篇一：20xx年第一季度党组党风廉政建设和反腐败工作报告
国有企业（公司）20XX年党风廉政建设和反腐败
工作总结
20XX年来，集团公司认真学习贯彻落实党的十九大、十八届五中、六中全会、全国和自治区国有企业党的建设工作会精神,紧紧围绕总目标，严格落实“一岗双责”，持之以恒纠正“四风”“四气”，推动党风廉政建设和反腐败工作落到实处。现将集团公司20XX年党风廉政建设工作报告如下：
一、主要做法和成效
——层层传导压力，推动两个责任落地生根。集团公司党委充分履行全面从严治党主体责任，把责任扛在肩上、把纪律挺在前面、把任务落在实处，层层传递政治压力，直接把两个责任压实到基层，切实推动管党治党从宽松软走向严实硬。坚持以加强责任制检查考核和强化责任追究为重要抓手，逐级传导压力。层层建立并落实责任清单制度，形成具体明确、环环相扣的责任落实体系。完善签字背书、工作约谈、督查考核、述责评议等机制，推动管党治党政治责任落实。纪委认真履行监督责任，积极协调各方，稳步推进明责、分责、督责、问责日常性工作，对贯彻中央八项规定精神、开展专项整治和纪律审查等工作，及时向党委提出建议。一是健全责任体系。细化责任分工。研究制定《20XX年集团公司反腐倡廉工作要点》，修订完善20XX年度基层党支部绩效考核实施细则。召开目标考核签约大会，集团公司与各部室、各分公司负责人签订党风廉政建设责任书28份，与基层党支部签订党建工作责任书27份。召开了基层党支部书记20XX年度抓党建、党风廉政建设工作述职会。二是严格落实责任。定期不定期组织开展对基层党支部、公司责任制落实情况的监督检查，严格把考核结果与部门、个人业绩考核、评先选优挂钩，实行一票否决。三是认真贯彻民主集中制原则，规范“三重一大”内容程序，把民主讨论、集体决策与明确分工、落实责任制相结合，发挥领导班子整体合力。坚持干部考察聘任，纪检干部参与全程考察，党委会议审议，任前集体廉政谈话等制度，防止出现选人用人上不正之风和腐败问题。
——学习宣传贯彻落实党的十九大精神。组织党员干部职工通过电视、广播、网络等收听收看十九大相关会议。把学习宣传贯彻十九大精神作为首要政治任务，印发专项文件，采取集中学习与个人自学相结合、理论学习与座谈交流相结合、系统学习与专题学习相结合等方式，做到“六有”(有学习资料、有学习笔记、有学习专栏、有党课学习
记录、有座谈讨论、有典型经验)，切实把十九大精神学懂学通、学深学透、入脑入心。将学习贯彻十九大精神与学习习总书记系列重要讲话精神，与落实中央治藏方略、与集中力量抓好企业改革发展、安全稳定、党的建设等工作、与解决当前重点难点工作等各项工作相结合，对照集团公司党政年初确定的目标任务，查缺补漏、总结提升。
——扎实推进“学转促”专项活动。
坚持工学结合，提升学习实效。成立专项活动领导小组，组织召开多次会议认真研究和贯彻落实。领导带头参加学习讨论，带头谈体会，带头立足岗位作贡献。推动“两学一做”学习教育常态化制度化，制作了形象直观、丰富多样的学习资源。先后编印了学习教育应知应会明白册20种，党员干部理论学习汇编8期，集团公司刊《今日集团》68期，“学转促”专项活动专刊115期，编发了《“学转促”学习课程表》。党委中心组集体学习38次，各党支部坚持每周开展集中学习，依托新兴媒体平台qq群，党员、党支部书记微信群，中层管理人员微信群，定时推送学习资料和工作动态。实施党员干部理论学习抽查制度，对中层干部学习笔记、心得体会等学习情况进行抽查，倒逼党员干部完成好学习任务。建立理论学习定期考评制度，印发专项活动应知应会知
识测试卷，实施每季度出题测试。组织开展了“贯彻落实总目标，推动企业科学和谐发展，我们怎么办”大讨论活动，撰写讨论发言提纲。召开了领导班子专题民主生活会。
坚持查纠改结合，推动作风转变。印发了《整治“四风”“四气”、侵害群众利益监督举报告知书》，认真展开自查自纠活动。各党支部和党员、中层管理人员都撰写了个人对照检查材料。各族党员干部对照“四风”“四气”和“十个专项整治”等方面的表现，聚焦全面从严治党和总目标，把理论学习与问题查找紧密结合，找准十大整治、“四风”“四气”、损害群众利益等方面存在的主要问题和不足，立查立改，边查边改，提高工作效率、提升工作质量，进一步加强了党员干部作风建设。
——强化纪律建设，坚持挺纪在前。一是相继制定了《中层以上管理人员严格遵守请销假管理规定》《关于进一步加强作风建设和严肃会风会纪的通知》等，修订印发了《集团公司中层以上干部外出请假审批单》。二是组织在职党员签订了《转作风从我做起落实总目标看我行动》承诺书。四是推进廉政文化建设。充分发挥中高层管理人员微信群、支部书记微信群、职工微信群、QQ群、腾讯微博等新媒体效能，及时将各类信息和局党组、纪检组要求及时传播,广泛
开展党风廉政学教活动。五是相继组织开展了“一封廉洁家书”征集活动，集体观看影片《打铁还需自身硬》《大河》等活动。组织举办了3场中层以上管理人员、集团公司务工人员开展了发声亮剑学习会及宣誓承诺大会。
——驰而不息地抓好作风建设，党风政风呈现新气象。一是重温中央八项规定，自治区党委、厅党组相关规定措施，严格精简文件简报，减少文件印发数量，严格文字篇幅和发放范围，实施党内文件、集团公司刊《今日集团》挂公司QQ群传播共享。二是厉行勤俭节约。压缩会议及其他日常办公经费开支，不搞超标准接待，反对婚丧嫁娶大操大办。1月至11月，集团公司办公费用同比减少542万元，业务招待费同比减少141万元。三是认真做好群众工作。年内重要节庆日，班子成员都参与走访慰问民族特困户和生病职工。相继组织召开了“民族团结一家亲”联谊活动。四是深化党务公开、民主管理工作，利用公示栏等平台，及时更新公布各类信息，畅通信息上下互通渠道。五是推进廉政风险防控体系建设。设计并在集团公司会议室张贴了中央八项规定、中国共产党廉洁自律准则。同时，从“三重一大”管理事项、业务流程等方面，逐一排查廉政风险点，及时发现日常管理中存在的漏洞和薄弱环节以及苗头性、倾向性问题，做好对重点环节的监控。
——大力支持纪委开展执纪审查，落实监督执纪“四种形态”。一是支持纪检监察部门聚焦中心任务，强化执纪监督。按照规定，安排监察室主任列席集团公司长办公会，加强对重大事项和重要问题的监督。二是加强对重点时段的监控。紧盯重要节点，管住重要环节，看住“关键少数”，严防“四风”反弹；密切注意不正之风的新动向，主要是加强对春节、古尔邦节、中秋、十一等重要时间节点、干部职位升迁、因病住院、婚丧嫁娶等时段的监控，及时编发提示短信、微信，对重点领域、重点岗位容易出现的苗头性、倾向性问题早打招呼，对在执行会议纪律上不够的管理人员及时处罚，构建抓早抓小工作机制。三是通过定期自查监控、重点环节监控、纪律检查监控、加强党内外监督等动态监控方式，建设廉情预警体系。集团公司纪委、监察室通过受理信访举报、检查暗访等形式，对党员干部的从业行为、重大事项进行重点监控；党内监督通过重要情况报告、民主生活会等制度进行；职工群众通过领导干部述职述廉、民主评议、党务公开栏、集团公司刊《今日集团》进行监控，逐步形成了全方位、严密的廉政风险监控网络。
二、存在的问题和不足
（一）廉政建设方面存在的问题。2017年，集团公司各族党员干部职工不忘初心、牢记使命、顽强拼搏，为企业科学和谐发展作出了积极贡献，展现了新华人良好的精神风貌。总的来说，新华集团公司、集团公司反腐倡廉工作是成效明显的，绝大部分党员干部职工是遵纪守法的。但必须清醒的看到，还存在不少问题，主要表现在：“两个责任”推进不够平衡，少数部门管党治党意识不强，落实主体责任的新措施、新方法不多，传导责任压力不够；廉政风险防控措施还不具体、不到位；个别部门负责人对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足、工作不力；少数公司部门对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，尚存在重业务轻党建的现象；部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识还较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关；“四风”问题呈现分散化、隐蔽化、边缘化特点，干部作风建设任重道远。我们必须正视这些问题，深入分析腐败成因，弥补体制机制漏洞，把党风廉政建设和反腐败斗争抓紧抓实，抓出成效。
（二）企业发展对反腐倡廉工作带来的挑战。当前我国社会正处于转变经济发展方式的关键时期，随着政府扩大内需政策的实施，为交通行业带来了巨大的发展机遇，由此也给反腐倡廉工作带来新的挑战。如：设备机械投资继续
加大，原材料采购环节增多，在缺少有效监督的情况下，工程建设、物资采购等都可成为腐败的“关节点”。要确保每名党员干部都不出问题，是对我们党风廉政建设和反腐败工作的考验。我们将清醒认识和把握当前党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势，切实把思想认识统一到中央关于反腐败斗争形势的判断上来，坚决贯彻局党组、纪检组的决策部署，坚持“廉政责任重于泰山”，进一步增强责任感、使命感、紧迫感，突出重点领域和关键环节，加强对权力运行的制约监督。要认真吸取这段时间已发案件的教训，狠抓队伍建设，狠抓作风建设，狠抓惩治和预防腐败工作，努力做到“事业上去了，干部不倒下”。
三、下一步工作建议意见和方法措施
（一）继续抓好学习教育。与学习贯彻党的十九大精神学习教育紧密结合，突出分类指导，注重检查督导，强调结果运用。突出《党章（修正案）》《报告》的学习宣讲和检查督导。按照自治区党委、局党组要求，切实承担起党风廉政建设主体责任，抓住全面从严治党这条主线，以作风建设为中心，严明责任、严格监督、严肃纪律，努力营造凝心聚力、风清气正、干事创业的良好政治环境，为推动两个单位发展改革各项工作顺利实施提供坚强的政治保证、作风保
证和纪律保证。严明党的纪律，把纪律和规矩挺在前面。深入落实党的十九大会议精神，加强对中央、自治区、局党组重大决策部署贯彻落实情况和政治纪律执行情况的监督检查，确保政令畅通，坚决维护党的团结统一。严格贯彻执行党章、准则和条例，坚决维护党规党纪权威性、严肃性。制定措施，提供机会和平台，充分发挥党员先锋和带头作用，强化党员的身份意识、政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、自律意识、模范意识，争做合格党员，对履行教育管理监督职责不力的分管领导和公司负责人进行问责，把全面从严治党的各项要求通过“两学一做”学习教育落实到每名党员。
（二）传导压力，夯实工作责任。严格落实“一岗双责”，细化全面从严治党工作目标任务和工作责任，要求班子成员既要分管业务又要完成好责任清单中的相关任务，各中层干部既要抓好业务工作又要做好配合工作，层层传导工作责任。坚持把全面从严治党工作纳入各党总支、支部、各公司年度目标考核内容，着力把全面从严治党主体责任工作清单中的工作责任细化分解到具体公司和责任人员。保持高压态势，坚决遏制腐败蔓延势头。坚持反腐“无禁区、全覆盖、零容忍”，突出“重点人”，把握“重要时间节点”，始终保持铁腕反腐。积极构建制度体系，健全廉政风险防控
体系，把制度的笼子织密织牢；认真开展廉政教育、警示教育和廉政文化建设，巩固预警机制成果，有效预防腐败。
（三）搞好学用结合，做到“两手抓、两促进”。把开展党的十九大精神学习贯彻与落实从严治党要求、加强领导班子和干部队伍建设有机结合，扎实推进基层党组织工作标准化建设，实现学习教育与日常党建工作的有机融合、统筹推进，形成学习教育常态抓、抓常态的格局。统筹处理好学习教育和当前工作的关系，把学习教育与中心工作、各项专项行动、日常业务工作等做好结合文章，把干部职工在学习教育中激发出来的热情，转化为推动工作的动力，以活动促工作，以工作检验活动成效。
篇二：20xx年第一季度党组党风廉政建设和反腐败工作报告
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党风廉政建设和反腐败工作情况的自查报告
根据中共**省纪委驻省经委纪检组《关于认真做好二oo七年党风廉政建设和反腐败工作自查总结的通知》（川经纪检[20XX]16号）要求，现将我处20XX年度党风廉政建设工作情况报告如下：
一、认真学习有关会议和文件精神
20XX年，我处利用处务会、党支部组织生活、个人自学等多种形式传达、学习、贯彻党风廉政建设方面的会议和文件精神。
2月下旬，我处两次组织学习领会我委党风廉政建设工作会议精神，在学习中全文宣读了彭渝主任、张玉山副主任、张绛组长的讲话稿和传达提纲。通过学习，大家深刻领会了中纪委七次全会、省纪委八次全会精
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神和我委今年党风廉政建设工作要点。
今年，全处同志都观看了监察室组织收看的《赌之害》、《职责与犯罪》等警示教育片。我处还认真学习了其它有关文件，如：《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中共**省经济委员会党组关于20XX年党风廉政建设和反腐败工作的安排意见》等法律法规和党纪党规。
通过学习，提高了全处同志的思想认识，做到了“四个统一”：一是把思想和行动统一到胡锦涛总书记的讲话精神和中纪委、省纪委全会精神上来；二是把思想和行动统一到把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入上来；三是把思想和行动统一到作风转变上来；四是把思想和行动统一到围绕中心，服务大局，拓宽思路，创新方法，狠抓落实上来。
二、严格执行党风廉政建设有关规定
20XX年，我处全体同志严格执行党风廉政建设
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有关规定和《中共**省经委党组关于20XX年党风廉政建设和反腐败工作的安排意见》（川经党组[20XX]54号）。无人收受礼金、有价证券和贵重礼品，无人参与赌博，无人与管理和服务对象打麻将，无人参加影响公正执行公务的宴请和高消费娱乐活动。
三、重点搞好领导干部作风整顿建设活动
20XX年2月14日，我处领导干部作风整顿建设活动全面铺开。在学习讨论阶段，我处坚持个人自学与集中学习相结合，在个人自学的基础上先后组织了3次集中学习。主要学习了胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上的重要讲话、省委八届八次全会精神、《**省经济委员会领导干部作风整顿建设活动实施方案》（川经党组〔20XX〕22号）、杜青林同志在全省学习贯彻胡锦涛同志重要讲话精神动员大会上的讲话、彭渝同志在省经委党风廉政建设工作暨开展领导干部作风整顿建设活动动员大会上的讲话、省纪委第八次全会精神、委党组贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的实施意见（试行）（川经党组〔20XX〕27号）、“八个坚持，八个反对”和以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱
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观等有关资料。
在认真学习的基础上，全处同志围绕“作为一名领导干部如何加强理论学习、新时期为什么要特别重视领导干部作风整顿建设、新时期领导干部应具备怎样的素质、领导干部怎样体现服务意识和协作精神、围绕“坚持科学发展、构建和谐**”的中心工作领导干部如何发挥先锋模范作用、领导干部如何在工作中践行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观”等题目，开展了广泛深入的讨论。通过讨论，大家深刻认识到在长期执政条件下党内滋生不正之风的现实危险性，深刻认识到加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，深刻领会了中央和省委关于加强领导干部作风建设的新任务、新要求，进一步增强了忧患意识，统一了思想，增强了搞好这次作风整顿建设活动的政治责任感。
在查找问题阶段，抓了三个方面的工作：一是结合自身实际开展了“以良好的作风推进坚持科学发展，构建和谐**”为主题的大讨论。二是根据市州经委、兄弟处室等各方面提出的意见和建议，深入查找问题，深刻剖析思想根源，提出整改措施。三是开好专题民主生活会。
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为了保证专题民主生活会质量，我处着重抓了专题民主生活会这个环节。在会前作了充分准备的基础上，20XX年4月2日，我处按《**省经济委员会领导干部作风整顿建设活动查找问题阶段安排意见》的要求召开了领导干部作风整顿建设专题民主生活会。我处领导班子成员袁冰、吴良鸽参加会议，我处党支部副书记王志远参加会议作会议记录，会议由副处长、党支部书记吴良鸽主持。
王志远同志首先对专题民主生活会的开法作了说明：领导班子专题民主生活会不同于例行领导班子民主生活会，会上集中针对一个问题——作风问题进行批评和自我批评，不能多谈其
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他问题冲淡主题。
袁冰同志第一个进行了自查。自查结束后，其他同志对其进行了善意地批评。根据批评和自我批评的情况，袁冰同志形成了四条整改措施：一是进一步加强政治理论学习；二是进一步加强业务知识的学习和工作能力的提升；三是坚持心系群众、心系基层、心系企业；四是弘扬艰苦奋斗作风，坚持廉洁从政。
吴良鸽同志接着进行了自查。自查结束后，其他同志对其进行了善意地批评。根据批评和自我批评的情况，吴良鸽同志形成了四条整改措施：一是不断加强政治理论学习；二是牢固树立基层第一、企业第一的思想，不断改进工作作风；三是开拓进取，不断提升业务素质和工作能力；四是大力弘扬艰苦奋斗作风，坚持廉洁从政，反腐倡廉。
会议始终遵循“团结——批评——团结”的原则进行。在批评的过程中，大家既“一针见血”，指出问题；又“和风细雨”，搞好团结。会后，我处及时向委领导干部作风整顿建设活动领导小组办公室上报了《关于领导干部作风整顿建设专题民主生活会开展情况的报告》。
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在整改提高阶段，根据查找问题阶段查找出的问题，我处制定了具体的整改措施：一是进一步加强政治理论学习；二是进一步加强业务知识的学习和工作能力的提升；三是牢固树立“基层第一、企业第一、群众第一”的思想，不断改进工作作风；四是发扬艰苦奋斗作风，强化廉洁从政意识。
对于现在能够解决的问题，立即整改，做到“立竿见影”；对于需要一段时间才能够解决的问题、达到的目标，制定整改计划，落实整改责任，限期进行整改。
总之，通过领导干部作风整顿建设活动，我处的办事效率、服务质量得到进一步提高，实现了向“服务者”角色的根本转变，形成了“说了就算、定了就干、干就干好”的良好作风。
篇三：20xx年第一季度党组党风廉政建设和反腐败工作报告
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市委宣传部20XX年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结
篇一：20XX年上半年XX党风廉政建设和反腐败工作总结
20XX年上半年XX乡党风廉政建设和反腐败
工作总结
20XX年是深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，全面实施“十二·五”规划的开局之年，也是全面落实“建立健全惩治和预防腐败体系20XX-20XX年工作规则”的关键一年。我乡纪检委深入贯彻党的十七届五中全会，中纪委十七届六次全会和自治区纪委七届七次全会精神，认真执行党风廉政建设责任制。加强以保持党同人民血肉联系为重点的作风建设，着力解决群众反映强烈的突出问题，围绕中心，服务大局，突出重点，整体推进，改革创新，狠抓落实，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，为顺利实施“十二·五”规划，促进经济又好又快发展提供有力保障，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接建党90周年，工作主要如下：
一、严明党的政治效率，加强监督检查，创造喀什效率。认真学习贯彻市委九届七次全会（扩大）会议精神是当前和今后一段时期全市党员干部的首要政治任务，我乡纪检委准确把握“十二·五”规划建设指导精神，总体思路，目标任务和重大举措，全面贯彻上级关于加强党的作风建设和反腐败倡廉建设的新部署、新要求，加强对落实市委九
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届七次全会（扩大）会议精神情况的监督检查，确保了全会提出的各项任务和措施落到实处。党的政治纪律摆在首位，乡、站、所、村干部之间收入开展政治纪律教育，引导广大党员干部
增强了党的意识，宗旨意识，执政意识，大局意识，责任意识，坚定政治立场，增强了政治敏锐度和政治鉴别力，把他们思想上、行动上自觉同党中央保持高度一致。加强组织人事工作纪律的监督，确保换届工作健康顺利进行，为进一步解放思想，转变作风，创造“喀什效率”，强化责任，实行责任分解结合责任考核和追究，形成务实有效责任运行机制。上半年对各村级干部实施了责任追究，更好运行六个长效机制的正常运行，纪检委开展了加强自身建设活动经乡党委第八届党代会乡纪检委员并进行专门培训，提高了他们的业务水平。乡党政办、纪检办合作成立效能办，很好的监督了我乡村、站、所干部生活、工作、作风方面存在的问题。上半年效能办处理事件7条，共接到接待上访人员和信件8封。
二、坚决纠正损害群众利益的突出问题，以反腐倡廉的实际成效取之于民。
坚持以人为本，执政为民，抓住人民全中的切身利益，重点解决征地拆迁，建立了科学完善的征地补偿机制，今年加强监督各项赔偿，和农民政策的落实，全乡今年上半年发了10项补偿费9158112.03元，村干部报酬78330元，综合直补610754元，保障金，供养金451961.4元，计划生育奖励金580990元，中小学，幼儿园两面一补768012.45元，四老人员补助92400元，发放过程中未发生克扣，不到位等
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行为。并切实解决农村土地承包，流转等环节中损害农民利益的问题。继续开展创建政风、行风示范窗口活动和民主评论展开站、所工作，与各站长进行廉政谈话。
三、加强反腐倡廉宣传教育，不断增强党员干部廉洁从政意识。推进源头治腐工作，建立联席会议制度，形成反腐倡廉“大宣教”工作格局，明确学习内容和时限，有效的落实了基层单位的廉政学习制度，先后培训3次，学习廉政教育的党员干部到达1026人次，标语363条，有计划、有步骤的抓好廉政文化“六进”工作，上半年对2个行政村开展经济责任审计，严格执行“村财乡管”制度，强化农村“一事一议”筹资筹劳的管理。落实村务公开制度，加强农村“三资”和乡村财务的监督，防止集体资产流失。
四、促进了效能办工作。
在乡党委的正确领导下成立效能工作领导小组下设办公室，办公室人员组成纪委干部，乡级干部的要求，认真贯彻执行“两制度”“两办法”提高了职能部门和基层的工作效率，并解决农民群众和党员干部反映的热点难点问题，改善了干部作风和办公效率，确保了社会主义新农村建设的健康发展。
五、存在的问题。
（1）、大建设、大开发、大发展过程中一部分农民认识不够，给我们的工作带来了一些麻烦。
（2）、个别单位，干部“两制度”“两办法”工作力度还不能适应“喀什效率”的要求。
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六、今后的方向。
（1）、严明党的政治纪律，加强监督检查，保证市委重点决策部署的贯彻落实。
（2）、加强作风建设，创造“喀什效率”。
（3）、以晚上惩治和预防腐败体系为重点，整体推进反腐倡廉各项工作的顺利开展。
XX乡纪检办
20XX年7月1日
篇二：20XX年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结
遵义市汇川区住房和城乡建设局
20XX年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结
20XX年上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作在区委、区纪委的领导下，按照中央颁发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和区委、区纪委的要求，紧密结合我局实际，加强党风廉政建设和反腐败工作，认真落实党风廉政建设责任制，努力营造以廉为荣，以贪为耻的良好氛围，树立与市场经济相适应、与法律法规相协调、与传统美德相承接的廉政作风。进一步增强了我局干部职工廉洁从政和依法行政的意识，保证了住房和城乡建设事业的健康发展。现将半年来工作总结如下：
一、加强组织领导，明确目标任务。
我局在党风廉政建设和反腐败工作中，不断完善拒腐防变的长效机制、反腐倡廉制度体系和权力运行监督机制，不断加强对干部职工廉
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政教育，一是年初局党组全面分析了党风廉政建设和反腐败工作面临的新形势，按照区委、区纪委的安排部署，结合我局实际，制定了《20XX年党风廉政工作要点》（遵汇住建党组发【20XX】1号），并以表格化的形式对相关工作进行了责任分解，明确了工作的方向的目标。二
是认真传达中纪委、省纪委、市纪委和区纪委有关党风廉政建设的反腐败工作会议精神，教育干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，提高了新形势下对加强党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识，增强了责任心。三是从加强领导，从全面落实党风廉政建设责任制等方面着手，按照区委、区纪委的要求，细化了党风廉政建设责任制考核细则，加大责任追究力度，定期召开党风廉政建设会议，并层层签定责任书，狠抓党风廉政建设责任的落实。
二、严明党的政治纪律，坚决维护党的集中统一。把维护党的政治纪律摆在首位，坚决维护党的集中统一，做到“五个严禁”，即严禁散布违背党的理论和路线方针政策的意见，严禁公开发表同中央精神相违背的言论，严禁编造、传播政治谣言，严禁参与各种非法组织和非法活动。
三、积极推进党的作风建设，进一步密切党同人民群众的血肉联系。一是认真落实中央关于加强和改进群众工作的各项要求。建设健全服务群众、联系群众和保障群众权益制度。督促领导干部带头做好群众工作，认真执行定期接访、下访等规定，坚决纠正脱离群众的不良风
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气。上半年我局副
科级领导干部深入基层、农村重点建设项目部进行党建、综治、计生、禁毒、创卫等帮扶，指导工作，解决实际问题，累计下基层216次（天），写民情日记累计186篇，调研报告12篇。二是进一步落实中央厉行节约要求，认真落实中央有关厉行节约的规定，严格执行财经制度和经济工作制度，带头抵制享乐主义和奢靡之风。三是大力弘扬批评和自我批评的优良作风，坚决反对逢迎讨好、互相吹捧等庸俗作风。加强对干部作风建设情况的监督检查。从工作人员上班着装、按时到岗、勤勉工作（坚决杜绝上班时间打游戏、看电影等非工作内容）、主动服务、强化执行力等方面强化作风建设。
四、严格执行了《廉政准则》，重点解决党员领导干部廉洁自律方面的突出问题。组织开展一次《廉政准则》执行情况的专项学习和检查，推动工作落实。一是认真落实领导干部报告个人有关事项制度。二是坚决整治领导干部违规收受礼金问题。严肃查处违反规定收受现金、有价证劵、支付凭证和借机敛财的问题。三是认真治理违规多占住房和买卖住房、利用职务之便接收可能影响公正执行公务的活动安排、利用职权委托理财、获取内幕信息谋取不正当利益等问
题。四是严格执行津贴补贴的有关规定。
五、扎实推进基层党风廉政建设，着力解决发生在群众身边的腐败问题。加强教育、规范行为、强化监督、完善制度。认真贯彻落实中央《廉政准则》，结合创先争优活动，通过召开组织生活会、勤廉双述、询问咨询、民主评议、“一把手”上廉政党课等活动，进一步规范干部
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职工履职行为，促进作风转变。今年上班年，已召开民主生活会两次，开展民主评议3次，专题教育4次，局党组书记两次上廉政党课，并两次组织职工参加区法院关于渎职、受贿案件的宣判，职工勤于履职，廉洁从政意识明显增强。
六、严格执行党风廉政建设责任制，巩固和发展全党动手抓反腐倡廉建设的良好局面。认真学习贯彻中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省、市、区的实施方案，进一步健全完善反腐领导体制和工作机制，完善责任分解、考核、追究等方面的实施细则。
七、严格按照《汇川区党政机关公务用车问题专项治理实施方案》对公务用车进行了专项清理，未发现违规行为。我局严格按照《汇川区20XX年“小金库”治理工作实施方案》进行各个阶段的自查，未发现违规行为。进一步规范了
招投标活动，公开了有关程序。针对我区建设工程项目众多的实际，加大了工程质量、安全的监督执法检查，坚决查处滥用职权、玩忽职守、受贿等行为，切实降低了事故发生率。
上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作在区委、区纪委的领导下，精心安排部署，狠抓工作落实、较好地履职，取得了一些成绩，但也还存在一些问题，预防腐败工作的力度有待进一步加大，监督措施有效进一步强化。下半年，我局党风廉政建设和反腐败工作，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“三个建设年”活动为契机，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，筑牢拒腐防变思想防线，夯实领导干部廉洁自律基础，紧紧围绕区委、区纪委工作
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部署，努力使住房和城乡建设工作上新台阶。
二Ｏ一一年八月五日
主题词：党风廉政建设工作总结
共印2份
篇三：20XX年上半年党风廉政和反腐败工作总结
市规划管理局20XX年上半年
党风廉政建设和反腐败工作总结
20XX年是“十二五”规划的开局之年，全市规划系统党风廉政建设和反腐败工作，在我局党组正确地领导下，围绕中心，强化效能监察，狠抓落实，确保政令畅通，突出一个重点，把握一条主线，推动两个建设，力抓三件大事，强化四项工作，将党风廉政建设全面引向深入。现将半年来的工作总结如下：
一、基本情况
（一）突出制度执行这一重点，强化风险防范，确保权力规范运行
1.进一步落实党风廉政建设责任制。认真贯彻落实国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，科学合理分解责任，结合我市城乡规划工作实际，将责任目标细化到人，具体到事，坚持把党风廉政建设责任制考核与干部职工年度绩效考核结合起来，提高考核内容的全面性和针对性，确保党风廉政建设责任制落实到位。
2.进一步完善规范权力运行的相关制度。一是按照《市规范权力运行制度建设工作方案》的要求，制作了《规范权利运行制度汇编》，从
篇四：20xx年第一季度党组党风廉政建设和反腐败工作报告
（）/总结报告/工作汇报
党风廉政建设和反腐败工作汇报
20XX年,红安县国土资源局，在县委、县政府和市国土资源局的正确领导下，围绕反腐倡廉工作任务和全县国土资源管理的中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把党风廉政建设和反腐败工作贯穿于国土资源管理各项工作，以加强教育为基础，以制度建设为核心，以强化监督为重点，扎实工作，为全县国土资源管理事业的发展提供了坚强的政治保证。
一、20XX年纪检监察工作
（一）加强组织领导，广泛动员，确保组织领导到位
今年以来，我局党组高度重视党风廉政建设工作，把落实党风廉政建设责任制列入了重要议事日程，并将反腐倡廉工作与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，结合实际制定、分解年度落实党风廉政建设工作任务，单位主要领导分别与局机关各股室、二级单位以及乡镇国土所负责人签订了党风廉政目标责任状，形成了组织健全、任务落实、目标明确的工作机制。进一步加强了对党风廉政建设工作领导，明确领导分工，充实了
纪检监察干部1名，为做好全局的纪检监察工作提供了良好的组织领导保障。在落实责任制中，主要做到了“两个一”：一是年初对单位的党风廉政建设进行一次部署。3月24日，我局召开了全县国土资源系统党风廉政建设专题工作会议，由主要领导亲自动员，分管领导安排部署，纪检监察室抓好跟踪检查和督促落实。二是主要领导对干部进行了一次廉政谈话。3月17日晚上，我局对全系统68名调整人员进行了集中廉政谈话。
（二）强化教育，抓源治本，确保防范工作到位
我局党组和纪检组按照上级有关部门的统一部署和要求，把干部职工思想教育和党风廉政教育纳入国土资源管理工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。一是建立了每周五学习制度，做到集中学习和个人自学相结合，全体党员干部按要求做了读书笔记，撰写了心得体会。二是组织观看了警示教育专题片《抵制诱惑警示录》等4部专题片，教育和警示党员干部珍惜组织和群众的信任，正确行使手中权力。同时结合观看警示片，组织开展“以案说纪”学习讨论活动。三是在全系统内组织开展“情系民生、勤政廉政”演讲比赛活动，大力宣传全系统勤政廉政的先进典型，用榜样引路，并选送1名选手参加全县“情系民生、勤政廉政”演讲比赛获得优秀奖。四是认真组织党员干部收看《荆楚廉政》电视专栏节目，提高反腐倡廉宣传教育的覆盖面。五是请县纪委、检察院领导讲授廉政教育课,提高干部职工的免疫力。
六是扎实开展“两项活动”，机关作风明显好转，办事效率明显提高。县“两项活动”领导小组办公室在“执行力大讨论与文明执法教育活动”第14期工作简报上推广了我局的经验和作法，李涛县长作出批示，评价我们的做法是“情系民生、执政为民”的体现，并要求全县各执法部门学习。通过多种形式的学习教育，全系统干部职工的廉洁从政意识进一步提高。
（三）整章建制，完善制度，确保措施落实到位
我局十分重视党风廉政建设和反腐制度建设工作，结合实际，着重在管人、管事、管物方面建章立制。
1、强化制度建设，增强约束力。针对人浮于事，办事拖拉、工作效率不高等一系列问题，我们在深入调查研究的基础上，结合国土部门实际，制定并出台了《红安县国土资源局业务管理暂行办法》，重新完善了《机关管理办法》、《财务管理制度》、《人事管理制度》、《首问责任制》等20多项管理制度。
2、实施办事公开，坚决防止以权谋私。我局坚持办事公正和公平，强化工作中的透明度。一是全面推行政务公开，继续实行所有业务进入县行政服务中心运作。以“审批在窗口、签字在窗口、盖章在窗口、发证在窗口、收费在窗口”为服务要求，进一步健全“窗口受理、全程代办、限时办结”的运行机制。窗口办文对外公开服务内容、公开办事程序、公开办事依据、公开需要提供的申报资料、公开办理时限和公开收费政策，实行一个中
心对外、一个窗口受理、一套程序运作、一个标准收费、一条龙服务、一站式办结。同时,我局收取的预算外收入和出让金收入,一律由县财政局出具收费发票,到指定银行进行缴款。继续加强业务会审工作力度,从源头上防止腐败。每周五上午定期召开业务会审会,由局领导、各业务股室负责人和相关承办人组成的集体会审领导小组对全局受理的业务报件进行公开研究、集体决策,对不符合法律和政策规定、出让金不到位的一律不进入会审。二是加强对国有土地市场的管理。为全面推进国有土地使用权招挂拍工作的发展，严把供地关。一方面，制定了一套严密的交易文件和业务操作程序，对资金运作、出让方案、申请办理、底价的确定等每一环节都进行了具体规划，使招拍挂出让程序更具规范化。另一方面，增强操作透明度，在每次招拍挂出让活动中，都邀请县纪委工作人员及公证人员参加，并接受其监督。今年挂牌出让经营性用地85宗，面积146460平方米，成交总额为66481多万元，拍卖出让土土地25宗，面积为737、21平方米，未发生一起违纪违规的行为，受到了上级有关部门的充分肯定。同时，全面落实领导干部述廉制度、党风廉政建设责任考核制度、廉政谈话制度和重大事项报告制度。党风廉政建设和反腐败工作汇报相关文章:全县政法综治及信访稳定工作汇报城建建设和软环境治理工作汇报20XX年全县商贸工作汇报党群综合检查工作汇报创建文明和谐新农村工作汇报县文学艺术界联合会工作汇
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通过采取这些有效措施，提高了单位工作的透明度，有效地防止了以权谋私和腐败问题的发生，为党风廉政建设各项措施的贯彻落实起到了积极地促进作用。
（四）强化监督，经常检查，确保党风廉政建设工作效果到位
今年，我局从加强权力监督入手，围绕审批权、人事权、执法权、财务权存在的突出问题，进一步加大依法行政力度，把土地开发整理、土地招拍挂、财务管理作为重点进行监督。
一是对土地开发整理、全县第二次土地调查地籍测量及城镇土地数据库建设、机关食堂建设等30万元以上的工程，一律实行招投标管理，阳光操作，规范运行。今年，我局对省级投资总额为273万元的红安县阚家湾土地开发项目、省级投资总额为1300多万元的红安县上新集低丘岗地开发项目、红安县太平桥联合土地开发项目、全县土地二次调查地籍测量及城镇土地数据库建设、机关食堂建设项目实行招投标，确保工程项目保质保量进行。
二是加强了对干部选拔任用的监督。今年，我局对全系统的19名中层干部、21名副股级干部、28名一般职工进行了调整，这是近五年来的最大一次人事调整，整个过程做到了公正、公平，无一人上访，特别是基层国土所通过人事调整后，实现了“保工资、保运转、保稳定”的目标。
三是全面落实“收支两条线”规定，严格资金管理，特别是强化新增土地有偿使用费、矿产资源补偿费和土地开发整理项目专项资金的管理，有效防止私设“小金库”、违规违纪管理和使用资金的现象发生。
四是实行了干部离任经济审计。今年，我局已对干部离任进行了经济审计，针对审计中出现的问题，今年6月份制定了《加强财务管理的若干规定》，12月份，为了进一步加强乡镇国土所财务管理，又出台了《关于调整乡镇国土资源所财务核算管理的若干规定》。
五是建起了“机关廉政食堂”，来客一律实行定额、定员、定标准接待，杜绝了外出就餐的现象。
六是加强财务管理。全局所有费用开支，金额在1000元以下的，实行经手人、股室负责人、财务股长、分管财务领导“四级会签”，金额在1000元以上的，由局长亲自把关，凡涉及重大决策、重大事项安排和大额资金的使用，都通过局党组集中讨论决定，较好地杜绝了资金运用中可能出现的漏洞。
七是严格执法，进一步规范土地市场。今年，我们共清理出违法违规用地24起，面积14860平方米，下达行政处罚决这2起，行政处罚告知和听证告知8起，《责令停止土地违法行为通知书》16份，申请县人民法院强制执行1起，移送县纪委监察局建议行政处分3人，强制拆除违法用地1起，回复省厅、市局和县纠风办、县信访局交办的信访件9起。
（五）加强纪检队伍自身建设，确保履行职责到位
今年，我局组织3名纪检干部分别参加县纪委、市国土资源局举办的业务培训班，通过学习培训，改善了知识结构，提高了思想素质，熟悉了纪检业务工作。同时，结合我局党风廉政建设和反腐败工作实际，深入12个乡镇国土资源所调研国土资源工作的难点。
二、20XX年工作中存在的问题
20XX年，我局党组高度重视纪检监察工作，从组织领导，工作部署，措施制定，监督检查等方面做了大量工作，激发了全局党员干部反腐倡廉的积极性和自觉性，增强了领导干部的政治责任意识，取得了一定的成绩，收到了良好的效果。但在工作中，还存在一些不足和问题，主要表现在：
一是个别干部职工对进一步加强和搞好纪检监察工作认识还不足，思想上对做好纪检监察工作必要性、重要性和紧迫性的认识还有差距；
二是干部队伍思想教育工作还比较薄弱，学习制度落实不够扎实，有的党员干部理想信念动摇，党的意识淡薄，有的作风飘浮；
三是落实纪检监察工作各项规定和制度力度还不够，纪检监察各项监督制约机制还不够完善；
四是国土资源部门严格执法上有时还不够坚决和彻底,导致违法用地现象时有发生，矿产管理操作还不够规范，土地交易二级市场还不够完善，土地使用权公开拍卖的比例还不高，一些国土资源执法和管理工作凭经验办事，工作效率和质量不高等现象。这些在20XX年的工作中我们将采取措施加以认真改正。
三、20XX年工作思路
在明年的工作中，我们将继续按照上级的安排部署和相关规定，认真抓好以下几个方面的工作：
1、继续加强干部队伍建设，把对干部职工的教育培训作为一项重要工作来抓，进一步加强和完善干部的教育管理机制，强化监督，努力提高干部队伍的整体素质。
2、根据实际情况，不断充实完善各项规章制度，抓好制度建设，抓好制度的落实。
4、继续做好治理商业贿赂专项工作，进一步落实好治理商业贿赂专项工作要求。
5、认真组织好落实“科学
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