓落实,最后工作落了空。有的喜欢指手画脚、评头论足,只当评论员,不当战斗员,自己啥事也不干。基层反映,有的干部“只在岸上空喊号子,不到水中用力划船”。

  5、有功利思想。没有利益好处的事,不愿干、往外推。特别是面对严格的纪律约束,一些潜规则被打破,一些利益链条被斩断,有些部门和干部觉得无利可图,办事慢腾腾,消极怠工。有的对上级部署要求,根据部门和个人利益进行“取舍裁剪”,合意的就执行,不合意的就推托或变通。有的成天自我设计、斤斤计较,过于看重个人待遇,觉得现在晋升空间小了、福利少了,就感到没干头、没盼头,工作热情减退甚至撂挑子。

  6、有本位思想。有的推进改革不积极,不愿下放权力。对简政放权,明放暗不放,形放实不放,依然用行政的“手”干预市场的“手”,面对权力清单、负面清单、责任清单,如同套上了紧箍咒,浑身不自在。有的部门表面上审批“瘦身”,实际上中介“增肥”,把下放权力搞成“移花接木”。有的对需多个单位协作完成的工作,不愿主动参与、不愿牵头。有的大局观念、合作意识不强,对职责边界上的事推诿扯皮、互踢皮球,对全局性、整体性任务不愿出面、不愿多做,能推则推,能躲就躲。

  二、心存顾虑,畏首畏尾,不敢担当作为

  1、怕决策失误,不敢大胆拍板。有的该决策的不决策,该拍板的不拍板,过度谨慎,工作节奏慢了下来。有的对一些过去正常办理的事项,怕出问题、不敢办,凡事层层请示汇报,让领导签字,一直要到主要负责同志那里才能定。一些领导干部对本来自己能够单独拍板的事,非要召开会议研究研究,看似作风民主、决策民主,实际目的是有责任大家共同承担。

  2、怕有风险,不敢创新突破。有的面对改革发展任务,不敢啃“硬骨头”,缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气,没有先例的事不敢干,不敢越“雷池”半步,缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。有的面对困难和矛盾,瞻前顾后,患得患失,凡事先想退路,只求自身安全,不想事业推进。

  3、怕干得多出错多,不敢主动干事。有的害怕“挑水多、罐子摔得多”,奉行“多一事不如少一事”、“为了不出事、宁可不干事”。有的面对现实问题,存在担心干多了出现新矛盾的心理,故意视而不见,听之任之。有的对项目建设中涉及的土地征用、房屋拆迁等问题,担心出乱子,不敢下决心推,导致一些已经具备条件的项目迟迟没有进展或进展缓慢。

  4、怕惹麻烦,不敢直面群众。有的对群众反映强烈的问题或信访,心存顾忌,担心一旦接手脱不了身,不表明态度、不正面回应、不积极解决。一些同志谈到,有些信访问题本来并不复杂,就是由于回避矛盾、躲避群众,错失了解决问题的最佳时机。

  5、怕得罪人,不敢坚持原则。有的奉行“干不成事不要紧、至少

  别得罪人”的思想,爱惜羽毛,明哲保身。有的担心如果凡事真抓真管,动了别人的“奶酪”,损害个别人的利益,将来会丢选票,选择了“低调行事”。有的明知干部有问题也不敢开展批评,想的是如何捂着盖着,大事化小、小事化了。

  6、怕炒作曝光,不敢“出头露面”。有的干部被媒体不断爆料的现象吓怕了,不习惯在媒体关注和公众监督下开展工作,不善于应对媒体、处置焦点问题。一些干部担心被媒体炒作成热点,担心被人盯上、被翻旧账,引出其他问题。还有的干部与企业老板打交道时心存顾虑,怕被说成傍大款,招来闲话说不清,对个人影响不好,不再去主动服务了。

  7、怕担责任,工作推诿扯皮。有些窗口单位和服务行业的干部,以没有明文规定为借口,该办的事不办或慢办,该落实的打折扣。有的部门在办理项目审批时,害怕承担第一个盖章的责任,几个部门的审批事项互为前置,凡事都要领导出面协调。

  三、能力不足,办法不多,不会担当作为

  1、对中央精神和上级重大决策部署学习不主动、不深入,看不到新常态带来的新机遇新挑战,不能正确判断分析经济发展中出现的阶段性现象,对深化改革、转方式调结构等方面的新政策新要求,特别是对当前应对经济下行的政策研究不够、理解不深,导致工作深不下去、打不开局面。有的认为不唯GDP就是不要GDP,强调发展质量就不能要求发展速度,产生了“应当慢慢来、不用着急”的片面认识。

  2、思想观念转变不及时,存在惯性思维和路径依赖。习惯于凭经验、凭老办法看问题、办事情,面对新常态、新要求,感觉这也不舒服、那也不得劲,面对困难束手无策。有的同志谈到,以往各地为了加快发展,在招商引资项目建设中,实行税收、非税收入和财政收入支出优惠及考核中进行物质奖励等政策,增强吸引力、调动积极性,现在都不允许了,许多干部就茫然不知所措了,不知道怎么干了。

  3、对新情况新问题研究不够,知识储备不足。有的简单把工作推进慢、任务不落实,归咎于政策调整、体制机制等外部因素,不能从自身找原因;有的学习凭个人兴趣,对工作相关的新知识、新业务学习上没有积极性。比如,有的对新产业新业态不熟悉、不了解,跟进学习不及时,有的对金融、信息产业、现代物流等方面知识不足,有的对培植创新创业、互联网经济、智能制造等思路视野不宽,指导工作时出现了“本领恐慌”、“能力危机”。

  4、对新常态下如何更好地开展工作,主动研究不够,措施办法不多,凡事等着上级出政策、领导出主意。比如,在项目审批上,过去为了加快速度,经常“先上车后买票”,现在这些办法不能用了,但对如何合理简化审批流程、压缩审批时限,既严格程序,又保证进度,用心思考和探索不够。有的对如何激发调动干部的积极性、创造性,缺乏方向感、理不清头绪,更不明白如何担当、如何推动、如何发力。

  5、唱功好,做功差,谈战略头头是道,做起来束手无策。有些干部把纸上谈兵当作能力,搞“假大空”、坐而论道,推进工作只打雷不下雨,光说不练,不见实招,画饼充饥,表面上雷厉风行、大张旗鼓,内心却不关心工作的实效,不关心是否对群众有益。

  作用发挥方面存在的问题及整改措施201国税局坚持问题导向,总结以往经验,狠抓贯彻落实,注重考核实效,坚定绩效思维,舞好绩效“指挥棒”,用好工作“推进器”,矢志不渝,锲而不舍,为全年绩效取得好成绩拼尽全力。

  一是互联网+,做好温馨提示。一方面,通过绩效微信群对绩效需求进行深入细致的了解,不断探索和整合绩效资源。另一方面,运用微信群对绩效运转的情况实时跟踪监控,随时解决可能出现的问题,突破了空间和时间的限制。

  二是及时调整,优化管理运行。结合省局绩效指标调整变化及绩效管理运行中存在的问题,及时召开绩效考评委员会,对绩效指标和加减分项目进行审定,让制度更优,同时加强培训学习,让制度调整及时传导。

  三是认真分析,做好风险防控。对存在扣分或者减分风险的指标提前组织分析,提出如何规避或者降低风险的建设性意见,做好绩效风险防控,争取不减分、少扣分。

  四是狠抓亮点,注重指标节点。按照“过程管理、节点控制”的思路,将涉及的指标按节点顺序梳理时间表,做到各项工作往前赶、往前推。对分档考评指标、加减分项目实行日常监控、密切跟踪工作进度、措施、成效,牢牢抓住考核分值比重大的指标,集中力量推动年度重点工作涉及的重点指标有效落实。

  五是补好短板,激发干部热情。强化干部日常工作痕迹管理、过程管理,解决个人绩效“考核难,难考核”的突出问题,结合FTP、《工作日志》,记录和跟踪干部日常工作的工作量和工作进度,并以此作

  为个人考评的重要依据,促进各项工作任务分解落实下去,形成“人人比绩效”争先创优的工作局面。

篇三:在发挥作用方面的问题及整改措施

  

  作用发挥方面存在的问题及整改措施

  导语:立行立改,以雷厉风行、不等不拖的态度抓整改,不走过场、不务虚功,确保取得实效。转变作风,牢记总书记关于“抓常、抓细、抓长”的要求,坚持不懈地反对“四风”,努力保持共产党员的先进性。以下是品才网小编整理的作用发挥方面存在的问题及整改措施,欢迎阅读参考。

  作用发挥方面存在的问题及整改措施

  按照中央和省、市、县委关于整改落实、建章立制的部署要求,结合自己的工作职责,在自我对照检查的基础上,针对征求到的群众意见、对照检查材料查摆的问题、专题民主生活会上提出的批评意见、上级党组织和督导组反馈的问题,特制定如下整改措施:

  一、遵守党的政治纪律方面

  1、对政治理论学习不主动。

  整改目标:自觉加强学习,政治敏锐性和鉴别力增强,在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明;政治理论修养提高,对党的十八大以来重要文件和中央出台的新政策学习深入,研究领会深透。

  整改措施:

  (1)要进一步端正学习态度,牢固确立终身学习的理念,加强政治理论学习和业务学习,努力提高自身素质和业务工作水平,在学习中充实自我,增长才干,提高本领。建立健.

  全各项学习制度,在时间、内容和效果上狠抓落实。

  (2)按照科学发展观要求,在更深层次、更好的解放思想。坚持与时俱进,及时调整思想、工作上的不适应,抢抓发展机遇,积极破解工作中的难题和薄弱环节。坚决破除小进则满、小富即安的陈旧观念,破除因循守旧、按部就班的保守心态,破除自我封闭、不求进取的狭隘思想,树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识,提高工作质量。

  完成时限:10月。

  、理论联系实际有偏差。

  整改目标:对党的十八大以来重要文件和中央出台的新政策学习深入,研究领会深透。坚持面向农村、面对群众的要求,针对农村存在的重点、难点、热点问题,认真调查研究,解决群众生产生活中各项因难和问题,全心全意地为人民服务,争做群众的贴心人、守护人。

  整改措施:

  (1)在今后的工作中,要结合实际情况,在借用传统思维的同时,适当运用新方法。要以人民群众满意不满意作为衡量我们工作好坏的第一标准,以实际行动新的境界、新的风貌、新的作为树立党员干部良好形象。

  (2)要树立大局意识。坚持上下互动,协调一致,取长补短,把工作融入全镇经济社会发展大局,站在大局的高度思考、谋划、运筹和行动,做好各项工作。

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  完成时限:10月。

  、政治敏锐性和政治鉴别力表现不强。

  整改目标:注重党性修养,始终按照《党章》要求,以一个党员标准,主动开展各项工作,积极完成交办的各项任务,作到不越权、不串位,克己奉公,廉下勤政。严肃自己的言行举止,做到不违规、不违法,坚持从小事做起,从容易犯错的生活小节着手,认真扎实地开展党性锻炼活动,使自己成为一名优秀党员干部。

  整改措施:

  (1)加强政治理论学习。认真参加学习活动,主动搞好日常自学,坚持每天阅读党报党刊,系统研读党的理论著作。

  (2)严守党的政治纪律。带头维护党章党纪,严格按照党的组织原则和政治生活准则办事,自觉接受党的纪律约束。想问题、办事情、作决策时,首先从政治上进行考虑,确保正确的政治方向。

  (3)坚决抵制各种错误思想。始终保持高度政治警醒,注意发现违反政治纪律的苗头性问题并及时提醒纠正,全力维护党的利益。

  完成时限:10月。

  二、贯彻中央八项规定精神方面

  1、工作作风不扎实。

  整改目标:思想政治建设贯穿于各个方面,讲政治的要.

  求内化于心、外化于行,政治敏锐性和鉴别力增强,在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明;政治理论修养提高,对党的十八大以来重要文件和中央出台的新政策学习深入,研究领会深透。

  整改措施:

  (1)不断加强政治学习,强化思想教育,忠于职守,提高思想政治素质。进一步增强纪律观念,增强纪律意识,做到自重、自省、自警、自励,时刻保持昂扬的精神状态,锐意进取。

  (2)坚持解放思想、实事求是,树立科学的发展观。紧密工作实际,注意工作作风和工作方法,做到脚踏实地,求实效,解决实际问题,做到不好高骛远,使工作思路符合客观实际。

  (3)强化工作作风建设,提高执行力。尽职尽责,真抓实干,大胆工作,勇于实践,乐于奉献。发扬知难而上、开拓进取、求真务实、改革创新的精神,深入一线、深入基层、深入实际,认真开展调查研究,既要注意查找管理方面存在的突出问题,也要注意发现实际工作中存在的具体业务问题,继续努力为领导做好参谋,提好建议;为基层单位解难释惑,解决争议,做好业务指导服务工作。

  完成时限:10月。

  、主观能动性发挥不充分。

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  整改目标:思想政治建设贯穿于各个方面,讲政治的要求内化于心、外化于行,政治敏锐性和鉴别力增强,在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明;政治理论修养提高,对党的十八大以来重要文件和中央出台的新政策学习深入,研究领会深透。

  整改措施:

  (1)要加强学习理解,准确把握八项的精神实质,增强贯彻落实的主动性和自觉性,内化为自己的行为准则和自觉行动,在工作生活中严格执行,自觉接受监督,转变错误观念、纠正错误做法、改变错误习惯。

  (2)严格对照检查,自觉规范自身行为。强化组织意识和纪律观念,严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。

  (3)以身作则,当好表率、作好示范。

  完成时限:10月。

  三、形式主义方面

  1、习惯遥控指挥,说的多,做得少。

  整改目标:健全完善抓落实工作机制,明确任务,压实责任,推动落实;健全完善各领域督导考核办法,做到对各项工作都有部署、有检查、有考核。

  整改措施:

  (1)围绕任务目标,明确责任主体,环环相扣、层层落.

  实,充分调动基层的积极性,提高抓落实的执行力。

  (2)精简会议、领导小组数量,强化其工作职能,对工作重点或大部分职能交叉重叠的领导小组、议事协调机构进行合并调整,进一步精干力量、明确分工、压实责任,推动工作落实。

  (3)加大情况通报力度,对农村服务工作实行一月一通报;实行随机抽查和群众满意度调查,工作不力、问题突出的,及时进行通报曝光;健全完善考核办法,进一步分解任务、明确责任,做到分工合理、考核科学。

  完成时限:9月。

  、工作作风不实,落实不力。

  整改目标:强化督查力度,提升政策执行力和工作落实的能力和水平,确保上级决策部署和政策措施全面贯彻执行。

  整改措施:

  (1)改进工作作风,强化服务工作实效。每年深入基层调研时间不少于2个月,到一线现场办公至少4次,每季度至少1次到挂钩帮扶的贫困村蹲点调研,每次驻村时间不少于1天。做好“民情日记”和“工作纪实”,详实掌握社情民意;注重运用调研成果,及时把调研成果转化为解决问题的思路、促进发展的措施、惠民利民的政策。

  (2)强化督查力度,经常性深入各村察看决策部署落实.

  情况,确保上级决策部署和政策措施全面贯彻执行。

  完成时限:长期坚持。

  、习惯当“二传手”,抓问题浮在面上,沉不下去。

  整改目标:勇于担当,深入基层,抓问题的本质,干一件事,落实一件事,件件有回音,件件有实效,强化攻坚意识,提升工作实效。

  整改措施:

  (1)以党的群众路线教育实践活动为契机,自觉践行“三严三实”,在发挥主观能动性、勇于成事上下功夫。敢负责、勇担当,面对任务勇挑大梁,面对矛盾迎难而上,面对危机挺身而出,大胆试、大胆干,以过人之处、过人之胆增强干事担当勇气。

  (2)强化“在其位、谋其政”意识,行动上理清工作思路,明确目标任务,把心思用在推动发展上,把精力用在抓工作上,把智慧用在干事业上,以强烈的责任心、事业心奋力提升首位度。

  完成时限:长期坚持

  四、官僚主义方面

  1、对基层调查研究不深入,发现和解决问题不及时、不主动。

  整改目标:牢固树立全心全意为人民服务的观念,努力为民排忧解难。

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  整改措施:

  (1)经常性主动带着问题下访,畅通群众诉求反映渠道,积极回应群众关切,集中解决基层群众反映的突出问题。

  (2)放下“官”架子,与群众谈心交心、交朋友,及时了群众所思所想,帮助解决实际困难,集聚民心民智民力,及时解决群众困难。

  完成时限:长期坚持。

  、服务一线不到位,遇到困难“绕着走”。

  整改目标:广泛开展面对面与职工交流,真诚倾听农民意见,了解实情、释疑解惑,关心农民疾苦;对群众反映的问题做到立即办、主动办、上门办、跟踪办、公开办。

  整改措施:

  (1)工作中心下移“到一线”。建立联系基层长效机制,深入农村指导工作,现场协调解决实际问题,提高工作效率。

  (2)集中精力“下一线”。对农村工作中出现的难点和突出问题,综合服务中心要集中时间、集中地点、集中人员,开展集中行动,下一线帮助基层破解难题。

  完成时限:9月。

  、思想比较主观,方法比较简单,习惯于行政命令,指手划脚。

  整改目标:严明党的纪律,充分发扬民主,认真贯彻执行民主集中制。

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  整改措施:

  (1)在今后的工作中,每到农村,一定与农民多接触、多交流,多听听来自农民的声音,特别是不同的声音,虚心听取群众的意见,自觉接受群众的监督。

  (2)在日常的管理工作中,主动到各管理岗位去了工作人员的工作状态,解惑答疑,多听取他们对单位发展的意见和建议。不仅在工作方面与其相溶,更侧重与情感方面的融合。增进距离感,转变成工作中是领导与被领导的关系,生活中是朋友和同事关系。

  完成时限:9月。

  五、享乐主义方面

  1、安于现状,吃苦精神淡化,办事效率低。

  整改目标:迅速改变精神状态,以激扬的状态投入到工作当中去,淡泊名利,发扬艰苦奋斗精神,明确工作目标,提高工作效率。

  整改措施:

  (1)自觉加强党性修养,增强公仆意识,破除特权思想,与群众同甘共苦。勤于工作,追求进步,明确工作目标,切实提高办事效率。

  (2)在衣食住行等生活待遇方面严格按标准执行,自觉用共产党员的标准严格要求自己,保持高尚的思想道德和健康的生活情趣,讲奉献不求索取,讲艰苦不图安逸,讲奋斗.

  不计名利。

  (3)牢记“两个务必”,自觉抵制腐朽思想侵蚀,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

  完成时限:9月。

  、对个别解决比较困难的工作存在“等、靠”思想。

  整改目标:围绕任务目标,明确责任主体,环环相扣、层层落实,改进和加强督导工作,重点工作实行常态化督导,建立台账制度,全程跟踪督查;及时听取督导情况汇报,加强调度,跟踪问效,注重督导结果运用,以严格的问责倒逼工作落实。

  整改措施:

  (1)完善工作例会,及时听取各项工作在的各个阶段的进展落实情况。

  (2)加强督办检查,好的给以表扬,差的要批评,督促落实,保证工作落实和达到预期效果。

  (3)增强效率意识,提高解决难题的能力和魄力,勇于承担责任,设立记事本,做到难事急办、快办,不等不靠。

  完成时限:9月。

  、贪图安逸图轻松,口头赚吆喝,亲历亲为少。

  整改目标:要求好、指导好的同时,积极帮助大家解决困难。

  整改措施:

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  (1)坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风,脚踏实地,埋头苦干,到群众当中去,直接了解需求,脚踏实地为他们办实事、解难事、做好事。

  (2)坚持在工作中严格要求的同时,亲历亲为地解决困难;在研究解决复杂实际问题的工作时,根据实际情况有的放矢地分类指导,提升中心工作人员的工作能力。

  (3)深入基层、了解团队,直接了解各项工作的进展情况,掌握一线情况,一起研究面临的困难,帮助他们解决实际问题。

  完成时限:9月。

  六、奢靡之风方面

  1、公务接待存有浪费现象。

  整改目标:坚决杜绝超标准接待现象,切实形成接待规范,树立公务接待节俭文明新形象。

  整改措施:

  (1)认真执行中央和省、市、县有关厉行节约、反对铺张浪费的规定。出台规范公务活动的实施办法,严格公务活动的报批、审核、执行程序。公务接待做到简约、简朴。不定期组织督促检查和明察暗访工作,督促检查面达到100%。

  (2)规范管理评比、表彰活动。严格评比表彰活动的报批程序,对给基层加重负担的,一律不予批准,有效减少临时性评比表彰活动。

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  (3)严禁借开会、考察、培训等名义公款旅游。对中心工作人员借开会、考察、培训名义安排或变相安排公款旅游的,一经发现,进行严肃追究和处理。

  完成时限:9月。

  、有吃请、请吃行为,存在攀比思想。

  整改目标:继承党的光荣传统,发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风,以廉洁、高效的工作标准,努力在本职工作和分管工作上创造出优秀业绩。

  整改措施:

  (1)敬法守规、保持党员本色。敬畏国法,严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪,严格遵守中央“八项规定”,力求做到防微杜渐,经得起考验,始终保持共产党人的纯洁政治本色。

  (2)健全规章、促进规范管理。坚持做好民主集中制,充分听取和尊重各方意见,克服主观主义,杜绝“一言堂”。进一步建立健全规章制度,增强服务能力,自觉接受监督。

  完成时限:9月。

  七、整改承诺

  在此,我向组织作出郑重承诺:立行立改,以雷厉风行、不等不拖的态度抓整改,不走过场、不务虚功,确保取得实效。转变作风,牢记总书记关于“抓常、抓细、抓长”的要求,坚持不懈地反对“四风”,努力保持共产党员的先进性。.

  求真务实,树立正确的政绩观和科学的发展观,重实干、求实效,把全部心思和精力用在干事创业上。勤政廉政,严格遵守廉洁自律各项规定,带头正风肃纪,带头厉行节俭,努力以清正廉洁的良好形象取信于民。请党组织和群众予以监督。

  作用发挥方面存在的问题及整改措施

  全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,是在新形势下加强和改进党的建设的新举措,按照上级党委对保持共产党员先进性教育活动的工作部署,学校支部认真组织,扎实推进,结合学校的工作实际,到目前为止,完成了学习动员阶段、分析评议阶段以及“回头看”所规定的各项任务,达到计划要求。支部在第一阶段、第二阶段和“回头看”的活动中,充分征求党员、职工群众的意见,广泛地开展交心谈心活动,并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析,针对存在的问题支部制定整改方案如下:

  云南党的生活曾用刊名:支部生活云南支部生活创刊时间:1954省委机关刊《党的生活》发刊,对全省各级党组织和广大党员干部群众来说,是一件很有意义的事情。省委机努力成为指导全省党建工作的重要阵地,成为传递党建工作改革创新信息的重要渠道,成为向不正之风开战的锐利武器,成为敏锐反映党建工作新情况新问题的窗口,成为改进...

  一、党支部存在的主要问题:1、需多展示好党员的先进思想和先进事迹,在群众中树立起威信。2、要继续调动入党积极分子的积极性,加快党员队伍壮大的速度,让更多的优秀教师早日投入到党组织的怀抱。3、谈心活动开展不够,在了解群众真实思想,开展教师与党员的联谊活动,以及加强对于青年教师成长的教育、指导上还需加大力度。4、需进一步加强师德教育,进一步增强教师的服务意识。5、支部工作还需进一步高标准,高立意,高质量地抓好,要使这支队伍在原有基础上振作精神,真正成为江宁学校核心力量。

  二、整改目标和措施:(一)继续加强党员教育,同时以身边好党员事迹宣传,展示党员风采,教育广大党员群众。(长期目标)整改措施:1、本学期支部将组织党员上三次“微型党课”,用“三个代表”重要思想武装广大党员头脑,使党员对“三个代表”重要思想的科学内涵、精神实质的理解更加深刻,实践“三个代表”重要思想的坚定性和主动性进一步增强,使广大党员进一步树立正确的世界观、人生观和价值观,坚定共产主义理想信念。2、加强教育理论的学习,通过开展中心组学习和教师业务学习,提高实施课改的责任感和使命感。3、加强载体建设,学校要进一步完善党建网建设,在校报上刊载“有这样一位党员教师”栏目,及时宣传报道党员教师的群.

  体风貌。支部还将开展形式多样的组织生活,提高党员教育的时效性,增强党支部战斗力。

  (二)进一步加强党组织建设,加快发展工作,吸纳更多优秀入党积极分子到组织里来。团结教育更多优秀青年。

  (2014学年)整改措施:1、本学期,按照党章规定的原则、程序,增补支部委员,调整分工,保证各项工作的落实。2、加强对青年团支部的领导和关心,通过吸收党外教职工,特别是青年教师参加党课学习,积极引导他们向党组织靠拢,多关心,压担子,重点培养,使他们尽快成长起来,早日加入党组织。3、今年计划发展两名党员教师,充实支部新鲜血液。

  (三)继续开展凝聚力工程建设,争取在关心人、理解人和帮助人中凝聚人。(长期目标)整改措施:1、进一步增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力,学校党支部将以责任区建设为抓手,开展“献一计、帮一把、搀一步”工程建设,每个党员要关心责任区和自己身边教师,在思想上、生活上、专业发展上帮助他们成长。2、支部将开展以提高教师素质为目的的时事报告、理财讲座、体育锻炼、心理辅导和文体比赛、开设亲子英语沙龙、评选学习型教师之家等活动,进一步凝聚教师,努力实现党组织的堡垒作用和先锋作用,为我校再创市精神文明单位提供坚强的政治保证和组织保证。

  (四)进一步加强师德建设,使我校教师师德满意度有明.

  显提高。(长期目标)整改措施:1、学校每年9月评选学校师德先进个人,每年2月评选校精神文明十佳好事,表扬先进,带动全体。2、成立校师德督导团,旨在为努力提高教师师德修养而起到有力的指导、督促作用,进一步提升学校育人环境,提高教师的育人素养,使学校成为学生喜欢、家长放心、社会满意的育人场所,周边地区的优质教育资源。

  (五)认真贯彻“党要管党、从严治党”的方针,进一步加强制度建设,严格党的组织纪律,加强对党员特别是党员领导干部的教育和监督,使党组织建设更加坚强有力,职能作用得到进一步发挥。整改措施:1、继续实行党员承诺公示制度。2、完善干部述职评议制度。3、实行干部工作档案制度。4、开展党组织与党员谈话制度。从而切实提高群众对党风的满意度。

  作用发挥方面存在的问题及整改措施

  一

  存在问题:

  1.政治理论和业务学习不实。

  由于忙于学校具体事物,对政治理论学习不够刻苦,对政治理论的学习热情不高,缺乏刻苦钻研精神,对政治理论学习没有深入的挖掘理论的内涵,没有把握理论的精髓,思想上缺乏紧迫感。其次,对于教学业务钻研学习不够,研究不多,满足于常规教学工作。对于学校管理知识学习研究不够,仅仅满足做好常规管理。

  .工作作风不实

  .

  首先表现在理论学习不多,理论联系实际不够。因为学习不够,理论基础不扎实,导致了工作难上层次,难有实破、难有创新,难有风格。处理问题和工作有时凭经验,缺乏理论和实际工作的有机结合,没有真正的学以致用。

  其次表现在思想工作方面,常把理想信念和宗旨意识挂在嘴边,说的比较多,而在具体工作中体现的不够。批评与自我批评开展得不够及时,由于碍于情面,有时对职工中出现的问题没有大胆地进行批评。

  工作作风不实还表现在与教师沟通交流方面、不深入的问题。没有更多地深入到职工群众中,沟通思想、交换意见,安排工作时,与具体工作的教师和其他教师沟通的较少。

  .严于修身和严于律己方面做得不实。

  自觉加强党性修养,坚定理性信念,牢记宗旨意识识不强。自觉遵守学校各项纪律方面还有待改进,比如:有时因其他工作,延误上交材料,有时上班因堵车偶尔迟到,这些细节如果提前准备,是可以克服的。

  二、存在问题的主要原因

  1.对理论学习的重要性认识不足。

  由于忙于具体事务,自己的政治敏锐性下降,自己主观放松了学习,认为先做好具体的工作,理论学习放一放,由于对学习认识不足,逐渐有了惰性。

  .放松了主观世界的改造。

  .

  由于党宗旨意识淡泊,放松对自己世界观的改造,加之不良社会风气的影响,没有严格要求自己,在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求。

  .开拓进取精神不强,满足于维持现状。

  由于学习不够,认识不深,视野不高,对工作中出现的新情况、新问题研究不够,使自己在某些方面不适应形势发展的要求。

  三、整改措施

  1、提高对政治理论学习重要性的认识,增强学习的自觉性。

  时刻保持清醒的政治头脑,坚持正确的政治方向,坚定正确的政治立场,树立正确的政治观点,要加强对党的先进性建设、科学发展观、中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党章程》,学习党的十四届五中全会精神等党的最新理论成果的学习。在不断提高自身政治理论水平的同时,加强教育教学理论的学习和研究,注重理论与工作实践相结合,努力做到学以致用、用以促学、学用相长,提高运用理论指导实践的能力。

  、转变工作作风,服务教师、学生和家长。

  从日常事务中抽出时间来,经常深入分管的处室,与教师交流沟通,参加教研活动,听课检查指导工作,帮助教师解决实际问题。要结合学校实际,从平常的工作中总结经验和发现问题,认真调查研究,制定改进工作的措施、办法,.

  服务好每位教师和学生家长。

  、树立开拓创新的思想,创新开展工作。

  养成勤于思考的习惯,增强工作的主动性和预见性,对各项工作的落实要敢想敢为,积极研究新情况,解决新问题,创新开展工作。增强责任意识、创新意识,以实际行动,切实抓好分管工作,尤其要抓好学校体育艺术工作,力争在下一年取得突破。

  、加强党性锻炼,提高党性修养。

  牢固树立终身学习的思想,把学习的体会和成果转化为工作的动力。在思想上要心系群众、服务人民,真抓实干、务求实效,增强工作的责任感和紧迫感,自觉接受党组织、党员和群众的监督。

  、自觉遵守党的纪律和国家的法律法规,做一名合格党员。

  严格执行领导干部廉洁从政的各项规定,秉公用权、廉洁从政,讲操守,重品行,注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。发扬“大公无私、服从大局、艰苦奋斗、兢兢业业”的精神,尊重自己的人格,珍惜个人名誉,维护班子团结,以正己之心,塑造良好威信。

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篇四:在发挥作用方面的问题及整改措施

  

  作用发挥方面存在的问题及整改措施工作3篇

  作用发挥是衡量一个人或组织工作效果的重要标准。然而在实际工作中,往往会出现一些作用发挥方面存在的问题。为了达到更好的工作效果,我们必须找到问题的原因,并制定相应的整改措施。

  问题一:写作内容不够精准

  在写作中,有时我们会流于泛泛而谈,甚至出现语言不清、用词不准或口水话等问题。这样会直接影响读者对文章的理解和信任,降低文章的业务性和可信度。

  整改措施:提升写作技巧,扎实把握业务知识,不断学习和积累写作经验,避免口干舌燥和言不及义。在写作之前,要先认真思考和分析文章主题和读者的阅读习惯,有针对性地准备素材和写作方案

  问题二:态度不够认真

  在日常工作中,偶有心情不好或工作量繁重等因素会影响到工作态度,导致工作效率低下,工作质量差。

  整改措施:在不同的工作情况下保持良好的心态,保持积极向上的心理状态。可以定期参加一些高质量的培训和文化活动,增强自信心、培养优秀的专业素养和道德品质。

  问题三:团队合作不够协调

  在团队中,受个人能力、个性、经验和人际交往等多方面因素的影响,工作合作不一定能够取得最佳效果。一些不当的行为比如指责批评、挑剔挑剔、抢功争利等也会给整个团队带来负面的影响。

  整改措施:重视团队合作,加强沟通和信任,建立健康、平衡、良好的工作关系。每个人要注重团队协作中的个人贡献,并积极参与到团队的共同目标中,充分发挥自己的优势和潜力,进一步提高团队的整体工作效能。

  综上所述,作用发挥方面存在的问题是不可避免的,但是这不应当成为否定我们工作中的付出和努力的借口。相反,我们要耐心分析问题的原因,找到解决问题的最佳措施,从而达到更好的工作效果和口碑。

篇五:在发挥作用方面的问题及整改措施

  

  时间:2022年2月24日

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  发挥作用方面存在的问题及整改措施3篇

  发挥作用方面存在的问题及整改措施1一、存在的问题和原因

  1、政治理论学习的自觉性不强,运用理论去指导实际工作不够。具体表现为:一是自觉主动抽时间学习不够。除参加分局组织的政治和业务学习外,平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫,看报纸和电视新闻较多,认真坐下来研究原著少,虽然在学习中有时也写一些心得笔记,但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。三是理论联系实际,运用理论去指导工作上有差距,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。缺少一种时不我待的使命感和危机感。每当看到报刊、电视等新闻媒体在做报道一些贪污、腐败现象时,只是在看的时候激动、愤慨,看完后,所有的激动也就灰飞烟灭了。

  分析原因:学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解,没有深刻认识其的精髓,对邓小平理论的精神实质和“三个代表”重要思想理解的不深,不透。自觉学习的主动性不够。

  时间:2022年2月24日

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  2、专业业务知识掌握得不深不全,工作业务潜力有待进一步加强。

  具体表现为:一是虽然有时候也学习点业务专业知识,但有些实用主义的思想,急用先学,存在时紧时松的现象,造成学习的资料不系统,不全面,不广泛,不深刻。二是在企业税收业务知识方面,对税法知识和各项新文件知之不详。三是在工作中缺乏新思维,对发展中存在的问题认识不够准确,把握不住发展的必然规律。对工作中遇到的困难和矛盾,有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面,抓不住问题的实质和根本。

  分析原因:说明自己在钻研业务上有惰性,还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心忍劲,缺乏市场意识,开放意识,创新意识,缺乏把钻研业务当作一种职责、一种境界的自觉行动。缺乏掌握先进的知识也是发挥先进性具体表现的思想认识。有一种满足于现有水平的思想。

  3、敬业精神尚可,但工作主动性不足。

  具体表现为:过去我在工作中的开拓创新的意识和专研好胜的时间:2022年2月24日

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  精神,在此刻的工作中少了一些,多了些因循守旧,按部就班,墨守成规的习性。也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西。

  分析原因:就是职责心,职责意识不够强。满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的用心性、主动性、创造性。就应说,我也是一个有抱负的人。这种抱负不是追求政治仕途,而是对所忠爱事业的追求和奉献。尽管自己年龄不算很

  大,在财政部门工作时间不是很长,在接触了财政部门的实际和身边的一些人和事,我为之也激动和兴奋过,也想象那些模范一样做出一番业绩。但是看到国家大的改革发展趋势时和财政部门的未来,结合社会上一些不适宜宜的现象,自己对一些事物也降低了新鲜感,对财政部门的发展前途也多了几分不安。因而,在实际工作中,少了几分拚搏多了几分安逸。

  4、关心全局发展不够,缺乏为局领导提建设性意见的主动性。具体表现为:一只限于思考自己的工作范围之内的事,对全分局的事思考的少,向领导汇报不够。

  分析原因:自己存在不求锐意进取,但求维持现状的思想,缺

  时间:2022年2月24日

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  乏大局意识,忧患意识和主人翁意识。总认为思考全局发展的事情是局领导的事,自己关心不关心都无关紧要。也存在这方面不就应是自己思考的问题的错误认识。对全局发展的大事,就是关系我们每个职工利益的根本大事认识不清,不为大局着想,就不可能主动做好本职工作的思想认识不够。我们常讲“国家兴亡,匹夫有责”,那么财政兴亡,对每个干部也同样有责。

  二、整改措施和今后努力的方向

  1、注重从整体形象、群体形象和个体形象三个层次,构筑财政形象工程。在整体形象建设上,要“热爱税收、秉公执法、清正廉洁、礼貌办税”,格守职业道德规范和社会主义荣辱观,对时刻牢记自己作为一个财政干部的言行举止,从八小时内外的工作、学习和娱乐等

  方面,有一个比较细致明确的规范化要求,要树立用心进取奋发向上的整体形象;在群体形象上,每个部门、所都是一个团队,要以“团结拼搏、务实进取、艰苦奋斗、争创一流”的精神,在工作中要发挥自己的长项;在个体形象建设上,我作为一个财政干部明白在一个整体中,有时仅仅因为一个人或是一件事的差错,整体形象就会遭受无法弥补的损失,以此来强化树立个体形象的职责心。在为纳税人服务过程中,用心开展税收宣传,全面落实地方税收优惠政策,不

  时间:2022年2月24日

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  仅仅要为纳税人带给优美的办税环境和良好的服务态度,而是从纳税人最关心、反映最强烈的事情做起,扎扎实实做一些看得见、摸得着的事情;

  树立刻苦学习的精神,努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒,只有勤奋学习,才能有坚定的政治信念和决定是非的具体标准。对于一个普通财政人来说,就是要坚定正确的理想和信念,坚持树立马克思主义的世界观、人生观和价值观,任何时候都不动摇,并在日常的工作和生活中努力实践。具体到实际工作上,就要把自己的思想和行动统一到整个分局的总体安排部署上,坚定不移地贯彻执行上级制定的方针、政策和各项具体的工作决策,立足本职岗位,为发展财政工作作出应有的贡献。要切实地把理论学习作为自己的文件多学一些,贯彻落实好中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的预防腐败体系实施纲要》,不断提高自己的工作潜力,增强工作的自觉性和主动性。

  3、要正确处理好个人利益和群众利益、正当利益与不正当利益、奉献和索取的关系问题。一方面是在获得自己正当利益的时候,绝不能损害群众的的利益,另一方面,更就应立足本职多作贡献。古人尚有“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的宽广胸怀,作为一名新时代的财政人,更就应有多为财政事业发展出谋划策的用心态度。为社会做贡献,为人民服务,将是我不断追求的人生价值。

  4、坚持解放思想,胸怀全局,实事求是,与时俱进,在科学理论的指导下不断创新,锐意进取。就是要透过实践,从大局出发,结合实际,实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新,最终实现工作成效的不断提高。在今后的工作中善于发现新问题,用心探索新状况,不断总结新经验,解决在工作上存在的问题。

  发挥作用方面存在的问题及整改措施2自开****教育活动以来,我按规定认真学习了保持共产党员先进性教育读本,学习了有关方针政策,以及有关领导的讲话,通过深入学习实践****活动,我的确有很多的收获,思想认识有了很大的提

  时间:2022年2月24日

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  高,深深认识到落实****的必要性和重要性,增强了努力提高教师工作的责任感和使命感。我通过对照《党章》中的党员义务、党员修养、党员要求的内容,对照****的精神,我认真分析自己存在的问题与不足,从自身找原因:

  一、存在问题:

  1、学习上还不够注重,理论水平还不够高。有时只顾忙于一些具体的工作,自觉主动地挤时间学习还不够,闲时学得多,忙时学得少,学习还浮在表面,还没有达到应有的深度。

  2、对待工作的标准还不够高。对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务,常常只是根据学校布置的工作,说一步走一步,开拓意识还不够,常常求稳怕乱。

  3、在工作上积极主动性不够强,创新还不够多。在工作中领导叫干啥就干啥,不够积极主动,缺乏灵活机动性。

  4、在教学上创新意识还不够强,在头脑奥林匹克活动中,创造性地开展工作还不够好。

  时间:2022年2月24日

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  5、平时只顾忙着尽力去做好本职工作,不太注意周围发生的事情,对自己关系不大的事还不够热心、不够主动,对群众的事没有热情主动地关心,与一些老师交流还不够。

  二、整改措施

  本人在各方面存在问题,原因是多方面的,有主观因素,有客观影响,有内因也有外因,但究其根本,还是主观因素在起作用,所以今后要努力改进。

  1、加强政治理论学习,争取坚持每天看半个小时的有益书籍、或看电视新闻、或听广播新闻,把这变成自觉的行为。

  2、加强业务学习,努力开拓创新,吸取先进的教学经验、方法,树立先进的教学思想和教学理念。切实转变观念,提高创新意识和责任意识。

  3、在工作中要积极主动地参与,认真仔细地研究,不断地解放思想,大胆地创新实践,努力探索头脑奥林匹克活动。

  4、平时要多和老师们交流,要躲倾听老师们的想法和建议,要

  时间:2022年2月24日

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  热情主动地关心老师们的大事和小事。

  总之,在这次落实****活动中,通过学习自己在思想深处进行了认真的反思,决心以此为契机,不去强调客观,以高标准、严要求地从眼前做起,从自身做起,真抓实干,改进工作,努力使自己成为一名优秀的共产党员。

  发挥作用方面存在的问题及整改措施3时光流逝,我从事教育工作已十几个年头。在新的世纪里,在上级领导的正确指导下,再加上自己主观的努力,我在工作上取得了必须的成绩。回顾已经过去的工作、学习,作一自我剖析。在思想上,我坚决拥护中国共产党的领导,拥护四项基本原则、改革开放;了解国家的方针、政策的颁布及实施、教育界的新动态,以此进一步端正自己的工作动机,严肃自己的工作态度,提高自己的思想素质,努力提高自身的思想水平严格要求自己,努力成为一位优秀党员。在工作上,我认真学习大纲,力求备好每一节课,努力从整体上优化课堂的教学,提高课堂教学的效益;在教学工作中,尽量从学生的学习兴趣、学习用心性着手,努力挖掘学生的潜在潜力,在课堂内多精讲,在课堂外多拓展,精挑优选作业,在上课时力争发挥教师的主导作用、学生的主体作用,从多方面、多角度去启发学生,努力构成一种和谐的课堂气氛;在平时多向有经验的老教师请教,多听课,多学习有益于

  时间:2022年2月24日

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  提高自身教学水平的教学经验。

  认真分析上述存在的问题,从自身找原因:

  一、存在问题

  (一)系统地理论学习不够。对于马列主义毛泽东思想、邓小平理论的学习还不够深刻。毛泽东思想是中国革命胜利的经验总结,是老一辈无产阶级革命家群众智慧的结晶。邓小平建设有中国特色的社会主义理论,是毛泽东思想在新的历史条件下的继承和发展,是当代的马克思主义,资料博大精深。完整地、系统地把握其科学体系和精神实质,将受益无穷。作为教育工作者,更需要扎实的理论基础,武装自己的头脑。就我本身的理论根基而言,就更需要用科学的理论武装自己。就这几年自己也没有持之以恒地坚持理论学习,个性是此刻工作忙的时候,终日埋头于纷繁复杂的事务堆里,常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题,思维缺乏灵活性,自己也过于沉浸在旧的思想理论中,对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够,理解不深。

  (二)工作态度还不够用心。此刻自己对待工作的态度,有时只满足于认真完成学校领导交给的任务,常常只是根据学校布置的工作,时间:2022年2月24日

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  说一步走一步,开拓意识还不够,常常求稳怕乱。思想不够解放,态度不够用心,也就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒,缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神,缺乏奋勇追击的热情。

  (三)生活中对身边的事物缺乏热心。平时只顾忙着尽力去做好本职工作,不太注意周围发生的事情,对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动,也没能更热情更主动地关心群众,与其他老师交流不够,没能热心地帮忙周围的同志有针对性地去想办法,帮忙解决实际问题。

  二、原因分析

  从本人在各方面存在问题进行分析,其原因是多方面的,有主观因素、客观因素,也有内因与外因,但究其根本,还是主观因素在起作用。

  贴合,没有发挥理论的指导作用。此刻只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。再加上学习时没有制定严格的学习计划和学习态度的制度,学习就更显得没有深刻性。只能说自己有求知欲望,但缺乏持之以恒的自觉性,有想法没行动,更谈不上用马列主义、毛泽东思想的立场,观念和方法,去研究新状况,分析新形势,解决新问题,从而想问题、办事情、做工作难免有主观性、局限性、片面性,站不高看不远,思想境界没有提到更高的层次,思考问题没有深入主题,没有抓住核心。

  更进一步,能够有更大的成绩。

  以铜为镜,能够正衣冠;以人为镜,能够明得失;以史为镜,能够知兴替。批评与自我批评,是解决党内自身矛盾和问题的法宝,是持续共产党员先进性和模范性不可缺少的基本条件。联系自我生活实践,我能够透过批评与自我批评来认识不足从而到达完善自我的目的。

  经过

  二、组织纪律性要增强,存在自由散漫行的心态。在今后的工作中应遵守学校的规章制度,时刻想着自己是一名中国共产党员,对自己高标准严要求,发挥党员模范带头作用。作为一名党员教师,做任何事情都要严于律己、宽于待人,不能随便放松自己的思想,放纵的行为。即使遇到了困难,也要用心勇敢地应对。

  三、吃苦耐劳的精神不够。作为80年代的独生子女,生活在较优越的环境下,难免有些娇气,缺乏吃苦耐劳的精神。有言道:“党员就要吃苦在前,享受在后。”我从思想上认识到了这一点,但在行动上还缺乏主动性。在今后的工作当中,我要努力克服,不断完善。

  天下无尽善尽美之事,世上无十全十美之人。作为党员教师的我,身上还存在着以上缺点,期望透过这次批评和自我批评,查找到自己的不足,也找到了今后努力的方向。今后我要认真履行为人师的义务,严守学校的纪律,坚持不懈的学习,提高自己是理论水平、业务潜力、教学和办事效率,和大家取长补短,相得益彰。

  14

篇六:在发挥作用方面的问题及整改措施

  

  在作用发挥方面存在的问题及整改措施

  在作用发挥方面存在的问题主要有:

  1.无效率:缺乏有效的工作计划和监督,缺乏有效的行动跟踪,导致工作效率低,浪费时间和资源。

  2.低质量:缺乏有效的品质控制,缺乏有效的品质检验,导致产品质量低下。

  3.不安全:缺乏有效的安全检查,缺乏有效的安全管理,导致安全隐患。

  4.低效率:缺乏有效的激励措施,缺乏有效的激励机制,使员工缺乏积极性,导致工作效率低下。

  对此,需要采取以下整改措施:

  1.建立有效的工作计划和监督,定期对工作进度和完成情况进行评估和考核,及时发现并解决出现的问题。

  2.加强品质控制,建立品质检验制度,严格执行国家质量标准,保证产品质量。

  3.加强安全检查,建立安全管理制度,定期对安全措施进行检查和更新,避免安全隐患。

  4.制定有效的激励措施,建立有效的激励机制,通过奖励、表彰等方式来激励员工,提高工作效率。

篇七:在发挥作用方面的问题及整改措施

  

  在作用发挥方面存在的问题及整改措施

  近年来,随着市场经济的发展,公司的成立和发展更加活跃,不同的行业和企业也在努力发挥各自的作用,以达到更好的社会效益。然而,在作用发挥的过程中也存在一些问题,需要得到有效的解决和改善,以促进企业的发展与改进。

  首先,作用发挥的过程中缺乏全方位的考虑。企业都有它们各自的特殊社会责任,除了在发展经济方面的作用外,同样也应通过社会活动等形式发挥自身的责任,但是,在这一领域,很多企业只考虑自身的利益而没有对社会负责任的考虑,导致社会效益没有被充分挖掘,从而影响社会发展。

  其次,企业在发挥作用的过程中缺乏顺应市场的原则。当今的社会随着市场经济的发展,生产经营的动力机制更加强大,企业在发挥作用过程中应当把握市场趋势,以更具竞争力的产品或服务发挥作用,但有的企业停留在古老的传统管理中,不仅丧失市场的竞争力,甚至会影响企业的发展,从而影响作用的发挥。

  第三,各行各业中企业家精神的缺乏也是影响作用发挥的一个重要因素。企业家精神是指企业主积极创新、追求卓越、勇于突破各种困难,以期实现可持续发展的精神状态。然而,现实中,很多企业家追求短期利益,不愿投入足够的精力和资源去抓住机遇,提出创新的解决方案,以实现企业自身的发展,并在发挥作用方面不太可靠。

  为了解决以上问题,可从以下几个方面着手:

  首先,加强企业的社会责任意识,增强企业社会责任意识,要求

  -1-

  企业在发展经济的同时,也要参与社会公益活动,以贡献自身的一份力量,达到发挥作用的最大效益。

  其次,以市场为导向,加强企业的市场竞争力,提升企业的市场竞争力,能够顺应市场规律,把握市场变化和发展趋势,以开发出更具市场竞争力的产品或服务,从而发挥作用的最大价值。

  第三,增强企业家精神,培养企业家精神,要求企业及其管理者要有远见和勇气,勇于担当和创新,以实现可持续发展,持续发挥作用的价值。

  综上所述,如果企业能够从社会责任、市场竞争力和企业家精神三方面来考虑,努力发挥作用,就能够达到更好的社会效益,也能为我国的社会发展做出贡献。

  总之,要想使作用发挥得更好,企业需要全面考虑责任意识、市场竞争力和企业家精神,采取有效的措施来发挥作用,实现可持续发展,为社会发展做出更大的贡献。

  -2-

篇八:在发挥作用方面的问题及整改措施

  

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  作用发挥方面存在的问题及整改措施

  导语:立行立改,以雷厉风行、不等不拖的态度抓整改,不走过场、不务虚功,确保取得实效。转变作风,牢记总书

  记关于“抓常、抓细、抓长”的要求,坚持不懈地反对“四风”,努力保持共产党员的先进性。以下是品才网小编整理的作用发挥方面存在的问题及整改措施,欢迎阅读参考。

  作用发挥方面存在的问题及整改措施

  按照中央和省、市、县委关于整改落实、建章立制的部署要求,结合自己的工作职责,在自我对照检查的基础上,针对征求到的群众意见、对照检查材料查摆的问题、专题民主生活会上提出的批评意见、上级党组织和督导组反馈的问题,特制定如下整改措施:

  一、遵守党的政治纪律方面

  、对政治理论学习不主动。

  整改目标:自觉加强学习,政治敏锐性和鉴别力增强,在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明;政治理论修养提高,对党的十八大以来重要文件和中央出台的新政策学习深入,研究领会深透。

  整改措施:

  (1)

  要进一步端正学习态度,牢固确立终身学习的理念,加强政治理论学习和业务学习,努力提高自身素质和业务工

  作水平,在学习中充实自我,增长才干,提高本领。建立健

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  全各项学习制度,在时间、内容和效果上狠抓落实。

  (2)

  按照科学发展观要求,在更深层次、更好的解放思想。坚持与时俱进,及时调整思想、工作上的不适应,抢抓发展机遇,积极破解工作中的难题和薄弱环节。坚决破除小进则满、小富即安的陈旧观念,破除因循守旧、按部就班的保守心态,破除自我封闭、不求进取的狭隘思想,树立强烈

  的发展意识、开放意识和改革意识,提高工作质量。

  完成时限:10月。

  、理论联系实际有偏差。

  整改目标:

  对党的十八大以来重要文件和中央出台的新政策学习深入,研究领会深透。坚持面向农村、面对群众的要求,针对农村存在的重点、难点、热点问题,认真调查研究,解决群众生产生活中各项因难和问题,全心全意地为人民服务,争做群众的贴心人、守护人。

  整改措施:

  (1)

  在今后的工作中,要结合实际情况,在借用传统思维的同时,适当运用新方法。要以人民群众满意不满意作为衡量我们工作好坏的第一标准,以实际行动新的境界、新的风貌、新的作为树立党员干部良好形象。

  (2)

  要树立大局意识。坚持上下互动,协调一致,取长补

  短

  ,把工作融入全镇经济社会发展大局,站在大局的高度思考、谋划、运筹和行动,做好各项工作。

  2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作2/19专业资料整理

  –独家原创

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  完成时限:10月。

  、政治敏锐性和政治鉴别力表现不强。

  整改目标:注重党性修养,始终按照《党章》要求,以一个党员标准,主动开展各项工作,积极完成交办的各项任务,作到不越权、不串位,克己奉公,廉下勤政。严肃自己的言行举止,做到不违规、不违法,坚持从小事做起,从容易犯错的生活小节着手,认真扎实地开展党性锻炼活动,使自己成为一名优秀党员干部。

  整改措施:

  (1)

  加强政治理论学习。认真参加学习活动,主动搞好

  日常自学,坚持每天阅读党报党刊,系统研读党的理论著作。

  (2)

  严守党的政治纪律。带头维护党章党纪,严格按照党的组织原则和政治生活准则办事,自觉接受党的纪律约束。想问题、办事情、作决策时,首先从政治上进行考虑,确保正确的政治方向。

  (3)

  坚决抵制各种错误思想。始终保持高度政治警醒,注意发现违反政治纪律的苗头性问题并及时提醒纠正,全力维护党的利益。

  完成时限:10月。

  二、贯彻中央八项规定精神方面

  、工作作风不扎实。

  整改目标:

  思想政治建设贯穿于各个方面,讲政治的要

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  求内化于心、外化于行,政治敏锐性和鉴别力增强,在大是

  大非面前立场坚定、旗帜鲜明

  ;政治理论修养提高,对党的十八大以来重要文件和中央出台的新政策学习深入,研究领

  会深透。

  整改措施:

  (1)

  不断加强政治学习,强化思想教育,忠于职守,提

  高思想政治素质。进一步增强纪律观念,增强纪律意识,做

  到自重、自省、自警、自励,时刻保持昂扬的精神状态,锐

  意进取。

  (2)

  坚持解放思想、实事求是,树立科学的发展观。紧密工作实际,注意工作作风和工作方法,做到脚踏实地,求实效,解决实际问题,做到不好高骛远,使工作思路符合客观实际。

  (3)

  强化工作作风建设,提高执行力。尽职尽责,真抓实干,大胆工作,勇于实践,乐于奉献。发扬知难而上、开

  拓进取、求真务实、改革创新的精神,深入一线、深入基层、深入实际,认真开展调查研

  题,继续努力为领导做好参谋,提好建议;为基层单位解难释惑,解决争议,做好业务指导服务工作。

  完成时限:10月。

  、主观能动性发挥不充分。

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  4/1究,既要注意查找管理方面存在

  的突出问题,也要注意发现实际工作中存在的具体业务问

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  整改目标:

  思想政治建设贯穿于各个方面,讲政治的要

  求内化于心、外化于行,政治敏锐性和鉴别力增强,在大是

  大非面前立场坚定、旗帜鲜明

  ;政治理论修养提高,对党的十八大以来重要文件和中央出台的新政策学习深入,研究领

  会深透。

  整改措施:

  (1)

  要加强学习理解,准确把握八项的精神实质,增强贯彻落实的主动性和自觉性,内化为自己的行为准则和自觉行动,在工作生活中严格执行,自觉接受监督,转变错误观念、纠正错误做法、改变错误习惯。

  (2)

  严格对照检查,自觉规范自身行为。强化组织意识和纪律观念,严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。

  (3)

  以身作则,当好表率、作好示范。

  完成时限:10月。

  三、形式主义方面

  、习惯遥控指挥,说的多,做得少。

  整改目标:健全完善抓落实工作机制,明确任务,压实

  责任,推动落实

  ;健全完善各领域督导考核办法,做到对各

  项工作都有部署、有检查、有考核。

  整改措施:

  (1)

  围绕任务目标,明确责任主体,环环相扣、层层落

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  实,充分调动基层的积极性,提高抓落实的执行力。

  (2)

  精简会议、领导小组数量,强化其工作职能,对工作重点或大部分职能交叉重叠的领导小组、议事协调机构进行合并调整,进一步精干力量、明确分工、压实责任,推动工作落实。

  (3)

  加大情况通报力度,对农村服务工作实行一月一通

  报

  ;实行随机抽查和群众满意度调查,工作不力、问题突出的,及时进行通报曝光;健全完善考核办法,进一步分解任务、明确责任,做到分工合理、考核科学。

  完成时限:9月。

  、工作作风不实,落实不力。

  整改目标:

  强化督查力度,提升政策执行力和工作落实的能力和水平,确保上级决策部署和政策措施全面贯彻执

  行。

  整改措施:

  (1)

  改进工作作风,强化服务工作实效。每年深入基层

  调研时间不少于

  2个月,到一线现场办公至少

  4次,每季度

  至少1次到挂钩帮扶的贫困村蹲点调研,每次驻村时间不少

  于

  1天。做好“民情日记”和“工作纪实”,详实掌握社情民意;注重运用调研成果,及时把调研成果转化为解决问题的思路、促进发展的措施、惠民利民的政策。

  (2)

  强化督查力度,经常性深入各村察看决策部署落实

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  情况,确保上级决策部署和政策措施全面贯彻执行。

  完成时限:长期坚持。

  、习惯当“二传手”,抓问题浮在面上,沉不下去。

  整改目标:勇于担当,深入基层,抓问题的本质,干一

  件事,落实一件事,件件有回音,件件有实效,强化攻坚意

  识,提升工作实效。

  整改措施:

  (1)

  以党的群众路线教育实践活动为契机,自觉践行“三严三实”,在发挥主观能动性、勇于成事上下功夫。敢负责、勇担当,面对任务勇挑大梁,面对矛盾迎难而上,面对危机挺身而出,大胆试、大胆干,以过人之处、过人之胆增强干事担当勇气。

  (2)

  强化“在其位、谋其政”意识,行动上理清工作思路,明确目标任务,把心思用在推动发展上,把精力用在抓工作上,把智慧用在干事业上,以强烈的责任心、事业心奋力提升首位度。

  完成时限:长期坚持四、官僚主义方面

  、对基层调查研究不深入,发现和解决问题不及时、不主动。

  整改目标:

  牢固树立全心全意为人民服务的观念,努力为民排忧解难。

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  整改措施:

  (1)

  经常性主动带着问题下访,畅通群众诉求反映渠道,积极回应群众关切,集中解决基层群众反映的突出问题。

  (2)

  放下“官”架子,与群众谈心交心、交朋友,及时了群众所思所想,帮助解决实际困难,集聚民心民智民力,及时解决群众困难。

  完成时限:长期坚持。

  、服务一线不到位,遇到困难“绕着走”。

  整改目标:

  广泛开展面对面与职工交流,意见,了解实情、释疑解惑,关心农民疾苦

  问题做到立即办、主动办、上门办、跟踪办、公开办。

  整改措施:

  真诚倾听农民

  ;对群众反映的(1)

  工作中心下移“到一线”。

  建立联系基层长效机制,深入农村指导工作,现场协调解决实际问题,提高工作效率。

  (2)

  集中精力“下一线”。对农村工作中出现的难点和

  突出问题,综合服务中心要集中时间、集中地点、集中人员,开展集中行动,下一线帮助基

  层破解难题。

  完成时限:9月。

  、思想比较主观,方法比较简单,习惯于行政命令,指手划脚。

  整改目标:严明党的纪律,充分发扬民主,认真贯彻执行民主集中制。

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  整改措施:

  (1)

  在今后的工作中,每到农村,一定与农民多接触、多交流,多听听来自农民的声音,特别是不同的声音,虚心听取群众的意见,自觉接受群众的监督。

  (2)

  在日常的管理工作中,主动到各管理岗位去了工作人员的工作状态,解惑答疑,多听取他们对单位发展的意见

  和建议。不仅在工作方面与其相溶,更侧重与情感方面的融合。增进距离感,转变成工作中是领导与被领导的关系,生活中是朋友和同事关系。

  完成时限:9月。

  五、享乐主义方面

  、安于现状,吃苦精神淡化,办事效率低。

  整改目标:

  迅速改变精神状态,以激扬的状态投入到工作当中去,淡泊名利,发扬艰苦奋斗精神,明确工作目标,提高工作效率。

  整改措施:

  (1)

  自觉加强党性修养,增强公仆意识,破除特权思想,与群众同甘共苦。勤于工作,追求进步,明确工作目标,切

  实提高办事效率。

  (2)

  在衣食住行等生活待遇方面严格按标准执行,自觉用共产党员的标准严格要求自己,保持高尚的思想道德和健康的生活情趣,讲奉献不求索取,讲艰苦不图安逸,讲奋斗

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  不计名利。

  (3)

  牢记“两个务必”,自觉抵制腐朽思想侵蚀,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

  完成时限:9月。

  、对个别解决比较困难的工作存在“等、靠”思想。

  整改目标:围绕任务目标,明确责任主体,环环相扣、层层落实,改进和加强督导工作,重点工作实行常态化督导,建立台账制度,全程跟踪督查

  ;及时听取督导情况汇报,加

  强调度,跟踪问效,注重督导结果运用,以严格的问责倒逼

  工作落实。

  整改措施:

  (1)

  完善工作例会,及时听取各项工作在的各个阶段的进展落实情况。

  (2)

  加强督办检查,好的给以表扬,差的要批评,督促落实,保证工作落实和达到预期效果。

  (3)

  增强效率意识,提高解决难题的能力和魄力,勇于承担责任,设立记事本,做到难事急办、快办,不等不靠。

  完成时限:9月。

  、贪图安逸图轻松,口头赚吆喝,亲历亲为少。

  整改目标:要求好、指导好的同时,积极帮助大家解决困难。

  整改措施:

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  (1)

  坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风,脚踏实地,埋头苦干,到群众当中去,直接了解需求,脚踏

  实地为他们办实事、解难事、做好事。

  (2)

  坚持在工作中严格要求的同时,亲历亲为地解决困

  难

  ;在研究解决复杂实际问题的工作时,根据实际情况有的放矢地分类指导,提升中心工作人员的工作能力。

  (3)

  深入基层、了解团队,直接了解各项工作的进展情况,掌握一线情况,一起研究面临的困难,帮助他们解决实际问题。

  完成时限:9月。六、奢靡之风方面

  、公务接待存有浪费现象。

  整改目标:

  坚决杜绝超标准接待现象,切实形成接待规

  范,树立公务接待节俭文明新形象。

  整改措施:

  (1)

  认真执行中央和省、市、县有关厉行节约、反对铺张浪费的规定。出台规范公务活动的实施办法,严格公务活动的报批、审核、执行程序。公务接待做到简约、简朴。不

  定期组织督促检查和明察暗访工作,督促检查面达到100%。

  (2)

  规范管理评比、表彰活动。严格评比表彰活动的报批程序,对给基层加重负担的,一律不予批准,有效减少临时性评比表彰活动。

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  (3)

  严禁借开会、考察、培训等名义公款旅游。对中心

  工作人员借开会、考察、培训名义安排或变相安排公款旅游

  的,一经发现,进行严肃追究和处理。

  完成时限:9月。

  、有吃请、请吃行为,存在攀比思想。

  整改目标:

  继承党的光荣传统,发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风,以廉洁、高效的工作标准,努力在本职工

  作和分管工作上创造出优秀业绩。

  整改措施:

  (1)

  敬法守规、保持党员本色。敬畏国法,严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪,严格遵守中央“八项规定”,力求做到防微杜渐,经得起考验,始终保持共产党人的纯洁

  政治本色。

  (2)

  健全规章、促进规范管理。坚持做好民主集中制,充分听取和尊重各方意见,克服主观主义,杜绝“一言堂”。进一步建立健全规章制度,增

  强服务能力,自觉接受监督。

  完成时限:9月。七、整改承诺

  在此,我向组织作出郑重承诺:

  立行立改,以雷厉风行、不等不拖的态度抓整改,不走过场、不务虚功,确保取得实

  效。转变作风,牢记总书记关于“抓常、抓细、抓长”的要

  求,坚持不懈地反对“四风”,努力保持共产党员的先进性。

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  求真务实,树立正确的政绩观和科学的发展观,重实干、求实效,把全部心思和精力用在干事创业上。勤政廉政,严格遵守廉洁自律各项规定,带头正风肃纪,带头厉行节俭,努力以清正廉洁的良好形象取信于民。请党组织和群众予以监督。

  作用发挥方面存在的问题及整改措施

  全党开展以实践

  “三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,是在新形势下加强和改进党的建设的新举措,按照上级党委对保持共产党员先进性教育活动的工作部署,学校支部认真组织,扎实推进,结合学校的工作实际,到目前为止,完成了学习动员阶段、分析评议阶段以及“回头看”所规定的各项任务,达到计划要求。支部在第一阶段、第二阶段和“回头看”的活动中,充分征求党员、职工群众的意见,广泛地开展交心谈心活动,并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析,针对存在的问题支部制定整改方案如下:云南党的生活曾用刊名

  :支部生活云南支部生活创刊时

  间

  :1954省委机关刊

  《党的生活》

  发刊,对全省各级党组织和广大党员干部群众来说,是一件很有意义的事情。省委机努

  力成为指导全省党建工作的重要阵地,成为传递党建工作改

  革创新信息的重要渠道,成为向不正之风开战的锐利武器,成为敏锐反映党建工作新情况新问题的窗口

  ,成为改进..2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作13/19专业资料整理

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  一、党支部存在的主要问题

  :1、需多展示好党员的先进

  思想和先进事迹,在群众中树立起威信。

  2、要继续调动入

  党积极分子的积极性,加快党员队伍壮大的速度,让更多的优秀教师早日投入到党组织的怀抱。

  3、谈心活动开展不够,在了解群众真实思想,开展教师与党员的联谊活动,以及加

  强对于青年教师成长的教育、指导上还需加大力度。

  4、需进一步加强师德教育,进一步增强教师的服务意识。

  5、支部工作还需进一步高标准,高立意,高质量地抓好,要使这

  支队伍在原有基础上振作精神,真正成为江宁学校核心力

  量。

  二、整改目标和措施

  :(一)继续加强党员教育,同时以身边好党员事迹宣传,展示党员风采,教育广大党员群众。(长期目标)整改措施:1、本学期支部将组织党员上三次“微型党课”,用“三个代

  表”重要思想武装广大党员头脑,使党员对“三个代表”重

  要思想的科学内涵、精神实质的理解更加深刻,实践“三个

  代表”重要思想的坚定性和主动性进一步增强,使广大党员

  进一步树立正确的世界观、人生观和价值观,坚定共产主义

  理想信念。2、加强教育理论的学习,通过开展中心组学习

  和教师业务学习,提高实施课改的责任感和使命感。

  3、加强载体建设,学校要进一步完善党建网建设,在校报上刊载

  “有这样一位党员教师”栏目,及时宣传报道党员教师的群

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  (四

  体风貌。支部还将开展形式多样的组织生活,提高党员教育

  的时效性,增强党支部战斗力。

  (二)进一步加强党组织建设,加快发展工作,吸纳更多

  优秀入党积极分子到组织里来。团结教育更多优秀青年。

  (2014学年)整改措施:1、本学期,按照党章规定的原

  则、程序,增补支部委员,调整分工,保证各项工作的落实。

  2、加强对青年团支部的领导和关心,通过吸收党外教职工,特别是青年教师参加党课学习,积极引导他们向党组织靠

  拢,多关心,压担子,重点培养,使他们尽快成长起来,早

  日加入党组织。

  3、今年计划发展两名党员教师,充实支部

  新鲜血液。

  (三)继续开展凝聚力工程建设,争取在关心人、理解人和帮助人中凝聚人。(长期目标)整改措施:1、进一步增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力,学校党支部将以责任区建

  设为抓手,开展“献一计、帮一把、搀一步”工程建设,每

  个党员要关心责任区和自己身边教师,在思想上、生活上、专业发展上帮助他们成长。

  2、支部将开展以提高教师素质

  为目的的时事报告、理财讲座、体育锻炼、心理辅导和文体

  比赛、开设亲子英语沙龙、评选学习型教师之家等活动,进

  一步凝聚教师,努力实现党组织的堡垒作用和先锋作用,为

  我校再创市精神文明单位提供坚强的政治保证和组织保证。

  进一步加强师德建设,使我校教师师德满意度有明

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  显提高。(长期目标)整改措施:1、学校每年9月评选学校师德先进个人,每年2月评选校精神文明十佳好事,表扬先进,带动全体。2、成立校师德督导团,旨在为努力提高教师师

  德修养而起到有力的指导、督促作用,进一步提升学校育人

  环境,提高教师的育人素养,使学校成为学生喜欢、家长放

  心、社会满意的育人场所,周边地区的优质教育资源。

  (五)认真贯彻“党要管党、从严治党”的方针,进一步

  加强制度建设,严格党的组织纪律,加强对党员特别是党员

  领导干部的教育和监督,使党组织建设更加坚强有力,职能

  作用得到进一步发挥。整改措施

  :1、继续实行党员承诺公示

  制度。2、完善干部述职评议制度。

  3、实行干部工作档案制

  度。4、开展党组织与党员谈话制度。从而切实提高群众对

  党风的满意度。

  作用发挥方面存在的问题及整改措施

  一

  存在问题:

  1.

  政治理论和业务学习不实。

  由于忙于学校具体事物,对政治理论学习不够刻苦,对政治理论的学习热情不高,缺乏刻苦钻研精神,对政治理论

  学习没有深入的挖掘理论的内涵,没有把握理论的精髓,思想上缺乏紧迫感。其次,对于教学业务钻研学习不够,研究不多,满足于常规教学工作。对于学校管理知识学习研究不够,仅仅满足做好常规管理。

  .工作作风不实

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  首先表现在理论学习不多,理论联系实际不够。

  因为学习不够,理论基础不扎实,导致了工作难上层次,难有实破、难有创新,难有风格。处理问题和工作有时凭经验,缺乏理论和实际工作的有机结合,没有真正的学以致用。

  其次表现在思想工作方面,常把理想信念和宗旨意识挂在嘴边,说的比较多,而在具体工作中体现的不够。批评与自我批评开展得不够及时,由于碍于情面,有时对职工中出现的问题没有大胆地进行批评。

  工作作风不实还表现在与教师沟通交流方面、不深入的问题。没有更多地深入到职工群众中,沟通思想、交换意见,安排工作时,与具体工作的教师和其他教师沟通的较少。

  强。自觉遵守学校各项纪律方面还有待改进,比如:有时因其他工作,延误上交材料,有时上班因堵车偶尔迟到,这些细节如果提前准备,是可以克服的。

  1.

  二、存在问题的主要原因

  对理论学习的重要性认识不足。

  .严于修身和严于律己方面做得不实。

  自觉加强党性修养,坚定理性信念,牢记宗旨意识识不

  由于忙于具体事务,自己的政治敏锐性下降,自己主观放松了学习,认为先做好具体的工作,理论学习放一放,由于对学习认识不足,逐渐有了惰性。

  .放松了主观世界的改造。

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  .开拓进取精神不强,满足于维持现状。

  由于学习不够,认识不深,视野不高,对工作中出现的新情况、新问题研究不够,使自己在某些方面不适应形势发

  展的要求。

  三、整改措施

  由于党宗旨意识淡泊,精品文档

  放松对自己世界观的改造,加之

  不良社会风气的影响,没有严格要求自己,在思想作风、工

  作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求。

  、提高对政治理论学习重要性的认识,增强学习的自觉性。

  时刻保持清醒的政治头脑,坚持正确的政治方向,坚定正确的政治立场,树立正确的政治观点,要加强对党的先进性建设、科学发展观、中国共产党廉洁自律准则》

  、《中国共产党纪律处分条例》

  《中国共产党章程》,学习党的十四届五中全会精神等党的最新理论成果的学习。在不断提高自

  身政治理论水平的同时,加强教育教学理论的学习和研究,注重理论与工作实践相结合,努力做到学以致用、用以促学、学用相长,提高运用理论指导

  实践的能力。

  、转变工作作风,服务教师、学生和家长。

  从日常事务中抽出时间来,经常深入分管的处室,与教师交流沟通,参加教研活动,听课检查指导工作,帮助教师

  解决实际问题。要结合学校实际,从平常的工作中总结经验和发现问题,认真调查研

  究,制定改进工作的措施、办法,2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作

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  服务好每位教师和学生家长。

  、树立开拓创新的思想,创新开展工作。

  养成勤于思考的习惯,增强工作的主动性和预见性,对各项工作的落实要敢想敢为,积极研究新情况,解决新问题,创新开展工作。增强责任意识、创新意识,以实际行动,切

  实抓好分管工作,尤其要抓好学校体育艺术工作,力争在下一年取得突破。

  、加强党性锻炼,提高党性修养。

  牢固树立终身学习的思想,把学习的体会和成果转化为工作的动力。在思想上要心系群众、服务人民,真抓实干、务求实效,增强工作的责任感和紧迫感,自觉接受党组织、党员和群众的监督。

  、自觉遵守党的纪律和国家的法律法规,做一名合格党员。

  严格执行领导干部廉洁从政的各项规定,秉公用权、廉洁从政,讲操守,重品行,注重培养健康的生活情趣,保

  持高尚的精神追求。

  发扬“大公无私、服从大局、艰苦奋斗、兢兢业业”的精神,尊重自己的人格,珍惜个人名誉,维护

  班子团结,以正己之心,塑造良好威信。

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篇九:在发挥作用方面的问题及整改措施

  

  个人发挥作用方面存在的问题及整改措施

  个人发挥作用是指以独特的特长和能力为基础,发挥出自己应有的作用和价值,在工作、学习和社交等方面取得成功。然而,在实际生活中,我们会发现个人发挥作用方面存在一些问题,如何进行整改呢?接下来,我将分步骤阐述。

  问题一:缺乏目标和计划。很多人缺乏长远的目标和详细的计划,只是一味地按部就班地完成日常工作。这样做往往难以发挥自己的优势,在工作中难以取得更好的成果。

  解决方法:首先,制定一个明确而长远的目标,将其分解为一系列可执行的计划并逐个完成。在完成的过程中要仔细分析,找出成功的因素和不足之处,为今后的发挥打下基础。

  问题二:缺少创新意识。许多人沉浸于老套的习惯和想法中,不愿意尝试新的方式和途径,这会制约个人能力的发挥。

  解决方法:要有开阔的思维和创新的意识,不断地寻找新的思路和方法,善于尝试和探索,不断拓展自己的思维空间。

  问题三:缺乏自我管理能力。许多人缺乏自我管理的能力,经常被工作、娱乐等琐事牵扯,难以逐步完成自己的个人目标。

  解决方法:制定一份详细的计划表,规划好每天或每周的时间,把重要的事情放在优先顺序,提高自己的自我管理能力,让自己的生活更加高效。

  问题四:缺乏自信心。有些人因为失败或不确定性而缺乏自信心,导致无法充分发挥自己的实力。

  解决方法:記住,一些好的思想和行为可以打破情绪谷底,增强自信。遇到挫折时,要有信心和勇气,它能帮助我们击败困难,站起来,从新开始!

  总之,个人发挥作用方面存在的问题与解决方法相已经阐述清楚了。在面对这些问题时,我们应该找到正确的方法,提高自己的能力和素质,这样才能在工作和生活中发挥更好的作用和效果。

篇十:在发挥作用方面的问题及整改措施

  

  作用发挥方面存在的问题及整改措施精选9篇

  1.问题:在一些企业中,中层管理人员的作用发挥不足,甚至出现“领导靠山,员工靠关系”现象。

  整改措施:加强对中层管理人员的培训和选拔,注重能力和业绩,鼓励他们发挥更大的作用;建立公正、透明、规范的激励机制,提高中层管理人员的自我认同感和责任感。

  2.问题:在一些学校中,教师在学科教学中缺乏跨学科的思维和合作,影响了学生的综合素质的提高。

  整改措施:开展跨学科的培训和研讨活动,鼓励教师跨界探索,提高综合素质的教育意识和能力;在课程设计中加强跨学科的融合,营造鼓励跨学科的合作氛围。

  3.问题:在一些项目中,不同部门之间缺乏统筹协调,导致资源浪费和效率低下。

  整改措施:建立横向、纵向的沟通机制,明确各部门的职责和配合关系,确保沟通畅通;加强信息化建设,通过科技手段提升管理效率和信息的透明度。

  4.问题:在一些工程项目中,施工队伍中存在着缺乏团队合作和安全意识不强的问题,导致施工进度缓慢和安全事故频繁发生。

  整改措施:加强团队建设和安全培训,营造以安全为先的施工氛围,鼓励员工密切合作,确保施工进度和安全。

  5.问题:在一些医疗机构中,医护人员存在着服务态度不佳和沟通能力欠缺的问题,导致患者体验差和医疗纠纷增加。

  整改措施:加强职业道德、沟通技巧和服务意识的培训,建立患者服务考评制度,以患者为中心,优化医疗服务质量。

  6.问题:在一些企业中,员工参与感和归属感不强,对企业的发展和利益缺乏共同的认同。

  整改措施:营造公平公正、开放透明的企业文化氛围,加强员工参与企业决策和问题解决的机会,建立员工发展和奖惩机制,提高员工的归属感。

  7.问题:在一些政府机关中,行政效能低下,办事效率缓慢,不符合人民期待的“阳光服务”。

  整改措施:强化政府的公共服务职能,优化服务流程,减少繁琐程序,提高办事效率;建立政府服务体系,推行“一网通办”等新型服务方式。

  8.问题:在一些社区中,社区管理水平不高,社区居民自治意识和能力较弱,社区服务水平相对落后。

  整改措施:加强社区管理和服务能力建设,建立规范、透明的社区管理机制,提高居民自治意识和能力,建立多元化的社区服务模式,提升社区服务水平。

  9.问题:在一些环境保护工作中,存在着形式主义和功利主义,缺乏实效性和长远性。

  整改措施:压实环境保护的责任,加大环境执法力度,加强环境监测和信息公开,加强环保调查研究和技术创新,推动环保教育普及。

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