文明单位创建工作品牌说明报告6篇文明单位创建工作品牌说明报告 文明单位创建工作汇报街道办事处在市委市政府的正确领导下在市文明xx近年来办的关心指导下紧紧围绕创建文明单位的目标要求充分利用创建省级下面是小编为大家整理的文明单位创建工作品牌说明报告6篇,供大家参考。
篇一：文明单位创建工作品牌说明报告
文明单位创建工作汇报街道办事处在市委市政府的正确领导下在市文明xx近年来办的关心指导下紧紧围绕创建文明单位的目标要求充分利用创建省级文明城市的有利契机坚持以经济建设为中心以优化发展环境为举措以强化居民文明素质为根本以群众性精神文明创建活动为载体积极探索新时期精神文明建设协调发展的新路子全面深入地开展了丰富多彩的创建活动街道的软硬件建设和干部队伍整体素质有了明显提升现将我街道的文明单位创建工作情况及下步打算汇报如下文明单位创建工作汇报
文明单位创建工作汇报第一篇：文明单位创建工作汇报近年来，xx街道办事处在市委、市政府的正确领导下，在市文明办的关心指导下，紧紧围绕创建文明单位的目标要求，充分利用创建省级文明城市的有利契机，坚持以经济建设为中心，以优化发展环境为举措，以强化居民文明素质为根本，以群众性精神文明创建活动为载体，积极探索新时期精神文明建设协调发展的新路子，全面深入地开展了丰富多彩的创建活动，街道的软硬件建设和干部队伍整体素质有了明显提升，现将我街道的文明单位创建工作情况及下步打算汇报如下：一、强化组织领导，健全规章制度长期以来，我街道牢固树立文明创建一盘棋的整体意识，建立文明创建领导责任机制，由一把手担任组长和总指挥长，班子成员任副组长，机关职能部门和和社区负责人为组员，形成了机关职能部门相互配合、辖区单位鼎力参与的创建机制，并且一以贯之，持之以恒。近几年来，尽管领导班子成员不断调整，但组织机构不断档，领导小组成员不缺位，保持了创建工作的连续性，使创建活动有章、有序地全面推进。街道办事处把文明建设的成效作为衡量各项工作质量的关键标准。坚持以制度建设为突破口，推进创建工作的正常化、规范化。逐步完善各项规章制度，形成了《机关行政管理制度汇编》，作为街道
开展各项工作的有力依据。严格实行目标责任制，对创建工作任务逐项细化分解，项项都落实到具体部门、明确到人，全面提升了机关工作效能。做到了从制度规范、制度管理的层面，把文明建设的内容实实在在地贯穿到办事处的各项工作之中，推动整体工作再上新台阶。
二、坚持多措并举，注重创建实效近年来，街道办事处多方筹集资金，集中人力、物力，在机关、社区、村全面开展文明和谐创建活动。通过一系列强而有效的措施，极大的提高了办事处干部职工和辖区居民的文化素养，推动了办事处的蓬勃发展。一是逐步完善硬件设施。近年来，街道办事处不断加强硬件投入，改善办公环境和服务设施，实现办公设施现代化和办公环境美观化。同时多渠道筹措资金，用于社区的硬件建设，使社区的办公条件、服务条件都得到改善。现在，大部份社区都有了党建活动室、社区便民活动室、法律服务站和计生服务室，硬件设施进一步改善，提高了服务居民的能力，为居民营造办事便利，生活舒适的家园。二是大力开展志愿者服务活动。以讲文明树新风促和谐为主要内容，组织各类志愿者，广泛参与普及文明风尚、整治公共环境、维护社会秩序、关心下一代以及文化、科技、卫生等志愿服务活动。为社区空巢老人、孤寡老人、残疾人、生活困难群众提供生活救助和照料服务。通过不断拓展志愿服务的领域，丰富志愿服务的内涵，创新志愿服务的形式，倡导文明和谐的新风尚，推动了市民整体素质的提高。三是逐步改善人居环境。在辖区范围内大力开展清洁家园活动，广泛进行健康教育宣传。同时，加大城乡环境卫生整治力度，多次组织机关、社区工作人员对背街小巷的卫生进行集中整治。人居环境得到了
明显改善。环境质量的提高，生活条件的改善，给百姓们带来了实惠，令居民群众感到了舒适感、温馨感，形成共建文明家园的合力。四是创新开展各种文体活动。街道为了丰富职工的业余文化生活，大力开展文体设施建设。在机关内部设立了活动室，并配齐了健身器材；大部分社区也配备了篮球架、乒乓球桌等文体设施。同时，街道在做好元旦、春节重大节日期间的重要文体活动外，还经常性组织职工开展乒乓球比赛、篮球比赛，扑克牌、跳棋以及郊游等活动。这些活动的开展，不仅推动了职工的身体锻炼，陶冶了情操，丰富了职工的业余文化生活，而且增强了职工的集体观念，展示了街道团结奋进、积极向上的团队形象。
三、立足长效机制，提升创建水平在创建文明单位的过程中，尽管我们做了大量的工作，但离上级对我们的要求还会有一定的差距，我们深知，文明单位创建工作，只有起点，没有终点，在今后的工作中，我们将加倍努力，始终坚持以人为本。坚持机制创新。加大改革创新力度，进一步建立健全文明单位创建工作的长效机制，提高创建水平，实现文明创建工作的科学化、制度化、常态化，一是进一步强化组织领导，确保创建工作高效有序；二是丰富创建活动，确保创建工作落到实处；三是加强监督检查，确保实现既定创建目标。使文明创建活动成为推动xx街道不断开拓进取的强力引擎，为xx经济社会的跨越式发展做出应有的贡献。第二篇：201X年度文明单位创建工作汇报201X年度文明单位创建工作汇报我们##税务分局
附送：
文明单位创建汇报材料
文明单位创建汇报材料文明单位创建汇报材料近年来，省旅游局十分重视精神文明建设工作，在省委、省政府的领导下，在省文明委、省直文明办的具体指导和帮助下。特别是近两年来，国家将旅游业上升到国民经济战略性支柱产业的政策大力推动下，我省旅游业已经进入新的历史起点，进入全新的发展阶段，省委、省政府召开了旅游大会，出台了《关于加快培育旅游支柱产业推进旅游经济强省建设的决定》，全省各地旅游发展形势喜人。全省已经形成了“以武汉为龙头，加快建设武汉城市旅游圈，积极构建鄂西生态文化旅游圈，两圈并进，双轮驱动”的“一城两圈”旅游发展战略。全省有国家a级旅游区189家，其中5a级2家、4a级57家、3a级71家、国家级工农旅游示范点23个，省级工农旅游示范点43个；旅行社886家，其中出境旅行社25家；星级饭店602家，其中五星级11家、四星级60家；长江星级游船18艘，居全国首位。201X年全省接待海内外旅游者1.52亿人次，旅游总收入1004.48亿元，突破千亿元大关，201X年1-9月共接待海内外旅游者1.68亿人次，同比增长43.36%；旅游总收入1089亿元，同比增长51.58%。全省旅游业呈现又快又好发展的态势。三、创建工作主要成绩、做法和经验
我局坚持三个文明一起抓，创建活动成绩显著，一是精神文明创建活动极大地推动了全省旅游业的飞速发展、促进了全省旅游行风建设。二是通过创建活动和创先争优活动，全面加强了机关党的建设和“六型”机关建设，增强了机关的凝聚力，树立了机关的良好形象，为旅游经济强省建设奠定了坚实的思想基础，提供了精神动力和智力支持。三是通过机关开展精神文明创建活动，促进了全省旅游行业精神文明建设。两年来在全省旅游行业广泛开展精神文明创建活动，全省涌现出了国家级青年文明号24个，全国文明风景旅游区示范点3个，省级文明旅行社60个，湖北省青年文明号22个，湖北省青年岗位能手6个，全省金牌导游员4名、明星导游员31名、优秀（文明）导游员45名、全省创文明行业活动示范点3个。主要做了五个方面的工作。
具体做法（一）明确目标，精心组织，加强创建工作组织领导。年初，我们提出以加强思想政治建设为主线，以提高干部职工素质为重点，以促进就业再就业工作为落脚点，深入持久地开展创建工作，继续巩固和扩大泰州市级文明单位创建成果，继续加强干部队伍建设，促进单位三个文明建设迈上新台阶，更好地适应时代发展要求，力争顺利建成省级文明单位的奋斗目标。为此，我们把加强组织领导摆到了创建工作首位。一是健全组织机构，把创建工作列入重要议事日程。成立了以处党支部书记、主任为组长，处党支部副主记、副主任为副组长，其他班子成员和综合科科长为成员的创建工作领导小组。综合科具体负责办公，全面负责创建工作的组织实施，制定实施细则，把创建目标、
创建内容、保障措施和具体要求分解、细化、落实到各科室及各个业务岗位，定期不定期地研究解决创建工作中的实际问题。形成了一把手负总责，分管领导具体抓，综合科牵头实施的工作机制；
二是完善规章制度，把创建工作纳入各科室及各个业务岗位考核内容。落实违反创建规定行为登记制度，从小事抓起，从自己做起，营造浓厚的创建氛围；
三是组织干部职工学习创建省级文明单位实施细则，组织开展了“八荣八耻”社会主义荣辱观教育活动，系统学习了“八荣八耻”的各项精神要领以及有关“八荣八耻”的《人民日报》评论员文章。将公民道德规范、“八荣八耻”具体内容、省级文明单位评选标准等深入到职工心里，提高认识，统一思想，把提升文明程度的整体要求变为每个干部职工的自觉行动；四是自我加压，常抓不懈对照阶段创建目标和要求，组织进行月检查，季小结，自查自纠，抓差补缺，保证了创建工作的扎实有效开展。
（二）设计载体，丰富内涵，扎实开展创建活动。始终坚持以人为本，以塑造一支“思想过硬、业务优良、作风清正、纪律严明”的干部队伍为目标，建一流队伍，创一流业绩，树一流形象。精心设计载体，注重教育引导，着力提高素质，全面实施细胞创建工程。
1、以学习教育为载体，不断提高干部职工综合素质。充分发挥党支部的阵地优势和党小组的作用，实行周末学习日制度、上班签到制度和定期检查讲评等制度，坚持集体学与个人自学、学理论与学政策、学业务与学先进“三结合”，在提高干部职工综合素质上，做到了“五有四落实”，即：
有计划，有阵地，有资料，有记录，有心得体会；组织领导落实，学习人员落实，学习时间落实，考勤检查落实。今年以来，共组织集体学习24次，干部职工人均学习笔记达到30篇，组织交流学习心得5次，专题辅导4次，观看电教片5部，党课教育3次，信息报道90多篇。就业再就业工作关系到广大人民群众的切身利益，我们的一言一行直接影响到党支部在人民群众中的威信，今年以来，我们教育引导干部职工树立终身学习观念，从强化为人民服务的意识入手，扎实做好就业再就业工作。与此同时，我们大兴调查研究之风，全体人员围绕农村劳动力培训工作，深入农村调查研究，每个职工都撰写了一篇不少于2500字的论文，为我市的农村劳动力培训工作奠定了坚实的理论基础。通过学习调研，干部职工的思想觉悟明显提高，宗旨意识更加牢固，业务能力显著增强，为做好我市的劳动就业各项工作奠定了坚实基础。
2、以道德实践为载体，努力营造健康向上的良好氛围。我们把学习实践20字公民道德基本规范和以“八荣八耻”为内容的社会主义荣辱观教育放在干部职工道德建设的突出位置。购买坚持“八荣”反对“八耻”邮政明信片几十套，分发给干部职工，便于时时处处对照检查，自警自省，让社会主义道德规范入脑入心。以社会公德、职业道德、家庭美德为主线，结合爱国主义、集体主义、社会主义和世界观、人生观、价值观教育，开展“入党为什么、在党干什么、给党留什么”
大讨论，请退休老干部给我们找问题找差距，教育干部职工在单位做个好职工，在家里做个好成员，在社会上做个好公民，干部职工的思想道德素质有了明显提高。
3、以“双争双创”为载体，文明创建纵横延伸。一年来，我们开展了以争当优秀共产党员、文明职工，争创文明科室、“五好”家庭为内容的“双争双创”活动。各科室和干部职工纷纷制定措施，积极投身争创活动。今年就业处离休老干部徐正勤不幸辞世，在徐正勤老伴的赡养和家庭财产的分割问题上，子女和老人存在一定的分歧，处领导一班人了解到这一情况后，主动将他们全家召集起来，以求同存异的工作方法和润物细无声的思想工作，帮助调解了其家庭矛盾。一年来，全处涌现出优秀共产党员2名，文明职工6名，文明科室1个，“五好”家庭2户。我们在国庆节期间以联欢的形式，成功举办了“庆国庆，迎中秋”文娱联欢会，并邀请局领导、离退休老干部参加，丰富了职工的业余文化生活。我处还积极组织参加上级有关集体活动，在劳保系统组织的反腐倡廉格言、书法竞赛活动中，我处有三名同志分别获得一等奖、二等奖；在系统工会、团委联合组织的计算机操作竞赛活动中，我处有两名同志获得了三等奖。与此同时，我们积极组织投身社会公益事业，深入开展“交友帮扶”活动，组织相关干部与下岗失业职工、贫困群众“结对子”，积极帮助困难群众稳定情绪，增强信心，振作精神，摆脱困境，早日实现再就业；我们发动全体干部职工在继续资助贫困生唐聪、李扬两名学生求学的基础上，又参加了团市委组织的阳光圆梦爱心捐赠活动，资助我市贫困大学新生求学，获得“阳光圆梦爱心证书”，全年共资助人民币9000元。在社会上树立起扶危济困、奉献爱心的良好形象，通过参与公益性社会性活动，既培养了大家的社会责任意识，又体现了干部职工的思想境界和道德情操。
（三）结合实际，注重实效，全力促进就业再就业工作。
文明单位必须工作业绩一流。我们在创建过程中，始终把促进就业再就业工作上水平上台阶做为立足点和落脚点，有力地促进了各项工作全面发展。
1、领导班子的战斗力不断增强。坚持了每周一次的集体学习制度，弘扬讲学习、讲政治、讲正气的团队精神，提高班子集体驾驭全局的本领和能力；实行班子会、职工会和有关专题会议相结合的决策机制，并定期召开民主生活会，形成了集体领导、民主决策的领导制度；遵守党风廉政建设制度，认真落实领导干部廉洁从政的政策规定，强化自律意识，规范理财行为，班子成员无失职渎职和违法违纪案件；树立勤政务实的作风，服务大局，服务干部，出实招、干实事、解难题，赢得了干部职工的拥护和好评；同时，班子成员既明确分工又密切协作，既顾全大局又相互补位，发挥了力量上的凝聚作用和形象上的表率作用，呈现出坚强有力、团结奋进的良好势头。
2、队伍形象不断提升。认真贯彻执行就业再就业工作的各项法律法规，推进业务工作法制化。自觉接受上级部门的监督，设立投诉
箱，聘请了行风监督员，定期倾听行风意见和建议；严格要求干部在业务和公务活动中，不得利用职权谋取不正当利益，不得接受礼金、礼卡和各种有价证券，不得接受可能影响办事程序规定的任何宴请，严禁“吃、拿、卡、要”，做到清白做人，认真做事；落实文明办公制度，实行首问负责制和限时办结制，提倡“热情办、马上办、办得好”，做到不敷衍、不推诿、不扯皮，积极为基层办实事、办好事，树立起知荣辱、守法纪、求上进、创佳绩的队伍新形象。
3、制度建设不断完善。我们从制度建设入手，先后修定完善了工作学习、业务规程、党的建设、后勤事务等方面的多项制度，汇编成
册，狠抓落实，坚持用制度管人管事；其次，以德、能、勤、绩、廉为标准，通过竞岗轮岗的办法，激发了干部奋发向上、争先创优的积极性，工作上严格要求，生活上关心照顾，处领导每逢过年过节都要对离退休干部逐人登门慰问，处内职工不论谁家婚丧嫁娶都要亲临看望；第
三，开展法制教育和平安创建，干部职工没有出现违反计划生育政策的现象，没有发生违法犯罪案件，没有发生不安全事故，没有“黄赌毒”等社会丑恶现象。
三、几点体会我局精神文明创建活动的具体实践，促进了干部队伍精神面貌的明显改观和工作业绩的显著提高。回顾创建历程，我们有以下几点体会：第一，目标创新是前提。我们在创建过程中，始终把提高干部职工的综合素质、促进人的全面发展放在首位，并立足具体工作实际及时调整工作思路，不断设定阶段性创建目标，从而实现了创建工作从一般化到全面提升创建质量的跨越。实践证明，只要明确奋斗目标，并坚持与时俱进的科学态度，不断实现目标创新，就能推动文明创建工作不断向前迈进。第二，思路创新是关键。一方面我们始终注意把握好创建工作与业务工作的关系，坚持围绕中心抓创建、抓好创建促发展的工作思路，实现了业务工作与创建工作的良性互动，另一方面我们坚持选准切入点，抓好结合点，突破落脚点，最大限度地激发人的活力，发挥人的潜能，调动人的积极性，创造了干事创业的良好环境。创建工作只有
坚持与业务紧密结合，才能并充分调动人的主观能动性，精神文明创建活动就会充满生机，永葆活力。
民乐县人口和计划生育委员会李得俭（201X年11月7日）各位领导：首先，我代表民乐县人口和计划生育委员会全体干部职工对市县文明委领导到我委检查指导工作表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！下面，我就近两年来，我委精神文明创建工作汇报如下。一、基本情况民乐县人口计生委是县政府主管全县人口和计划生育工作的职能部门，内设5个股室，下属1个事业单位。在职职工19人。近年来，我委在县委、县政府的领导下，在县文明办的具体指导下，以?三个代表?重要思想为指导，大力加强精神文明建设，通过内强管理，外树形象，两个文明建设喜结硕果。自201X年成为省级计划生育优质服务县以来，连续三年获得省级求实进步奖，并先后被市、县评为?卫生模范单位?、?文明单位?、?平安单位?、综合治理先进单位、精神文明建设先进集体和党风廉政建设文化示范点等荣誉称号。先后有7名同志被中宣部、国家人口委等单位评为先进个人。在201X年的营造环境抓项目促发展及机关作风建设民1主测评中，在全县33个经济管理部门中，综合排名第一。同年县计划生育协会被中国计划生育协会评为?全国计划生育协会工作县级先进单位?。精神文明建设有力地推动了人口计生各项工作的开展，两年来，我们紧紧围绕全县经济发展战略和工作重点，努力控制人口数量，强化执法监管，积极推进人口和计划生育综合改革，较好地完成了各项工作任务。为我县经济建设和社会各项事业的发展作出了新的贡献。
二、主要做法（一）提高思想认识，强化组织领导。我委高度重视精神文明建设工作，建立完善了由委机关主要领导亲自抓，分管领导具体抓，干部职工积极参与，全委上下齐抓共管的长效机制。我委将精神文明建设与业务工作同安排、同部署、同检查、同考核，做到了年初有计划、季度有汇报、半年有小结、年终有总结，真正达到了组织机构、人员配备、资金投入、管理协调、监督激励?五落实?的要求。（二）创新创建形式，不断丰富活动载体。一是深入开展?送温暖.献爱心?及扶贫济困活动。春节前夕，我委在10个乡镇开展了?送温暖、送祝福、送春联?活动，为计划生育家庭赠送春联1500副。3月份，我委6名领导干部和2名副科级后备干部，在三堡村开展了结对帮扶贫困户活动，为他们送去了1600元现金和春耕所需化肥。在?5.12?四川汶川特大地震发生后，我县计生系统干部职工纷纷慷慨解囊，先后两次捐款3700元。9月份，我委干部职工又捐款1500元，帮助灾区重建和困难群众越冬。10月份，我委党员干部又分别与所在社区居民结成帮扶对子，承诺为他们帮扶资金信息，解决他们的生活问题。二是深入开展技术大练兵活动。三.八前夕，我委组织12支代表队开展了?庆三.八?岗位大练兵知识竞赛；五.一期间，我委又组织各级计生协会理事及工作人员举办了全县?生育关怀行动?知识竞赛；8月份，在新天镇举行了全县计划生育技术服务岗位练兵技能竞赛。县乡计划生育技术服务人员技能操作水平得到明显提高。
三是深入开展纪念改革开放30周年庆祝活动。我委与县文化局联合在县城中心广场举行了为奥运加油?民乐县纪念改革开放30周年人口文化广场文艺演出?；与县委宣传部、民乐报社联合举办了?民乐县‘人口杯’纪念改革开放30周年有奖征文比赛?，并结合继续解放思想推动科学发展讨论活动，在系统内部开展了以?岗位学先进，行业树新风?为主题的爱岗敬业、争先创优活动，开展了?学党章、知荣辱、保先进?、?迎奥运、讲文明、树新风?等主题活动，在单位内部形成了讲文明、讲正气、促和谐的良好风尚。
（三）认真落实计划生育优先优惠政策。今年，继续对高中教育阶段的62名失、辍学女孩进行结对帮扶，帮扶资金
3.15万元；对56户计划生育特殊困难家庭进行救助,救助金额6.39万元；重新审核确认国家奖励扶助对象332名，发放奖励扶助金19.92万元；为145户新增二女结扎户落实了每人1000元的养老储蓄；为635户?两户?家庭子女办理了升学加分手续；为755户农村?两户?家庭办理了合作医疗自筹部分资金；为1312户农村计生户办理了最低生活保障，纳入低保金额为107万元；为279户农村计划生育困难家庭发放医疗救助金37万元；对90户计生贫困户实施了危房改造；为南古镇两个养殖小区投入资金10.79万元。通过奖励优惠政策的落实，引导广大育龄群众模范遵守计划生育国策。（四）加强单位环境建设，创造和谐优美环境。近年来，我委以创建市级文明单位为目标，在单位内外环境建设、职工业余文化生活、集体个人面貌转变上投入了大量人力、物力和财力。投资
7.5万元，对单位办公设施进行了更换。投资1万元，对图书室和阅览室进行装饰，新购进图书柜及图书1000册。投资3200元，购置了健身器材及各种文体活动设施，满足了干部职工的文化体育活动需求。投资3000元，在办公楼内悬挂了以宣传精神文明和廉政建设内容为主的展板16块，并在各办公室内张贴了名人字画，在大厅内和楼道口及各办公室内摆放盆花，为干部职工营造了一个健康向上、充满文化品位、达到?美化、亮化、净化?标准的办公环境。
（五）狠抓干部队伍建设，努力营造计生队伍新形象。干部的作风，事关单位的形象。干部作风的好坏，直接影响我们人口和计划生育事业的健康发展。我委在干部队伍建设
上狠下工夫，制定了?五条禁令?、?六项注意?、?干部行为规范?和?七项服务承诺?，对干部的言行举止形成约束，对内提高了办事效率，对外方便了办事群众。同时，我委还十分注重干部职工的教育培训，先后派员参加了全省计划生育技术服务人员培训班，全市?三千人才工程?培训班，全市精神文明建设骨干培训班和全县第十期中青年干部培训班，有力地提高了干部的综合素质。
（六）认真开展廉政文化建设，切实营造风清气正的浓厚氛围。在不断巩固?廉政文化进机关示范点?的基础上，我们继续把?廉政文化进机关?活动作为加强党风廉政建设的有效载体，努力打造廉政文化精品工程，营造浓厚的廉政文化氛围。在走廊设置了20多幅图文精美、各具特色的廉政文化书画作品，在会议室悬挂?八荣八耻?宣传牌，在办公桌上设置廉政桌签，在电脑屏幕上设置廉政警示语和廉政文化界面，在党员活动室设立?廉政书架?，并编辑整理了设计精美的廉政书画图片集和廉政文学作品集，供干部职工随时翻阅，接受廉政文化的
熏陶。同时，在民乐人口网站开辟了廉政文化专栏，设置了廉政文化园地、廉政图片集锦、廉政知识、廉政制度建设等多个栏目。我委还通过廉政党课、廉政知识问答、廉政故事宣讲等多种形式，丰富了廉政文化教育的内容和效果；开辟?廉政教育影视角?，定期播放郑培民、牛玉儒、任长霞等勤政廉政典型教育牒片，及时组织
党员干部收看《廉洁从政好党员》和警示教育专题电视节目，深入开展正面典型教育和警示教育活动，在单位内部形成了?以廉为荣、以贪为耻?的良好氛围。
（七）加强爱国卫生工作，确保干部职工身心健康。我委每年都与县城市执法部门签定城区?门前三包?责任书，并严格按照管理内容，教育干部职工讲卫生、讲文明，始终保持责任区内无纸屑、果皮等废弃物，无积雪结冰，责任区内花木无损。
几年来，通过精神文明创建活动的开展，促进了我县人口和计划生育工作的健康、协调发展，全县人口出生率明显下降，人口出生性别比更趋合理，群众生育观念显著改善，民乐计划生育优质服务工作正沿着又好又快发展的道路阔步前进。
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篇二：文明单位创建工作品牌说明报告
今年以来通过民主决策工区平稳有序地将7个作业区整合为6个对25中层管理干部进行了大范围的调整交流进一步改善了班子结构优化了干部队伍班子成员坚持谁主管谁负责和分工协作责任共担的双重原则相互理解相互支持坚持和完善反腐败领导体制和工作机制认真落实党风廉政建设责任制实施一岗双责坚持四个公开即有话说当面开展文明创建活动的说明报告有事摆桌面不隐瞒自己观点不搞背后议论做到思想公开民主意识强凡事共协商增强彼此了解促进相互融合做到工作公开不怕丑不护短敢于剖析自己积极开展批评与自我批评做到缺点公开为政清廉不搞特殊自觉地址腐朽思想的侵蚀做到生活公开营造出了风清气正干事创业的良好氛围开展文明创建活动的说明报告
开展文明创建活动的说明报告本文是中国招生考试网xxxx报告频道为大家整理的开展文明创建活动的说
明报告，供大家学习参考。文明行业创建活动情况汇报开展文明创建活动的说明报告第一篇镇工商所开展文明行业创建活动情况汇报20XX年以来，我所紧紧围绕区镇
党委政府的中心工作，坚持把创建文明行业作为提高工商行政管理整体水平，推动依法行政的重要途径来抓，充分发挥职能作用，不断加强队伍建设法制建设效能建设和党风廉政建设，以优质服务得到了广大群众的赞扬和各级领导的肯定。现将有关情况汇报如下：
一发挥工商职能，服务地方经济发展我所始终坚持主动融入，主动服务大赉店镇发展大局，紧紧围绕辖区经济产业发展重点，区域发展特色，认真贯彻落实服务企业稳定发展等优惠政策，实施兴农富民工程，打造消费维权品牌，尽心尽力服务大赉店镇经济社会又好又快发展。1主动融入，服务政府重点项目。坚持主动融入，紧紧围绕辖区经济产业发展重点，区域发展特色，认真贯彻落实优惠政策，充分履行职能，服务政府重点项目工作。一是建立定期汇报制度。定期开展调查研究，全面整理分析注册登记等数据，形成专题报告呈送区委区政府，服务领导决策。二是开通直通车服务。主动为重点项目以及工业蔬菜园区建设提供相关政策咨询和高效便捷的注册登记服务。三是实施项目跟踪服务。对镇政府确定的重点项目，制定跟踪服务方案，分解任务，责任到人。2加强政策扶持，优化办事环境。全力推进企业登记服务制度改革，全面推行网上登记网上年检，深化落实企业注册登记质量评析等制度，深入开展创建注册登记达标窗口活动，不断提升登记服务质量。3服务三农，大力推进社会主义新农村建设。我所认真贯彻落实上级支持社会主义新农村建设工作会议精神，探索在新形式下促进新农村建设新举措。在推进新农村建设中，结合大赉店镇实际，找准工作定位，突出工作重点，把市场监
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管和行政执法的各项工作融入到三农工作的大所中，把推进新农村建设融入工商行政管理工作的全过程。一是发展订单农业，通过订单帮农商标富农，促进农民增产增收。10年来，指导企业使用订单示范合同文本15份，合同金额达100余万元。二是培育农村经纪人，促使农村经纪人围绕品牌产品开展经纪业务，全区共有农村经纪人42人三是建立乡村工商维权机制，在全镇建立了20个维权站，聘请20名工商农村联络员。利用联络员贴近群众的优势，进一步提高了工商部门对乡村农资商品质量投诉的应对能力，切实做到投诉不出门处理不过夜，方便广大农村群众。
4加大监管执法力度，规范市场秩序。通过开展无照经营专项整治市场中介组织专项整治公共服务行业侵害群众和企业利益问题专项治理家电下乡专项整治查处取
缔黑网吧整治不良广告清查非法出版物整治校园周边环境打击商业贿赂行为打击合同欺诈行为反假币打击假发票等一系列专项整治工作，不断加强执法检查力度。同时，每逢重大节假日，我所都组织执法人员加强节日市场巡查，做到百姓过节公仆站岗。20XX年以来，全所共查处各类违章违法案件35件，罚没款12万元。有力地查处和震慑了一批不法经营分子，有效地维护了市场经济秩序，净化了我区消费环境。
二开展优质服务，提高办事效率我们以转变服务态度为工作突破口，大力改进工作作风，坚决杜绝门难进脸难看话难听事难办及乱收费乱摊派乱罚款的违规现象发生，着力解决吃拿卡要等基层群众反映强烈的问题，展示了良好的行业作风。1开展创文明行业，建满意窗口活动，提升服务质量。我所深入开展限时承诺服务微笑服务文明服务，提高了服务标准。在注册窗口建设方面，整合登记注册资源。按照统一对外集中办事就近办理一级办结的模式要求，结合我所实际，将各类市场主体登记业务集中到区所注册大厅统一办理，建立了集中办事一级办结的新模式。同时实施企业注册官制度，提高登记质量，实行一审一核或一员核准，一级办结模式，简化了企业登记程序，减少了审批环节，提高了办事效率，缩短了企业登记时间。各类办件办结率达100，在基层工商所窗口建设方面，我所以人员知识化监管网络化行为规范化办
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公自动化服务人性化为目标，积极组织开展工商所规范达标活动，不断加强工商所软硬件建设。同时，以开展争创优秀青少年维权岗党员先锋岗等活动为载体，推动文明创建工作深入发展。
2推进12315消费维权网络建设，营造全区良好消费环境。近年来，12315投诉举报热线已日益成为广大消费者和经营者申张自身权益维护合法利益的重要途径，我所紧紧把握住这一发展趋势，不断加大软硬件建设力度，努力提升12315工作水平，将12315消费维权网络建设作为为民办实事项目之一。初步确立了政府领导工商牵头部门参与行业自律舆论监督和全社会共同参与的消费维权机制，把12315工作纳入为民办实事项目。
三加强政务监督，塑造优良行风加强政务监督，是塑造工商系统优良作风的一个重要手段，我所通过大力加强行风建设，深入推行政务公开，积极开展以为民务实清廉为主题的教育实践活动，着力解决执法不公吃拿卡要刁难群众办事拖拉敷衍推诿等不正之风，提升了工商部门的形象。1广泛接受社会监督。聘请了9名廉政监督员，通过廉政监督员座谈会行风意见征求信领导信访接待制度等形式，畅通了服务咨询渠道，进一步优化了服务环境。区所每年召开1次廉政监督员座谈会，与全镇重点企业重点项目建立联系，定期走访调研，随时听取意见和建议，并提供相关服务。2认真做好信访接待处理工作。对领导和上级业务部门交办的信访案件，都根据规定要求按期办结，并及时反馈信息对有具体内容的署名来信，及时做好复信工作对电话举报的群众，我们认真做好记录及时处理。3健全内部监督机制。一是实行政务公开，增强了工作透明度。将工作职责各项收费标准办照情况案件处罚情况等予以公开，接受群众监督。二是推进工商所述职述廉。组织工商所所长指导员及监管人员向监管服务对象乡镇街道纪检书记行风监督员报告履行职和廉洁情况，征求加强和改进工作的意见和建议，现场回答质询疑问，并对工商所工作进行测评，加强沟通互动，推进阳光执法。三是积极推进效能建设。认真落实效能建设八项制度，进一步深化效能建设内涵。成立效能办，对考勤着装公务用车等各项制度的落实情况进行督查。四强化队伍管理，提升创建水平
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精神文明建设工作情况说明开展文明创建活动的说明报告第二篇西峰初中精神文明建设工作报告我校精神文明建设工作，在巢湖市文明办的指导下，以贯彻党的十八大精神为主线，以精神文明建设为动力，遵循依法治校以德育人的办学理念，切实将精神文明建设工作摆在学校工作的重要位置，逐步树立起合作进取清雅诚信的优良校风。回顾一年来工作情况，我们着重抓了以下几方面的工作。一把思想教育放在首位坚持坚定正确的政治方向是我校做好工作的保障，加强精神文明建设，首先从思想建设入手。1强化理论学习。党支部利用每周教职工大会，组织广大教师学习教师职业道德规范公民道德规范小学生守则教育法教师法等，教育广大教师树立正确的世界观人生观和价值观，热爱祖国，忠诚人民的教育事业。2开展读书活动。新学期伊始，我校党支部以学习中华传统文化为契机，成立了以校委会成员为中心的学习中华传统文化学习小组。第一次校委会就以弟子规的诵读拉开了序幕。为进一步弘扬中华传统文化，更加深入地开展中华传统文化的学习，让中华传统文化的学习促进校园文化的发展，进一步加强师德修养，我校党支部在教职工中开展了弘扬中华传统文化学习教育活动。学习中华传统文化，我们没有经验，只能探索，于是我们组织教师，从孝亲做起，从诵读弟子规入手，观看市教育局传统文化学习实况。通过此次活动，全校教师的身心得到了传统文化的洗礼，思想境界得到了提升，精神生活得到了充实，道德境界得到了升华。二扎实开展创先争优和热爱伟大祖国，建设美好家园主题教育活动学校积极召开主题教育活动动员大会，对主题教育活动进行安排部署。学校党支部以贯彻落实公民道德建设实施纲要为主线，结合喜迎中秋佳节，组织开展公民道德宣传日宣传教育活动，引导全校师生进一步了解传统节日认同传统节日喜爱传统节日过好传统节日，增强爱国情感，提高科学意识，促进人与自然和谐相处，弘扬了中华民族优秀文化和传统美德。举办同唱一首歌，建设好家园活动，开展热爱伟大祖国建设美好家园知识竞赛活动。通过形式多样的活动，进一步激
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发了全体教职工对祖国的热爱，牢固树立了三个离不开思想，增强了对四个认同的认识。大家纷纷表示：从热爱祖国建设家乡做起，从爱岗敬业奉献社会做起，在平凡小事点滴细节上培养浓厚的爱党爱国爱社会主义的情感，突出实践特色，确保主题教育各项任务落到实处，取得实效。以课堂教学为主渠道，扎实推进民族团结教育活动。为扎实开展热爱伟大祖国建设美好家园主题教育活动。
三创设文化氛围学校是孩子们成长的摇篮，孩子们的健康成长离不开丰富多彩的活动。1以班团队活动为主渠道，营造文化创建氛围。召开以诚信教育为主题的班会。这些活动的开展，在不断培养师生增强团队凝聚力的同时，也营造了文明高雅积极向上的校园文化氛围。2以开展学雷锋，树新风创文明活动为基点，深化文明创建活动的主题。积极开展学雷锋活动是学校德育的一项传统工程。学校少先队组织带领广大学生积极投身到学雷锋树新风的活动中，积极参加了社区学雷锋树新风活动，并在校园内开展读雷锋书籍和讲新时代雷锋故事的活动，同学们通过他们的故事和事迹来说明新时代的小学生仍然能够发扬雷锋精神，能够传承雷锋精神。四推进依法治校，确保稳定安全1发扬民主，完善制度。2开展安全法制教育。为了确保全体师生的生命安全，提高师生在遇到突发事件时的应变能力，上半年，我校组织了加强疏散演练确保学生平安防震抗震减灾的演练。珍惜生命，爱护生命的交通安全教育讲座在119消防日，举办119消防知识讲座，组织消防疏散演练等活动。3切实抓好学校食品卫生安全教育工作。3月19日，我校邀请镇食品卫生监督部门的工作人员利用周五的班队会课，针对学校及校园周边食品卫生的现状，开展了学校食品卫生安全知识宣讲。4抓好学校健康教育工作。在世界防治结核病日宣传活动日，我校在校园网上宣传结核病预防知识及转发上级有关部门的宣传手册，给学生发宣传材料在校园内制作结核病常识宣传版进行结核病知识宣讲。随着精神文明建设工作的深入开展，教职工的政治素质工作作风工作效率有着明显的提高。一年来我们按照学校精神文明建设的目标努力工作，取得了点滴
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成绩，但我们感到在原有基础上需继续努力，要进一步加强素质教育，抓住机遇，求真务实，知难而进，开拓创新，将我校精神文明建设推向一个新的高度。
西峰初中20XX年6月28日文明机关创建工作汇报开展文明创建活动的说明报告第三篇开展文明创建活动的说明报告市人大常委会机关下设办公室法制工委财经工委教科文卫工委人代工委农业环资工委机关服务中心七个工作机构，现有工作人员55名。机关党总支共有党员54名，下设6个党支部。近年来，人大机关高度重视精神文明建设工作，始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以培养有理想有道德有文化有纪律的新时期人大机关工作者为目标，在人大机关大力弘扬求真务实精神，狠抓机关软硬件建设，完善制度，强化管理，改善机关面貌，改进工作作风，提高服务质量，各项工作开展健康有序，树立了人大机关的良好形象。一思想重视，组织得力。市人大常委会机关1998年被省委省政府命名为省级文明单位。按照文明机关5年期满自动终止的规定，人大机文明单位需要重新创建。市人大常委会对文明机关创建工作十分重视，主任在20XX年度机关总结会上明确要求，要把文明机关创建活动作为今年机关工作的重要内容之一。秘书长就文明机关创建工作出多次提出具体要求，在不同会议上强调安排。文明机关创建工作被列入办公室20XX年工作计划，与机关其它各项工作同安排，同布署，同落实。按照文明机关创建要求，结合人大机关实际，我们制定了创建省级文明机关实施方案，明确创建工作指导思想工作目标和工作措施，统一各级思想，积极指导创建工作。为确保创建工作的顺利开展，成立了由秘书长任组长，机关各秘书长及各委室负责人为成员的创建工作领导小组，并下设办公室，由人事科负责创建活动日常工作，明确工作任务，落实工作责任，创建工作做到了有工作机构，有创建方案，有创建目标，有专人负责，为创建工作的正常开展打下了坚实的基础。二明确目标，强化教育。为了确保创建活动的顺利开展，我们层层召开动员大会，组织机关干部认真学习精神文明创建工作相关文件，学习创建文明机关实施方案，明确提出创建工作要达到三个目标，即创造优质服务优良作风优美环境的市级人大机关，机关上下对创建工作做到了入脑入心，形成人人关心创建工作，人人参与创
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建活动的良好工作氛围。二是以开展创建学习型机关，争当学习型干部活动为载体，深入开展形式多样的学习活动。坚持每月25日的集中学习日制度，采取个人学习与集体学习相结合，委室学习与支部学习想结合的办法，通过召开座谈会开展学习讨论举办学习专栏等形式，组织机关干部认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，学习党的路线方针政策，特别是重点学习党的十六大和十届四中全会精神，认真学习公民道德建设实施纲要，在人大机关积极倡导树立良好的道德风尚和科学的世界观人生观和价值观，机关上下形成了安定团结积极向上的良好风气。三是组织参与市上组织的各项主题党建庆祝活动，活跃机关文化生活。今年我们组建人大机关代表队，参加市直机关五运会和庆国庆五十五周年歌咏比赛，认真组织培训，积极参加比赛，取得比较好的成绩，活跃了机关文化生活，增强了机关干部的凝聚力和战斗力。四是深入开展包村帮扶工作。我们把包村帮扶工作为文明创建工作的有效载体，按照市委的要求先后参与市镇村的帮扶工作，成立专门机构，确定专人负责帮扶工作。常委会领导多次深入帮扶村进行调研，机关干部轮流驻村工作，为群众解决实际困难。在机关上下的努力下，村整体村庄实现搬迁重建，村农业产业结构得到合理调整，农村基础设施建设明显改善，机关帮扶工作在全市部门包村帮扶农民增收工作交流会进行学习交流。三优化环境，美化机关。工作环境也是机关文明程度的重要表现方面，对机关精神文明建设有关积极的促进作用。年初，我们对机关花园进行绿化，修整了大楼前草坪，栽植了绿化树木，同时对机关大楼内的摆置花木全部予以更换，机关绿化率明显提高。二是对机关大楼进行修缮。投资专项资金对机关大楼卫生间进行改造，更换内部设施，改善大楼内部卫生环境。利用国庆假期，我们组织对机关大楼墙面进行粉刷，使机关办公环境得到明显改善。三是积极开展卫生大检查活动。划分机关卫生区，确定专人负责，定期打扫，定期检查，机关大院和办公楼卫生达到整洁干净，清净卫生的标准。利用五一十一，机关组织开展卫生清扫活动，对各个办公室及家属区的卫生进行清扫，并组织各委室进行联评，对评选胜出委室进行物质奖励。四健章立制，规范管理。近年来，常委会十分重视机关内部的制度建设，对机关工作以制度的
形式进行细化量化，出台了市人大常委会制度汇编，涉及常委会机关工作的方方面面，对机关近年工作的开展起到重要的规范和指导作用。特别是今年以来，
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在学习方面我们制定学习贯彻党的十六届四中全会精神的意见机关20XX年下半年学习安排在党风廉政建设方面，我们制定了关于在机关开展严明纪律狠刹四股歪风专项整治活动的实施意见关于实行单位和个人报告重大事项的暂行规定在机关管理方面，我们对党员活动室规章制度进行重新修订，严格按照市委要求严禁在机关内有任何形式的赌博活动。积极开展政务公开工作，对机关重大开支重要事务及人事任免等工作严格按照规定程序进行公开，主动接受监督。同时，严格按照机关制度要求，认真抓好落实工作，对精神文明计划生育工作作风等各项制度的落实由人事科负责认真考核，进行定期检查总结和考评，确保了机关各项工作的正常开展。总之，在常委会的正确领导下，经过市文明办的精心指导和机关全体干部的共同努力，我们的创建活动取得一定的成效。但是由于一些客观原因的影响，我们的工作也有一些不足之处，比如办公环境和条件还要不断的完善和提高。在今后工作中，我们要继续努力，认真改进，为创造优质服务优良作风优美环境的市级人大机关扎实工作，积极树立人大机关的良好形象。
关于创建文明单位工作情况的汇报开展文明创建活动的说明报告第四篇关于创建文明单位工作情况的汇报近三年来在市市委市政府的正确领导和各级文明委的悉心指导下，我局积极开展创建省级文明单位，各项工作取得一定成效，先后获得全国精神文明建设工作先进单位国家级青年文明号等荣誉称号20XX年又被省人事厅省农业厅授予全省农业工作先进集体，全行业获得部省级表彰先进个人9人。现将我局创建工作情况汇报如下。一领导班子坚强，创建工作扎实1加强创建领导，认真组织协调。近年来，我们坚持三个文明一起抓，认真落实省各级领导班子精神文明建设工作目标工作机制及其考评试行细则。建立党政一把手亲自抓创建班子成员分工负责的工作机制，成立了以局主要领导为组长的文明创建工作领导小组，分管领导为副组长具体负责。领导小组下设办公室，依托局机关党委开展日常工作，负责协调全行业创建活动。创建工作由党组负总责，机关党委具体抓，有关部门协调配合组织实施，工作经费根据实际需要予以保证。班子成员按照一岗双责要求，结合基层党建工作，对分管处站文明建设包
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干负责，实行责任制，加强对创建工作的领导。局党组坚持每季度听取一次创建工作汇报，研究解决创建中存在的问题，并与机关党建工作效能建设政风行风评议等有机结合起来，形成党政齐抓共管上下同心协力抓创建的良
好局面。2健全工作制度，明确责任目标。一是加强创建工作管理。我们制定了文明创建工作规划，在年度党建工作意见中把文明单位创建列为重要部分，并提出活动意见，纳入年度工作计划一起部署检查考核，以确保规划落实。二是建立和健全创建工作目标管理责任制。制定了市农业局创建文明行业文明单位工作计划，明确思路和目标，并将创建任务分解到各职能部门和个人，把创建绩效纳入领导干部和部门的考核内容，形成层层抓落实工作格局。三是强化监督机制。我局不断建立完善内外结合的监督网络，畅通群众诉求渠道。在市农业信息网以及相关单位办公地点和办事窗口显著位臵公布监督举报电话，并能及时处理群众反映的问题。同时支持新闻媒体的监督作用。局主要领导通过政风行风热线直播节目现场接听热线电话，直接与听众对话，倾听意见，回答咨询，为群众排忧解难。3注重经费投入，完善硬件设施。将创建活动经费列入年度预算，20XX年安排34万元20XX年安排35万元20XX年安排38万元用于创建文明行业和文明单位活动。对我局办事窗口等进行了重新装修，整合资源，提高了办事效率。4强化组织建设，发挥先锋作用。一是完善机关党建工作责任制。局党组书记亲自抓，党组副书记具体抓，党组成员对所分管的处室站所实行一岗双责，齐抓共管，共同做好机关党建工作。局党组把机关党建工作列入党组工作重要议程，定期听取机关党委的工作汇报，集体讨论研究并提出机关党建工作的意见。把机关党建工作纳入机关工作总体考虑，制定机关党建工作目标和措施，把党建工作与业务工作一起部署一起总结一起考核。二是加强局党组的自身建设和干部队伍建设。坚决贯彻中央和省市委会议精神和各项方针政策，保持政令畅通，在政治上思想上行动上与党中央保持一致。局领导都能以普通党员身份参加组织生活，按要求参加专题民主生活会，深入基层调查研究，不断加强执政能力建设。局班子成员认真贯彻落实科学发展观，廉洁从政，以服务三农为宗旨，带领干部为基层群众办实事办好事，为农民排忧解难，深受广大农民群众的好评。坚持以建设高素质的机关党员队伍为目标，把学习贯
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彻十七大精神和科学发展观作为机关党组织的首要政治任务，认真开展创建学习型党组织活动，抓好理论武装工作，不断加强党员队伍的管理教育工作，充分发挥机关党员的先锋模范作用。三是加强作风建设。局党组把抓好机关作风建设作为党建工作的一项重要任务。引导机关党员干部树立公道正派的形象勤政为民的形象扎实进取的形象，做到为民务实有为清廉。切实增强机关工作人员的责任意识服务意识和效率意识，用良好的工作作风过硬的工作纪律优质的服务水平实现机关工作的提速增效。全系统机关没有发生被效能告诫的人和事。
二工作效能突出，社会效益显著1稳定粮食生产，确保粮食安全。粮食安全事关民生，全市农业系统通过巩固播种面积推广优良品种加强病虫防控，使粮食生产稳中有升。20XX年全市粮食总产量9764万吨，亩产379公斤单产比20XX年增加6公斤。今年，全市早稻526万亩，总产量223万吨，亩产424公斤，比20XX年亩增4公斤。目前统计中稻及一季晚稻已收割完成，面积5179万亩，单产461公斤，同比增产3公斤。2落实动植物疫病防控措施，确保农业生产安全。三年来，全市禽流感口蹄疫高致病性猪蓝耳病猪瘟免疫密度均保持动态100的要求，免疫抗体合格率均超过农业部规定70的要求，全市没有发生重大动物疫情，确保畜牧业健康发展。20XX年全市水稻及主要作物病虫防治1050万亩次农区鼠害防治1288万亩次农田草害防治285万亩次，共挽回换失165万吨食物总量。今年早稻病虫害发生295万亩次，比去年同期减少60，开展防治239万亩次。3加强长效管理，确保农产品质量安全。我市已初步建立从源头产品生产到市场全过程的监管链条，建立产品质量安全的追溯制度和责任追究制度，建立产品质量安全标准检测认证技术服务体系，为产品质量安全监管工作提供有力的支持。多年来我市瘦肉精监测合格率连续11次全国第一，磺胺类药物合格率连续6次全国第一，畜产品中瘦肉精和磺胺类药物的污染情况得到较好控制。农产品质量安全专项整治工作实现6个100目标，得到省政府肯定。大力推进农业三品建设，开展无公害农产品产地认定产品认证绿色食品认证以及农业标准化示范区建设。4大力发展产业化，促进农业增效。我市大力发展果开展文明创建活动的说
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明报告蔬茶肉蛋奶食用菌三大产业，丰富了市民的菜篮子，充实了农民的钱袋子。
水果总产量稳定在30万吨以上，其中橄榄产量约占全省的56蔬菜总产量接近300万吨，约占全省的18，居全省第1位茶叶总产量15万吨左右。食用菌总产量逐年增加，其中秀珍菇白色金针菇产量全省第一。肉蛋奶总量35万吨以上，逐年增加。同时，我们大力推进产业化经营，打品牌战略。全市67家市级农牧业龙头企业实现产值1698亿元，有7家被评为省级农牧业产业化重点龙头企业，获省名牌产品有35家，其中天马饲料有限公司的健马牌水产饲料获得了中国名牌产品称号获得省著名商标的企业有15家，获得市知名商标的企业有14家获得市产品质量奖的14家。
5督促落实强农惠农政策，促进农村和谐稳定。近年来，随着中央加大对三农工作扶持力度，为使中央惠农政策落到实处，我局积极协调落实种粮农民综合直接补贴良种补贴农机补贴生猪生产等支农惠农政策。今年我局联合有关部门组成督查组，对全市十一个县市区开展督查，确保全市农资综合直补8037万元在规定时间内发放到种粮农民手中。农机具购臵补贴发放完成，全市已购农机具835台，中央补贴资金386246万元，省级财政补贴资金122804万元全市核实能繁母猪存栏数xxxx头，每头补贴100元，较好地促进生猪养殖业的发展。
6开展农村户用沼气建设，落实为民办实事项目。省文明单位创建活动自检报告开展文明创建活动的说明报告第五篇文明单位创建活动自检报告鞍钢设备检修协力中心炼铁工区今年以来，鞍钢设备检修协力中心炼铁工区践行科学发展观，按照集团公司文明委4号文件20XX年鞍钢精神文明单位创建活动的要点的部署，扎实推进精神文明创建工作，为工区的可持续发展奠定了坚实的基础。现将自检情况报告如下：1强化了领导班子建设。我们自觉对照四好班子的要求，加强领导班子建设，使班子成为认真践行科学发展观党性强作风硬团结好善谋划素质高的坚强领导集体。注重和谐班子建设，把讲团结协作建和谐班子放在班子建设的重要位置，
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并注重四种能力即安全生产的保证能力现场检修抢修的指挥能力处理复杂问题的应对能力内外部上下级的协调能力的提升，全面完成了全年生产经营指标坚持民主集中制，规范完善集体议事制度，两级班子的决策能力明显提高。今年以来，通过民主决策，工区平稳有序地将7个作业区整合为6个，对25名中层管理干部进行了大范围的调整交流，进一步改善了班子结构优化了干部队伍班子成员坚持谁主管谁负责和分工协作责任共担的双重原则，相互理解，相互支持，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，认真落实党风廉政建设责任制，实施一岗双责，坚持四个公开，即有话说当面，开展文明创建活动的说明报告
有事摆桌面，不隐瞒自己观点，不搞背后议论，做到思想公开民主意识强，凡事共协商，增强彼此了解，促进相互融合，做到工作公开不怕丑不护短，敢于剖析自己，积极开展批评与自我批评，做到缺点公开为政清廉，不搞特殊，自觉地址腐朽思想的侵蚀，做到生活公开，营造出了风清气正干事创业的良好氛围。
2夯实了创建的思想基础。我们制定了创建鞍钢文明单位的总体工作思路，建立了以工区党政为核心的领导小组，坚持把创建工作与同企业当前严峻形势，同生产管理工作有机结合，实现同部署同落实同检查同奖惩。我们充分利用各种媒体以及爱国教育基地等各类宣传文化教育阵地的作用，持续开展社会公德职业道德和家庭美德教育，大力倡导爱国守法明礼诚信团结友善勤俭自强敬业奉献的公民基本道德规范，先后在鞍钢日报等媒体发表稿件近60篇，树立了自身的良好形象大力开展爱国主义教育，组织两级管理者26人到锦州参观辽沈战役纪念馆，有效的激发出了职工的爱党爱国热情先后建立起炼铁工区党建工作网和飞信平台，广泛征集并展示文明单位创建过程中的好经验和好做法，把全体干部职工的思想和行动统一到鞍钢文明单位创建的工作上来，夯实了争创基础。
3加强思想道德建设。坚持用邓小平理论和党的基本路线方针教育全体职工，加强理想信念教育思想道德教育形势任务教育和社会主义荣辱观教育。我们结合集团公
司428927会议，眼睛向内，迅速制定并压实降本增效指标，在广泛开展形势任务教育的基础上，按照集团公司树立六种发展理念，推动扭亏控亏增效大讨论活动的要求，凝心聚力，思想政治工作走进工段，走进班组，走进机旁，走进家庭，保证了全体干部职工思想的统一，依靠自己解决问题的发展理念深入人心，
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并结合大讨论活动查摆问题71项与此同时，我们还结合大讨论活动中网络问企的要求进行研讨，并创新活动方式，利用自身建立起飞信平台的优势，全面开展了飞信问企活动，积极为企业度过难关出谋划策，并得到了干部职工的广泛参与，截至目前，工区飞信平台共收到添加干熄焦焦罐车轨道终端报警限位开关等合理化建议短信70余条，已整改41项。开展感恩教育系列活动，把职工朴素的感恩思想化为努力向上的工作精神，相继组织开展了大学生座谈会，女工代表座谈会，讲述成长经历，树立感恩意识，并以感恩鞍钢，珍爱岗位为主题开展系列活动，全面营造出企业关爱职工，职工回报企业的浓厚氛围。
4发挥了典型引领作用。在文明单位创建过程中，我们注重深化向郭明义和蒋东明同志学习活动，进一步挖掘和发挥郭明义在鞍钢职工队伍建设思想政治工作和舆论引导等方面的突出作用，在全工区范围内继续深入开展学习郭明义，做高素质鞍钢人活动，引导职工正确认识鞍钢生产经营面临的严峻形势，发扬郭明义奉献企业奉献社会的精
神，争做适应鞍钢改革发展要求的高素质职工。今年以来，工区团总支成立郭明义爱心团队，并来到齐大山铁矿，亲手从郭明义手中接过爱心团队旗帜，并相继组织开展了帮扶助学等系列活动，彰显了良好的社会责任。工区党总支开展了学习蒋东明座谈会，并结合座谈号召全体职工充分学习蒋东明爱岗敬业，不计得失，顽强拼搏，忘我工作的奉献精神，在全年的17项年修过程中大力开展劳动竞赛，在中心工会的大力支持下，对年修竞赛中涌现出的2个先进集体和103先进个人进行表彰，表彰金额达5万元，使职工的工作热情大局意识得到了有效提升，并相继涌现出了任劳任怨的铁厂老黄牛杨先和铺就一条爱心甬路的王恩庆等一批优秀典型。我们把学习李新林作为今年创新工作的一项重点，先后成立了李新林创新工作小组，建立了李新林创新小组活动室，今年以来，共完成科技创新项目xxx项，工区职工高雷的校探尺操作法和职工王铁刚的干熄焦水冷套管吊装法被集团公司工会评为集团公司先进操作法。
5开展了群众性精神文明创建活动。丰富完善创建载体，开展形式多样的精神文明创建活动，形成全员参与共建文明的良好创建氛围。一是加强活动阵地建设。相继对各单位的党团员活动室进行了修缮，增设了党团员教育电教化系统，开辟了读书角，为开展组织生活和活动创造了良好的环境。二是开展形式多样的
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文明创建活动。不断深化五好班组文明科室学习型青年文明号的创建活动。丰富职工业余文化生活，相继组织开展了和谐杯乒乓球比赛团结杯拔河比赛青工
技术大比拼安全警句漫画征集书法摄影展直面挑战共克时艰主题演讲比赛等职工喜闻乐见形式多样的体育健身文化娱乐活动特别是在全体女职工中开展了五赛五比活动，充分发挥了女职工在扭亏控亏增效工作中的潜力和作用成立了情缘服务团队，想方设法帮助职工解决婚恋问题，让职工安心在企业工作，全年开展了两次联谊活动，有6名青工通过联谊活动受益三是规范职工文明行为。按照鞍钢职工文明行为规范的要求，培养职工良好的文明素养。几年来，工区精神文明建设取得优异成绩，工区化产检修作业区连续两年被集团公司评为文明作业区。
6实现了好事办好实事办实。工区党总支始终牢记职工是第一牵挂，坚持以人为本，注重人文关怀，千方百计为职工办实事，努力打造家文化。今年以来，针对季节特点，结合区域检修性质，为一线班组配备光波炉xx台，解决了一线职工连班吃不上热乎饭问题为高温区域班组配发空调13台电风扇113台，改善了部分班组休息室高温闷热的恶劣环境建立起夏日送清凉活动的长效机制，狠抓两级管理者的责任落实，使西瓜冰果矿泉水成为夏日检修现场常见的解暑食品，有效的增强了职工的工作幸福感为一线班组新配办公桌椅xxx套，工具箱xxx个，进一步改善了职工的作息环境建立走百家进千户党员干部大走访活动的长效机制，截至目前，走访一线干部
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篇三：文明单位创建工作品牌说明报告
第一篇：文明创建活动报告说明肥城市龙山小学对“身边好人”、“中国好人榜”等评选活动的
说明报告
为广泛宣传先进典型，推动道德模范评选活动深入开展，进一步推动全社会形成知荣辱、讲正气、树新风、促和谐的文明风尚，在全校营造“学好人、做好人”的舆论氛围，为创建文明城市营造良好的群众基础，2015年龙山小学小学落实教育局部署，扎实开展了“我推荐、我评议身边好人”、“责任教师、责任学生”评选等活动，现将活动情况说明如下：
一、“我推荐、我评议身边好人”活动开展说明
1、领导重视，措施得力。为确保活动取得成效，龙山小学成立了“我推荐、我评议身边好人”活动领导小组。结合自身建设和“创先争优”工作把评选先进的过程变成宣传先进、学习先进、争当先进的过程，在全校形成了“树好人、学好人、做好人”的良好氛围。
2、评选过程公平、公开、公正。先由各班级根据自身情况向级部推荐“班级好人”及事迹说明，然后级部公开推选出“年级好人”推荐到学校，学校组织校级领导、各级部主任、部分班主任、任课教师公开评选出“校级好人”，事迹突出的推荐到“四德榜”及“中国好人榜”。
3、主题鲜明，内容丰富。“我推荐、我评议身边好人”活动扎实开展。在全校教师、学生中开展“我推荐、我评议身边好人”活动，推选典型人物，涌现出一批像王静、孙衍常等优秀教师和孔慧颖、石化璞等优秀学生，学校发挥身边这些榜样的作用，推动公民道德建设深入发展，在全校营造崇尚好人、争当好人、争做好事的良好风尚。
4、广泛宣传，营造氛围，充分调动广大师生参与“我推荐、我评议身边好人”活动的积极性。龙山小学按照教育局的相关要求，积极组织、发动全校师生参加网上投票。学校把文件及工作要求传达到各班，各班主任高度重视，根据本校实际情况,精心组织、合理安排。学校组织全校教师学习活动精神及网上投票操作流程，让学生利用双休假期在家登陆网站参加活动。活动期间，全校师生表现积极踊跃，纷纷在网上投票。他们都用自己最真挚语言，最诚挚的情感表达对网上投票的看法。在活动中学生受到教育，明确要从小做起，从点滴做起，做一个有道德，有社会责任感的新一代。
二、“责任班级、责任教师、责任学生”活动开展说明责任教育一直是我校的特色，我校近几年的责任教育，激发了学生主体参与的积极性，在责任实践基础上实现主体的合作与交往，增强了师生的责任意识，提高了师生责任感的发展水平，促进了学生身心的全面发展。现将活动开展情况说明如下：
一）、形成“负责”的舆论氛围。
学工处通过“责任小明星展板”等开展相应的宣传教育活动，使学生普遍认识到责任的重要性，形成崇尚负责、鄙视不负责的氛围。学工处对校园发生的不负责任的人和事进行曝光，进行公开批评和舆论谴责，逐渐确立了奉行负责的良好校园风尚。
二）、以高度负责的精神影响学生。
全校教师积极响应以高度负责的精神为学生作出表率，以形成人格魅力，成为学生积极情感指向的对象，从而影响和感染了学生。广大教职员工以身作则，注重言教与身教相结合，收到了良好的效果。
三）、开展评优奖学表彰活动。
我校制订了详细的“责任小明星评选细则”，一周一小评，一月一分评，一学期一总评。从“对自己负责、对他人负责、对集体负责、对社会负责、对祖国负责”等方面对学生进行等级评价。每月每班评选5名责任小明星，进行风采展示，表现更好的推荐到学校作为当月“校园责任小明星”，他们是学生中品德优良、责任心最强的优秀代表，是全校学生学习的榜样！
第二篇：Ⅰ-13文明创建重点工作(活动)说明报告
莲塘三小开展南昌县文明单位创建重点工作（活动）
说明报告
南昌县正在争创全国文明县城，作为昌南教育的窗口单位，我们南昌县莲塘三小积极参与其中。并以此为契机，第一时间积极申报南昌县文明单位的创建。
我校自提交申报申请以来，积极对照《南昌县文明单位（行业）测评体系》，成立了以万立凭校长为组长的创建组。并对照《南昌县文明单位（行业）测评体系》，作好了莲塘三小开展《南昌县文明单位（行业）测评体系》分工，并下发分工表，责任到人。
我校以测评体系为纲领，结合学校工作需要，积极开展了五项重点活动及一些相关活动：
1．莲塘三小开展《关于组织全体教师学习我县“身边好人”赵长仁并为其投票评议工作》活动；
2．莲塘三小开展《关于为南昌市候选全国志愿服务“四个100”先进典型投票的通知》活动
3．莲塘三小蜜蜂团队开展“以诚信为基石”主题道德讲堂活动4．莲塘三小开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然”志愿服务活动5．莲塘三小开展学习践行《南昌县市民公约》主题教育活动
通过以上活动的开展，进一步提升了全体师生的思想道德素质，净化了全体师生的心灵，为我校争创南昌县文明单位乃至争创南昌市文明单位奠定了扎实的思想道德基础。为南昌县争创全国文明单位工作的开展起到了先锋模范作用。
附：活动图片
2016年3月22日我校教师为我县“身边好人”赵长仁投票并为其评议
2016年3月2日我校全体师生举行升旗仪式并在国旗下学习我县“身边好人”赵长仁
2015年12月23日莲塘三小宣传交流部下发通知为我县南昌市候选全国志愿服务“四个100”
先进典型投票
2015年12月25日我校教师为我县南昌市候选全国志愿服务“四个100”先进典型投票
2015年10月21日莲塘三小蜜蜂团队开展“以诚信为基石”主题道德讲堂活动
2016年3月5日莲塘三小开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然”之校园绿化、文明交通
志愿服务活动
2015年12月16日我校各中队开展学习践行《南昌县市民公约》主题队会活动
2015年12月20日我校各中队开展学习践行《南昌县市民公约》主题书法活动
第三篇：创建文明城市工作说明报告
张家坡中心学校创建文明城市工作说明报告
按照沂源县教体局的统一部署，我校深入开展创建全国文明城市、构建文明和谐校园的系列教育活动，现将创建文明城市工作说明如下：
一、领导机构到位，提供强有力的创建组织保障
我校高度重视创建全国文明城市工作，成立了创建工作领导小组，制定了创建工作实施方案，周密部署工作任务；形成了“目标明确、责任清晰、上下联动、齐抓共管”的创建工作体系。
篇四：文明单位创建工作品牌说明报告
创建文明示范单位工作报告创立文明示范单位工作报告
一、某某信用社概况：
某某信用社现有员工29人,其中专科以上学历有21人,占比72%。一年来，我社以创立“示范单位〞为动力，以落实各项创立指标为抓手，明确任务，落实阵地，将“示范单位〞的创立要求融入到管理的各个环节，严格按照“至诚效劳、有效开展、以人为本、构建和谐〞的核心理念，有效促进了银企之间、干群之间的和谐开展，各项业务取得了长足进步。
某某年，我社各项业务稳健开展，创造利润790万元。今年以来我社更是百尺竿头更进一步。截止5月底，存款余额达24732万元，贷款达18105万元，利息收入达555万元。各项综合业绩在某某市各家农信社中名列前茅。我社先后被上级联社和有关部门评为“综合治理达标单位〞、“文明单位〞、“先进单位〞等。
二、迎亚运文明优质效劳系列活动开展情况：
我社认真实施《广东银行业迎亚运文明优质效劳系列活动方案》，为方便亚运会期间客户业务办理，我社开辟了更多效劳窗口，对日常业务办理流程进行了优化，还针对不同客户群体设计了针对性强、专业性高的对口效劳，有效地提升了效劳效率。同时，有针对性地开发多种特色金融产品。如近期开办“银行短信业务〞，实现无论何时何地都可以得知帐户业务往来情况。五是维护银行平安稳定运行。我社加强内部平安防范，在信息科技系统、网络机房、通信电力、平安保卫以及舆情应对等各项保障机制方面精益求精，应急预案一应俱全，提高灾备能力，确保万无一失，确
保亚运会期间金融效劳的高质量和高水平。某某年至今，我社无重大投诉发生，
三、创立文明标准效劳示范单位的工作情况：
1、我社创立文明标准效劳示范单位的指导思想是：以倡导行业文明为核心，以标准行业效劳标准为导向，以建立科学效劳管理流程为重点，以不断满足客户日益增长的效劳需求为目的，建设一流的效劳团队，培育一流的效劳文化，打造一流的效劳品牌，展示一流的行业形象。
2、我社组织全体员工屡次学习中国银行来协会制定的相关公约。如《中国银行业文明效劳公约》《中国银行业客户效劳中心效劳标准》《中国银行业柜面业务效劳标准》，使广阔员工进一步理解和掌握了文明单位的特点，创立文明单位的目的和重要意义，以及如何创立文明单位等，增强了创立意识，提高了自觉性。通过良好的学习，“内强素质、外塑形象〞，提高员工自身职业道德水平，为客户提供优质、高效、快捷、周到的效劳，树立信合人的良好形象。
3、我社进一步突出文明优质效劳在工作中的核心作用，定期对员工进行思想道德教育，并举行业务技能的培训与竞赛，使员工的职业道德与实际操作技能都能得到提升，真正能做到热心、耐心与细心。另外我社根据实际，提供差异化的效劳。将客户分类管理，对资金流量大的客户，我们将其名单发放到各个营业窗口，让前台操作人员熟记客户的名字，为客户提供更为便捷的效劳，克服我们由于人手缺乏没能开设vip窗口的缺陷。对于老弱病残等一些行动不方便客户，我们主动跟其他客户解释，取得其他客户的谅解，优先为其办理业务。。
4、加强内部管理，从严治社，以不断完善的内部管理机制促进文明单位创立升级。近年来，我社制定、修订和完善了各项规章、制度，以健
全、完善的规章制度为依托，狠抓内部管理，向管理要效益。以社务会推动社务公开制度的落实，定期公布政务、财务以及涉及职工利益的信息，接受群众监督。严格执行各项规章制度和法律法规，做到合规经营，从严治社，对违规员工决不姑息，不护短，按章处分，惩前毖后。
5、近两年，我社投入了大量资金对环境进行了改造，装修办公场所，改善营业环境，搞好环境卫生，切实转变作风，以喜闻乐见的形式向辖区群众送资金、送科技，树立农村信用社在老百姓心目中的良好形象。临柜人员统一着装，挂牌上岗。使更多的人了解、信赖、支持信用社，在群众中赢得了较好的口碑，塑造了良好的“心系农民，支持三农〞的品牌形象，实现了存款的快速增长，
几年来，我社在创立文明单位活动中取得了一定成绩，同时也存在诸多缺乏和差距。今后，我社将一如既往地深入开展创立工作，加强自身建设，本着“稳固、开展、提高〞的指导方针，稳固创立成果，扎实做好根底工作，把我社文明单位创立工作扎扎实实开展下去，借助农村信用社改革的东风，把我社真正办成支持“三农〞建设的银行，为早日实现省级文明单位创立目标而努力奋斗。
篇五：文明单位创建工作品牌说明报告
文明单位创建报告范文文明单位创建工作报告
文明单位创建工作报告
今年以来，区安监局按照文明单位的要求，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的某某届五中、六中全会精神，始终把精神文明建设列入重要议事日程，着力抓好了安全执法监察干部的思想政治建设、业务建设、法制建设、廉政建设，进一步加大了安全生产监管工作力度，做到了物质文明与精神文明建设同布置、同检查、同考评、同奖惩，有效提升了安全监管能力和水平，确保了全区安全生产形势的持续稳定。现将主要做法、经验及取得的成效向检查验收组汇报如下：
一、加强组织领导，明确目标任务，细化责任落实区安监局在区委、区政府的坚强领导下，在各级各部门的关心帮助下，积极开展丰富多彩的文明创建活动，增强了领导班子的凝聚力和战斗力，激发了全体干部职工爱岗敬业、勇于创新的工作积极性，在全局形成了心往一处想，劲往一处使的干事创业氛围，促进了文明建设的深入开展。我们成立了以局长为组长的创建活动领导小组，分管副局长靠上抓，坚持每周调度制度。同时，我们制订了创建活动实施方案，明确了目标，细化了责任，将创建文明单位的各项工作要求逐级落实到了各科队、人员、岗位，并纳入了年度综合目标管理体系，将作为全年综合考核的重要依据。
近年来，经过全体安全执法监察干部的共同努力，我们取得了可喜的成绩：某某年至某某年，市政府安委会连续四年授予安全生产月活动先进单位，省政府安委会授予我区某某年度安全生产月活动优秀组织单位奖。某某年：2月份，区委、区政府授予某某年度工作考核先进单位;3月份，
市人事局、市安监局联合授予某某年度全市安监系统先进集体;4月份，区直机关工委授予文明机关。某某年：3月份,市政府安委会授予某某年度安全生产工作先进县政府安委会;5月份，区人事局、区政府法制办联合授予全区政府法制系统先进集体;11月份，区直机关工委、区体育局联合授予区直机关运动会男子拔河比赛三等奖。某某年：2月份，省安监局授予某某年度全省安全生产监督管理系统先进集体，市安监局授予某某年度全市安全生产监督管理系统先进集体，市综治委、市人事局联合授予孟凡设同志某某年度平安济宁建设先进个人;6月份，区委授予孟凡设同志五星级优秀共产党员荣誉称号。
文明单位创建工作报告
文明单位创建工作报告
以学习促提高，抓政治思想建设。根据我局制定的《学习制度》，首先是坚持中心组学习制度，按照年初制定的学习计划，中心组成员每月11日集中学习一天，中心组成员不但要参加学习，踊跃发言，而且还要自学规定的篇目，每人每年至少要撰写一篇学习心得或理论调研文章，用以指导工作实践;其次是坚持全体职工周五学习制度，组织全体职工学习区委、区政府有关工作文件，学习政治理论与业务规程及安全生产法律法规等。第三是坚持艰苦奋斗教育，培养创业精神。我局是条件差、底子薄、资金缺，因此特别注重对职工艰苦奋斗教育，教育职工发扬艰苦创业、吃苦耐劳、爱岗敬业的忘我工作精神，淡薄名利，尽心尽职完成好本职工作。第四是坚持领导谈心制度。局领导通过与职工交心谈心，及时了解每个职工的思想动态，帮助树立正确的世界观、人生观和价值观，建立和强化安监人员的监督和服务意识，不计较个人得失，勇于进取的意识。通过上述
工作，全局职工思想素质和业务技术水平得到了较快提高，职工思想稳定，积极进取，团结协作，始终保持着旺盛的工作热情。
以人为本，抓队伍建设。区安监局把对人的教育培养、管理放在了工作的首位。始终以内强素质，外树形象为目标，高标准、严要求培养新形势下的安全生产监察员。目前，中层干部都能够严格要求自己，事事率先垂范，积极、主动、富于开拓地开展工作。在他们的带领下，各科队比学赶帮，争创业绩，在全局营造了积极向上的氛围。一个风清气正，高效勤政，富有战斗力的安全生产监督管理队伍已基本形成。局内已有6名干部职工取得国家注册安全工程师资格。
完善制度，抓规范化管理。按照为民、务实、清廉的要求，积极开展以学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁为主要内容的创四好活动，针对存在突出问题和薄弱环节，切实在落实、深化、实效上下功夫。按照组织健全、制度完善、阵地规范、任务落实的要求，不断完善党支部规范化建设的标准，进一步抓好基层党组织规范化建设。通过软环境治理、机关行政效能建设工作、政风行风评议、学习实践科学发展观等活动，近年来我们先后修订完善了15项管理制度，做到了管理有章可循，严格执行，奖惩兑现。在执行制度中人人平等，不搞下不为例。通过健全的制度，严格的管理，规范了全局职工的行为，在职工中逐渐形成了清正廉洁，依法行政，文明执法，优质服务的优良作风。
建立长效机制，狠抓业务工作。按照安全生产三项行动的总体部署，区安监局坚持以构建安全生产长效管理机制为核心，把工作重点转移到治理隐患、防范事故上来，进一步健全安全事故防范机制，狠抓隐患整改，强化执法监察，加强基层基础，坚决杜绝重大事故发生，确保不突破市政府下达的安全生产控制指标。主要做了以下五方面的工作：
1、政府及企业两个主体责任得到强化。3月17日，区政府召开了全区安全生产工作会议，分别与安委会各成员单位签订了责任书，制订印发了《某某年全区安全生产工作要点》、《关于建立生产经营单位安全生产分类监管制度的规定》及《七项重点领域专项整治方案》。6月上旬，区政府办公室制定印发了《打非治违抓责任活动推进安全生产三项行动实施方案》，严厉打击非法违法生产经营行为，切实加大安全生产行政执法力度。8月26日，区政府召开常务会议，专题研究当前安全生产工作，部署中秋、国庆、孔子文化节及全运会期间的安全生产工作。依据省政府《生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》，督促企业加强安全管理，积极采用科技含量高、安全性能可靠的新技术、新工艺和新设备，依靠科技进步、教育培训、科学管理提高企业安全生产管理水平。今年截止目前，区属规模以上企业及重点招商项目带头加大安全投入力度，累计投入专项资金5050万元。
文明单位创建工作报告
文明单位创建工作报告
2、宣传教育培训取得新成效。18月份，办理非药品类易制毒化学品备案证明8家，审核转报危险化学品经营申请45家，开展安全培训8次，累计培训生产经营单位主要负责人、安全管理人员及特种作业人员830人，办理安全培训证书1062个格证书172个)。区安监局坚持把开展安全生产月活动作为提高全民安全素质和集中排查整治事故隐患的一个重要抓手，从领导精力上重点倾斜，工作力度上不断加大,制订印发了实施方案，成立了活动指导委员会，开辟了安全生产科普宣传一条街，集中宣传最新的安全生产法律法规和警示案例，并于6月10日组织安委会各成员单位在建设路开展了主题咨询日活动。同时，借助区电台、电视台、报社等新闻
媒体，开辟专栏8个，进行专访9次，发表稿件40余篇，播发公益广告30次，报道了安全生产典型经验。全区各级各部门紧扣关爱生命、安全发展的活动主题，全力抓好了安全生产月各项活动的组织落实，有力地促进了全区安全生产形势的持续稳定。
3、安全生产责任落实年活动取得新进展。区安监局以安全生产责任落实年活动为载体，分别制定印发了开展春季、夏季、秋季战役的通知，深入开展了以打击非法加油站为重点的集中整治行动，查处无证经营企业10家，没收了经营设备，依法予以取缔，强力推进了打非、治违、抓责任专项行动深入开展。同时，坚持对重大隐患盯住不放，落实重大隐患挂牌督办制度，切实做到了思想上不松懈、精力上不放松、工作和教育上不松劲、隐患排查治理力度上不减弱，严防了各类事故发生。全区各镇街及有关部门在深入开展了以汛期安全稳定为重点的夏季战役基础之上，又认真开展了以中秋、国庆及全运会期间安全稳定为重点的秋季战役，不断深化危险化学品、建筑施工等高危行业的专项整治，强力推进安全生产执法、治理、宣传教育三项行动实施，努力构建了党委领导，政府监管，行业管理，企业负责，社会监督的安全生产工作新格局。各重点监控单位针对汛期给安全生产工作可能带来的威胁、危害，制定了严密有效防范措施，强化防范手段，搞好汛前检查，切实消除事故隐患。
4、执法检查得到深化。区安监局组织执法监察人员认真开展全方位的专项排查分析，对重点区域、重点部位和重大事故隐患，特别是对危险化学品、公众聚集场所等重点领域进行不间断的监督检查，做到严防死守。突出抓好了汛期生产、运输、储存等各个环节的安全检查，督促防雨、防潮、防雷等各项安全措施落实到位。深入开展了重点领域行业安全隐患集中排查整治行动，分别对危险化学品、烟花爆竹、机械加工、建筑施工行业领域开展了拉网式执法大检查活动。7月底至8月中旬,各镇街联合区
质监分局及辖区工商所开展了一次事故隐患集中排查整治活动，及时消除了不安全因素，纠正了不安全行为，防止了产生新的隐患。今年截止目前，开展全区性安全生产大检查7次，联合执法检查5次，专项执法检查27次，发现安全隐患155处，下达《安全隐患整改指令书》27份，责令当场处置150处，另外5处已责令其主管部门督促指导生产经营单位制定落实整改措施，限期整治到位。
文明单位创建工作报告
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5、专项整治得到巩固。区安监局在研究制定了危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山等重点领域专项整治方案的基础之上，认真细致地组织各镇街及开发区的安监站开展摸底排查整治工作，做到无一遗漏、全面排查、心中有数。坚持把关闭取缔非法企业和停产整顿存在重大安全隐患企业作为重点，突出薄弱环节和关键部位，采取强力措施，保证整治工作到位。按照专项整治工作总体要求，各专项监管部门层层建立了安全生产专项整治目标责任制，进一步加大了监督检查和执法力度,对不认真履行安全生产管理职能或专项整治工作走过场的单位，按照安全生产事前责任追究办法追究其领导责任。各职能部门既各司其职，又抓好各自职责范围内的安全生产专项整治工作，又要加强安全生产联合执法，密切配合，形成了安全生产专项整治的强大合力。
三、突出三抓举措，夯实文明创建的良好效果文明创建是一项系统工程，只有把文明创建与安全监管业务工作、服务为民、制度建设紧密结合起来，才能促进物质文明、政治文明和精神文明建设的协调发展。为此，在实际工作中，我局以文明创建为抓手，以制度建设为保障，不断提高文
明执法能力和服务水平，努力造就一支为民、务实、清廉、文明的安全监管队伍。
抓监管，切实履行职责。严格依法行政，文明秉公执法，及时快捷查处安全隐患举报等群众关注的热点难点问题，是将文明创建工作贯穿于安全监管工作全过程的具体表现。为此，我局充分行使安全生产监督管理职能，严格依法行政，做到守土有责，确保全区安全生产形势的持续稳定。一是严把建设项目三同时审批关，对新改扩建项目严格实行安全评价制度，确保从源头上控制新隐患的产生。二是加强重大隐患治理工作，督促重点隐患企业加大治理资金投入，对限期不能整治到位的企业严格予以关停。三是严查违法违规生产、经营行为。深入开展打非、治违、抓责任专项集中整治行动，重点打击非法加油站、油库等重点场所，全力整治九小场所的关键部位。
抓机制，强化责任落实。区安监局在严格执行廉政准则、执法行为规范的基础上，进一步完善和健全了一系列关于工作管理、财务管理、纪律作风建设等规章制度，制订健全了领导班子管理及党员管理制度，建立制订了首问负责制、限时办结制、信访接待制、定期约谈制等服务机制，严格做到用制度来管人理事，狠抓各项规章制度的落实，形成督促落实机制，通过加强制度建设来规范干部职工的执法行为。全局干部职工特别是一线执法人员必须持证、挂牌上岗执法，全方位接受社会监督。对滥用职权、违规违纪、吃拿卡要及乱收费、乱罚款、乱摊派等加重企业负担的行为，一经查实，坚决予以严肃处理。对服务态度粗暴、工作推诿塞责的人员，严格追究相应责任。同时，我局还加快了行政决策的民主化、科学化、制度化进程，有效消除了各种有法不依、执法不严的现象。由于措施过硬，责任明确，全局上下紧紧围绕文明创建工作重点，统筹兼顾，强化责任，促进了文明创建工作的顺利开展。
文明单位创建工作报告
文明单位创建工作报告
我们开展创建活动以来，尽管各项工作有了新的突破、新进展、新成效，但是仍离区文明办的要求存在着一定的差距。今后工作中，全体干部职工有决心、有信心以高标准的要求深化创建成果，进一步优化经济发展环境，以稳定的安全态势营造平安和谐文明的外部环境。
篇六：文明单位创建工作品牌说明报告
[关于文明单位创建工作的情况报告范文]某某市文化体育广电新闻出版局关于文明单位创建工作的情况报告某某市文化体育广电新闻出版局市阿坝州州级文明单位。近年来，我局充分发挥文化体育广电主管部门的职能职责，强化精神文明阵地建设和群众文化建设，取得了显著成效。优秀民族文化遗产得到有效保护和合理开发利用，民族文化继续发扬；
群众文化丰富多彩，精神文明建设持续开展；
公共文化服务体系建设扎实推进落实，公共文化服务能力和水平进一步提高，文化事业进一步繁荣发展。现将我局近三年开展工作的情况报告如下：
一、深入挖掘传承和保护民族文化遗产，大力弘扬优秀传统民族文化1.切实加强文物古迹的保护和合理利用。对全市重点古建筑、古村落、寺庙、红军文化等进行清理，积极申报文物保护级别，切实加强对文物的保护和合理利用。截止目前，全市有各级重点文区保护单位24处，其中：国家级文物保护单位6处，省级5处、州级2处、县级11处，并树立了标示标牌。对卓克基土司官寨、西索民居、松岗直波碉楼、大藏寺、草登寺、松岗莫斯都岩画、白湾甲扎尔甲洞窟壁画、克莎民居等基础设施、消防安全等进行维护维修，对部分重点文物进行抢救性保护。
2.倾力打造嘉绒锅庄故乡文化品牌。以节庆活动为抓手，促文化产业发展，以“弘扬文化、拓展旅游、激活商贸、繁荣经济”为主题，于2004年、2006年、2022年，2022年、2022年和2022年连续成功举办了六届某某嘉绒锅庄文化旅游节，创造了“万人锅庄游行”上海大世界基尼斯世界纪录，被称之为：规模最大的圈舞“嘉绒锅庄”展演活动，获得了
四川省“民间艺术（特色）文化之乡”称号，倾力打造“嘉绒锅庄的故乡-某某”文化品牌，有效提升了某某的知名度。通过文艺表演，锅庄比赛、服饰比赛、民歌比赛、选秀活动、嘉绒藏戏、宗教乐舞等活动的开展，充分展示了这片土地鲜明的文化个性和独具的文化特性。
3.深入挖掘非物质文化遗产，大力弘扬优秀民族文化。积极打造“嘉绒锅庄”文化品牌，深挖掘整理一批藏戏表演、服饰展演、唐卡绘画及研讨、饮食、建筑、传统古村落及非物质文化遗产，培养一批非物质文化遗产传承人，为今后文化与旅游的高度融合提供文化支撑。目前，我市已经申报各级非物质文化遗产传承人94人。成为推动我市优秀民族文化遗产传承和保护的中坚力量。
二、大力实施文化惠民工程，文化基础设施进一步改善一是切实推进农村公共文化服务体系建设。投入1000多万元全面完成了乡镇文化站、村文化活动室建设，基本建成覆盖市、乡、村的三级公共文化服务体系，农村文化活动条件得到全面改善。
二是对某某市29个贫困村文化活动场所进行深入调研，新建改建29个村的文化活动室，按照脱贫攻坚“六有”标准完善基础设施建设和设备配置。做到了村村有文化活动室、有广播设备、有文化器材、有书屋书籍、有宣传阵地、有室外文化活动场地。
三是群众文化丰富多彩。近年来，我市进一步加大资金投入力度，积极开展送文化下乡活动，每年达到15场次，每年举办各种个大型文化活动5场次，组织指导地方群众文化活动84场次，切实丰富农牧民群众的精神文化生活；
积极推进落实农村电影放映“2131工程”，每年完成1260场次放映任务，确保每月没存免费放映1场公益电影的目标任务，建立健全了农村先进文化传播平台。
三、文化阵地建设有效推进近年来，我市大力推进基层文化阵地建设，全面改善基层群众文化活动条件。
一是全市105个村，村村建设了文化活动室和室外文化活动场所，每个村组织了一支文艺队伍，通过春节、看花节等重要节庆时段，开展具有浓郁地方特色的群众文化活动，切实丰富了农牧民群众的文化生活，涌现了一批文艺人才。
二是市文体广电局通过聘请文化管家，加强对乡镇、村文化场地及文化器材、农家书屋的管理，确保文化活动持续有效开展。
特此报告某某市文化体育广电新闻出版局2022年10月19日
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